عبد الغفار: تأهيل قيادات الصف الثاني يمثل أولوية استراتيجية لدى وزارة الصحة
تاريخ النشر: 19th, June 2025 GMT
في إطار جهود الدولة لتطوير الجهاز الإداري وتعزيز كفاءة الكوادر الحكومية ضمن رؤية "مصر 2030"، شهد الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، صباح اليوم، مراسم ختام وتسليم الشهادات للدفعة الجديدة من البرنامج التدريبي لتأهيل القيادات من الصف الثاني بوزارة الصحة والسكان، وذلك بمقر الأكاديمية الوطنية للتدريب بمدينة السادس من أكتوبر.
ويأتي هذا البرنامج التدريبي ضمن التعاون المثمر بين وزارة الصحة والسكان والأكاديمية الوطنية للتدريب، والذي انطلق بتوقيع بروتوكول تعاون مشترك في مارس 2024، يهدف إلى تبادل الخبرات وتقديم الاستشارات التدريبية والإدارية، وتأهيل الكوادر البشرية في القطاع الصحي بما يواكب التطورات الحديثة.
تأهيل قيادات الصف الثاني
وخلال كلمته، أكد الدكتور خالد عبدالغفار، أن تأهيل قيادات الصف الثاني يمثل أولوية استراتيجية لدى الوزارة، بهدف تعزيز كفاءة منظومة العمل الإداري، ودعم استدامة التطوير داخل القطاع الصحي، مشيداً بما لمسه من التزام وحرص من المتدربين على الاستفادة القصوى من البرنامج، داعيًا إياهم إلى نقل هذه الخبرات إلى جهات عملهم وتطبيقها بما يسهم في تطوير الأداء المهني والمجتمعي للمتدربين، والارتقاء بجودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
كما استمع الوزير لآراء عدد من الخريجين من البرامج المختلفة، لتعزيز المخرجات التدربيبة للبرامج والعمل على تطويرها للدفعات القادمة، حيث اقترح أحد المشاركين عمل مشروع تخرج لكل برنامج لتنفيذ التطبيق العملي لما يتم اكتسابه في البرامج ويعزز من فاعليتها
و أوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن البرامج التدريبية المنفذة في إطار هذا التعاون شملت تأهيل ثلاث دفعات من القيادات الوسطى بإجمالي 199 متدربًا، بالإضافة إلى تدريب 22 متدربًا ضمن برنامج القيادات والمعاونين، و6 متدربين ضمن برنامج تأهيل المرشحين للعمل بالخارج، إلى جانب تدريب 5 من الكوادر المسؤولة عن التعاقدات.
وأشار إلى أن هذه البرامج صُممت لتزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الحديثة في مجالات القيادة والإدارة والتكنولوجيا والإعلام، إلى جانب محاور خاصة بالإدارة المالية وتنمية الموارد البشرية، كما ساهمت الوزارة بمحاضرات في مجالات الإسعافات الأولية، مكافحة العدوى، والتوعية الصحية، بما يرسخ مبدأ التكامل بين الجوانب الفنية والإدارية في إعداد القيادات.
وأضاف أن الوزارة تستعد خلال الفترة المقبلة لتنفيذ برامج تدريبية جديدة تشمل العاملين بالمكاتب الفنية بالقطاعات المختلفة، إلى جانب إطلاق برنامج متخصص لقادة الأزمات، كما تواصل الوزارة تقديم الدعم الطبي الكامل للأكاديمية في تنفيذ برنامج "المرأة تقود"، في إطار حرصها على دعم وتمكين المرأة وتعزيز قدراتها القيادية.
من جانبها، أعربت الدكتورة رشا راغب، المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب، عن اعتزازها بالشراكة الفعالة مع وزارة الصحة والسكان، ووجهت الشكر للدكتور خالد عبدالغفار على دعمه البرامج التدريبية والاستثمار في رأس المال البشري، بما ينعكس على جهود التنمية المستدامة
التزام ومثابرة طوال فترة البرنامجوأشادت "راغب" بما ابداه المشاركون من التزام ومثابرة طوال فترة البرنامج، ومؤكدة استمرار الأكاديمية في تطوير برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات القطاعات الحيوية في الدولة، وفي مقدمتها قطاع الصحة.
ويُعد هذا البرنامج جزءًا من حزمة متكاملة تهدف إلى الاستثمار في العنصر البشري داخل وزارة الصحة، وتأهيل قيادات قادرة على قيادة منظومة العمل الصحي بكفاءة ومهنية وفق أحدث معايير الإدارة الحديثة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: وزير الصحة الأكاديمية الوطنية التدريب وزارة الصحة قيادات الصحة وزارة الصحة والسکان تأهیل قیادات وزیر الصحة
إقرأ أيضاً:
اختتام برنامج تدريبي خاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل بصنعاء
الثورة نت /..
أُختتم بمحافظة صنعاء اليوم، برنامج تدريبي خاص بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، نظمه مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية والإدارة العامة للتدريب والتأهيل بالمحافظة لعدد من وحدات الخدمة العامة.
هدف البرنامج في خمسة أيام، بإشراف وزارة الخدمة المدنية والسلطة المحلية بالمحافظة، إكساب 50 متدربًا ومتدربة من 30 مكتبًا تنفيذيً، مهارات حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل الإداري.
وفي الاختتام، الذي حضره وكيل المحافظة جبران غوبر، أكد وكيلا وزارة الخدمة المدنية، عبدالله حيدر، والمحافظة فارس الكهالي، أهمية تطوير مهارات الكوادر الإدارية للارتقاء بمستوى الأداء.
وأشادا بجهود إعداد وتنظيم البرنامج لتحسين بيئة العمل وتعزيز المسؤوليات المناطة بالجميع للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين وفق ما تتضمنه مدونة السلوك الوظيفي.
وأعرب وكيلا الوزارة والمحافظة، عن الأمل في استفادة المشاركين من مضامين البرنامج، بما يعزز من الالتزام بمدونة السلوك الوظيفي وتطبيق ما تتضمنه من إرشادات وموجهات.
فيما ثمن مدير مكتب الخدمة المدنية، سليمان جبران، دور قيادة وزارة الخدمة وجهودها في تطوير السياسات العامة وتنفيذ البرامج والدورات والورش الخاصة بتطوير الوظيفة العامة وتعزيز المسؤولية في أداء الواجبات، حرصًا على خدمة الجمهور.
واستعرض ما تم خلال أيام البرنامج من محاضرات تطبيقية تلخص ما جاء في مدونة السلوك الوظيفي من قيم ومبادئ تعكس مفاهيم الوظيفة العامة وأسس الارتقاء بها، وتعزز من مسؤوليات الموظف في خدمة المجتمع، من خلال استشعار الواجب الديني والوطني وتجسيد المبادئ السلوكية والأخلاقية والمهنية النابعة من الهوية الإيمانية.
وفي اختتام البرنامج، بحضور مديري البحوث والتدريب بالمحافظة علي زيد والموارد البشرية بديوان المحافظة عبدالكريم السلامي ونائب مدير مكتب الخدمة المدنية عبدالعزيز هادي، تم تسليم الشهادات للمشاركين في البرنامج.
سباق السيطرة في الفضاء يشتدّ.. الولايات المتحدة تستعد لإنشاء مفاعل نووي على القمر