محافظة شمال الشرقية تختتم برنامجين للتحول الرقمي
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
اختتمت محافظة شمال الشرقية برنامجين تدريبيين متخصصين في تركيا وماليزيا، حيث تم التركيز على «إدارة التغيير والتحول الرقمي وعلاقته بأنسنة المدن»، بهدف تعزيز الكفاءات الوطنية وتطوير المهارات الإدارية والفنية للكوادر الحكومية.
أُقيم البرنامج التدريبي الأول في تركيا لمدة أربعة أيام، بمشاركة عدد من مديري المؤسسات الحكومية وأعضاء المجلس البلدي بمحافظة شمال الشرقية.
استهدف البرنامج تطوير مهارات المشاركين في مجالات التحول الرقمي وإدارة التغيير، مع التركيز على دور الابتكار الرقمي في تحسين جودة الحياة وإيجاد بيئة حضرية مستدامة. تضمن البرنامج عدة محاور رئيسية، أبرزها استراتيجيات التحول الرقمي، وأساليب «أنسنة المدن» لتحسين البيئة الحضرية.
وأكد ناصر بن علي الهاشمي المدير العام المساعد للشؤون الإدارية والمالية بالمحافظة أن هذه البرامج يعد استثمارًا جوهريًا في بناء القدرات الوطنية.
وقال: «تمكين الكوادر البشرية هو حجر الزاوية في تحقيق التنمية المستدامة، حيث تسهم مثل هذه المبادرات في تعزيز الأداء المؤسسي ودعم الكفاءات الوطنية لتبني الحلول المبتكرة ومواكبة التحولات الرقمية السريعة».
أما البرنامج الثاني فقد أُقيم في ماليزيا وامتد على مدار أربعة أيام، وشاركت فيه 11 موظفة من المحافظة.
ركز البرنامج على تمكين المشاركات في مجالات إدارة التغيير، والابتكار الرقمي، وأهمية أنسنة المدن لتحسين جودة الحياة. كما تطرق البرنامج إلى استراتيجيات التحول الرقمي التي تدعم «رؤية عمان 2040» وتعزز من كفاءة الخدمات الحكومية.
وأكد الدكتور يحيى بن محمد البوسعيدي المدير العام للشؤون الإدارية والمالية على أهمية تمكين الكوادر الوطنية لمواكبة التحولات العالمية في مجالات التكنولوجيا والإدارة. وأضاف: «تُسهم هذه البرامج في بناء قيادات قادرة على التكيف مع التغيرات المتسارعة، بما يساهم في تحسين جودة الخدمات العامة وتحقيق أهداف التنمية الشاملة».
تندرج هذه البرامج التدريبية ضمن جهود محافظة شمال الشرقية لتحقيق التنمية المستدامة من خلال الاستثمار في تطوير الموارد البشرية، وتستهدف المحافظة من خلال هذه المبادرات دعم المؤسسات الحكومية في رفع كفاءتها وتقديم خدمات مبتكرة تواكب تطلعات المجتمع العماني، بما يتماشى مع «رؤية عمان 2040».
المصدر: لجريدة عمان
كلمات دلالية: شمال الشرقیة
إقرأ أيضاً:
إنسان” تختتم مشاركة 20 موهوبًا من أبنائها في برنامج “تحدي البقاء”
الرياض -جواهر الدهيم
اختتمت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بمنطقة الرياض “إنسان” مشاركة 20 موهوبًا من أبنائها في برنامج “تحدي البقاء”، الذي نفذه مركز تكامل لرعاية وتنمية الأيتام أحد مراكز جمعية البر بالأحساء، والشراكة مع جمعية “بصمات ” وامتد لنحو شهر من التدريب والتجربة، ضمن مسارات علمية وتوعوية تهدف إلى تطوير المهارات وتعزيز مفاهيم الاستدامة والوعي البيئي.
وتفصيلاً فقد شارك الأبناء ضمن 400 مشارك ومشاركة من مختلف مناطق المملكة، في 26 مسارًا علميًا تنوعت بين الورش التدريبية والمعرفية، وقدموا خلالها 50 مشروعًا توعويًا، إضافة إلى مشاركتهم في رحلات تعليمية وسياحية، وزيارات خارجية واستضافات علمية، ضمن تجربة ثرية شملت أيضًا ساعات تدريبية داخل المعامل، وساعات إثرائية ورياضية. إضافة إلى 10 رحلات سياحية وتعليمية وأكثر من 1500 ساعة إثرائية و1040 ساعة تدريبية في المعامل و160ساعة رياضية ، علاوة على15 زيارة خارجية وعدد12 استضافة علمية.
من جانبه ثمّن مدير عام جمعية إنسان محمد بن سعد المحارب رعاية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن طلال بن بدر محافظ الأحساء رئيس مجلس إدارة جمعية البر بالأحساء لبرنامج “تحدي البقاء” مؤكدًا أن هذه الرعاية تعكس حرص سموه على تمكين الأيتام وتوفير بيئات تعليمية وإثرائية تسهم بنأهيلهم ورفع كفاءتهم وزيادة الإنتاجية لما فيه خدمة المشاريع والمبادرات الوطنية
اقرأ أيضاًالمجتمعذوو الاعاقة ينثرون قصصهم الإبداعية الفنية والإنسانية بنحن نلهم
كما قدّم المحارب شكره لوكيل محافظة الأحساء معاذ بن إبراهيم الجعفري ، لحضوره وتشريفه حفل اختتام البرنامج، وأعرب عن تقديره لمركز تكامل وجمعية بصمات على جهودهم في إطلاق مبادرات وبرامج تنموية .
منوهاً بمخرجات البرنامج التي تسهم بتنمية قدرات الأيتام لما تضمنه من ابتكارات ومبادرات نوعية تناولت قضايا محورية في البيئة الزراعية، ومكافحة التصحر، وحلول الآفات، وترشيد استهلاك المياه، والحفاظ على التربة، باستخدام تقنيات ذكية ومستدامة، تسهم في تحفيز طاقات الشباب نحو الإبداع وتقديم حلول بيئية فعّالة ومستدامة.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام