محافظ الشرقية و«تسريع الاستجابة» يبحثان خفض نسب البطالة وتحسين المؤشرات السكانية
تاريخ النشر: 13th, February 2025 GMT
التقى المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية الدكتورة فاطمة الزهراء جيل، مديرة تسريع الاستجابة المحلية للقضية السكانية بوزارة التنمية المحلية ورئيسة الإدارة المركزية للسكان، وذلك لبحث سبل التعاون بين المحافظة والوحدة للارتقاء بمنظومة عمل وحدة السكان بالمحافظة للمساهمة في خفض معدلات البطالة وتحسين المؤشرات السكانية والخصائص المجتمعية لأبناء المحافظة.
تناول اللقاء بحث سُبل الدفع بجهود العمل السكاني في الوحدات المحلية بالمحافظة ومناقشة مدى الإستجابة المحلية للقضية السكانية وطرق تحسين الأداء السكاني والخصائص السكانية، بالإضافة إلي استعراض مؤشرات المحافظة والوقوف على أهم التحديات في بعض تلك المؤشرات وفقاً لأبعاد القضية السكانية، وكذا عرض محاور الإستراتيجية الوطنية للسكان، التي شاركت في إعدادها وحدة السكان المركزية بجانب تحديد أهم المؤشرات التي يجب العمل عليها خلال المرحلة القادمة في ضوء مبادرات وحدة السكان بالمحافظة في خطة عام 2025.
تنمية مهارات منسقي السكان بالمحافظةشارك محافظ الشرقية في فعاليات ورشة العمل التي نظمتها وحدة السكان بالمحافظة تحت عنوان «تنمية مهارات منسقي السكان بالمحافظة» بمركز التدريب وتنمية الموارد البشرية، التي استعرضت خلالها الدكتورة فاطمة الزهراء جيل، أهداف البرنامج التدريبي التفصيلية والمتضمنه التعريف بمفهوم القضية السكانية بأبعادها الأربعة ومؤشرات قياس الأداء وآليات وأدوات عمل وحدات السكان ومهام لجان التنسيق والمتابعة بالقرب والمراكز.
كما شهدت فعاليات ورشة العمل استعراض أهمية بناء مهارات الدعوة لكسب التأييد للقضية السكانية من خلال بناء المهارات الخاصة لمنسقي السكان لتمكينهم من تحديد اولويات القضايا وتحليلها وتحديد الحلول وتحليل الجمهور المستهدف للقضايا السكانية، بالإضافة إلى التدريب على ممارسة أعمال لجنة التنسيق والمتابعه بالقرى والمراكز باستخدام أسلوب المحاكاة، بجانب التدريب على صياغة الخطط وإعداد المبادرات المحلية وتحديد مسئوليات الشركاء ومؤشرات الآداء، ودار حوار حول القضايا التي تهدد المجتمع مثل الطلاق والإدمان والبطالة والصحة والتعلم.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة الشرقية الإسكان الزيادة السكانية البطالة السکان بالمحافظة وحدة السکان
إقرأ أيضاً:
"الموارد البشرية" تُسهم بأدوات رقابية ذكية في رفع نسب الامتثال إلى 94% وخفض معدل البطالة
واصلت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال الربع الأول من عام 2025 تعزيز حضورها الميداني في سوق العمل، عبر أدوات رقابية ذكية ومنهجيات استباقية أسهمت في رفع مستوى الامتثال، وتثبيت قواعد الحوكمة في المنشآت.
ونفذت الوزارة أكثر من 411 ألف زيارة رقابية خلال ثلاثة أشهر فقط، واستهدفت أكثر من 250 ألف زيارة لبرامج التوطين، أسفرت عن ضبط 115,278 مخالفة، وتوجيه أكثر من 46 ألف إنذار، في وقت بلغ فيه معدل جودة الرقابة 93.65%، متجاوزًا النسبة المستهدفة, وتعاملت الوزارة خلال الربع الأول مع 14,657 بلاغًا و13,611 اعتراضًا ضمن آليات تضمن العدالة والاستجابة السريعة، وتعزز الثقة في منظومة الرقابة.
وعلى مستوى الكوادر البشرية، واصلت الوزارة تمكين فرقها الميدانية معرفيًا ومهنيًا، فيما نفّذت 53 برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استفاد منها أكثر من 1,330 مراقبًا ومراقبة، إلى جانب تنظيم لقاءات "الساعات الحوارية" التي جمعت 314 مراقبًا لتبادل الخبرات وتوحيد المفاهيم المهنية.
وأصدرت الوزارة 7 تعاميم رقابية وتنظيمية تهدف إلى توحيد الإجراءات وتحديد مرجعيات الضبط، بما يضمن تقليص التباين ورفع مستوى الالتزام الميداني.
وفي إطار التطوير المؤسسي المتواصل، حصلت وكالة الرقابة وتطوير بيئة العمل على شهادة ISO-9001 في الجودة الإدارية، نتيجة دمجها لأدوات رقابية تقنية شملت منصة "تمام"، وبرنامج "حماية الأجور"، ومنصة "تشارك"، وبرنامج "مواءمة"، الذي يُعد من أبرز المبادرات المؤهلة للمشاركة في جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة 2026.
وتُظهر البيانات الرقابية الصادرة عن الوزارة، أن نسبة امتثال منشآت القطاع الخاص لقرارات التوطين تجاوزت 94%، مما يعكس التفاعل الإيجابي من المنشآت مع السياسات التنظيمية, فيما تُعد هذه الأرقام مؤشرًا مباشرًا على تحسّن بيئة العمل في المملكة، واستقرار العلاقة التعاقدية، ونجاح الوزارة في ضبط التوازن بين الحزم في الرقابة والدعم في التمكين.
وسجّل معدل البطالة بين السعوديين انخفاضًا إلى 6.3% خلال الربع الأول من 2025، في أدنى مستوى تاريخي له، ضمن نتائج تعكس فاعلية نهج الوزارة في تنظيم سوق العمل وضمان امتثاله، وفق مسار منسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030، وسعيها المستمر نحو سوق عمل تنافسي، منظم وجاذب للكفاءات الوطنية، وقائم على الإنتاجية والاستدامة.
قد يعجبك أيضاًNo stories found.
كم عمر الدرع وأبناء درع السودان وهل لديهم ثقافة حرب عمرها يتجاوز العشرين عام