أنور الخنجري

alkhanjarianwar@gmail.com

 

 

تُعد التحولات الديموغرافية من العوامل الأساسية التي تؤثر بعمق على المجتمعات من حيث تركيبتها السكانية وبُنيتها الاقتصادية، وتؤدي إلى آثار سلبية تطال سوق العمل، والنمو الاقتصادي، بل وحتى الاستقرار الاجتماعي والسياسي.

وفي هذا السياق، فإنَّ ولاية مطرح التي يمثل الوافدون فيها أكثر من ثمانين بالمائة، وفق احصائيات عام 2024، قد مرَّت خلال العقود الأخيرة بتغييرات عميقة بفعل عوامل متعددة أبرزها اعتماد السلطنة المتزايد على العمالة الوافدة القادمة من مناطق شبه القارة الهندية؛ حيث إنَّ تدفق أعداد كبيرة من هذه العمالة، قد غيّر بشكل واضح الكثير من ملامح التركيبة السكانية في البلاد، مما أدى إلى تراجع أعداد المواطنين في العديد من المحافظات والولايات العُمانية ومنها ولاية مطرح الصغيرة مساحة وسكانًا، حيث إن أغلب سكانها العُمانيين قد هجروها إلى أماكن أخرى بحثًا عن فرص أفضل للعيش والعمل.

هذا التحول لم يكن مجرد تبدل في الأرقام، بل امتد ليُعيد تشكيل ديموغرافية المكان، ويُحدث آثارًا مباشرة على الاقتصاد، وسوق العمل، والسكن، والهوية. ومع استمرار هذا التغيير، بات من الضروري التفكير في حلول شاملة، تبدأ من فهم الواقع وتنتهي باستحداث أفق عمراني واجتماعي جديد، يضمن التوازن والاستقرار؛ إذ إن التغيرات الديموغرافية ليست مجرد أرقام في تقارير الإحصاء، بل هي عوامل حاسمة تشكّل مستقبل المجتمعات واقتصاداتها الوطنية، والتعامل معها بوعي واستباقية هو ما يحدد قدرة الدولة على التكيف وتحقيق التنمية المستدامة في عالم سريع التغير.

لا شك أن التحول الديموغرافي في ولاية مطرح قد انعكس بوضوح على الاقتصاد وسوق العمل وعلى البنية الاجتماعية؛ فالوافدين في الولاية يشكلون العمود الفقري في قطاعات التجارة، والخدمات، والتجزئة، والبناء وغيرها من الأنشطة، ورغم مساهمتهم الضئيلة في عجلة الاقتصاد المحلي إلا أن جزءًا كبيرًا من دخول العمالة الوافدة يُحوَّل إلى الخارج، وهذه التحويلات تمثل استنزافًا للسيولة المحلية، كما إن وجود عمالة وافدة غير نظامية أو بأوضاع قانونية هشة، أدى إلى توسُّع الاقتصاد غير الرسمي؛ مما أضعف من فعالية السياسات الاقتصادية والضريبية وخلق تنافسًا غير عادل في سوق العمل.

وفي ظل هذا الوضع، بات من الضروري وضع سياسات فاعلة لتشجيع أبناء الولاية على العودة والاستقرار في ولايتهم. ولتحقيق هذه الغاية، يُمكن تبنِّي مجموعة من المبادرات والإجراءات العملية المتمثلة في: تمكين أبناء الولاية من الاستقرار داخل النطاق العمراني للولاية، كخطوة أولى أساسية نحو عودتهم. ويمكن دعم ذلك من خلال إعادة صياغة التخطيط الحضري لولاية مطرح كإنشاء مدن جديدة حديثة توزع فيها أراض سكنية لأبناء الولاية وتكون مناسبة لبناء مساكن بسيطة ومتواضعة، بعيدًا عن تعقيدات العقار المُكلف أو العمران الفاخر، أو بناء مجمعات سكنية خاصة بأبناء الولاية تخدم مختلف شرائح الدخل في المجتمع مع ضمان توفر بنية تحتية تشجع على الاستقرار طويل الأمد مع مرافق أساسية (مدارس، مراكز صحية، مساجد، أسواق)، وبحيث تكون في بيئة اجتماعية وثقافية تحاكي طبيعة المدن والأحياء العُمانية الأصيلة.

وبحكم محدودية الأراضي الصالحة للبناء داخل النطاق الحضري في الولاية وازدياد الحاجة إلى حلول إسكانية مُستدامة، فإنه بات من الضروري التفكير خارج الصندوق، واللجوء إلى خيار استحداث أراضٍ جديدة في المرتفعات الجبلية المحيطة بالولاية كخيار إستراتيجي وواعد.

وهذا التوجه لا يهدف فقط إلى التوسع العمراني؛ بل إلى خلق أحياء جديدة تراعي خصوصية السكان وتُعيد التوازن الديموغرافي في ظل طغيان الكثافة الوافدة، مثل المساحات الفضاء الواقعة في المرتفعات الجبلية الممتدة من خلف مستشفى النهضة إلى مدخل قرية البستان، أو المرتفعات الجبلية التي تفصل مدينة مطرح القديمة عن مدينة روي أو تلك المرتفعات الفاصلة بين مدينة مطرح ومنطقة عينت ودارسيت، أو حتى تلك الجبال الواقعة على مسار سكة الخيل بين وادي خلفان ومنطقة ريام الساحلية، كلها مساحات فضاء غير مُستغلة عُمرانًا، وهي مهيأة بكل سهولة، ولو تم التفكير فيها جديًا لزيادة الرقعة السكانية في الولاية، ومع إجراء المسوحات الجيولوجية والهندسية اللازمة فإنها يمكن أن تتحول إلى مدن جديدة بتصميم عمراني مرن يسمح بالبناء التدريجي؛ حيث توفر هذه المرتفعات مناخًا طبيعيًا وموقعا يحاكي تراث المدن الجبلية التقليدية، خاصة وأن بعضها يطل على مناظر بحرية خلابة، الأمر الذي يشجع الأهالي على العودة والاستقرار في الولاية. وتشجيع أبناء الولاية على العودة لا يحقق فقط توازنًا ديموغرافيًا؛ بل يسهم أيضًا في استعادة النسيج الاجتماعي والثقافي، ويعيد توزيع الثروة وفرص العمل بشكل أكثر عدالة.

إنَّ ولاية مطرح تقف اليوم على مفترق طرق، بين واقع ديموغرافي مُتغير، واقتصاد هش في قبضة مافيا العمالة الوافدة، وهذه ظاهرة ذات أبعاد مُعقدة، تحمل في طياتها فرصًا اقتصادية وتحديات اجتماعية، إلّا أنَّ إيجاد توازن بين الاستفادة من هذه العمالة وتنظيم وجودها، مع تمكين المواطنين، هو المفتاح لتحقيق تنمية مستدامة وشاملة؛ فالعمالة الوافدة أصبحت اليوم جزءًا لا يتجزأ من واقع الولاية، غير أن العمل على رسم ملامح المستقبل عبر تخطيط مدروس، وشراكة مجتمعية، وإرادة سياسية واضحة، يُتيح لولاية مطرح أن تعيد بناء ذاتها وتستعيد توازنها الطبيعي، لتكون مكانًا للجميع... ولكن بهويتها الأصلية التي لا تُشترى ولا تُستبدل.

المصدر: جريدة الرؤية العمانية

إقرأ أيضاً:

بالرقم القومي.. رابط وخطوات الاستعلام عن منحة العاملة غير المنتظمة 2025

في إطار حرص الحكومة على تخفيف الأعباء عن المواطنين الأكثر احتياجًا للدعم، أعلنت وزارة القوى العاملة عن زيادة منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025.

وتم تحديد قيمة المنحة بمبلغ 1500 جنيه لكل عامل، وذلك ضمن حزمة من التدابير التي تهدف إلى تحسين أوضاع العمالة غير المنتظمة.

وفي هذا الصدد، توفر «الأسبوع»، لزوارها ومتابعيها كل ما يخص كيفية الاستعلام عن منحة العاملة غير المنتظمة 2025 بالرقم القومي، وذلك من خلال خدمة إخبارية شاملة يقدمها الموقع على مدار اليوم من هنـــــــــــــــا.

رابط الاستعلام عن منحة العمالة الغير منتظمة2025 رابط الاستعلام عن منحة العمالة الغير منتظمة 2025 بالرقم القومي

وأضحت وزارة القوي العاملة الرابط الرسمي من اجل الاستعلام عن المنحة الخاصة بعيد الأضحى، واليكم اتباع الخطوات علي النحو التالي:

- الدخول على الرابط الرسمي الخاص بوزارة القوي العاملة من هنا.

- ثم بعد ذلك الضغط علي خانة العمالة الغير منتظمة من خلال الصفحة الرسمية.

- ثم قم بكتابة الرقم القومي.

- النقر على «استعلام» لمعرفة ما إذا كان المتقدم مستحقًا للمنحة.

شروط استحقاق منحة العمالة غير المنتظمة2025 شروط استحقاق منحة العمالة غير المنتظمة2025:

حددت وزارة العمل في مصر مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر في الشخص المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة ونحن سوف نوضحها لكم من خلال النقاط التالية:

-المتقدم يجب أن يكون ذو جنسية مصرية.

-يجب أن لا يكون مسجل في السجل التجاري أو البطاقة الضريبية.

-عمر المتقدم يجب أن يتراوح ما بين 20 إلى 60 عامًا.

-يجب أن يكون العامل مسجل في مديرية القوى العاملة.

-في البطاقة تكون المهنة من ضمن الفئات المستهدفة.

كيفية صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025:

تتم عملية صرف المنحة في مواعيد محددة خلال العام، حيث يصرف الدعم لعدد كبير من المستفيدين في مناسبات مختلفة مثل عيد الفطر، عيد الأضحى، عيد العمال، المولد النبوي الشريف. وغيرها.

أماكن صرف المنحة العمالة غير المنتظمة 2025 4-أماكن صرف المنحة العمالة غير المنتظمة 2025:

-مكاتب البريد المصري.

-فروع البنوك المتعاقدة مع وزارة القوى العاملة.

-المحافظ الإلكترونية مثل فودافون كاش واتصالات كاش.

خطوات الاستعلام عن منحة العمالة غير المنتظمة 2025

موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025.. زيادة جديدة 1500 جنيه

«بشرى سارة وزيادة كبيرة».. موعد صرف منحة عيد الأضحى 2025 للعمالة غير المنتظمة

مقالات مشابهة

  • غزة تستباح بين إجرام الصمت وسفور العمالة
  • بالرقم القومي.. رابط وخطوات الاستعلام عن منحة العاملة غير المنتظمة 2025
  • هطول أمطار في المرتفعات الجبلية والمناطق الساحلية خلال الساعات القادمة
  • هل يلزم موافقة صاحب العمل لتصحيح أوضاع العمالة المنزلية المتغيبة؟.. مساند توضح
  • طقس الاثنين: أجواء حارة وقطرات مطرية مصحوبة برعد فوق المرتفعات 
  • أفغانستان تواجه تداعيات الصراع بين الهند وباكستان
  • الاطار يرفض منح الولاية الثانية لأي رئيس حكومة
  • مصدر سياسي:السوداني باع العراق “تفصيخ”من أجل الولاية الثانية
  • في ذكرى التأسيس محمد مشيشو والي أمن مراكش يشخص بدقة استراتيجية ولاية أمن مراكش