مراحل تطبيق مبادرة عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا وأبرز تحديثاته الجديدة
تاريخ النشر: 7th, October 2025 GMT
حددت وزارة الموارد البشرية مراحل تطبيق مبادرة عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا، والتي قررت اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثّق كسند تنفيذي، وهي مبادرة أطلقتها وزارة الموارد البشرية، لتعزيز العلاقة التعاقدية بين الطرفين، وتنمية سوق العمل، ودورها الفعّال في تعزيز حماية الأجور.
عقد العمل الموثق سندا تنفيذياوأكدت منصة قوى أنه لسوق عمل أكثر استقراراً تأتي مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذياً" كخطوة مهمة لتحسين تنظيم عقود العمل، من خلال اعتماد بند الأجر في العقد الموثق كمستند رسمي يُمكن تنفيذه أمام محاكم التنفيذ في حال تم الإخلال به.
ومبادرة عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا، هي مبادرة لتسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق عقد العمل الموثق، من خلال إعطاء العقد صيغة تنفيذية تمكن العامل من التنفيذ المباشر دون الحاجة لدعوى قضائية.
وبدأت المرحلة الأولى للتطبيق يوم أمس 6 أكتوبر 2025 وهذه المرحلة تشمل العقود الجديدة والعقود المحدثة بنودها، أما المرحلة الثانية فستبدأ يوم 6 مارس 2026 فتشمل العقود الجارية محددة المدة (بعد انتهاء العقد)، وستبد المرحلة الثالثة يوم 6 أغسطس 2026 وتشمل العقود الجارية غير محددة المدة.
تعرّف على أثر مبادرة عقد العمل الموثّق سندًا تنفيذيًّا واعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثّق كسند تنفيذي التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية، في تعزيز العلاقة التعاقدية بين الطرفين، وتنمية سوق العمل، ودورها الفعّال في تعزيز #حماية_الأجور. pic.twitter.com/OrVCh2HWuA
— Mudad | مُدد (@Mudad_sa) October 6, 2025 الدليل الإرشاديويمكن الاطلاع على الدليل الإرشادي لمبادرة عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا من هنا .
ويتم توثيق العقد عبر منصة (قوى) حيث تتقدم المنشأة بطلب توثيق العقد أو تحديث العقود القائمة، حيث يتم إرسال الطلب للعامل ويمكن له الموافقة أو الرفض أو اقتراح تعديل على العقد، وبعد موافقة كلا الطرفين على العقد فيعتبر العقد موثقا ويكتسب الصبغة التنفيذية عبر التكامل التقني مع وزارة العدل بطريقة مؤتمتة.
ووفقا للقرار فإن بند العقد الخاضع للتنفيذ هو بند الأجر ويشمل ما يلي:
الأجر الأساسي.
بدل السكن حال وجوده.
بدل النقل حال وجوده.
إجمالي بدلات نقدية أخرى حال وجودها.
لسوق عمل أكثر استقراراً تأتي مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذياً" كخطوة مهمة لتحسين تنظيم عقود العمل، من خلال اعتماد بند الأجر في العقد الموثق كمستند رسمي يُمكن تنفيذه أمام محاكم التنفيذ في حال تم الإخلال به.#قوى
— Qiwa | قوى (@Qiwa_sa) October 6, 2025 منصة قوىوزارة الموارد البشريةعقد العمل الموثق سندا تنفيذياقد يعجبك أيضاًNo stories found.المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: وزارة الموارد البشرية وزارة الموارد البشرية منصة قوى منصة قوى وزارة الموارد البشرية عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا وزارة الموارد ا تنفیذیا
إقرأ أيضاً:
المملكة تعتمد عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا لحفظ حقوق العمال.. مصدر يوضح آليات القرار
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية اليوم عن اعتماد الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، في خطوة تهدف إلى تسهيل وتسريع الفصل في المنازعات العمالية.
وأوضحت الوزارة أن تطبيق القرار سيتم على ثلاث مراحل، تبدأ المرحلة الأولى بالعقود الجديدة أو المحدثة محددة المدة اعتبارًا من السادس من مارس 2026، وصولًا إلى العقود غير محددة المدة في المرحلة الثالثة التي تبدأ في السادس من أغسطس 2026.
وفي تعليق على القرار، أشاد علي عويس، رئيس التحالف الدولي للمصريين بالخليج، بهذه الخطوة واصفًا إياها بأنها إجراء متقدم ضمن جهود المملكة في حفظ حقوق العمال.
وأكد عويس أن "العامل الذي يمتلك عقدًا موثقًا لن يكون بحاجة إلى رفع دعوى لإثبات حقه، إذ يكفي أن يقدم نسخة من العقد الموثق أمام محكمة التنفيذ"، مشيرًا إلى أن العقد الموثق سيُعامل كصك حكم واجب النفاذ.
واختتم عويس تصريحه بالتأكيد على أن المملكة لا تتوانى في سن القوانين التي تحترم العمالة وتقدر جهودهم، بما يعزز بيئة العمل العادلة والمستدامة.
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات