موقع 24:
2025-06-22@16:41:32 GMT

وفقا للائحة التنفيذية.. هذه مزايا نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص

تاريخ النشر: 2nd, November 2024 GMT

وفقا للائحة التنفيذية.. هذه مزايا نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص

حدد قانون العمل في دولة الإمارات، مزايا نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص للعقود بدوام كامل، ووفقا للقانون يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة.

وأوضح القانون، أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة، حيث تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث.


وأكد، أنه يجب على صاحب العمل أن يؤدي للعامل خلال 14 يوماً من انتهاء العقد كافة أجوره ومستحقاته الأخرى، ومزايا نهاية الخدمة المنصوص عليها في قانون العمل والقرارات المنفذة له.
 وفي عقد العمل ونظام المنشأة، يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أي مبالغ  مُستحقة على العامل.

المصدر: موقع 24

كلمات دلالية: عام على حرب غزة إيران وإسرائيل إسرائيل وحزب الله السنوار الانتخابات الأمريكية غزة وإسرائيل الإمارات الحرب الأوكرانية الإمارات مکافأة نهایة الخدمة

إقرأ أيضاً:

السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر مرسوماً بزيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة للعاملين المدنيين والعسكريين

دمشق-سانا

أصدر رئيس الجمهورية العربية السورية السيد أحمد الشرع المرسوم رقم 102 لعام 2025، القاضي بزيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة لكل من العاملين المدنيين والعسكريين في الوزارات والإدارات والمؤسسات العامة وشركات ومنشآت القطاع العام وسائر الوحدات الإدارية، وجهات القطاع العام وكذلك جهات القطاع المشترك التي لا تقل نسبة مساهمة الدولة فيها عن 50 بالمئة من رأسمالها.

أحمد الشرع 2025-06-22Hassan Nasrسابق وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل تتفقد سير العمل والخدمات المقدمة في منظمة “آمال” لذوي الإعاقة انظر ايضاًبدء كلمة رئيس الجمهورية العربية السورية السيد أحمد الشرع.

آخر الأخبار 2025-06-22السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر مرسوماً بزيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة للعاملين المدنيين والعسكريين 2025-06-22وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل تتفقد سير العمل والخدمات المقدمة في منظمة “آمال” لذوي الإعاقة 2025-06-22الوزير الشيباني يلتقي نظيره التركي على هامش أعمال الدورة الـ 51 لمجلس وزراء خارجية الدول الأعضاء في منظمة التعاون الإسلامي 2025-06-22وزارة النقل السورية تبحث مع وفدين استثماريين أردنيين فرص التعاون في قطاع النقل 2025-06-22الخطوط الجوية السورية تنقل رحلات غد إلى مطار حلب 2025-06-22انطلاق أول مهرجان للفريز في شمال غرب سوريا 2025-06-22اليابان: تطبيق إلكتروني جديد يتنبأ بالسكري 2025-06-22دائرة آثار حلب تستعيد قطعاً أثرية سورية كانت معدة للتهريب 2025-06-22اللجنة العليا لانتخابات مجلس الشعب تُعيّن أعضاء لجنتها القانونية لمتابعة العملية الانتخابية 2025 2025-06-22مديرية المخابر بدمشق تحلل 3715 عينة من الأسواق السورية خلال خمسة أشهر

صور من سورية منوعات اليابان: تطبيق إلكتروني جديد يتنبأ بالسكري 2025-06-22 الصين تطوّر قمراً صناعيّاً لرصد انبعاثات الكربون 2025-06-22فرص عمل وزارة التجارة الداخلية تنظم مسابقة لاختيار مشرفي مخابز في اللاذقية 2025-02-12 جامعة حلب تعلن عن حاجتها لمحاضرين من حملة الإجازات الجامعية بأنواعها كافة 2025-01-23
مواقع صديقة أسعار العملات رسائل سانا هيئة التحرير اتصل بنا للإعلان على موقعنا
Powered by sana | Designed by team to develop the softwarethemetf © Copyright 2025, All Rights Reserved

مقالات مشابهة

  • صحیفة الیومقبل ۷ دقیقة
  • سوريا.. زيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة للعاملين
  • أصدر الرئيس السوري أحمد الشرع المرسوم رقم 102 لعام 2025، القاضي بزيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة لكل من العاملين المدنيين والعسكريين، وفقًا لوكالة سانا السورية. googletag.cmd.push(function() { googletag.display(div-gpt-ad-1600588014572-0); }); وذلك في الوزارات والإدارات والمؤسسات العامة وشركات ومنشآت القطاع العام وسائر الوحدات الإدارية، وجهات القطاع العام، وكذلك جهات القطاع المشترك التي لا تقل نسبة مساهمة الدولة فيها عن 50 بالمئة من رأسمالها.أخبار متعلقة الرئيس الشرع يزور درعا للمرة الأولى منذ الإطاحة بالأسدمتهم بإدارة شبكات مخدرات.. اعتقال نجل عم الأسد في سوريابالروابط.. مواعيد انتهاء التسجيل في الجامعات لعام 2025 - عاجل...
  • الوکالة العربیة السوریة للأنباءقبل ۳ ساعة
  • السيد الرئيس أحمد الشرع يصدر مرسوماً بزيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة للعاملين المدنيين والعسكريين
  • دمشق-ساناأصدر رئيس الجمهورية العربية السورية السيد أحمد الشرع المرسوم رقم 102 لعام 2025، القاضي بزيادة بنسبة 200% على الرواتب والأجور المقطوعة لكل من العاملين المدنيين والعسكريين في الوزارات والإدارات والمؤسسات العامة وشركات ومنشآت القطاع العام وسائر الوحدات الإدارية، وجهات القطاع العام وكذلك جهات القطاع المشترك التي لا تقل نسبة مساهمة الدولة فيها عن 50 بالمئة من رأسمالها. أحمد الشرع 2025-06-22Hassan Nasrسابق وزيرة الشؤون الاجتماعية والعمل تتفقد سير العمل والخدمات المقدمة في منظمة “آمال” لذوي الإعاقة انظر ايضاًبدء كلمة رئيس الجمهورية العربية السورية السيد أحمد الشرع.آخر الأخبار 2025-06-22السيد الرئيس أحمد الشرع...
  • صدى البلدقبل ۱ یوم
  • لأول مرة | إدراج إجازة وضع للرجال بقانون العمل الجديد .. تفاصيل مهمة
  • توسع قانون العمل الجديد في منح العاملين إجازات مدفوعة الأجر، مع مراعاة ظروفهم الاجتماعية والصحية، فضلًا عن إدراج حالات جديدة غير مسبوقة، مثل إجازة وضع للرجال حال الإنجاب.وفيما يلي أبرز ملامح الإجازات الجديدة بـ قانون العمل الجديد والذي سيدخل حيز التنفيذ خلال الأشهر المقبل بعد تصديق رئيس الجمهورية عليه في مايو الماضي. ويطبق القانون خلال 90 يوما من التصديق.إجازات سنوية تصل لـ 45 يوما15 يومًا في السنة الأولى للعامل.21 يومًا بداية من السنة الثانية.30 يومًا لمن أمضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز عمره 50 عامًا.45 يومًا كاملة للأشخاص ذوي...
  • الثورة نتقبل ۱ یوم
  • مناقشة تقارير عدد من المكاتب التنفيذية في حجة
  • الثورة نت/.. ناقش المكتب التنفيذي في محافظة حجة في اجتماعه اليوم، برئاسة المحافظ هلال الصوفي، تقارير عدد من المكاتب التنفيذية. وأقر المكتب بحضور أمين عام محلي المحافظة إسماعيل المهيم، والوكيل عادل شلي، ورئيس هيئة المستشفى الجمهوري الدكتور إبراهيم الأشول، تقارير القطاع التربوي للعام الماضي، والشباب والرياضة، والاقتصاد والصناعة للنصف الأول من العام 1446 هـ. واستعرض الاجتماع الصعوبات التي واجهت القطاع التربوي والمعالجات التي تم اتخاذها وخطة العام الدراسي الجديد.. مؤكدا على أهمية مساندة جهود القطاع التربوي لضمان إنجاح العام الدراسي. وتناول أبرز ما تم تحقيقه في قطاع الشباب والرياضة خلال...
  • العرب القطریةقبل ۲ یوم
  • وفقاً لأحكام قانون التوثيق .. «العدل» تدعو لقيد الوكالات الصادرة قبل 2011
  • دعت وزارة العدل المواطنين والمقيمين من أصحاب الوكالات الصادرة قبل عام 2011 إلى مراجعة إدارة التوثيق بالوزارة، لقيد تلك الوكالات في السجل المخصص، وذلك تطبيقا لأحكام القانون رقم (1) لسنة 2023 بشأن التوثيق، وقرار سعادة وزير العدل رقم (156) لسنة 2024 بشأن تنظيم وحفظ السجلات والوثائق والفهارس المتعلقة بالتوثيق. وأوضحت السيدة أريج محسن الشمري مدير إدارة التوثيق، أن هذه الدعوة تأتي تنفيذا للقرار الوزاري الصادر استنادا إلى القانون المشار إليه، مشيرة إلى أن إجراءات القيد تشمل تقديم نموذج الطلب المعد بالإدارة، وإرفاق أصل أو صورة طبق الأصل من الوكالة المراد...
  • مصراویقبل ۲ یوم
  • قانون العمل الجديد| حالات يُمنع فيها فصل الموظف - تفاصيل
  • كتب- محمد أبو بكر: حدد قانون العمل الجديد مجموعة من الأحكام المنظمة لآليات الإخطار بإنهاء علاقة العمل، سواء من جانب العامل أو صاحب العمل، مع الحفاظ على حقوق الطرفين خلال فترة الإخطار، وذلك وفقًا لما ورد في المواد من (159) حتى (163). ونصت المادة (159) على أنه لا يجوز توجيه الإخطار إلى العامل خلال إجازاته، كما لا تبدأ مهلة الإخطار إلا من اليوم التالي لانتهاء الإجازة، وفي حال حصول العامل على إجازة مرضية أثناء فترة الإخطار، يُوقف سريان المهلة، ولا يُعاد احتسابها إلا من تاريخ انتهاء الإجازة. ونصت المادة (160)...
  • الأسبوعقبل ۲ یوم
  • ما هي الإجازات المتبقية في 2025 للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص؟
  • ما هي الإجازات المتبقية في 2025؟.. .يبحث عدد كبير من، العاملين في القطاعين الحكومي والخاص عن مواعيد الإجازات المتبقية في 2025، وذلك للحصول على إجازة مدفوعة الأجر، وتنظيم جدول أعمالهم وفقًا لمواعيدها. ويستعرض موقع «الأسبوع» لزواره ومتابعيه في السطور التالية، عن الإجازات المتبقية في 2025، ضمن خدمة يقدمها الموقع في مختلف المجالات، ويمكنكم المتابعة بالضغط هنـــــــــا. الإجازات المتبقية في 2025 الإجازات الرسمية في عام 2025 يبلغ عدد الإجازات الرسمية في 2025 نحو 17 يوما إجازة، مضاف إليها الإجازات الأسبوعية، والتي يصل عددها لنحو 104 أيام، بناءا على ما جاء لقانون...
  • مصراویقبل ۲ یوم
  • قانون العمل الجديد يكشف مصير العامل حال العجز الكامل أو الجزئي
  • كتب- محمد أبو بكر: أوضح قانون العمل الجديد في مادته رقم (170) موقف العامل في حالة إصابته بعجز كلي أو جزئي، مع التأكيد على عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. ووفقًا للنص، ينتهي عقد العمل فور إصابة العامل بعجز كلي يمنعه من أداء مهام وظيفته، بصرف النظر عن سبب هذا العجز. أما في حالة العجز الجزئي، فلا تنتهي علاقة العمل تلقائيًا، بل تُمنح للعامل فرصة الاستمرار، ما لم يثبت عدم وجود عمل آخر ملائم لدى صاحب العمل يمكن للعامل القيام به بطريقة مرضية. وفي حال توفر وظيفة بديلة تتناسب...
  • مصراویقبل ۳ یوم
  • قانون العمل الجديد يوضح مصير العامل حال العجز الكامل أو الجزئي
  • كتب- محمد أبو بكر: أوضح قانون العمل الجديد في مادته رقم (170) موقف العامل في حالة إصابته بعجز كلي أو جزئي، مع التأكيد على عدم الإخلال بأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات. ووفقًا للنص، ينتهي عقد العمل فور إصابة العامل بعجز كلي يمنعه من أداء مهام وظيفته، بصرف النظر عن سبب هذا العجز. أما في حالة العجز الجزئي، فلا تنتهي علاقة العمل تلقائيًا، بل تُمنح للعامل فرصة الاستمرار، ما لم يثبت عدم وجود عمل آخر ملائم لدى صاحب العمل يمكن للعامل القيام به بطريقة مرضية. وفي حال توفر وظيفة بديلة تتناسب...
  • صدى البلدقبل ۳ یوم
  • بين حقوق العامل وساعات العمل .. كيف يحمي القانون الراحة والكرامة في الشغل؟
  • مع تزايد التساؤلات من العاملين حول حقوقهم الأساسية في أوقات الراحة وساعات العمل، يبرز قانون العمل كخط الدفاع الأول لضمان حقوقهم وحمايتهم من الانتهاكات. هل تكفي الفترات القانونية للراحة الأسبوعية وساعات العمل المحددة لحماية صحة العمال وكرامتهم؟ وما هي الضمانات التي يوفرها القانون للعاملين في ظل تزايد ضغوطات سوق العمل وتنوع أشكال التوظيف؟في ظل التغيرات المستمرة في بيئة العمل وتنوع أساليب التوظيف، يظل قانون العمل المصري هو المرجعية الأساسية التي تضمن حقوق العمال وتحفظ كرامتهم. ينص القانون على ألا تتجاوز ساعات العمل اليومية 8 ساعات، و48 ساعة في الأسبوع، مع...

العناوين

الأكثر قراءة

كلمات دلالية

جمیع الأخبار