ماجد محمد
أعلنت إدارة الموارد البشرية بنادي النصر، عن بدء تطبيق نظام الحضور والانصراف الإلكتروني عبر منصة “جسر” بشكل إلزامي لكافة الموظفين، اعتبارًا من 25 مايو الجاري، وذلك في خطوة تهدف إلى تعزيز الانضباط وتحسين كفاءة العمل الإداري داخل النادي.
وبحسب التعميم الرسمي الذي حصلت “الرياضية” على نسخة منه، فإن النظام الجديد يشمل جميع العاملين بالنادي، سواء بدوام كامل أو جزئي أو ضمن اتفاقيات مؤقتة، بما في ذلك موظفو الأكاديمية والمتاجر، مع تفعيل خاصية تحديد الموقع الجغرافي لضمان تسجيل الحضور داخل مواقع العمل الرسمية فقط.
وأكدت الإدارة أن أي محاولة لتسجيل الحضور خارج الموقع، أو التفويض غير المصرح به لتسجيل دخول موظف آخر، ستُعد مخالفة جسيمة يعاقب عليها نظام العمل السعودي، وقد تؤدي إلى الفصل الفوري للطرفين.
ويأتي هذا الإجراء استكمالًا لتوجيهات سابقة بتشديد الالتزام بساعات العمل الرسمية الممتدة من التاسعة صباحًا حتى الخامسة مساءً، مع إتاحة ساعة مرنة في بداية الدوام تبدأ من التاسعة وتنتهي في العاشرة صباحًا، على أن يُحتسب الانصراف بعد إكمال ثماني ساعات عمل فعلية.
كما أتاحت إدارة النادي لموظفي الدوام الكامل العمل عن بُعد لمدة تصل إلى 15 يومًا سنويًا، بحد أقصى يومين شهريًا، شرط الحصول على الموافقات المسبقة وتوثيقها في المنصة.
وفي سياق متصل، تنظم الإدارة خلال الأسبوع الجاري ورش عمل تعريفية لتدريب الموظفين على استخدام النظام، إلى جانب توفير دعم فني عبر البريد الإلكتروني بالتنسيق مع قسم نظم المعلومات.
وأكدت الإدارة أن أي إخلال بهذه السياسات سيقابل بإجراءات تأديبية صارمة، وفق أنظمة الشركة ولوائح العمل في المملكة.
المصدر: صحيفة صدى
كلمات دلالية: الدوري السعودي النصر منصة جسر
إقرأ أيضاً:
تعزيز الكفاءة الرقمية لموظفي «أوقاف الداخلية»
أطلقت إدارة الأوقاف والشؤون الدينية بمحافظة الداخلية فعاليات «الأسبوع التقني» لموظفي الوظائف الإشرافية والإدارية، وذلك ضمن مبادرة «إدارة رقمية ذكية»، التي تأتي لتدعيم جهود الإدارة في مواكبة التوجهات الوطنية نحو أتمتة الخدمات الحكومية، وتحسين كفاءة العمل الإداري باستخدام التقنيات الحديثة.
يهدف الأسبوع التقني إلى رفع كفاءة الموظفين في التعامل مع الأنظمة الرقمية وتوظيف التكنولوجيا لتحسين بيئة العمل المؤسسي، كما يتضمن البرنامج سلسلة من حلقات العمل والدورات التدريبية التي تركز على إدارة البيانات الرقمية، وتكاملها مع أنظمة العمل، بالإضافة إلى تطبيقات الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل الحكومي.
وقال الدكتور سعيد بن غالب النعماني مدير الإدارة: إنَّ الأسبوع التقني هو بداية لبرنامج طويل الأمد يهدف إلى بناء منظومة عمل رقمية ذكية داخل الإدارة، تتماشى مع التوجهات الوطنية لتحسين جودة الخدمات الحكومية وتعزيز الكفاءة الإدارية عبر التقنيات المستدامة.
من جهتها، أشارت فاطمة بنت محمد الحراصية أخصائية تدريب وتأهيل والمشرفة على تنفيذ المبادرة إلى أن الأسبوع يمثل خطوة عملية مهمة نحو تحقيق رؤية الإدارة في بناء بيئة عمل تقنية متكاملة، تُسهم في رفع الأداء وجودة الخدمة، كما لفتت إلى أن هذه المبادرة ستُستكمل بمرحلة تدريب تخصصي متقدم، إضافة إلى شراكات رقمية مبتكرة.
«وفر في البنزين».. خطوات تحويل السيارات للعمل بالغاز الطبيعي