وزير الصحة يفتتح ورشة تعزيز القوى العاملة الصحية بالدعوة إلى سد النقص في الاحتياج البشري
تاريخ النشر: 30th, August 2023 GMT
عدن (عدن الغد) نبيل عليوه
دعا وزير الصحة العامة والسكان الدكتور قاسم محمد بحيبح إلى ضرورة وضع رؤية عملية لحل مشكلات الكادر الصحي وتعويض النقص الحاصل فيه نتيحة للهجره الداخلية والخارجية
وقال بحيبح في كلمة له افتتح بها ورشة العمل الخاصة بتعزيز القوى العاملة الصحية في اليمن أن القطاع الصحي قد شهد نزيف وهدر في الموارد البشرية خلال الفترة الماضية وأن علينا التعويض لهذا الهدر من خلال تبني رؤية تقدم الحلول لمشكلة الكوادر البشرية وترسم خارطة طريق واضحة لما نريد وكيفية الاستعاضة لها.
وأوضح وزير الصحة إلى أن الوزارة مقبلة على الاستثمار في البرامج المؤدية للانتقال من الاستجابة الإنسانية إلى الجوانب التنموية ذات الديمومة واضعة خطة تركز على الدورات النوعية و الطويلة المدى.. لافتاً إلى ضرورة توحيد الجهود مع الجهات ذات العلاقة والشريكة للصحة لتحقيق النجاحات المطلوبة
وكيل وزارة الصحة لقطاع التخطيط والتنمية الصحية الدكتور احمد الكمال أشار إلى أهمية الورشة في تحليل الوضع العام والانطلاق لتحديد الاحتياجات وتبيان العوائق في إنتاجية الكوادر الصحية
من جانبه ثمن مدير مكتب منظمة الصحة العالمية بعدن الدكتور محمود طاهر الشراكة القائمة بين الوزارة والمنظمة.. مشيراً إلى أن الورشة تاني من أجل تبيان الفهم الخاص لأهمية القطاع الصحي والتنمية البشرية فيه وتاثيراته في جميع مناحي الحياة.. لافتاً إلى أن اليمن غني بثرواته البشرية والتي نأمل أن تسهم الورشة في تقوية وتنمية القدرات بالتعاون مع الاخوة في العمل الأكاديمي والقطاعات المختلفة
هذا ويقف ثلاثون كادرا من الادارات والقطاعات المختلفة بالوزارة وزارة التعليم الفني والعالي وجامعة عدن وعلى مدى يومين امام مجموعة من الموضوعات المقدمة لورشة تعزيز القوى العاملة الصحية في اليمن تحليل سوق العمل الصحي مع التركيز بشكل خاص على القدرات الإنتاجية
وتهدف الورشة التي تتبناها وزارة الصحة بدعم من منظمة الصحة العالمية إلى فهم الوضع الراهن للقوى العاملة الصحية في البلاد والبدء في التخطيط والتحليل لسوق العمل للقوى الصحية ومناقشة القدرات الإنتاجية الحالية وتحديات تعليم المهنيين الصحيين وتسهيل الحوار بين مختلف الوزارات والمؤسسات التعليمية ومختلف أصحاب المصلحة للمساهمة بفعالية في تعزيز القوى العاملة الصحية في البلاد
حضر افتتاح الورشة وكلا وزارة الصحة لقطاع الرعاية الصحية الأولية الدكتور علي احمد الوليدي والسكان الدكتور سالم الشبحي والطب العلاجي الدكتور شوقي الشرجبي وعميد كلية الطب بجامعة عدن الدكتور عبدالحكيم التميمي ومساعد نائب رئيس جامعة عدن للشؤون الأكاديمية البروفسور هدى باسليم ورئيس المكتب الفني بوزارة الصحة الدكتور مصلح التوعلي وعميد معهد الدكتور امين ناشر العالي للعلوم الصحية الدكتور جمال امذيب وعدد من المختصين
المصدر: عدن الغد
كلمات دلالية: وزارة الصحة
إقرأ أيضاً:
“الإحصاء”: 2.8 % معدل البطالة في المملكة خلال الربع الأول من عام 2025
كشفت نشرة إحصاءات سوق العمل للربع الأول من عام (2025م)، التي تصدرها الهيئة العامة للإحصاء، عن بلوغ معدل البطالة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) (2.8%)، ومعدل المشاركة في القوى العاملة الإجمالي (للسعوديين وغير السعوديين) (68.2%)، وتسجيل معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة ارتفاعًا بلغ (51.3%) مقارنة بالربع الرابع من عام (2024م).
وأظهرت نتائج النشرة ارتفاع معدل مشاركة الذكور السعوديين في القوى العاملة ليبلغ (66.4%)، وانخفاض معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى (4%)، كما أوضحت نجاح مبادرات تمكين المرأة، التي أسهمت في زيادة مشاركتها الاقتصادية، وتعزيز دورها في دفع عجلة النمو والتنمية المستدامة، حيث أشارت النتائج إلى ارتفاع في معدل مشاركة السعوديات في القوى العاملة ليبلغ (36.3%)، وانخفاضٍ في معدل البطالة للسعوديات ليصل إلى (10.5%)، وذلك مقارنة بالربع السابق.
وبينت النتائج المتعلقة بالسعوديات في سن الشباب (15 – 24 سنة) ارتفاع معدل المشتغلات إلى السكان حيث بلغ (14.6%)، كما ارتفع معدل مشاركتهن في القوى العاملة حيث بلغ (18.4%)، وانخفض معدل المشتغلين إلى السكان الشباب السعوديين الذكور ليصل إلى (29.2%)، كما انخفض معدل مشاركتهم في القوى العاملة ليصل إلى (33.0%)، مع انخفاض في معدل البطالة للسعوديين الذكور ليصل إلى (11.6%) مقارنة بالربع السابق من عام 2024م. وتعزى تلك النتائج إلى تحسن سياسات سوق العمل السعودي مدفوعة بأدائه القوي والمتطور، وازدياد جاذبيته.
وبينت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الأول من عام 2025م للسكان السعوديين (الذكور والإناث) في سن العمل الأساسي (من 25 إلى 54 عامًا) ارتفاع معدل المشتغلين إلى السكان، حيث بلغ (65.9%)، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة، حيث بلغ (69.6%)، كما انخفض معدل البطالة ليصل إلى (5.4%). وفيما يخص السعوديين الذين تبلغ أعمارهم (55) عامًا فأكثر فقد أظهرت النتائج انخفاضًا في معدل البطالة، ومعدل المشاركة في القوى العاملة بالمقارنة مع الربع السابق من عام (2024م).
وبحسب النتائج التي أظهرتها النشرة، فقد سجَّل معدل البطالة بين السعوديين أدنى مستوى تاريخي له، حيث انخفض إلى (6.3%) في الربع الأول من عام 2025، والأمر نفسه بالنسبة لبطالة النساء السعوديات حيث تراجعت بأكثر من (11) نقطة مئوية منذ عام (2021)، مسجلة (10.5%)، مما يعكس قدرة سوق العمل السعودي، على توفير فرص اقتصادية متنامية للمواطنين في ظل السياسات الداعمة لتنميته وتعزيز التوظيف.
مما يذكر أن أسلوب التقدم إلى أصحاب العمل مباشرةً كان أكثر أساليب البحث عن عمل استخدامًا وذلك بنسبة (75.8%)، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحَّدة للتوظيف (جدَارات) بنسبة (74.6%)، في حين شكَّل نشر أو تحديث السيرة الذاتية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالأعمال نسبة (64.5%).
خبراء روس يقترحون طريقة لتقدير عمر الرفات في علم الآثار والطب الشرعي