120 يوما إجازة وتخفيض ساعات العمل.. مزايا جديدة للمرأة الحامل في قانون العمل
تاريخ النشر: 5th, May 2025 GMT
كتب- محمد أبو بكر:
حدد قانون العمل الجديد في الفصل الثالث المعني بتشغيل النساء، حقوق المرأة العاملة، مؤكدًا على مبدأ المساواة وعدم التمييز بين الجنسين، لا سيما فيما يتعلق بالأجر وساعات العمل والامتيازات، مع اتخاذ تدابير خاصة لحماية الأمومة.
ونصت المادة (53) من القانون على أن تُطبق على النساء العاملات جميع القواعد المنظمة لتشغيل العمال دون تمييز، ويستحق للعاملين من الجنسين أجر متساو عند أداء عمل ذي قيمة متساوية، ويشمل ذلك جميع أنواع الأجور والبدلات والحوافز والمزايا سواء كانت نقدية أو عينية.
كما ألزمت المادة ذاتها الوزير المختص بإصدار قرار يحدد الأعمال أو الأحوال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، وذلك بعد التشاور مع كل من المجلس القومي للمرأة والمجلس القومي للطفولة والأمومة، بهدف حماية الأمومة وتعزيز معايير السلامة والصحة المهنية.
إجازة وضع لمدة 4 أشهر
ومنحت المادة (54) الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة 4 أشهر تشمل الفترات السابقة واللاحقة للوضع، شريطة ألا تقل الفترة التي تلي الوضع عن 45 يومًا.
وأوضحت المادة أن هذه الإجازة تكون مدفوعة الأجر بالكامل، ولا تُمنح للعاملة لأكثر من ثلاث مرات خلال فترة خدمتها.
كما نص القانون على خصم ما يلتزم به صاحب العمل من الأجر، في حالة دفع تعويض من الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية وفقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019.
وتيسيرًا على المرأة الحامل، نص القانون على تخفيض ساعات العمل اليومية لها بواقع ساعة على الأقل بدءًا من الشهر السادس من الحمل، مع حظر تشغيلها لساعات إضافية طوال فترة الحمل وحتى مرور ستة أشهر من تاريخ الوضع، في خطوة تهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة تراعي احتياجاتها الصحية والإنسانية.
اقرأ أيضًا:
بعد توجيه الرئيس بالانتهاء منه.. ما أبرز ملامح قانون العمالة المنزلية الجديد؟
ماذا تفعل عند سرقة عداد الكهرباء؟.. 4 خطوات اتبعها
بعد توجيه الرئيس بالانتهاء منه.. ما أبرز ملامح قانون العمالة المنزلية الجديد؟
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
المرأة الحامل قانون العمل تخفيض ساعات العملتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
120 يوما إجازة وتخفيض ساعات العمل.. مزايا جديدة للمرأة الحامل في قانون العمل
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانكالمصدر: مصراوي
كلمات دلالية: طفل البحيرة العاصفة الترابية مارسيل كولر سعر الفائدة الرسوم القضائية أسعار البنزين الرسوم الجمركية الحرب التجارية سكن لكل المصريين صفقة غزة مقترح ترامب لتهجير غزة المرأة الحامل قانون العمل تخفيض ساعات العمل مؤشر مصراوي صور وفیدیوهات قانون العمل ساعات العمل
إقرأ أيضاً:
عودة العامل لبلده على نفقته الخاصة.. قانون العمل الجديد يضع ضوابط صارمة لعمل الأجانب
كتب- محمد أبو بكر:
حدد قانون العمل الجديد، ضوابط جديدة لتنظيم عمل المواطنين والأجانب في مختلف القطاعات، سواء في القطاع الخاص أو الحكومي، مع التركيز على ضمان توازن سوق العمل، وتعزيز الرقابة على العمالة الأجنبية، وتوفير بيئة قانونية عادلة وشاملة.
وفيما يلي، يستعرض "مصراوي"، المواد الواردة في هذا الفصل "تنظيم عمل الأجانب" من القانون:
المادة (69):
عرف القانون "العمل" بأنه يشمل كل عمل تابع أو حر أو لحساب الغير، أو في أي مهنة أو صنعة أو حرفة، بما في ذلك الخدمة المنزلية، ليؤكد على شمولية التنظيم القانوني لمختلف أشكال العمل في الدولة.
تنظيم عمل الأجانب – المادة (70):
أكد القانون أن عمل الأجانب في المنشآت الحكومية والخاصة، يخضع للأحكام المنصوص عليها، مع مراعاة مبدأ المعاملة بالمثل.
ويمنح الوزير المختص سلطة تحديد النسبة القصوى لتشغيل الأجانب، وتحديد المهن المحظورة عليهم، وكذلك حالات الاستثناء من هذه القواعد، كما يمكنه إعفاء بعض الأجانب من شرط المعاملة بالمثل إذا دعت الحاجة.
التراخيص والتصاريح – المادة (71):
اشترط القانون ألا يُسمح للأجنبي بالعمل في مصر إلا بعد الحصول على ترخيص من الوزارة المختصة، مع التأكيد على ضرورة التصريح بالإقامة بغرض العمل.
ولا يجوز لصاحب العمل تشغيل أي أجنبي بدون هذا الترخيص.
وسيصدر الوزير المختص قرارًا يحدد شروط وإجراءات الترخيص، والرسوم المتعلقة به، والتي تتراوح بين 5 آلاف و150 ألف جنيه، وفقًا لطبيعة المهنة وحالة الاستقدام.
كما يلتزم صاحب العمل بإبلاغ الجهة المختصة خلال سبعة أيام من مباشرة الأجنبي للعمل أو عند انتهاء خدمته.
الإبلاغ عن غياب العمالة الأجنبية – المادة (72):
أوجب القانون على صاحب العمل إبلاغ السلطات المختصة في حال تغيب العامل الأجنبي لمدة 15 يومًا متصلة بدون مبرر قانوني، على أن يتم تحديد الشروط والإجراءات بقرار من الوزير المختص.
الربط بقانون الاستثمار – المادة (73):
فيما يتعلق بالأجانب الخاضعين لأحكام قانون الاستثمار رقم 72 لسنة 2017، يجوز للوزير المختص بالتنسيق مع وزير الاستثمار وضع قواعد خاصة للترخيص لهم بالعمل، بما يتوافق مع طبيعة الاستثمار ومتطلباته.
إعادة العامل الأجنبي – المادة (74):
ألزم القانون صاحب العمل بإعادة العامل الأجنبي إلى بلده الأصلي على نفقته الخاصة بعد انتهاء علاقة العمل، ما لم ينص العقد على خلاف ذلك.
ويصدر الوزير المختص قرارًا ينظم الإجراءات والمواعيد الخاصة بهذه العملية.
اقرأ أيضًا:
موجة شديدة الحرارة.. توقعات طقس الأيام المقبلة
قانون العمل الجديد| حظر تشغيل الأطفال في هذه المهن
لمعرفة حالة الطقس الآن اضغط هنا
لمعرفة أسعار العملات لحظة بلحظة اضغط هنا
قانون العمل الجديد العمالة الأجنبيةتابع صفحتنا على أخبار جوجل
تابع صفحتنا على فيسبوك
تابع صفحتنا على يوتيوب
فيديو قد يعجبك:
الخبر التالى: نشرة التوك شو| حجم خسائر قناة السويس خلال عام ونصف وتحذير من موجة شديدة الحرارة الأخبار المتعلقةإعلان
إعلان
عودة العامل لبلده على نفقته الخاصة.. قانون العمل الجديد يضع ضوابط صارمة لعمل الأجانب
روابط سريعة
أخبار اقتصاد رياضة لايف ستايل أخبار البنوك فنون سيارات إسلامياتعن مصراوي
اتصل بنا احجز اعلانك سياسة الخصوصيةمواقعنا الأخرى
©جميع الحقوق محفوظة لدى شركة جيميناي ميديا
القاهرة - مصر
27 14 الرطوبة: 17% الرياح: شمال شرق المزيد أخبار أخبار الرئيسية أخبار مصر أخبار العرب والعالم حوادث المحافظات أخبار التعليم مقالات فيديوهات إخبارية أخبار BBC وظائف اقتصاد أسعار الذهب أخبار التعليم فيديوهات تعليمية رياضة رياضة الرئيسية مواعيد ونتائج المباريات رياضة محلية كرة نسائية مصراوي ستوري رياضة عربية وعالمية فانتازي لايف ستايل لايف ستايل الرئيسية علاقات الموضة و الجمال مطبخ مصراوي نصائح طبية الحمل والأمومة الرجل سفر وسياحة أخبار البنوك فنون وثقافة فنون الرئيسية فيديوهات فنية موسيقى مسرح وتليفزيون سينما زووم أجنبي حكايات الناس ملفات Cross Media مؤشر مصراوي منوعات عقارات فيديوهات صور وفيديوهات الرئيسية مصراوي TV صور وألبومات فيديوهات إخبارية صور وفيديوهات سيارات صور وفيديوهات فنية صور وفيديوهات رياضية صور وفيديوهات منوعات صور وفيديوهات إسلامية صور وفيديوهات وصفات سيارات سيارات رئيسية أخبار السيارات ألبوم صور فيديوهات سيارات سباقات نصائح علوم وتكنولوجيا تبرعات إسلاميات إسلاميات رئيسية ليطمئن قلبك فتاوى مقالات السيرة النبوية القرآن الكريم أخرى قصص وعبر فيديوهات إسلامية مواقيت الصلاة أرشيف مصراوي إتصل بنا سياسة الخصوصية إحجز إعلانك
ضابط إسرائيلي: ليس واضحا عن أي نوع من النصر نتحدث