«وازن» برنامج منهجي لاتباع نمط صحي في بيئة العمل

الشارقة: «الخليج»
أكد الدكتور محمد علم الدين، عميد كلية العلوم الصحية في جامعة الشارقة، أن برنامج «وازن» الذي أطلقته «إدارة التثقيف الصحي» بالمجلس الأعلى لشؤون الأسرة، يستهدف التغلب على أبرز تحد يواجه مجتمعات اليوم وهو تحقيق التوازن في الحياة اليومية، في منتصف العمر أو سن العمل، سواء أكان في العمل، أم النظام الغذائي، أو النوم، أو النشاط البدني، موضحاً أنه برنامج شامل وجامع ومنهجي ومؤثر، لأنه يتضمن 12 محوراً تؤثر بشكل إيجابي في صحة المجتمعات، من خلال نمط الحياة الصحية وبيئة العمل والسلامة والثقافة المؤسساتية، تماشياً مع توجيهات ورؤية القيادة الرشيدة، التي تشدد على أهمية الإنسان والموظفين في إمارة الشارقة ودورهم في مسيرة التنمية المستدامة.

جاء ذلك في حوار تفاعلي بعنوان «تجربة وازن» ضمن فعاليات اليوم الافتتاحي من الدورة العاشرة من «مؤتمر صحتي».
وأشار الدكتور علم الدين إلى أن إدارة التثقيف الصحي وقعت شراكة استراتيجية مع كلية العلوم الصحية بجامعة الشارقة، وبموجب هذه الشراكة قامت الكلية بضبط المعطيات العلمية لبرنامج وازن وشكلت لجنة من 15 خبيراً من أعضاء الهيئة التدريسية لتصميم استمارات وتحرير معلومات دراسات البرنامج بالتعاون مع دائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية، بهدف توفير بيئة عمل صحية، والوقاية من الحوادث والمخاطر المهنية، وتشجيع النشاط البدني والأغذية الصحية إلى جانب المشاركة المجتمعية، ودعم الأمهات والآباء وذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف تعزيز السلامة النفسية والاجتماعية، وتحسين حياة الموظفين داخل وخارج العمل.
وقال: «أجرينا استبياناً على عينة تضم 2500 موظف وموظفة، وأقر 50% من المشاركين بأن نظامهم الصحي غير متوازن، كما أظهرت الدراسة أن 61% ممن شملهم الاستطلاع لا يقومون بأي نشاط بدني منتظم، واستنبط البرنامج توصيات أساسية لتحسين جودة حياة الموظفين تشمل البرامج التوعوية لتغيير المفاهيم والسلوكيات، وإطلاق مبادرات رياضية داخل بيئة العمل لتشجيع الموظفين على ممارسة الأنشطة البدنية، واتباع أنظمة الغذاء الصحي، ومكافحة التدخين».
وفي يناير 2019، أطلقت إدارة التثقيف الصحي برنامج «وازن»، المسح الصحي الأول لموظفي حكومة الشارقة، بهدف تشكيل قاعدة بيانات هي الأولى من نوعها لصحة ولياقة الموظفين.

المصدر: صحيفة الخليج