⚖️ ليبيا – النائب صالح قلمة: رفض التوطين لا يعني استهداف أصحاب البشرة السمراء

???? تحذير من التمييز والاستفزاز ????
انتقد عضو مجلس النواب صالح قلمة، في منشور عبر صفحته الشخصية على “فيسبوك”، استفزاز أصحاب البشرة السمراء في الشوارع وأماكن سكنهم، سواء كانوا أجانب أو ليبيين، مؤكدًا أن رفض التوطين أو تنظيم العمالة الوافدة لا يجب أن يتحول إلى استهداف عنصري.

???? رفض التحريض على العنف ⚠️
أكد قلمة أن التعبير عن المواقف السياسية تجاه ملف الهجرة أمر مشروع، لكن استغلاله للتحريض ضد فئة معينة أو نشر محتوى مسيء على وسائل التواصل الاجتماعي أمر غير مقبول، مشيرًا إلى أن بث الصور والفيديوهات المفبركة للتحريض على العنف ضد أصحاب البشرة السمراء يعد تصرفًا خطيرًا ومرفوضًا.

???? دعوة لاحترام الحقوق ????
شدد النائب على ضرورة التمييز بين المواقف السياسية من الهجرة غير النظامية وبين استهداف الأشخاص بناءً على لون بشرتهم، داعيًا إلى التعامل مع القضية وفق إطار قانوني يحترم حقوق الإنسان، بعيدًا عن أي ممارسات عنصرية أو تحريضية.

Previous (تسلسل زمني) أبرز محطات الثورة السورية من انطلاقها حتى إعلان الدستور Related Posts ردًا على الدبيبة.. حمّاد: ليبيا ترفض التوطين وسنتصدى لأي تحركات تهدد أمن الجنوب غير مصنف 15 مارس، 2025 إنجاز جديد في قطاع النفط.. شركة سرت تنجح في حفر بئر أفقية بقدرة إنتاجية عالية محلي 15 مارس، 2025 أحدث المقالات قلمة: رفض التوطين لا يعني استهداف أصحاب البشرة السمراء (تسلسل زمني) أبرز محطات الثورة السورية من انطلاقها حتى إعلان الدستور أسعار الذهب تصعد إلى قمة تاريخية انكماش الاقتصاد البريطاني ارتفاع قوي لبورصة موسكو والروبل

ليبية يومية شاملة

جميع الحقوق محفوظة 2022© الرئيسية محلي فيديو المرصد عربي الشرق الأوسط المغرب العربي الخليج العربي دولي رياضة محليات عربي دولي إقتصاد عربي دولي صحة متابعات محلية صحتك بالدنيا العالم منوعات منوعات ليبية الفن وأهله علوم وتكنولوجيا Type to search or hit ESC to close See all results

المصدر: صحيفة المرصد الليبية

كلمات دلالية: أصحاب البشرة السمراء رفض التوطین

إقرأ أيضاً:

التطبيق من الشهر القادم.. استحداث أنماط عمل جديدة.. تفاصيل

ينص قانون العمل على أن عقود العمل يمكن أن تكون محددة أو غير محددة المدة، مع وضع شروط واضحة لاعتبار العقد غير محدد المدة، مثل استمراره بعد انتهائه دون تجديد مكتوب. 

كما يفرض على أصحاب العمل تحرير العقود كتابيًا باللغة العربية، مع إتاحة ترجمة للأجانب.

حقوق العامل خلال التوظيف

لا يجوز لصاحب العمل تغيير شروط العقد أو تكليف العامل بمهام مختلفة جوهريًا عن المتفق عليه إلا في حالات الضرورة.

فترة الاختبار لا تتجاوز ثلاثة أشهر، ولا يجوز اختبار العامل أكثر من مرة لدى نفس صاحب العمل.

إلزام أصحاب العمل بالاحتفاظ بملف شامل لكل عامل لمدة خمس سنوات بعد انتهاء العلاقة التعاقدية.

التوسع في أنماط العمل الجديدة

يتبنى القانون مفهوم العمل غير التقليدي، بما يشمل العمل عن بُعد والعمل عبر المنصات الرقمية، مما يواكب التحولات الحديثة في سوق العمل.

ضمانات إضافية للعاملين

إلزام أصحاب العمل بنقل العمال إلى مواقع العمل وإعادتهم عند انتهاء التعاقد.

المساواة في الحقوق بين العمال التابعين لأصحاب العمل الأصليين والمقاولين من الباطن.

التزام العامل المدرب على نفقة صاحب العمل بقضاء فترة عمل متفق عليها أو رد تكاليف التدريب.

تحظر الإشارة إلى أن قانون العمل الجديد يبدأ تطبيقه بداية من الشهر المقبل.

طباعة شارك قانون العمل قانون العمل الجديد مشروع قانون العمل البرلمان النواب

مقالات مشابهة

  • استعدادا للموسم السياحي.. محافظ الأقصر يدعو أصحاب الحنطور لتركيب الحفاضات
  • الإكزيما أو التهاب الجلد التأتبي.. أهم النصائح التي تخلصك من الأعراض
  • بعد حبس أصحاب فيديو خناقة العمرانية.. هذه عقوبتهم طبقا للقانون
  • أسلحة بيضاء وكلب .. قرار بشأن أصحاب فيديو خناقة العمرانية
  • طرق طبيعية لنفخ الخدود بدون فيلر.. نتائج مضمونة ومظهر شباب
  • 5 أخطاء شائعة تقلل فعالية واقي الشمس .. تعرف عليها الآن
  • التطبيق من الشهر القادم.. استحداث أنماط عمل جديدة.. تفاصيل
  • تفتح البشرة وتزيل اسمرار الأسنان.. لن تتخيل فوائد قشر البرتقال التجميلية
  • 10 فوائد جمالية مذهلة لزيت جوز الهند ستغير روتينك للأبد
  • طرق للحصول على تان مثالي دون إلحاق الضرر بالبشرة