إجازة بأجر كامل للموظف في هذه الحالات طبقا لقانون الخدمة المدنية
تاريخ النشر: 6th, May 2025 GMT
حدد قانون الخدمة المدنية الحالات التي يحصل فيها الموظف على إجازة بأجر كامل ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الحالات.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قانون الخدمة المدنية الموظف إجازة بأجر كامل المناسبات الرسمية من قانون الخدمة المدنیة على أنه إجازة بأجر کامل
إقرأ أيضاً:
«الخدمة الوطنية للتوظيف» يستهدف 20 ألف مواطن
دبي: «الخليج »
افتتح اللواء الركن طيار إسحاق صالح محمد البلوشي، مساعد رئيس الأركان للقدرات المشتركة بوزارة الدفاع، أمس، النسخة الثامنة من معرض الخدمة الوطنية والاحتياطية للتوظيف، الذي سيُعقد على مدار 3 أيام في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو دبي.
قام راعي الحفل بجولة رافقه خلالها كبار ضباط وزارة الدفاع وهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية وعدد من كبار المسؤولين، واطلع على الفرص الوظيفية المتنوعة المتاحة للمجندين، إلى جانب المبادرات والتسهيلات التي يوفرها المعرض بدعم من وزارة الدفاع، بهدف تمكين خريجي الخدمة الوطنية للإسهام في بناء جيل واعد من الكفاءات الوطنية القادرة على تعزيز الابتكار والمشاركة الفاعلة في مسيرة التنمية الاقتصادية المستقبلية.
وقال إن المعرض في نسخته الثامنة يشكل منصة وطنية رائدة تعكس مدى التزام مؤسسات الدولة بتمكين خريجي الخدمة الوطنية ودمجهم في سوق العمل، بما يسهم في تعزيز قدرات الكوادر الوطنية وتنمية رأس المال البشري.
ويضم المعرض أكثر من 80 جهة من القطاعين الحكومي والخاص، تمثل نحو 30 قطاعاً متنوعاً، وتسعى هذه الجهات لدعم وتشجيع أكثر من 20,000 مواطن ومواطنة لتحقيق النجاح المهني والمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية.
وعلاوة على الفرص الوظيفية، يقدم المعرض منصة معرفية متكاملة، بتنظيم أكثر من 30 ورشة عمل متخصصة، يقدّمها أكثر من 40 متحدثاً من الخبراء والمختصين العالميين في مجالات متنوعة.
وتتناول هذه الورش طيفاً واسعاً من الموضوعات التي تُواكب المتغيرات العالمية في سوق العمل، أبرزها: تأثير التكنولوجيا الحديثة والابتكار على بيئة العمل، ومستقبل الوظائف في ظل تطور الذكاء الاصطناعي وتأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة وغيرها من المواضيع.
وتهدف الجلسات التفاعلية إلى تعزيز جاهزية مجندي وخريجي الخدمة الوطنية للانخراط بثقة في سوق العمل المتطور، وتوسيع آفاقهم المعرفية بما يتماشى مع متطلبات الأسواق العالمية، كما تساهم في بناء جيل من الكفاءات المواكبة للتكنولوجيا، المتمكنة من أدوات المستقبل، والقادرة على الابتكار والتميّز في شتى المجالات.
ويأتي تنظيم هذا المعرض في إطار رؤية دولة الإمارات الاستثنائية والمستمرة في تمكين الشباب واستثمار طاقاتهم، انطلاقاً من قناعة راسخة بأن الكوادر الوطنية هم الثروة الحقيقية. كما يأتي المعرض برعاية وزارة الدفاع وتنظمه إندكس للمؤتمرات والمعارض، عضو في إندكس القابضة، ويحظى بدعم كل من: مجموعة NMDC، مجموعة موانئ أبوظبي، مجموعة بن حمودة، جامعة خورفكان والمعهد الهندي للتكنولوجيا دلهي - أبوظبي، مبادرة ووترفولز العالمية، شبكة أبوظبي للإعلام، مجلة The Young Vision، مجموعة مان باور، مجلة الأعمال الدولية، إد أرابيا، وإندكس للإعلام.
أعلنت القيادة العامة لشرطة دبي طرح 514 وظيفة لمجندي الخدمة الوطنية والاحتياطية، خلال فعاليات اليوم الأول من الدورة الثامنة، لـ«معرض الخدمة الوطنية للتوظيف» الذي انطلق في «مركز دبي للمعارض» بمدينة إكسبو، ويستمر حتى 14 مايو.
وأوضح اللواء الدكتور صالح عبدالله مراد، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، أن الإعلان يأتي في إطار حرص القيادة العامة، على استقطاب الكفاءات الشابة، لتحقيق التطلعات المُستقبلية خاصة في ظل التطور السريع الذي يشهده العالم في مختلف المجالات، خاصة الذكاء الاصطناعي الذي سيؤدي دوراً مهماً في العمل الشرطي، ويسهم في تعزيز منظومة الأمن والأمان في المجتمع.
وأكد العقيد حمد بن دعفوس، مدير إدارة الاختيار والتوظيف في الإدارة العامة للموارد البشرية، أن الوظائف المطروحة ستنقسم إلى قسمين، أحدهما للجامعيين والآخر لصف الضباط. مبيناً أن الوظائف عددها 53. أما بخصوص وظائف صف الضباط فأوضح أن هذه الوظائف عددها 461.
شاركت جامعة الذيد في معرض الخدمة الوطنية للتوظيف 2025 الذي نظمته هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية في مركز دبي للمعارض بمدينة إكسبو دبي، وذلك ضمن جهودها المتواصلة لدعم منظومة التعليم العالي في دولة الإمارات، وحرصها على توجيه الطلبة نحو مستقبل أكاديمي ومهني واعد.استهدفت المشاركة طلبة المرحلة الثانوية وخريجي الخدمة الوطنية، حيث قدّمت الجامعة من خلالها تعريفاً شاملاً ببرامجها الأكاديمية المتنوعة والفرص التعليمية المتاحة.
ريال مدريد يفوز على مايوركا ويؤجل تتويج برشلونة بلقب الدوري الإسباني