ارتفاع بحجم تعاقدات شركة أدوية سامراء مع وزارة الصحة خلال 2024
تاريخ النشر: 6th, December 2024 GMT
الاقتصاد نيوز - بغداد
أعلنت وزارة الصناعة، اليوم الجمعة، ارتفاع حجم تعاقدات شركة أدوية سامراء مع وزارة الصحة خلال 2024، حيث بلغت 26 عقداً لتجهيز مختلف المستحضرات الدوائية، فيما أشارت الى أن الشركة حققت تطوراً كبيراً في برنامجها الإنتاجي خلال الأشهر الماضية.
وقالت المتحدثة باسم وزارة الصناعة ضحى الجبوري إن "الشركة العامة لصناعة الأدوية في سامراء حققت تطوراً كبيراً في برنامجها الإنتاجي خلال الأشهر الماضية من العام 2024 في مجال الإنتاج بنسبة بلغت 116 % "، مبينة: "أما في مجال المبيعات فقد بلغت 12% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي".
وأضافت أن "هذه الإنجازات التي حققتها الشركة انعكست بشكل إيجابي على المبيعات، وعلى الإنتاج الخاص بالأدوية". وأشارت الى أن "الشركة حققت ارتفاعاً في حجم تعاقداتها مع وزارة الصحة خلال العام 2024 والتي بلغت أكثر من 26 عقداً، وتم بموجبها تجهيز مختلف المستحضرات الدوائية التي تنتجها الشركة، وأيضاً مختلف الأدوية الحديثة والنمطية التي تعالج مختلف الأمراض بالإضافة الى المزمنة منها".
المصدر: وكالة الإقتصاد نيوز
كلمات دلالية: كل الأخبار كل الأخبار آخر الأخـبـار
إقرأ أيضاً:
وزارة الصحة تنظم دورة تدريبية حول الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام
نظمت وزارة الصحة والسكان، دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر الجاري، بمشاركة 30 متدربًا من موظفي الوزارة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
تأتي هذه الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بالارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري وزيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية داخل بيئة العمل. وتتضمن الدورة اختبارًا تمهيديًا لقياس المستوى المعرفي للمشاركين، واختبارًا نهائيًا لتقييم مدى استيعابهم وتطبيقهم العملي للمحتوى التدريبي، مضيفا أن الدورة تركز على تعزيز مفهوم الانضباط الوظيفي من خلال استعراض أنواعه (الإيجابي والسلبي)، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى إبراز خصائص السلوك الوظيفي السليم، لضمان أداء مهني منضبط ومتوافق مع القوانين المنظمة.
وأضاف «عبدالغفار» أن الدورة تشمل موضوعات متخصصة مثل السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي في ضوء قانون التعاقدات، ومبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، ونظم الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة. كما تتناول الدورة حقوق وواجبات الموظف العام، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الانضباط، والشفافية، والالتزام المهني.
من جانبه، رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن هذه الدورة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الفهم الصحيح للأحكام القانونية، بما يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي، مشيرا إلى أن الوعي القانوني يعد ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، بهدف إعداد كوادر قيادية قادرة على مواكبة المتطلبات القانونية والإدارية لتطوير العمل المؤسسي.
محافظ أسيوط يتابع حادث سقوط تروسيكل بمصرف بقرية سلام بمنقباد