تفاصيل وظائف للإناث فقط في القاهرة.. رواتب مجزية وحوافز
تاريخ النشر: 24th, November 2024 GMT
كثير من الوظائف متاحة في العديد من الشركات ولكن عندما يتم إتاحتها للإناث فقط يكون أمرا سارا للفتيات، وهو ما أعلنت عنه إحدى شركات التطوير العقاري الشهيرة في النزهة الجديدة، حيث يمكن التقديم عليها للراغبات في ذلك وتتوفر لديهم الشروط وفقا لما حددته الشركة.
موقع فرصنا الرسمي الإلكتروني التابع لوزارة التضامن الاجتماعي، كشف تفاصيل الوظائف المتاحة للإناث في الشركة، وهي تخصص كول سنتر - خدمة عملاء.
ووضعت الشركة بعض الشروط التي يجب توافرها في المتقدمات لشغل وظائف للإناث فقط وهي كما يلي:
شروط التقديم على الوظائفومن شروط التقديم على الوظائف من خلال الموقع الرسمي الإلكتروني لفرصنا، ما يلي:
مستوي الخبرة: خبرة متوسطة
السن المطلوب: 24 - 38 سنة
سنين الخبرة: سنتان خبرة على الأقل
الحاسب الآلي: أساسيات
الجنس المطلوب: أنثى
المؤهل المطلوب: مؤهل عالي
اللغة الانجليزية: يشترط أن تكون المتقدما جيدة جدا في اللغة
مايكروسوفت أوفيس: لا يشترط
الراتب الأساسي: 4500 - 5000 جنيه مصري
الحوافز الإضافية: 300 - 1000 جنيه مصري
مميزات الوظيفةيُحتسب الوقت الإضافي
مجال الوظيفة: تسويق ومبيعات وظائف كول سنتر وعلاقات عامة لشركة خدمات ودعاية وإعلان بالنزهة الجديدة.
- راتب يبدأ من 4500 جنيه، ثابت + كوميشن + مكافأت وأوفر تايم.
الشروط:
قرب السكن وشرط التفرغ.
عدم قبول طلبة نهائيا.
مواعيد العمل من 10 صباحا إلى 6 مساء، من السبت إلى الخميس، والجمعة أجازة، والعمل من مقر الشركة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف فرص عمل وظائف للإناث فرص عمل للفتيات موقع فرصنا
إقرأ أيضاً:
فرصة عمل في صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري
يبحث عدد كبير جدا من المواطنون عن الوظائف الخالية، التي أعلنتها بوابة الوظائف الحكومية عن توافر فرصة عمل مميزة لدى صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري، حيث كشف الموقع الرسمي للبوابة أن الوظيفة الشاغرة هي مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية، على أن يستمر التقديم حتى 9 سبتمبر 2025.
وأوضح الإعلان أن التقديم متاح اعتبارا من الأحد 10 أغسطس 2025، ويستمر لمدة شهر كامل، مشيرا إلى أن الوظيفة تهدف إلى تطوير وتحديث استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع التطورات الحديثة، إلى جانب متابعة التطوير المؤسسي، وإدارة وتنمية المواهب، وتنظيم الاستحقاقات والمزايا، ومتابعة عمليات الموارد البشرية، فضلا عن الاطلاع على أحدث التشريعات والسياسات المنظمة للعمل وإعداد التقارير اللازمة وتقديم المقترحات بشأنها.
المهام والمسؤوليات للوظائف الخالية
تتضمن مهام وظيفة مدير عام الإدارة العامة للموارد البشرية الإشراف على خطط العمل الداخلية، وتطوير اللوائح والإجراءات، ودعم برامج التدريب والتأهيل، والعمل على تعزيز بيئة العمل وتحفيز الكوادر البشرية.
حددت بوابة الوظائف الحكومية عددا من الشروط الواجب توافرها في المتقدمين لشغل الوظيفة، وهي:
إجادة التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة المرتبطة بمجال العمل.
إتقان إحدى اللغات الأجنبية.
القدرة على القيادة والتوجيه واتخاذ القرارات.
الإلمام بالقوانين واللوائح والإجراءات المنظمة للعمل.
قضاء مدة بينية لا تقل عن عام في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة (الأول أ)، أو مدة كلية لا تقل عن 17 عاما في وظائف تتفق طبيعتها مع طبيعة العمل المطلوب.
اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، وقرار رئيس الجهاز رقم 22 لسنة 2019.
الحصول على مؤهل عال مناسب لطبيعة الوظيفة.
ويتيح صندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري هذه الفرصة ضمن خططه لتعزيز الكفاءات البشرية وتحقيق أعلى مستويات الأداء المؤسسي، حيث ينتظر أن تسهم هذه الوظيفة في دعم جهود التطوير الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
استجابة لمبادرة الحكومة.. تخفيضات في أسعار الأجهزة الكهربائية تصل لـ 20%