أبراج لومينار تاورز من أوبجكت ون معيار جديد للمعيشة حياة الذكية في دبي
تاريخ النشر: 27th, February 2025 GMT
أعلنت أوبجكت ون عن إطلاق أبراج لومينار تاورز، المشروع السكني الجديد في مثلث قرية جميرا. يضم المشروع ثلاثة أبراج بأرقى المعايير المعمارية، ويوفر 547 وحدة سكنية مصممة لتوفير أسلوب معيشة ذكي مدعوم بأحدث الابتكارات التكنولوجية والجماليات المعاصرة ووسائل الراحة الراقية. من المقرر اكتمال المشروع بحلول عام 2027 ليصبح معلماً بارزاً يجمع بين الراحة والمعيشة الراقية والقرب من أهم المعالم والمناطق في أحد أكثر المجتمعات المرغوبة في دبي.
يشهد مثلث قرية جميرا طلباً متزايداً حيث ارتفعت أحجام المعاملات بنسبة 62% في أول شهر ونصف من عام 2025 مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. كما ارتفعت قيم العقارات في المنطقة، حيث شهد متوسط السعر للقدم المربع ارتفاعاً بنسبة 6%، بينما ارتفع متوسط السعر بنسبة 10% مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي. مدعوماً بالتوسعات الملموسة للبنية التحتية في إطار رؤية دبي 2030، الخطط التنموية للإمارة ومشروع الخط البنفسجي لمترو دبي، يعزز هذا النمو من جاذبية المنطقة بشكل أكبر، مما يجعل أبراج لومينار إضافة قيمة لهذا المجتمع المزدهر.
في موقعه الاستراتيجي بالقرب من نخلة جميرا ودبي مارينا، تم تصميم مشروع أبراج لومينار بدقّة لتلبية التوقعات المتطورة لمشتري المنازل الحديثة. ترتقي المخططات الأرضية المفتوحة بمساحة الوحدات، مع دمج المعيشة الداخلية والخارجية بسلاسة لتعزيز الاسترخاء والترفيه.
تساهم أحدث الحلول المبتكرة لأتمتة المنازل الذكية بتمكين السكان من التحكم بسهولة في الإضاءة والمناخ وعناصر الأمان، مما يقلل من استهلاك الطاقة مع تعزيز الراحة. يتميز المشروع بأنظمة تكييف “دايكين” المشهورة براحتها وكفاءتها في استخدام الطاقة، إلى جانب حلول المنزل الذكي من “ليجراند” التي توحد الإضاءة ودرجة الحرارة والترفيه في نقطة واحدة لتجربة سلسة ومتكاملة. بالإضافة إلى ذلك، يوفر قفل “تيدي” الذكي إمكانية الوصول بدون مفتاح، مما يضمن أرقى معايير الراحة والأمان. وفي إطار التزام أوبجكت ون بالاستدامة، تتضمن أبراج لومينار أنظمة موفرة للطاقة ومواد صديقة للبيئة، بما يواكب مع الطلب المتزايد على المعيشة المسؤولة والجاهزية للمستقبل.
إلى جانب المساكن وتكنولوجيا المنازل الذكية، تقدم أبراج لومينار مجموعة من المرافق التي تركز على الرفاهية وأسلوب الحياة الراقي. تشمل هذه الميزات صالة رياضية مجهزة بالكامل، وحمامات سباحة على السطح، وصالة يوغا خارجية، ونادي، وغرفة ألعاب مع تجارب الواقع الافتراضي وبلاي ستيشن. يتواءم المشروع مع رؤية خطة دبي الحضرية 2040 لتعزيز المجتمعات الحيوية الشاملة، وضمان بيئة معيشية ديناميكية ومثمرة.
كما تمثل أبراج لومينار معلماً رئيسياً في استراتيجية النمو الإقليمي لشركة أوبجكت ون. في إطار التوسع خارج دبي، أضافت الشركة قطعتي أرض في أبوظبي إلى محفظتها العقارية كجزء من التزامها بتقديم مشاريع سكنية عالية الجودة في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة.
تعليقاً على إطلاق مشروع أبراج لومينار، قالت تاتيانا تونو، المديرة العامة لشركة أوبجكت ون: “يُعتبر مشروع أبراج لومينار إنجازاً محورياً لشركة أوبجكت ون، حيث يسلط الضوء على التزامنا بالابتكار والاستدامة، كما يعكس رؤيتنا الاستراتيجية لتوسيع حضورنا في سوق العقارات الفاخرة في دبي وتعزيز مكانتنا كشركة رائدة تحرص على تقديم مشاريع عقارية تتميز بأعلى معايير الجودة. يجسّد هذا المشروع تركيزنا على تنويع محفظتنا الاستثمارية وتطوير مساحات استثنائية للمعيشة تلبي الاحتياجات المتطورة لمشتري المنازل اليوم. يعكس مشروع أبراج لومينار مسار نمونا، ويرسخ مكانتنا في السوق ويمهد الطريق لمشاريع مستقبلية رائدة.”
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
«شغّلني» تطلق مشروعًا لتشغيل 825 شابًا من سوهاج وقنا بدعم من «ساويرس للتنمية»
أطلقت شركة «شغّلني» مشروعًا جديدًا لتأهيل وتشغيل الشباب في محافظتي سوهاج وقنا، بدعم من مؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية وبالتعاون مع مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر، وذلك في إطار احتفال الشركة بمرور عشر سنوات على تأسيسها. ويستهدف المشروع توفير فرص عمل لائقة لـ 825 شابًا وشابة من خلال برامج تدريب مهني تستجيب لاحتياجات سوق العمل وضغوط الطلب في القطاعات الأكثر نموًا.
يرتكز البرنامج على إعداد كوادر مهنية للعمل في القطاعات المزدهرة بمحافظة البحر الأحمر، وعلى رأسها السياحة والفندقة، والصناعات البحرية المرتبطة بصناعة المراكب واليخوت وخدمات الصيانة، إلى جانب مجالات التسويق والمبيعات. ويستهدف المشروع سد فجوات المهارات في القطاعات سريعة النمو، خاصة مع الطلب المتزايد على العمالة الفنية المدربة مع توسّع الاستثمارات السياحية والعقارية في المنطقة خلال السنوات الأخيرة.
يمتد المشروع لمدة 3 سنوات ابتداء من ديسمبر الجاري، ويتضمن تدريبًا عمليًا ونظريًا يتيح للمتدربين الانتقال المباشر إلى فرص عمل رسمية. ويأتي هذا المشروع ليعكس مسار «شغّلني» الممتد منذ انطلاقها في السوق المصري، حيث نجحت خلال العقد الماضي في توفير أكثر من 10 آلاف فرصة عمل وتنظيم نحو 30 ملتقى توظيف سنويًا، إلى جانب تأسيس مركزين دائمين لخدمات التوظيف في كل من القاهرة الكبرى وسوهاج.
وفي تصريح له، قال عمر خليفة، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة شغّلني، إن المشروع يمثل مرحلة جديدة في توجه الشركة نحو تقديم تدخلات تستند إلى احتياجات سوق العمل الفعلية، مؤكدًا أن محافظات الصعيد تمثل كتلة شبابية قادرة على دعم النمو الاقتصادي إذا توفرت لها المهارات المناسبة. وأضاف أن التوسع في القطاعات السياحية والعقارية بالبحر الأحمر يخلق طلبًا متزايدًا على المهارات المهنية، ما يجعل التدريب المتخصص شرطًا أساسيًا للاندماج في سوق العمل.
ومن جانبها، أكدت ليلى حسني، المديرة التنفيذية لمؤسسة ساويرس للتنمية الاجتماعية، أن المشروع يتسق مع الاستراتيجية الممتدة للمؤسسة (2023–2028) التي تستهدف توفير 8 آلاف فرصة عمل جديدة خلال الأعوام المقبلة، مع التركيز على دعم مشاركة المرأة في سوق العمل وضمان فرص عادلة للشباب. وأوضحت أن اختيار المحافظتين جاء بناء على دراسات لسوق العمل، أظهرت حاجتهما إلى برامج تدريب تتوافق مع القطاعات الأكثر تطورًا في البحر الأحمر والصعيد.
وأشار أنيس أكليمندوس، رئيس مجلس أمناء مؤسسة التعليم من أجل التوظيف – مصر، إلى أن المؤسسة قامت منذ تأسيسها بتدريب أكثر من 43 ألف شاب وشابة، مؤكدًا أن دعم المهارات الفنية والمهنية بات عنصرًا رئيسيًا لرفع القدرة التنافسية للاقتصاد المصري. وأكد أن الشراكة بين القطاع الخاص والمجتمع المدني تمثل عنصرًا حاسمًا في بناء منظومة تشغيل مستدامة.
ويعكس المشروع توجهًا متزايدًا لاستخدام التدريب المتخصص كأداة تنموية لمعالجة فجوة المهارات بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل، خاصة في القطاعات التي تشهد نموًا متسارعًا في البحر الأحمر والصعيد. ومن المتوقع أن يسهم المشروع في تعزيز قدرات الشباب على الاندماج المهني، وخلق مسارات اقتصادية أكثر استدامة للأسر في المحافظتين خلال الفترة المقبلة.
من عالم العقارات إلى الدبلوماسية الفظة.. كيف انعكست النزعة الفوقية في هفوات خطاب توم براك؟