موظف صيني يُفصل من العمل ليحصل على 48 ألف دولار تعويضًا | تفاصيل
تاريخ النشر: 1st, December 2024 GMT
في حادثة غريبة أثارت الجدل على منصات التواصل الاجتماعي في الصين، حصل رجل يُدعى "تشانغ" على تعويض مالي كبير بقيمة 48 ألف دولار أمريكي (350 ألف يوان) بعد أن فصلته شركته بدعوى انتهاك قواعد العمل، وذلك بسبب نومه لمدة ساعة أثناء الدوام الرسمي.
تعود تفاصيل القصة إلى وقت سابق من هذا العام، عندما تم رصد تشانغ، مدير قسم في شركة كيميائية بمقاطعة جيانغسو، نائمًا على مكتبه بعد يوم عمل طويل.
الرجل، الذي عمل في الشركة لأكثر من 20 عامًا وتميز بسجل أداء رائع، وقع على التقرير الذي وثق حادثة النوم. وعندما تم سؤاله عبر تطبيق WeChat عن مدة نومه، أجاب بأنها لم تتجاوز ساعة واحدة. بعد هذه الواقعة، قررت الشركة فصل تشانغ رسميًا، مشيرة إلى أن نومه خلال العمل يعد خرقًا جسيمًا للوائح الشركة التي لا تتسامح مع مثل هذه السلوكيات.
الفصل يقود إلى المحكمة
لم يستسلم تشانغ لهذا القرار، بل رفع دعوى قضائية ضد الشركة، مدعيًا أن فصله كان غير عادل. أثناء مراجعة القضية، أوضحت المحكمة أن اللوائح الداخلية للشركة يجب أن تُطبق بشكل عادل ومتوازن، وأن العقوبات يجب أن تتناسب مع حجم المخالفة.
القاضي "جو تشي" في محكمة "تايكسينج" الشعبية أشار إلى أن النوم أثناء العمل لم يكن سلوكًا متكررًا من تشانغ، ولم يتسبب في أي خسائر مادية كبيرة للشركة. علاوة على ذلك، اعتبرت المحكمة أن سجل تشانغ الوظيفي الذي تضمن ترقيات مستمرة وزيادات في الرواتب يُعد دليلاً على التزامه وكفاءته.
الحكم النهائي والتعويض الكبير
خلصت المحكمة إلى أن فصل تشانغ كان إجراءً مفرطًا وغير مبرر. وبناءً على ذلك، أصدرت قرارًا يلزم الشركة بدفع تعويض مالي كبير يبلغ 350 ألف يوان (48 ألف دولار أمريكي) لتشانغ عن الأضرار التي لحقت به بسبب الفصل التعسفي.
أثار الحكم موجة واسعة من النقاش بين مستخدمي الإنترنت في الصين. انقسمت الآراء بين من رأى أن تشانغ تعرض لظلم واضح وأن الشركة بالغت في رد فعلها تجاه خطأ بسيط، وبين من اعتبر أن النوم أثناء العمل مهما كانت الظروف يعد انتهاكًا للالتزام المهني.
سلطت هذه القصة الضوء على ضرورة التوازن بين تطبيق قوانين العمل والتعامل بمرونة وإنسانية مع الموظفين، خاصة أولئك الذين يُظهرون تفانيًا لسنوات طويلة في أداء واجباتهم. كما فتحت باب النقاش حول حقوق العمال وأهمية وجود قوانين تحميهم من القرارات التعسفية.
تظل هذه الحادثة بمثابة درس للشركات حول أهمية مراجعة سياساتها الداخلية بعناية قبل اتخاذ قرارات قد تُكلفها سمعتها وأموالًا باهظة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: العمل موظف المزيد المزيد
إقرأ أيضاً:
وفد مصر ينسحب أثناء إلقاء إسرائيل كلمتها بمؤتمر العمل الدولي
أكد نائب رئيس اتحاد العمال هشام فاروق المهيري رئيس نقابة الخدمات الإدارية والاجتماعية، أن انسحاب وفد عمال مصر من جلسات الدورة (113) لمؤتمر العمل الدولي المنعقد بجنيف في الفترة من 2 إلى 13 يونيو الجاري، يأتي تأكيدا لموقف مصر الثابت والداعم للقضية الفلسطينية ولحق الشعب الفلسطيني في تقرير مصيره.
وشدد المهيري على التضامن العمالي القوي والمؤيد لموقف القيادة السياسية المصرية في عدم تفريغ القضية الفلسطينية من مضمونها وعدم تهجير الفلسطينيين من أراضيهم وإقامة دولة فلسطين وعاصمتها القدس.
وقال إن قرار انسحاب وفد عمال مصر رسالة للمجتمع الدولي في محفل يضم 187 دولة بتحمل مسؤولياته أمام ما يحدث من جرائم تنهتك من الجانب الإسرائيلي في حق شعب أعزل.
وطالب نقيب الخدمات الإدارية المشاركين في مؤتمر العمل الدولي إلزام إسرائيل بكافة المعاهدات والاتفاقيات الدولية بشأن الحفاظ على حقوق العامل الفلسطيني وإعادة بناء وإعمار الحركة الصناعية التي دمرها الرصاص "الأطرش”.
واختتم أن عمال مصر سيظلون على قلب وعقل رجل واحد وفي اصطفاف خلف القيادة السياسية التي نجدد لها التفويض من جنيف في الدفاع عن الأمن القومي العربي الذي لا يتجزأ عن أمن مصر القومي.
نورهان شعيب توجه رسالة لـ حنان ترك و بناتها القمرات