خبير موارد بشرية يوضح معايير نجاح المدير الجديد مع فريق العمل
تاريخ النشر: 3rd, July 2025 GMT
أوضح خبير موارد نايف العوبثاني معايير نجاح المدير الجديد مع فريق العمل.
وأضاف العوبثاني، بمداخلة عبر أثير «العربية إف إم»، أن المدير الجديد عليه أن يبدأ بتقييم الفريق الذي يعمل معه والوقوف على مواطن الخلل في توزيع المهام والممارسات السلبية في التعامل مع فريق العمل واستكشاف قدرات ومهارات الفريق.
وأكمل، أن الفريق العمل هو السبب الرئيسي لنجاح المدير، شريطة التجرد من التحيز خلال التقييم ووضع معطيات يتم مناقشة فريق العمل فيها لاستكشاف الفريق ومشاكله والبدء في حلها، مشيرا إلى أهمية إدراك الفريق للمهام والسرعة في إنجازها.
أيهما أفضل.. فريق المدير الجديد أم تطوير الموجود بالفعل؟
مستشار الموارد البشرية نايف العوبثاني يجيب#ستديو_الصباح#العربيةFM pic.twitter.com/tMl1ccf4cr
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: أخبار السعودية موارد بشرية آخر أخبار السعودية المدیر الجدید فریق العمل
إقرأ أيضاً:
فريق طلابي من جامعة السلطان قابوس يفوز بمسابقة المحكمة الصورية العربية
حصد فريق كلية الحقوق بجامعة السلطان قابوس المركز الأول في النسخة الأولى من مسابقة المحكمة الصورية العربية لحقوق الإنسان التي نظمها مركز الأمم المتحدة للتدريب والتوثيق في مجال حقوق الإنسان لجنوب غرب آسيا والمنطقة العربية، واستضافتها كلية العلوم الاجتماعية والإنسانية بمعهد الدوحة للدراسات العليا في دولة قطر.
وشارك في المسابقة 39 فريقًا من مختلف الجامعات العربية تأهل منها 11 فريقًا إلى مرحلة المرافعات التمهيدية الحضورية في قطر، قبل أن يتأهل فريق جامعة السلطان قابوس إلى المرافعة النهائية إلى جانب فريق معهد الدوحة للدراسات العليا، حيث تمكن من الفوز بالمركز الأول بعد منافسة قوية.
وضم الفريق الفائز كلًا من الطلبة المقداد بن ناصر القصابي، ومنى بنت خليفة الزيدية، وريم بنت فهد العامرية، وأصيلة بنت سيف الراشدية بإشراف الدكتور محمد عبدالسلام بابك من كلية الحقوق.
وتُعد هذه المسابقة الأولى من نوعها في المنطقة العربية، إذ جمعت أكثر من خمسين طالبًا من تخصص القانون من قطر، والجزائر، ومصر، والعراق، والأردن، وليبيا، وسلطنة عمان، وفلسطين، وسوريا، بهدف تطوير مهارات الطلبة في مجال المرافعات وإعداد الحجج القانونية، من خلال محاكاة واقعية لإجراءات المحاكم الدولية والإقليمية، مع التركيز على قضايا حقوق الإنسان.