واصل الدكتور أحمد محروس وكيل وزارة الصحة بمحافظة سوهاج، جولاته التفقدية علي مستشفيات القطاع الصحي، لمتابعة سير العمل بالمستشفي بمرافقة الدكتور حسن محروس مدير عام الطب العلاجي والدكتور ايهاب هيكل مدير المستشفي .

 وتفقد وكيل صحة سوهاج ومرافقيه أقسام الإستقبال والطؤاري واستقبال الاطفال ووحدتي العناية المركزة و وحدة عناية الأطفال والحضانات.

وأشاد وكيل وزارة الصحة، بتواجد جميع الكوادر الطبية والتزامهم وتقديمهم الخدمة للمواطنين ، كما تفقد معمل المستشفي وبنك الدم للإطمئنان إلي الخدمة المقدمة من خلالهم للمرضي وكذلك تواجد الأطقم الطبية والفنية. 

وأشاد بالطاقم الطبي والتزامهم، كما إطمئن وكيل صحة سوهاج من توافر أكياس الدم بالفصائل المختلفة، مشيداً بمستوي النظافة وتطبيق سياسات مكافحة العدوي . 

واستكمل محروس، زيارته بتفقد أعمال التطوير و رفع الكفاءة القائمة موجها مدير المستشفي بالمتابعة اليومية لحجم الأعمال والتشديد على الانتهاء منها حسب المواعيد المقررة . 

وأوضح وكيل صحة سوهاج أن مستشفى سوهاج العام تعد واحدة من اكبر مستشفيات المحافظة و يتردد عليها مئات المرضي يومياً للحصول علي الخدمة الطبية

المصدر: بوابة الوفد

كلمات دلالية: بوابة الوفد التفقدية سوهاج التفقدية وكيل صحة سوهاج سوهاج الطب العلاجي مكافحة العدوى وکیل صحة سوهاج

إقرأ أيضاً:

“مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة

 

أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب والصرف الصحي بسوهاج والعضو المنتدب انه فى اطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية الجديدة والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى بالاستمرار فى تقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى اثناء الخدمة؛  اعتمد مجلس إدارة الشركة الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين والتى تضمن مصلحة العاملين وتحقيق رضاهم الوظيفى وانه جارى نشر اعلان داخلى للعاملين للتقدم واتخاذ ما يلزم نحو انهاء تلك الأعمال وفقا للضوابط المحددة والتى ستطبق على العاملين خلال عام 2025 وعام 2026.

 

 جاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا للتدريب والتى تضم مساعدى رئيس مجلس الادارة ورؤساء القطاعات والمديرى العموم.

واوضحت المهندسة دعاء ناصر مدير الادارة العامة للتدريب ان اللجنة وافقت على الطلبات المقدمة من العاملين للحصول على الموافقة المبدئية للالتحاق بالدراسات العليا كما تم خلال اللجنة استعراض ما تم تنفيذه من الخطة التدريبية حتى 1 ديسمبر من العام الجارى والتى تشمل تنفيذ 268 برنامج تدريبى منها 97 برنامج فنى و 12 برنامج مالى وتجارى و 14 ادارى و 3 برامج تكنولوجيا المعلومات و 142 برنامج سلامة وصحة مهنية استفاد منه 2260 موظف هذا بالاضافة الى تنفيذ 7 برامج تدريبية بالتعاون مع الشركة القابضة وعدد 78 برنامج مسار وظيفى لعدد 430 موظف وتنفيذ 65 برنامج فنى وتخصصي ضمن خطة الاحتياجات التدريبية للشركة منهم 25 برنامج للعاملين الجدد.

مقالات مشابهة

  • “مياه سوهاج” تعلن اعتماد الضوابط الجديدة لتقنين أوضاع العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة
  • مدير فرع القاهرة للتأمين الصحي يجري زيارة مفاجئة لمستشفى وعيادة النصر بحلوان
  • وزير الزراعة يلتقي مدير برنامج الأغذية العالمي بمصر لمتابعة مشروعات التعاون المشترك
  • الضرائب تشرح كيفية احتساب الـ 0% على الخدمات المصدرة
  • وكيل صحة الدقهلية يتفقد مركزي طب الأسرة بمحلة دمنة ومنية محلة دمنة
  • بعد توجيه مدبولي.. وزير الصحة يتفقد المرصد الإعلامي لمتابعة آليات مواجهة الشائعات
  • وكيل تعليم الإسماعيلية يتفقد انتظام الدراسة داخل مدرسة «واقعة التعدي على مُعلم بالمقص»|صور
  • متى يُسمح لمقدم الخدمة الطبية إفشاء سر المريض أثناء مزاولة المهنة؟
  • مدير أوقاف سوهاج يجتمع بالسادة الأئمة لمتابعة الإرتقاء بالدور التوعوى
  • محافظ المنوفية يتفقد التجهيزات النهائية لوحدة طب الأسرة برملة الإنجب استعدادا لتشغيلها