"أبوظبي للمحاسبة" يحصد جائزتين ضمن جوائز الموارد البشرية لدول مجلس التعاون الخليجي
تاريخ النشر: 10th, October 2024 GMT
فاز جهاز أبوظبي للمحاسبة بالمركز الأول عن فئة "استراتيجية التعلم والتطوير الأكثر تميزاً في القطاعين العام والحكومي" في حفل توزيع جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي 2024، التي نظمت اليوم الخميس في أبوظبي، فيما حصد المركز الثاني عن فئة "المؤسسة الأفضل للعام في مجال تمكين الشباب في القطاعين العام والحكومي.
يأتي هذا التكريم رفيع المستوى تقديراً لالتزام جهاز أبوظبي للمحاسبة الراسخ بدعم مسيرة التنمية الوطنية، من خلال توفير الفرص المهنية الواعدة لجيل الشباب، وتزويد الكوادر الوطنية بالمهارات والأدوات اللازمة التي تمكنها من التكيف مع متطلبات المستقبل.
وتهدف جوائز الموارد البشرية الحكومية والشباب لدول مجلس التعاون الخليجي التي تقام سنوياً إلى تكريم الأفراد والمؤسسات والمبادرات المبتكرة التي تحقق أداءً متميزاً وتسهم بشكل إيجابي في الارتقاء بمشهد الخدمات الحكومية وتنمية الموارد البشرية وتمكين الشباب.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج تدريبي في الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
الثورة نت /
اختتم صندوق تنمية المهارات بصنعاء البرنامج التدريبي “الجوانب القانونية في الموارد البشرية” لكوادر مجموعة العالمية.
هدف البرنامج بتمويل وإشراف الصندوق وبالشراكة مع مركز الخير، في اسبوع، إلى تزويد 21 كادرا من مختصي الموارد البشرية بالمجموعة، بعدد من المعارف والمفاهيم القانونية وإكسابهم القدرة على تطبيق السياسات والإجراءات القانونية في إدارة الموارد البشرية، في ظل قوانين (العمل ،التأمينات ،الضرائب) وبما يضمن حقوق العمال والموظفين والشركة وبقية الأطراف المعنية.
وفي حفل الاختتام الذي حضرة القائم بأعمال المدير التنفيذي لمؤسسة الخير للتنمية الاجتماعية، فارس الهبوب.
أشاد نائب المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، جميل النعيمي بالبرنامج كونه يعنى بالجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية مشيرا إلى الدور التي يلعب ذلك في تأمين الامتثال للوائح والقوانين، و تحقيق التوازن بين حقوق العمال وأهداف المؤسسة، مما يؤدي إلى بيئة عمل صحية ومستدامة تعود بالنفع على الجميع.
وتطرق النعيمي إلى أهمية مثل هذه البرامج التدريبية ودورها في رفع كفاءة العاملين و تمكينهم من مواكبة التطورات المتلاحقة في مجال أعمالهم المختلفة، مؤكدا حرص الصندوق على القيام بدورة في هذا الشأن وفي إطار البرامج والدورات التدريبية التي يقدمها الصندوق للمؤسسات المساهمه به من كافة القطاعات (عام، خاص، مختلط ) في مختلف المجالات والاختصاصات.
وثمن النعيمي دور مؤسسة الخير ممثلا بالمركز التدريبي التابع لها، في إنجاح البرنامج من خلال توفير بيئة تدريبية مثالية، متطلعا إلى تعزيز علاقات التعاون بين الصندوق والمركز.
بدورها أوضحت مدير مركز الخير، سلوى محرم أن البرنامج اشتمل على عدد من التطبيقات وورش العمل حول التشريعات العامة للإدارة وفق قانوني العمل والتأمينات ولائحتهما التنفيذية بالإضافة إلى التشريعات المنظمة للأجور و الاستحقاقات، وإسقاط ما تمخضت عنه تلك الورش على واقع اعمال المشاركين بهدف تحقيق الفائدة التدريبية.
حكم شراء الكتب الخارجية المستعملة لأبنائي لأن سعرها أرخص.. الإفتاء تجيب