الصفريوي ينفي لـRue20 عزمه شراء ناد إنجليزي
تاريخ النشر: 21st, April 2025 GMT
زنقة 20 | الرباط
كذب رجل الأعمال المعروف أنس الصفروي ، بشكل قاطع الإشاعات التي تروج في بعض وسائل الإعلام بخصوص شراء محتمل لنادي كرة القدم الإنجليزي شيفيلد وينزداي.
و أكد الصفريوي في تصريح لموقع Rue20 ، عدم وجود اي مفاوضات أو مناقشات ، ولا حتى نية استثمار من طرف الصفروي، لا بشكل مباشر ولا غير مباشر، في النادي المذكور، ولا في أي ناد كروي آخر.
و عبر الصفروي عن أسفه بخصوص المعلومات الغير الصحيحة المتداولة ، مؤكدا على أنه لا أساس لها من الصحة.
صحف بريطانية ، كانت قد نشرت أن أنس الصفريوي يتطلع إلى شراء نادٍ في إنجلترا، ويستهدف حاليا نادي شيفيلد وينزداي.
و بحسب تقرير الصحيفة البريطانية “ذا صن”، فإن الصفريوي على استعداد لشراء النادي الذي ينشط في الدوري الانجليزي الدرجة الثانية، من مالكه الحالي الملياردير التايلاندي ديجفون تشانسيري.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
هام بخصوص توظيف الأساتذة المتعاقدين
أصدرت وزارتي التربية الوطنية والمالية تعليمة وزارية مشتركة رقم 05 بتاريخ 24 جويلية 2025، تحدد كيفيات توظيف الأساتذة بصيغة التعاقد في المؤسسات التعليمية العمومية.
وحددت التعليمة المشتركة مدة شعل الأساتذة بصيغة التعاقد وكذا تفاصيل تصنيفهم ورواتبهم.
وجاءت هذه التعليمة في إطار ضمان استمرارية التمدرس وتغطية المناصب الشاغرة بصفة مؤقتة.
كما سمحت التعليمة لمديريات التربية عبر الولايات باللجوء إلى التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين.
ووفقا للتعليمة يكون التوظيف الاستثنائي للأساتذة المتعاقدين بعد استنفاد الحلول التنظيمية الأخرى كالساعات الإضافية، وإعادة توزيع الأساتذة، واستغلال القوائم الاحتياطية.
وأوضحت التعليمة الحالات التي يتم فيها توظيف الأساتذة المتعاقدين وهي: تغطية المناصب الشاغرة مؤقتًا بسبب العطل المرضية، عطلة الأمومة، الحج، أو الترشح للانتخابات. وأيضا في حال شغور دائم نتيجة إحالة على التقاعد أو الاستقالة.
وحددت التعليمة شروط التوظيف التي يجب توفرها في الأساتذة المتعاقدين:
يشترط توفر المؤهلات العلمية المطابقة للرتب التعليمية، مع تقديم ملف إداري يتضمن الوثائق الرسمية.
بينما مدة التوظيف تتم خلال السنة الدراسية وتنتهي تلقائيًا في 31 جويلية من كل سنة، أو عند انتهاء مدة الشغور.
وصنفت التعليمة المتعاقدون ورواتبهم حيث يصنف المتعاقدون حسب الشهادات (ليسانس، ماستر، ماجستير)، مع الاستفادة من الأجور والمنح القانونية، وفقا للقانون الأساسي الخاص بقطاع التربية.
وأضافت التعليمة أنه يتم التوظيف بمقررات جماعية مؤشرة وتُحوّل كشوفات الالتزام إلى أمين الخزينة لضمان صرف الأجور شهريًا.
وفي الأخير أشارت التعليمة إلى أن التوظيف بصيغة التعاقد لا يمنح الحق في الإدماج التلقائي في الوظيفة العمومية.