بدء برنامج تدريبي بالمواصفات حول التحليل وصياغة الإستراتيجية
تاريخ النشر: 9th, February 2025 GMT
يهدف البرنامج على مدى خمسة أيام إلى رفد ٣٦ من قيادة الهيئة ومدراء العموم والموظفين بمعارف ومهارات حول التخطيط الاستراتيجي وصياغة الإستراتيجية والمفاهيم الأساسية لعملية التخطيط الاستراتيجي وصياغة الخطة الاستراتيجية للهيئة وفق منهج علمي وممارسات عملية تستخدم مجموعة من الأساليب التطبيقة لترسيخ المعرفة وربطها بالجانب التطبيقي لدى المشاركين.
وفي الافتتاح أشار المدير العام التنفيذي للهيئة اليمنية للمواصفات والمقاييس وضبط الجودة سام البشيري إلى أهمية البرنامج لمساعدة الهيئة على اداء مهامها وفق خطة إستراتيجية تنفيذية هادفة وقابلة للقياس ومزمنة تشمل أولويات البرامج والمشاريع التى ستعمل الهيئة عليها.
ولفت إلى ان مخرجات البرنامج ستمكن المشاركين من كوادر الهيئة من معرفة المفاهيم المرتبطة بالتخطيط الاستراتيجي وامتلاك مهارة التحليل واستخراج القضايا الحرجة وتحديد البدائل الإستراتيجية والقدرة على تحليل إدارة المخاطر والمتابعة والتقيم وفهم أساسيات تحليل وصياغة الإستراتيجية.
وأكد اهتمام قيادة الهيئة بتنمية وتطوير قدرات ومهارات الموظفين ورفع كفاءتهم في مختلف المجالات بما يسهم في تحسين مستويات الأداء وتنفيذ الخطط والبرامج بالشكل المطلوب.
وحث البشيري المشاركين في البرنامج التدريبي على تطبيق كل ماسيتلقونه من معارف ومهارات في الواقع العملي .
من جهته استعرض المدرب حمدي الشرجبي مضامين وأهداف البرنامج التدريبي .
المصدر: ٢٦ سبتمبر نت
إقرأ أيضاً:
ولي عهد الفجيرة يشهد حفل إطلاق «برنامج محمد بن حمد لإعداد القادة»
أكّد سمو الشيخ محمد بن حمد بن محمد الشرقي، ولي عهد الفجيرة، أنّ الاستثمار في الكوادر الوطنية أولويةٌ وطنيةٌ في رؤية حكومة إمارة الفجيرة، واستراتيجية عملها، وركيزةٌ أساسيّةٌ للتطوّر الحكومي الذي يدعم التحوّل التنموي للإمارة في مختلف القطاعات الحيويّة.
جاء ذلك خلال حضور سموّه، حفل إطلاق «برنامج محمد بن حمد لاعداد القادة»، ضمن مبادرات «مجلس محمد بن حمد الشرقي»، في فندق دبل تري هيلتون بالإمارة، بحضور الشيخ المهندس محمد بن حمد بن سيف الشرقي، مدير عام حكومة الفجيرة الرقمية.
وأشار سموّه، إلى توجيهات صاحب السمو الشيخ حمد بن محمد الشرقي، عضو المجلس الأعلى حاكم الفجيرة، بتمكين الكفاءات الوطنيّة في مجالات عملها، وتطوير مهاراتهم ومستوى أدائهم بما يسهم في تطوير منظومة العمل الحكومي في الفجيرة، ويرتقي بمُخرجاته على مستوى الأفراد والمؤسسة، ويُواكب متطلّبات التنمية الشاملة التي تشهدها إمارة الفجيرة، ودولة الإمارات، على كافة الأصعدة.
وقال الدكتور علي بن نايع الطنيجي، مدير مجلس محمد بن حمد الشرقي، في كلمته التي ألقاها خلال حفل الإطلاق: «نحتفي اليوم بإطلاق برنامج محمد بن حمد لإعداد القادة، إحدى المبادرات النوعية المنبثقة عن مجلس محمد بن حمد الشرقي، والتي تسعى إلى تمكين جيل جديد من القادة عبر تطوير مهاراتهم القيادية والإدارية، من خلال برنامج مصمم بمنهجية تدريبية حديثة، مكثفة ومتخصصة، ترتكز على أفضل الممارسات والمعايير الأكاديمية والمهنية العالمية، ليكون منصة لصقل الكفاءات وبناء العقول الطامحة للتغيير وصناعة المستقبل».
وأضاف الطنيجي: «تمتلك الفجيرة منظومة واسعة من المؤسسات الحكومية المحلية والاتحادية، وقطاعاً خاصاً فاعلاً ونشطاً، ليبقى التحدي الحقيقي في تأهيل رأس المال البشري، وسنسعى لاستقطاب الكوادر وتأهيلهم في كل مجال يسهم في بناء اقتصاد مستدام ومستقبل مزدهر، وسيمثل هذا البرنامج جسر عبور نحو إعداد جيل قيادي، يحمل المسؤولية ويشارك بوعي وكفاءة في صناعة المستقبل».
ويستهدف البرنامج الموظفين أصحاب المهام الإشرافية في القطاع الحكومي المحلي (حكومة الفجيرة)، والقطاع الحكومي الاتحادي، والقطاع الخاص.
ويهدف البرنامج إلى تأهيل نخبة من القيادات التي تتمتع بالنظرة الاستشرافية وتنمية القدرة التنافسية المستدامة لإمارة الفجيرة، بالإضافة إلى تعزيز مهارات القيادات الشابة في الإنجاز والتأثير، وتمكين القادة من فهم وتبني التقنيات المستقبلية لتعزيز فعالية القيادة واتخاذ القرارات الاستراتيجية في عصر التحول الرقمي، وتحقيق رؤية امارة الفجيرة عن طريق تمكين قيادات وطنية تدعم عمل الجهات الحكومية.
حضر الحفل مدراء الدوائر الاتحادية والمحلية في الإمارة وحشد من الموظفين.
اقتراح أميركي يسمح لإيران بتخصيب اليورانيوم.. ولكن!