المصري لبحوث الرأي العام: حل مشكلة الزيادة السكانية بالصعيد يكمن في تحقيق تنمية حقيقية
تاريخ النشر: 12th, February 2025 GMT
أكد الدكتور ماجد عثمان، رئيس المجلس المصري لبحوث الرأي العام "بصيرة"، على وجود علاقة وثيقة بين معدلات الفقر وارتفاع معدلات الإنجاب، وهي علاقة ثابتة على مدار عقود من التاريخ، ما يفسر عدم تراجع أعداد المواليد في المحافظات الأكثر فقرًا مثل أسيوط، المنيا، سوهاج، وقنا.
وقال عثمان، خلال لقائه ببرنامج "كلمة أخيرة"، الذي تقدمه الإعلامية لميس الحديدي على شاشة ON، إن مفتاح حل مشكلة الزيادة السكانية في الصعيد يكمن في تحقيق تنمية حقيقية، مؤكدًا أن النقاش حول القضية السكانية يجب أن يتم في إطار التنمية البشرية المتكاملة، عبر دراسة خصائص السكان والفجوات التنموية بينهم.
من جانبها، علّقت الدكتورة عبلة الألفي، نائب وزير الصحة والسكان، على مفهوم "الإنجاب غير المرغوب"، مشيرة إلى ضرورة الوصول إلى المرأة في المجتمعات الفقيرة واستهدافها ببرامج فعالة.
وأوضحت أن هناك ثلاثة احتياجات رئيسية كانت غير ملباة في تلك المجتمعات فيما يتعلق بتنظيم الأسرة: عدم توفر الطبيبة عند احتياج السيدة للحصول على وسيلة منع الحمل، وعدم توفر الوسيلة نفسها في بعض الأحيان، وغياب الاستشارة المناسبة، أو انتشار شائعات مغلوطة حول وسائل منع الحمل.
وأضافت: "لمواجهة ذلك، قمنا بتوفير وسائل تنظيم الأسرة مجانًا في جميع المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة ومراكز الرعاية الصحية الأولية، كما يتم توزيعها مجانًا على الجمعيات الأهلية، فيما يحصل عليها القطاع الخاص بسعر التكلفة."
كما كشفت عن جهود الدولة في زيادة عدد الطبيبات، مشيرة إلى أن رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي خصص ميزانية كبيرة لتغطية جميع مراكز الرعاية الصحية الأولية في مختلف المحافظات.
وأردفت قائلة: "قمنا بتطبيق مفهوم ’المشاركة في المهام‘، حيث يتم الاستعانة بالممرضات من خريجات كليات التمريض لتركيب وسائل تنظيم الأسرة، خاصة أن أعدادهن أكبر بكثير من أقرانهن من الرجال."
وأشارت إلى أن نسبة خريجات كليات التمريض في الصعيد كبيرة، مؤكدة أن الوزارة لا تعتمد إلا على خريجي البكالوريوس في هذا الملف، وليس خريجات مدارس التمريض.
كما لفتت إلى أن أحد الأسباب الرئيسية وراء انتشار "الحمل غير المرغوب" هو الشائعات المنتشرة حول وسائل منع الحمل، حيث تعتقد بعض السيدات أن هذه الوسائل تسبب السرطان أو تؤدي إلى العقم، مما يدفعهن لإزالتها بناءً على هذه الادعاءات.
وأوضحت أن الإحصائيات تشير إلى أن 30% من السيدات يتخلين عن وسائل تنظيم الحمل بعد عام واحد فقط من استخدامها، وهو عامل خطير يستدعي التدخل.
واستجابة لهذه التحديات، كشفت الألفي عن إطلاق برنامج للمشورة الأسرية، حيث تم تدريب خريجي كليات الطب وطب الأسنان والصيدلة، إضافة إلى فرق التثقيف الصحي، وإنشاء غرف استشارات متخصصة في مراكز الرعاية الأولية على مستوى الجمهورية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الزيادة السكانية الفقر الرأي العام الدكتور ماجد عثمان الإنجاب المزيد إلى أن
إقرأ أيضاً:
ضوابط صرف حافز المعلمين 2025 - 2026 وشروط الاستحقاق بعد الزيادة
أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بدء تنفيذ قرار صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين اعتبارا من شهر نوفمبر 2025 وحتي نهاية يونيو، تطبيقًا لتوجيهات القيادة السياسية بدعم المعلمين وتعزيز بيئة العمل داخل المدارس الحكومية.
صرف حافز التدريس الجديد للمعلمينوتوفر«الأسبوع» لزوارها ومتابعيها معرفة كل ما يخص صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين، وذلك ضمن خدمة إخبارية تقدمها على مدار الساعة ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنــــــــــــا.
وأكدت الوزارة أن الحافز يستهدف المعلمين العاملين داخل الفصول، ويشمل كذلك المديرين والوكلاء ممن يشاركون فعليا في العملية التعليمية، وذلك بهدف رفع كفاءة الأداء وتطوير مستوى التعليم.
1000 جنيه حافز شهري للعاملين في هيئة التدريسأوضح المتحدث الرسمي باسم الوزارة أن قيمة الحافز الجديد تبلغ 1000 جنيه شهريًا، ويصرف للعاملين المثبتين على وظائف التدريس، ولا يشمل القرار معلمي الحصة أو العاملين بنظام المكافأة، نظرا لارتباط الحافز بمدة العمل الفعلية داخل المدرسة.
وأشار إلى أن المديرين والوكلاء المشرفين على العملية التعليمية سيستفيدون أيضا من هذا القرار، وذلك دعما لدورهم التربوي والإداري داخل المدارس.
زيادة الحافز إلى 2000 جنيه اعتبارا من أكتوبر 2026وأعلنت الوزارة أن قيمة الحافز سترتفع إلى 2000 جنيه بداية من أكتوبر 2026، على أن يصرف لمدة تسعة أشهر سنويا حتى نهاية العام الدراسي، وذلك بهدف توفير دعم مالي إضافي وتحفيز المعلمين على تطوير أدائهم المهني.
حافز إضافي للمديرين وشيوخ المعاهدحافز التدريس.. سيتم صرف حافز خاص للإدارة المدرسية يشمل مديرو المدارس ووكلاؤها وشيوخ المعاهد، وذلك وفقا للضوابط القانونية المنظمة، لدعم القيادات التعليمية التي يقع على عاتقها الإشراف على سير العملية التعليمية.
ضوابط استحقاق حافز المعلمينحددت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين مجموعة من الشروط لضمان وصول الحافز إلى مستحقيه، أبرزها:
1-أن يكون الموظف معينا على وظائف ممولة من الباب الأول للأجور.
2-استكمال النصاب الأسبوعي للحصص.
3-ألا تقل أيام العمل الفعلية عن 18 يوما شهريا للمديرين والوكلاء.
4-الحصول على تقرير كفاية بدرجة كفء على الأقل.
5-صرف 50% فقط للحاصلين على تقدير فوق المتوسط.
6-تعليق الصرف عند وجود جزاء تأديبي يتجاوز 5 أيام.
7-عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية.
اقرأ أيضاً1000 جنيه شهريا.. موعد صرف حافز التدريس للمعلمين والفئات المستفيدة
وفقا لجدول المستحقات.. موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2025 للقطاع الخاص والعام
شروط الحصول على حافز التدريس الجديد 2025.. «التعليم» تحدد المعنيين بالقرار