في واحدة من القصص المؤسفة والتي أثارت صدمة وضجة عبر منصات التواصل الاجتماعي، ظلت امرأة ماليزية تعتني بزوجها المشلول طيلة 6 سنوات وتقدم له كل ما في وسعها من حب وعناية حت شُفيَّ من الشلل، وبدلًا من رد الجميل والتعبير عن حبه وامتنانه لها، راح الزوج يطلقها مُعلنًا زواجه من أخرى، لتقرر هذه الزوجة الابتعاد عنه تمامًا.

رعاية الزوج خلال مرضه

وكانت الماليزية نورول سيازواني قد وثقت رحلتها في رعاية زوجها، الذي أصيب في حادث سيارة وأصبح طريح الفراش، عبر منشوراتها على موقع التواصل الاجتماعي «فيسبوك»؛ إذ شاركت تفاصيل حياتها اليومية في رعايته وإعادة تأهيله، وقد نالت هذه المنشورات إعجاب الآلاف من المتابعين الذين أشادوا بتفانيها وحبها لزوجها.

ولكن المفاجأة كانت عندما أعلن زوج «نورول»، بعد تعافيه من مرض الشلل وعودته إلى حياته الطبيعية، أنه قرر تطليقها والزواج من امرأة أخرى، وقد عبرت «نورول» عن صدمتها من هذا القرار، وطلبت من متابعيها على «فيسبوك» التوقف عن مهاجمة زوجها.

حزن المرأة الماليزية

وعبرت «نورول» عن حزنها وألمها، مشيرة إلى أنها بذلت قصارى جهدها لرعاية زوجها خلال فترة مرضه، وتعرضت للإرهاق الشديد، ومع ذلك، فقد أكدت أنها تتمنى له ولزوجته الجديدة حياة سعيدة.

جدل واسع عبر منصات الـ«سوشيال ميديا»

وقد أثارت هذه القصة جدلًا واسعًا على مواقع التواصل الاجتماعي؛ إذ عبّر العديد من المستخدمين عن غضبهم واستيائهم من تصرف الزوج، معتبرين أنه خانها بعد كل ما قدمته له؛ فكتب أحدهم: «لم أتوقع أن يكون هذا رد فعل الزوج بعد كل تلك الرعاية التي قدمتها زوجته المسكينة.. كيف يطلقها ويتزوج بأخرى بعد شفاءه»، وكتب آخر: «كيف لكل هذه الخدمة والبذل والعطاء والحب أن يُقابلوا بالخيانة؟!!».

المصدر

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: قصة خيانة رد فعل غريب الإصابة بالشلل مرض الشلل حادث سيارة

إقرأ أيضاً:

حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج

كفل قانون الخدمة المدنية، للموظف الحق في الحصول على إجازة دون أجر لمرافقة الزوج أو الزوجة إذا رُخص لأي منهما بالسفر للعمل أو الدراسة أو الإقامة في الخارج، وذلك في إطار الحفاظ على استقرار الأسرة وتمكينها من البقاء معًا.

إجازة بدون مرتب في 3 حالات.. قانون الخدمة المدنية يحدد حقوق وشروط الموظفينإجازة ثورة 23 يوليو 2026.. موعد العطلة وعدد أيام الراحة للموظفين


وحدد القانون مدة هذه الإجازة وضوابط منحها، بما يوازن بين حقوق العامل ومتطلبات انتظام العمل داخل الجهات الإدارية.

ضوابط الحصول على اجازة للعمل بالخارج

ونص القانون على أم يُمنح الزوج أو الزوجة إذا سافر أحدهما إلى الخارج للعمل أو الدراسة لمدة ستة أشهر على الأقل إجازة بدون أجر مدة بقاء الزوج أو الزوجة فى الخارج، وفى جميع الأحوال يتعين على الوحدة أن تستجيب لطلب الزوج أو الزوجة.

و يجوز للسلطة المختصة منح الموظف إجازة بدون أجر للأسباب التى يبديها وتقدرها السلطة المختصة ووفقاً لحاجة العمل.

ولا يجوز فى البندين السابقين ترقية الموظف إلا بعد عودته من الإجازة واستكمال المدة البينية اللازمة لشغل الوظيفة الأعلى مباشرة، ولا تدخل مدد الإجازات المنصوص عليها فى هذين البندين ضمن المدد البينية اللازمة للترقية.

ومع مراعاة أحكام قانون الطفل الصادر بقانون رقم (12) لسنة 1996، تستحق الموظفة إجازة بدون أجر لرعاية طفلها لمدة عامين على الأكثر فى المرة الواحدة وبحد أقصى ستة أعوام طوال مدة عملها بالخدمة المدنية.

واستثناءً من أحكام قانون التأمين الاجتماعى المشار إليه، تتحمل الوحدة باشتراكات التأمين المستحقة عليها وعلى الموظفة.

طباعة شارك قانون الخدمة المدنية اجازة موظف العمل بالخارج قانون

مقالات مشابهة

  • المصري يبدأ غدا بالإسماعيلية المرحلة الثالثة من فترة إعداده للموسم الجديد.
  • أستون فيلا يستهدف التعاقد مع جاكسون من تشيلسي
  • بعد ضربة ساليبا.. أرسنال يحدد بديلين محتملين
  • حقوق الموظفين.. مدة إجازة مرافقة الزوج أو الزوجة للعمل بالخارج
  • نانت يفتح الباب أمام رحيل محمد عبد المنعم.. والأهلي يدرس الصفقة
  • اللواء فؤاد علام: الملك فاروق تعرض لظلم تاريخي.. ووالدي نفى انحرافاته
  • شوقي غريب: رحيل مصطفى شوبير وإمام عاشور سيؤثر على الأهلي.. وزيزو أمام فرصة لاستعادة مستواه
  • أول ظهور لـ نجوى كرم برفقة زوجها عمر الدهماني بعد شائعات الانفصال.. وتستعد للقاء جمهورها في دبي
  • حظر وسائط التواصل الاجتماعي على أساس السن لن يجعل الأطفال أكثر أمانا، لكن هذا الحل يفي بالغرض
  • الجمعيات الخيرية والفرق التطوعية ..أثر مستدام يرسخ الاستقرار الاجتماعي وقيم التكافل