يحتاج إلى رقابة بشرية.. خبير يكشف تفاصيل «هلاوس الذكاء الاصطناعي»
تاريخ النشر: 5th, July 2025 GMT
كشف الدكتور أحمد فوزي خبير تكنولوجي، تفاصيل هلاوس الذكاء الاصطناعي التي بدأت في الظهور خلال الفترة الأخيرة، موضحا أن المعلومة التي يقدمها الذكاء الاصطناعي يكون شكلها وظاهرها صحيح ولكن في باطنها خطأ.
وأضاف فوزي، خلال لقائه مع الإعلاميتين عبيدة أمير، ونهاد سمير، مقدمتا برنامج صباح البلد، المذاع على قناة صدى البلد، أن سبب الهلاوس هو موديل الذكاء الاصطناعي المرتبط بالتدريب على المعلومات وكلما كثر التدريب زادت دقة موديل الذكاء الاصطناعي.
وأكد فوزي، أن هذا يعني عدم إمكانية الاعتماد على الذكاء الاصطناعي بنسبة كبيرة ولا يمكن أن يحل محل البشر لأنه يحتاج رقابتهم.
اقرأ أيضاًاستفد من ChatGPT وروبوتات الدردشة الأخرى التي تعمل بالذكاء الاصطناعي بهذه النصائح
الذكاء الاصطناعي يقتحم الدوري الإنجليزي
«البسيوني» يكشف أهمية دور الذكاء الاصطناعي في علاج السكتات الدماغية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: الذكاء الاصطناعي الدكتور أحمد فوزي الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
خبير موارد بشرية يوضح معايير نجاح المدير الجديد مع فريق العمل
أوضح خبير موارد نايف العوبثاني معايير نجاح المدير الجديد مع فريق العمل.
وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المدير الجديد عليه أن يبدأ بتقييم الفريق الذي يعمل معه والوقوف على مواطن الخلل في توزيع المهام والممارسات السلبية في التعامل مع فريق العمل واستكشاف قدرات ومهارات الفريق.
وأكمل، أن الفريق العمل هو السبب الرئيسي لنجاح المدير، شريطة التجرد من التحيز خلال التقييم ووضع معطيات يتم مناقشة فريق العمل فيها لاستكشاف الفريق ومشاكله والبدء في حلها، مشيرا إلى أهمية إدراك الفريق للمهام والسرعة في إنجازها.
أيهما أفضل.. فريق المدير الجديد أم تطوير الموجود بالفعل؟
مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني يجيب#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/tMl1ccf4cr
مسلحون قبليون يقتلون اثنين من أبناء همدان في الجوف