خارطة طريق تحديث One UI 7 أندرويد 15 لمستخدمي سامسونج
تاريخ النشر: 3rd, May 2025 GMT
بدأت شركة سامسونج بإطلاق تحديث One UI 7، المبني على نظام التشغيل أندرويد 15، في عدد من الدول حول العالم، إلا أن المستخدمين في تشيلي لا يزالون في انتظار وصول التحديث إلى أجهزتهم.
وفي هذا السياق، أعلنت الشركة الكورية الجنوبية عن الجدول الزمني الرسمي لتحديث One UI 7 لهواتف Galaxy في تشيلي، والذي يمتد من مايو وحتى أغسطس 2025.
أوضحت سامسونج أن الهواتف الرائدة الأحدث مثل سلسلة Galaxy S24، وأجهزة Galaxy Z Fold6 وZ Flip6، ستحصل على التحديث خلال مايو 2025.
في حين ستحصل الأجهزة الرائدة من الأجيال السابقة مثل Galaxy S21، S22، S23 وأجهزة Z Fold/Z Flip الأقدم على التحديث في يونيو 2025.
أما سلسلة هواتف الفئة المتوسطة مثل Galaxy A وGalaxy M، بالإضافة إلى أجهزة التابلت، فستبدأ باستقبال التحديث خلال يوليو 2025، على أن يستمر التوزيع حتى أغسطس 2025.
Galaxy Z Flip6
Galaxy Z Fold6
Galaxy S24 / S24+ / S24 Ultra
Galaxy Tab S10 Ultra 5G
يونيو 2025Galaxy Z Flip3 5G / Flip4 / Flip5
Galaxy Z Fold3 5G / Fold4 / Fold5
Galaxy S21 FE 5G / S21 5G / S21+ 5G / S21 Ultra 5G
Galaxy S22 / S22+ / S22 Ultra
Galaxy S23 / S23+ / S23 Ultra / S23 FE
Galaxy S24 FE
Galaxy Tab S8 5G / Tab S8+ 5G
Galaxy Tab S9 5G
يوليو 2025Galaxy A05 / A05s / A06
Galaxy A14 / A14 5G
Galaxy A15 / A15 5G
Galaxy A16 / A16 5G
Galaxy A25 5G / A33 5G / A34 5G / A35 5G
Galaxy A53 5G / A54 5G / A55 5G
Galaxy A73 5G
Galaxy M34 5G / M53 5G / M55 5G
Galaxy XCover7
Galaxy Tab S6 Lite
Galaxy Tab Active4 Pro 5G
Galaxy Tab A9 / Tab A9+ 5G
Galaxy Tab Active5 5G
Galaxy Tab S9 FE 5G / Tab S9 FE+ 5G
أغسطس 2025Galaxy A24
Galaxy M33 5G
تنويه هامأشارت سامسونج إلى أن الجدول الزمني وتوافر التحديث قد يتغيران في حال ظهور أي مشكلات أثناء عملية الإطلاق.
وفي حال حدوث ذلك، ستقوم الشركة بإيقاف التحديث مؤقتًا حتى يتم إصلاح المشكلات، يمكن للمستخدمين متابعة أي تحديثات أو تغييرات عبر تطبيق Samsung Members.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سامسونج تحديث One UI 7 أندرويد 15 تحدیث One UI 7
إقرأ أيضاً:
التحديث المقترح لمخالفات وعقوبات نظام العمل
الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مسودة تحديث المخالفات والعقوبات لنظام العمل ولائحته التنفيذية.
وبحسب المسودة تنوعت المخالفة بين جسيمة وغير جسيمة، إلى جانب تقسيم فئات العاملين إلى ثلاث فئات (ج) من 20 عاملا فأقل، (ب) من 21 إلى 49 عاملا، والفئة (أ) لعدد 50 عاملا فأعلي، ويتم تحديد الفئات بناءً على إجمالي عدد عمال المنشأة، ويجب على صاحب العمل الاعتراض على العقوبة أمام الجهة المختصة خلال 60 يوماً من تاريخ التبليغ.
وأوضحت المسودة أن من أبرز المخالفات عدم التزام صاحب العمل بقواعد الحماية والسلامة والصحة المهنية، وعدم اتخاذ الاحتياطات اللازمة لحماية العاملين في جميع الأنشطة، ويكون صاحب العمل أو وكيله مسؤولين عن الحوادث التي يصاب فيها الغير في مقر المنشأة وغرامة الفئة (ج) 1500 ريال، والفئة (ب) 2500 ريال، والفئة (أ) 5000 ريال.
وشملت المخالفات أيضا قيام صاحب العمـل بتشـغيل العامـل تحـت أشـعة الشـمس المكشـوفة، أو فـي الظـروف المناخيـة السـيئة دون اتخـاذ الاحتياطـات اللازمـة وغرامته 1000 ريال تتعدد بعدد العمال. أما تشغيل الأطفال ممن لم يتم الخامسة عشرة من عمره فغرامة الفئة (ج) 1000 ريال تتعدد بتعدد الأطفال، والفئة (ب) 1500 ريال، والفئة (أ) 2000 ريال تتعدد بتعدد الأطفال.
كما ضمت المخالفات الواردة في المسودة عدم التزام صاحب العمل بإجازة الوضع المقررة للمرأة العاملة غرامتها 1000 ريال تتعدد بتعدد العاملات. أما مخالفة قيام صاحب العمل بتشغيل عامل غير سعودي دون حصوله على رخصة عمل فغرامتها 10000 ريال تتعدد بتعدد العمال ومخالفة ترك صاحب العمل عامله يعمل لدى الغير أو تركه يعمل لحسابه الخاص غرامة الفئة (ج) 10000 ريال تعدد بتعدد الحالات، والفئة (ب) 15000 ريال تتعدد بعدد الحالات، والفئة (أ) 20000 ريال تتعدد بعدد الحالات.
أما عدم التزام المنشأة بالضوابط الخاصة بالإعلان عن الشواغر الوظيفية وإجراء المقابلات الوظيفية، فغرامة الفئة (ج) 1000 ريال تتعدد بتعدد الضوابط، والفئة (ب) 2000 ريال تتعدد بتعدد الضوابط، والفئة (أ) 3000 ريال تتعدد بتعدد الضوابط.
وعدت مخالفة قيام صاحب العمل بتوظيف عامل غيره دون الحصول على إشعار أجير، بالجسيمة وبغرامة فئة (ج 20 عاملا فأقل) 10 آلاف ريال، وفئة (ب من 21 إلى 49 عاملا) 15000 ريال، وفئة (أ 50 عاملا فأعلى).
فيما أوضحت اللائحة أن مخالفة ممارسة نشاط توظيف السعوديين دون الحصول على ترخيص من الوزارة، بغرامة فئة (ج 20 عاملا فأقل) 200.000 ريال، وفئة (ب من 21 إلى 49 عاملا) 200.000 ريال، وفئة (أ 50 عاملا فأعلى).
وجاءت ممارسة نشاط الاستقدام أو نشاط الإسناد، أو تقديم الخدمات العمالية دون الحصول على ترخيص من الوزارة، بغرامة فئة (ج 20 عاملا فأقل) 200.000 ريال، وفئة (ب من 21 إلى 49 عاملا) 200.000 ريال، وفئة (أ 50 عاملا فأعلى) 200.000 ريال، وتتعدد بتعدد العمال لكل فئة.
وجاء التحديث بناء على تعديلات نظام العمل الجديدة لتحديد المخالفات بشكل واضح ومحدد لكل من المنشآت والمراقبين، ويهدف المشروع لتقليل الاجتهادات الشخصية والتقديرات من أصحاب العمل والمراقبين، كما يسهم في توفير الشفافية في بيئة العمل ويحفز على الالتزام بالأنظمة ويكفل حقوق العامل وصاحب العمل، وتأتي التحسينات لتنظيم التعامل في المنشآت وضبط المخالفات التي تقع بحق صاحب العمل والعاملين، كما يدعم رفع وكفاءة وفعالية سوق العمل.
نتنياهو يسحب الوفد المفاوض من الدوحة.. المباحثات متعثرة منذ أسبوع