محافظ أسيوط يعلن عن إطلاق مسابقة بنكمل بعض لاختيار أفضل قرية ومركز وحي
تاريخ النشر: 27th, July 2024 GMT
أعلن اللواء هشام أبوالنصر محافظ أسيوط، عن إطلاق مسابقة لاختيار أفضل قرية ومركز وحى ومديرية خدمية وأفضل فريق مجتمعى، وذلك تحت مسمى بنكمل بعض والتى ينظمها إدارة المشاركة المجتمعية بالمحافظة، وذلك بهدف رفع الوعى والتكاتف بين الجهات التنفيذية وكافة أطياف المجتمع ضمن أهداف التنمية المستدامة.
وأشار محافظ أسيوط إلى موافقة المجلس التنفيذى للمحافظة على إطلاق المسابقة وفقا لمعايير مستوى النظافة والتجميل والمشاركة المجتمعية والثقافة والتكنولوجية والتنمية المحلية، على أن يتم تشكيل لجنة للتقييم والمتابعة والمرور الدورى على الجهات المستهدفة المشاركة فى المسابقة لاختيار الفائزين على أن تستمر المسابقة لمدة شهر ويتم بعدها إختيار الفائزين وتكريمهم ومنحهم الجوائز المختلفة.
وأكد المحافظ حرصه على تفعيل العمل الجماعى والعمل بروح الفريق الواحد لتنفيذ الخطط التنموية وتلبية احتياجات المواطنين والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لهم بكافة قطاعات العمل المختلفة.
وكما وجه أبو النصر، كافة القيادات التنفيذية ورؤساء الوحدات المحلية للمراكز والمدن الأحياء، بأهمية التواجد الميدانى في الشارع وسط المواطنين لحل مشكلاتهم وتلبية احتياجاتهم بجدية، فضلًا عن تفعيل المشاركة المجتمعية بمشاركة كافة القطاعات ومؤسسات المجتمع المدني.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: أهداف التنمية المستدامة ادارة المشاركة المجتمعية افضل فريق التنفيذي التكنولوجي التنمية المستدامة الخطط التنموية القطاعات المختلفة المجلس التنفيذي الوحدات المحلية تلبية احتياجات المواطنين رؤساء الوحدات المحلية لأختيار الفائزين
إقرأ أيضاً:
محافظ الفيوم خلال لقائه بالقيادات المحلية الجديدة: العمل العام مهمة شاقة تتطلب الإخلاص والمثابرة لخدمة المواطنين
عقد الدكتور أحمد الأنصاري، محافظ الفيوم، اجتماعًا موسعًا مع القيادات المحلية الجدد بالمحافظة، الذين شملتهم حركة التنقلات الداخلية لرؤساء المراكز ونوابهم وسكرتيري عموم المراكز، ورؤساء الوحدات المحلية القروية، وذلك بحضور الدكتور محمد التوني نائب المحافظ، والأستاذ كامل علي غطاس السكرتير العام، والأستاذ أحمد شاكر السكرتير العام المساعد.
وأكد المحافظ خلال الاجتماع، أن العمل العام ليس مجرد وسيلة لتحقيق مكانة اجتماعية، بل مهمة شاقة تتطلب الالتزام وبذل الجهد والتفاني في أداء الواجب، مشددًا على أن جميع القيادات تخضع للتقييم المستمر، ولن يُسمح بأي شكل من أشكال التقصير أو التراخي في أداء المهام.
وأضاف الأنصاري أن التنسيق والتكامل بين الوحدات المحلية والمديريات الخدمية هو السبيل لتحقيق نتائج ملموسة، داعيًا القيادات الجديدة إلى الاهتمام بالعمل الميداني والتواصل المباشر مع المواطنين، وفهم التحديات بدقة لوضع حلول واقعية وفعالة، مشيرًا إلى ضرورة غرس روح التعاون داخل فرق العمل، والابتعاد عن التربص أو تصيد الأخطاء، حفاظًا على بيئة عمل إيجابية.
محافظ الفيوم يبحث آليات تحديث المخططات الاستراتيجية للقرى بالتعاون مع هيئة التخطيط العمراني محافظ الفيوم في زيارة مفاجئة لمحطة مياه قحافة: تأكيد على تحسين الخدمات والاستجابة الفورية لشكاوى المواطنينوخلال اللقاء، قدَّم المحافظ الشكر للقيادات السابقة على جهودهم خلال فترة عملهم، مهنئًا القيادات الجديدة، وداعيًا إياهم إلى إعادة ترتيب البيت الداخلي، واستغلال الإمكانيات المتاحة بكل وحدة محلية لتحقيق نتائج يلمسها المواطنون على أرض الواقع، مشيرًا إلى أن الهدف الأسمى هو خدمة المواطن وتحقيق رضاه.
وشدد "الأنصاري" على أهمية عدد من الملفات التي تتطلب سرعة الإنجاز، وعلى رأسها تقنين أراضي أملاك الدولة، والتعامل الحاسم مع التعديات على الأراضي الزراعية، بالإضافة إلى سرعة إنهاء ملفات التصالح، وتحسين منظومة النظافة العامة، ورفع الإشغالات، وتطوير خدمات النقل والمواصلات بالمراكز.
كما أشار المحافظ إلى ضرورة التعاون بين الوحدات المحلية وشركة مياه الشرب والصرف الصحي لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة في أوقات الأزمات، موجهًا بضرورة متابعة مراحل تنفيذ الخطة الاستثمارية، وتحديد أولويات المشاريع بناءً على احتياجات المواطنين، من خلال عقد جلسات تشاور مجتمعي.
وفي ختام كلمته، أكد محافظ الفيوم أن النجاح لا يتحقق بين عشية وضحاها، بل يحتاج إلى سعي مستمر وجهود صادقة، مشددًا على أن الاستمرار في العمل الدؤوب هو الطريق الأكيد لتحقيق الأهداف المرجوة.
أنقرة تؤجل زيارة وفدها لبغداد بسبب الصراع الإسرائيلي الإيراني