رئيس مركز ومدينة قوص يعقد لقائه الاول مع المواطنين
تاريخ النشر: 5th, January 2025 GMT
عقد حسين الزمان رئيس مركز ومدينة قوص جنوب محافظة قنا، لقاءا مفتوح مع السادة المواطنين بقاعة اجتماعات الوحدة، وذلك في حضور عادل حمدان مدير مكتب العلاقات العامة والإعلام ومسئولي إدارة خدمة المواطنين ومسئولي ادارة المتابعة وتقيم الاداء بالوحدة.
استمع رئيس مركز ومدينة قوص الي الشكاوي المقدمة من المواطنين كل علي حدي وحرص علي اعطاء الوقت الكافي لهم لشرح وجهة نظرهم تجاه شكواهم ، مشيرا الي انه تم احالة جميع الطلبات الي الادارات المختصة، موجها اياهم بسرعة البت في الطلبات وايضاح الموقف القانونى للمقدم الطلب.
وأكد رئيس المركز حسين الزمقان ان الوحدة تعتمد كافة الوسائل الخاصة باستقبال شكاوى المواطنين، حيث يتم استقبال المواطنين يوميا بمكتب رئيس المركز ، الشكاوى المقدمة عبر منظومة بوابة الشكاوى الحكومية الموحدة، ومن خلال الخط الساخن لمجلس الوزراء 16528، وكذلك من خلال ادارة خدمة المواطنين، مشيرا إلى أن التواصل مع المواطن بشكل مباشر يحقق مزيدا من الشفافية ويبنى جسور الثقة بين المواطن والدولة.
رئيس المركز تحرير 6 محاضر تموينة متنوعه ضد أصحاب المخابز المخالفة
أكد حسين الزمان رئيس مركز ومدينة قوص، أنه تم تحرير 6 محاضر تموينة متنوعه ضد أصحاب المخابز في جولة مفاجئة اليوم استهدفت المرور علي مخابز المدينة للإطمئنان على سير العمل بها والتأكد من جودة الخبز المقدم للمواطنين، وذلك في إطار متابعة قيادات الوحدة لاداء الخدمات التموينية المقدمة للمواطنين ومستحقي الدعم، رافقه خلال جولته طه الحسيني رئيس الرقابة التموينية بادارة تموين قوص وعادل حمدان مدير إدارة العلاقات العامة والإعلام بالوحدة .
أوضح رئيس المركز أن أعمال الحملة شملت المرور علي 5 مخابز بدائرة المدينة الام وبعض المحال ، تم خلالها تحرير 6 محاضر متنوعة منها مخالفات لتوقف عن الإنتاج وإنتاج خبز غير مطابق للمواصفات ، و2محضر ذبح خارج السلخانة ومحضر للمنتجات مجهولة المصدر.
رئيس المركز يتفقد سير العمل بادارات الديوان والمركز التكنولوجي
كما قام حسين الزمقان بالمرور علي المركز التكنولوجي وعددا من الادارات الداخلية بديوان الوحدة للاطمئنان على سير العمل بها.
شملت جولة رئيس المركز المرور علي عدد من الادارات والأقسام هي ادارة شؤون العاملين و الاداره الهندسيه والمركز التكنولوجي والاداره القانونيه والتخطيط والحسابات، اكد أهمية التعاون والعمل بروح الفريق بين جميع الإدارات لضمان سير العمل كمنظومة متكاملة ، مطالبا جميع الموظفين بضرورة الانضباط والتفاني في العمل، لتحسين معدلات الأداء بما ينعكس بالايجاب على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
واستمع الزمقان إلى آراء الموظفين حول التحديات التي يواجهونها داخل بيئه العمل ، والتي وعده ببحثها ودراستها لتوفير بيئه عمل مناسبه لهم ، ومن جانبهم اعرب العاملون بإدارات الديوان عن سعادتهم لحرص رئيس المركز على متابعة سير العمل بنفسه وبشكل دوري ومستمر، مُشيرين الي ان ذلك يمثل لهم مصدرًا للتحفيز و يشعرهم بمزيد من المسؤولية تجاه العمل والمواطنين .
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: مركز ومدينة قوص للاطمئنان على سير العمل محافظة قنا المركز التكنولوجي الرقابة التموينية جنوب محافظة قنا رئيس مركز ومدينة قوص رئیس المرکز سیر العمل
إقرأ أيضاً:
انتهاء العام الدراسي وبرنامج التدريب من أجل التوظيف لشباب مركز التقدم لذوي الإعاقة
اختتم مركز التقدم التابع للجمعية المصرية لتقدم الأشخاص ذوى الإعاقة والتوحد فعاليات برنامج “التدريب من أجل التوظيف”، وذلك للعام الأكاديمي 2024 /2025 ، حيث يهدف البرنامج إلى تمكين الشباب من ذوي الإعاقات النمائية بشكل عام، وذوي اضطراب طيف التوحد بشكل خاص، من اكتساب خبرات عملية حقيقية في تعزيز فرصهم في الدمج المجتمعي وبدء مرحلة الاستقلال الوظيفي، للتوجه نحو سوق العمل.
وينضم إلى هذا البرنامج المتميز الشباب من ذوي الإعاقات النمائية واضطراب طيف التوحد، والذي يهدف إلى تعزيز عمليات الوعي الاجتماعي من خلال التفاعل الاجتماعي مع المحيطين واحترام المساحة الشخصية والالتزام بآداب المكان، مع التأكيد على حُسن الأداء في العمل من خلال تقييم العديد من المهارات منها، الاستجابة للتعليمات الموجهة لهم من الآخرين، والاستقلالية في الأداء، والدقة في العمل، والالتزام بمواعيد العمل، مع الاستمرارية في العمل طوال فترة العمل والتي يتخللها فترات راحة بشكل منتظم، وما سبق من محددات تُعد الأساس الرئيسي للانضمام لبرنامج التدريب من أجل التوظيف، وذلك بمصاحبة مدربي العمل المُدربين على المتابعة والتوجيه والإشراف في بيئات العمل الطبيعية كمرحلة أولى لحين نقل الخبرات ليكون مدرب العمل من البيئة الطبيعية للتدريب ذاته.
وشارك في البرنامج هذا العام عدد كبير من الطلاب والمتدربين في مؤسسات متنوعة كان لها دور فعال في عملية التدريب، حيث إن البداية الحقيقة لهذا الدور تظهر في فكرة تقبل الشباب ذوي الإعاقات النمائية واضطراب طيف التوحد للدخول في نظام تدريبي فعال ومنتج.
ووجه المركز الشكر لكافة الهيئات الشريكة لما وفروه من بيئة داعمة ودامجة للأبناء وهم فندق هلنان لاند مارك بالتجمع الخامس، مكتبة القاهرة الكبرى، مكتبة مصر العامة، الجامعة الألمانية بالقاهرة وكذلك هايبر ماركت Spinneys.
و أسهمت هذه التجارب بشكل واضح في تعزيز ثقة المتدربين بأنفسهم وزيادة قدرتهم على التفاعل المجتمعي في بيئة عمل حقيقية، الأمر الذي كان له أثر إيجابي كبير على تطورهم الشخصي والمهني ما يفتح لهم آفاقًا جديدة للانخراط في سوق العمل.
كما تقدم المركز بخالص الشكر والتقدير والتحية لشباب التقدم الذين كان لالتزامهم وانضباطهم في أماكن العمل المختلفة أكبر الأثر في تغيير الصورة الذهنية عن الشباب من ذوي الإعاقة من أنهم قد لا يستطيعون مشاركة أقرانهم العمل، وهو ما اتضح عكسه تماما من خلال حرص الهيئات على التواجد باستمرار رغبةً منهم في استكمال مهامهم المختلفة.
"العالم الإسلامي" تثمّن توجيه خادم الحرمين بتوفير احتياجات حجاج إيران