2025-10-08@00:43:00 GMT
إجمالي نتائج البحث: 1288
«وزارة الموارد»:
قال وزير الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية الدكتور معتصم أحمد صالح إن الصندوق القومي للتأمين الصحي عمل على استعادة الخدمة في 1047 مرفقا بنهاية النصف الأول من العام الحالي 2025م. ووصف خلال مخاطبته الجلسة الافتتاحية لورشة تسعير الخدمات الصحية المبني على حساب التكاليف بمقر فرع الصندوق في كسلا الاثنين، وصف الخطوة بأنها إنجاز كبير في ظل الظروف المعقدة التي تمر بها البلاد عطفا على تميزه في تقديم الحزم الإضافية. وأوضح صالح ان التأمين الصحي كان يقدم الخدمات عبر أكثر من 3600 مرفقا قبل الحرب وتراجعت الى 611 مرفقا بعد اندلاع الحرب. وثمن الوزير دعم الشركاء للنظام الصحي وفي مقدمتهم منظمة الصحة العالمية التي تكفلت بدعم 24 مركزا صحيا للتأمين الصحي في الولايات الآمنة “الأمر الذي ساعد في سد النقص في الولايات...
يقدم نظام الضمان الاجتماعي المعاش للأسرة، وفقا لعدة عوامل، ومن أهمها إثبات بيانات السكن والدخل، وحددت وزارة الموارد البشرية موقف الطالب الجامعي الذي يقيم في سكن مستقل من التسجيل في الضمان الاجتماعي كفرد مستقل.تسجيل الطالب في الضمان الاجتماعيوأوضحت وزارة المواد البشرية أنه يمكن التقديم على الضمان الاجتماعي المطور كفرد مستقل، أما في حال كان المستقل طالباً يقل عمره عن 25 سنة، فيعد تابعاً لأسرته وعليه التسجيل مع كافة أفراد الأسرة عند التقديم لطلب معاش الضمان الاجتماعي.وينظر نظام الضمان الاجتماعي المطور إلى الأفراد في المسكن الواحد كأسرة واحدة، وفي حال السكن مع أفراد الأسرة فيتم التسجيل كتابع للعائل، ويمكن للفرد التسجيل بشكل مستقل في حال إثبات استقلالية السكن.وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنه لإثبات استقلال السكن يجب تقديم: صك ملكية، أو عقد إيجار إلكتروني،...
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية في مكتبه مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية محمد السماري، وعددًا من منسوبي الوزارة، بمناسبة اليوم العالمي لكبار السن، حيث قدموا لسموه عرضًا عن جهود الوزارة في هذا المجال. وأكّد سموه أن كبار السن يمثلون ثروة حقيقية لا تُقدّر بثمن، ويملكون خبرات وتجارب اكتسبوها خلال مسيرة حياتهم في شتى المجالات، منوهًا بأهمية الاستفادة من هذه الخبرات، مشيرًا إلى ما تحظى به هذه الفئة الغالية من دعم واهتمام من القيادة الرشيدة -أيدها الله-؛ تجسيدًا لحرص الدولة على تلبية احتياجاتهم وتمكينهم من العيش الكريم، انطلاقًا من رؤية المملكة 2030 التي تركز على تعزيز جودة حياة كبار السن من خلال أنظمة رعاية صحية واجتماعية فعّالة. وأوضح...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة العدل، اعتماد بند الأجر في عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا، بهدف تعزيز حماية الحقوق في سوق العمل، وترسيخ مبادئ الالتزام والإنصاف بين أطراف العلاقة التعاقدية، عبر الربط التقني بين منصتي "قوى" و"ناجز". ويُعدُّ بند الأجر سندًا نظاميًا يتيح للعامل أو صاحب العمل التقدم بطلب التنفيذ في حال الإخلال بسداد الأجر، دون الحاجة إلى مستندات إضافية، حيث يتم التحقق تلقائيًا عبر الربط مع منصة “مدد”. وتُعزز هذه الآلية الموثوقة من سرعة المعالجة، وتسهم في تيسير الوصول إلى الحقوق، بما ينعكس على استقرار بيئة العمل ورفع مستويات الامتثال. ويتم تطبيق القرار على 3 مراحل تدريجية تبدأ في 6 أكتوبر 2025 للعقود الجديدة أو المحدثة، ثم تشمل العقود محددة المدة المجددة اعتبارًا من 6...
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية،خطوات تطبيق مبادرة «عقد العمل الموثق سندا تنفيذيا».وأضافت الوزارة، عبر منصة (إكس)، أن المبادرة تهدف إلى تسريع حصول العامل على أجره المستحق وفق عقد العمل الموثق ومن خلال إعطاء العقد صيغة تنفيذية تمكن العامل من التنفيذ المباشر دون الحاجة لدعوى قضائية.وأكملت، أن مراحل تطبيق المبادرة تشمل، المرحلة الأولى (6 أكتوبر 2025م وتشمل العقود الجديدة والعقود المحددة بنودها) والمرحلة الثانية (6 مارس 2026م، للعقود الجارية محددة المدة بعد انتهاء العقد)، والمرحلة الثالثة (6 أغسطس 2026م، وتشمل العقود الجارية غير محددة المدة).تعرّف على مبادرة "عقد العمل الموثق سندًا تنفيذيًا".????|| للمزيد اطلع على الدليل الإرشادي:https://t.co/z4RW70H0wy pic.twitter.com/16ue8SLacl— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) October 6, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
رصدت ” صدى البلد ” تدفقات المياه من خزان أسوان وذلك عقب الزيادة فى منسوب نهر النيل.جاء ذلك خلال تنفيذ الإجراءات الدورية التى تتخذها وزارة الموارد المائية والرى من أجل تنظيم حركة تصريف المياه والحفاظ على التوازن المائى فى مجرى النيل.وأكدت المصادر بأن فتح بوابات الخزان جاء فى إطار خطة وزارة الرى، للتعامل مع معدلات الفيضان والزيادة فى المنسوب، بما يضمن مرور المياه بشكل آمن دون تأثير سلبى على المنشآت المائية أو القرى المطلة على ضفتى النيل، ويراعى فى هذه الإجراءات تحقيق أقصى استفادة من الموارد المائية، بجانب تأمين المجرى الملاحى أمام حركة العبارات والمراكب السياحية.صدى البلد إنضم لقناة النيلين على واتساب
نظمت وزارة البلدية ممثلة بإدارة الشؤون الزراعية وإدارة البحوث الزراعية، بالتعاون مع شركة محاصيل للتسويق والخدمات الزراعية، إحدى الشركات التابعة لشركة حصاد الغذائية، البرنامج الإرشادي حول: "إدارة الاحتياجات المائية للنباتات: أسس حساب الري وتحديد كمياته،" وذلك بمقر مركز الإرشاد الزراعي التابع لشركة حصاد الغذائية بمشاركة 34 مهندسا ومسؤول مزرعة محلية. وتناول البرنامج أهمية فهم الموارد المائية في دولة قطر وواقعها الحالي، كما استعرض أبرز التحديات المرتبطة بإدارتها، بالإضافة إلى التعريف بمبادئ تحديد الاحتياجات المائية للنباتات وطرق حساب كميات الري بشكل علمي دقيق وفعال. كما تضمن البرنامج عددا من المقترحات أبرزها: تطوير تطبيق إلكتروني لإدارة الاحتياجات المائية للنباتات، وكذلك تعزيز الجانب العملي والتطبيقي في البرامج التدريبية، بالإضافة إلى جمع بيانات المزارع تحت إشراف وزارة البلدية وذلك لإصدار توصيات دورية حول كميات...
متابعات – تاق برس- تعهد وكيل التخطيط بوزارة المالية والتخطيط الاقتصادي السوداني د. بشار محمد، بدعم هيئة الجمارك، وتوفير كل ما تحتاجه من معينات العمل متى ما طلبت من وزارة المالية حتى تقوم بواجبها الأكمل في جميع وحداتها المنتشرة في البلاد. وتفقد وكيل المالية، الثلاثاء، إدارات الجمارك المختلفة، ومحطة الجمارك بالمنطقة الحرة بقري ومعرض الخرطوم الدولي. ووقف على حجم الدمار الذي خلفته قوات الدعم السريع في مرافق الجمارك. وقال الوكيل إنهم يعولون على إعمار الجمارك في تطوير آليات عملها حتى تسهم في حشد الموارد المحلية للدولة التي في أڜد الحوجة لها لاعادة الإعمار التي تعتبر من الأذرع القوية لوزارة المالية لحشد الموارد المحلية ثم يأتي بعدها العون والسند من الأشقاء والأصدقاء بجانب الاستفادة من مؤسسات التمويل المختلفة. من جانبه أشار...
بحث محمد جبران، وزير العمل مع وفدِ من شركة «ماجنت بلتون» للحلول الإدارية، تفعيل التعاون الثنائي في كافة الملفات ذات الاهتمام المشترك خاصة تطوير الموارد البشرية، والتدريب المهني لتأهيل الشباب على احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وتدريب الشباب على إقامة المشروعات الصغيرة. جاء ذلك خلال لقاء الوزير محمد جبران، صباح اليوم الأحد، بمقر وزارة العمل في العاصمة الإدارية الجديدة، مع وفد الشركة التي تعد شركة استشارات مصرية رائدة في التحول المؤسسي وتطوير الموارد البشرية، كما أنها الذراع التنفيذي لمجموعة «بلتون» القابضة، وتقدم عدة خدمات تشمل: «بناء الهياكل، تطوير الأداء، التوظيف، التدريب، ربط الشركات بالمعايير المؤسسية الحديثة». واستعرض جبران، جهود وزارة العمل في هذا الشأن، كما أشاد وفد الشركة بدور وزارة العمل خاصة في هذه الفترة فيما يخص مجالات التدريب...
أعلنت وزارة البيئة والتغير المناخي تحقيق خطوات كبيرة لحماية البيئة البحرية وموائلها، وتعزيز استدامة الموارد البحرية في الدولة. وأكدت الوزارة في منشور عبر حسابها الرسمي عىل منصة «إكس» رصد 278 مخالفة بحرية، تضمنت 148 مخالفة متنوعة تشمل وجود 25 قفص صيد، و11 خيطا طويلا، و2 من أدوات الصيد، و86 شبكة صيد، و6 كشافات. واستعرضت الوزارة في المنشور أبرز إنجازات إدارة الحماية البحرية، خلال الربع الثاني من العام الحالي، في مجال التقارير والدراسات، وتشمل المنجزات 5 دراسات إحصائية، و 829 تقرير للوحدات البحرية بإجمالي 834 دراسة وتقرير. وتضمنت المنجزات دوريات التفتيش والمراقبة، وتشمل 20 ساعة جولة غوص، و 68 ساعة جولات مفاجئة، 3316 ساعة جولات ميدانية يومية. وأشارت الوزارة إلي أن إجمالي الطلبات والمكالمات الواردة بلغت نحو 35 طلبا منها تتعلق...
أثار القرار الوزاري رقم (10) لسنة 2025، بتعيين مدير فني لمكتب وزير الزراعة والري للإشراف على قطاع الري والموارد المائية، جدلًا واسعًا، لما يحمله من دلالات تتجاوز الجانب الإداري إلى أبعاد سياسية تمس إعادة توزيع السلطة داخل الجهاز التنفيذي، وتمس موقعًا سياديًا طالما كان أحد أعمدة الأمن القومي السوداني.فالخطوة التي حوّلت وزارة الموارد المائية إلى وحدة فنية تابعة لمكتب وزير الزراعة، تعني فعليًا تجريد هذا القطاع من استقلاله الفني والسياسي، دون إعلان واضح للمهام والاختصاصات، ودون ضمان لمكانته ضمن الهيكل السيادي للدولة، الأمر الذي أثار مخاوف حقيقية من خلل في الرؤية الاستراتيجية للدولة تجاه أهم مواردها.. حيث اعتبره مراقبون أمرا كارثيا.وزارة الموارد المائية ليست جهازًا عاديًا؛ فهي من أقدم المؤسسات السيادية في السودان، نشأت أوائل القرن العشرين مع مشاريع كبرى...
أوضح محمد الرزقي متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أهداف جائزة التنمية الشبابية.وأضاف الرزقي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أنَّ جائزة التنمية الشبابية تهدف إلى تمكين الشباب وتعزيز دورهم في التنمية الوطنية وتعزيز دور المبادرات والمنظمات الشبابية.وأكمل متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الجائزة تم إطلاقها وتكريم أكثر من 15 مبادرة رشحت إلى هذه الجائزة في نسختها الأولى، تزامنا مع فعاليات اليوم الدولي للشباب.متحدث وزارة الموارد البشرية محمد الرزقي: جائزة التنمية الشبابية تهدف إلى تمكين الشباب وتعزيز دورهم في التنمية الوطنية #نشرة_النهار | #الإخبارية pic.twitter.com/JaJLQ7NKGc— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) August 12, 2025 الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
قامت وزارة البيئة والتغير المناخي، ممثلة بإدارة تنمية الحياة الفطرية، بتنفيذ حملة تفتيشية موسعة استهدفت عددًا من مناطق استخراج الموارد الطبيعية والطين في مختلف مناطق الدولة، وذلك بالتعاون والتنسيق مع مجموعة الأمن البيئي بقوة الأمن الداخلي (لخويا). جاءت الحملة في إطار الجهود المستمرة لحماية البيئة وصون الموارد الطبيعية، حيث هدفت إلى رصد المخالفات البيئية وضبط التجاوزات، والتأكد من مدى التزام المنشآت المعنية بالمعايير والاشتراطات البيئية المعتمدة. وتركزت أعمال التفتيش على فحص مدى تطبيق تلك الجهات للممارسات البيئية السليمة، والحد من التأثيرات السلبية التي قد تنجم عن بعض الأنشطة الصناعية، والتي من شأنها أن تشكّل تهديدًا مباشرًا على الحياة الفطرية والتنوع البيولوجي والتوازن البيئي في الدولة. وأكدت الوزارة أنها ستواصل تكثيف حملاتها الرقابية على مختلف القطاعات، ولن تتوانى في اتخاذ الإجراءات...
انطلقت بالمركز العام للتدريب وتطوير التعليم فعاليات البرنامج التدريبي لإعداد مدربين معتمدين في مجال تنمية المهارات الإدارية والقيادية، بناءً على توجيهات وزير التربية والتعليم المكلف بحكومة الوحدة الوطنية، وبالتعاون بين المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل والتأهيل. وبحسب وزارة التربية والتعليم، حضر الافتتاح وكيل الوزارة لشؤون المراقبات الدكتور محسن الكبير، ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية، إلى جانب مديري المراكز والمصالح والإدارات والمكاتب بالوزارة. وأشاد الدكتور الكبير بجهود المركز العام للتدريب وصندوق تنمية الموارد البشرية في تنظيم البرنامج، مؤكدًا أن تطوير المهارات القيادية يشكل ركيزة أساسية لنجاح العملية التعليمية. من جهته، أكد مدير مركز التدريب وتطوير التعليم الدكتور محمد غومة أهمية البرنامج في رفع مستوى الكوادر الإدارية والقيادية، مشيرًا إلى أن إعداد مدربين معتمدين يعزز قدرات المؤسسات التعليمية...
الثورة /.. اختتمت بصنعاء اليوم، ورشة عمل بعنوان “إجراءات تثبيت القوة”، نظمتها الإدارة العامة للقوى البشرية بوزارة الداخلية، في إطار تطوير وبناء إدارات وأقسام القوى البشرية في الوحدات والمصالح التابعة للوزارة. هدفت الورشة في أربعة أيام، بمشاركة 92 من مديري إدارات القوى البشرية ورؤساء أقسام الخدمات في المحافظات، والإدارات العامة، والمصالح التابعة للوزارة، مهارات استكمال إجراءات التجنيد، وتسمية كشوفات الخدمات، وبناء قدرات الكادر البشري إدارياً ومهنياً. وفي اختتام الورشة التي حضرها، وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي سالم الصيفي، أكد مدير عام القوى البشرية بالوزارة العميد عدنان قفلة، أن الورشة هدفت إلى تعزيز قدرات العاملين في مجال الموارد البشرية، وتمكينهم من تنفيذ مهام استكمال ملفات التجنيد، ودمج القوة وتثبيتها، وبناء الهيكل الإداري على أسس مهنية حديثة. وأوضح...
6 أغسطس، 2025 بغداد/المسلة: أعلنت وزارة الموارد المائية، اليوم الأربعاء، رفضها استخدام المياه العذبة لحقن الآبار النفطية. وذكر بيان للوزارة، إنها “ﻻ تؤيد استخدام المياه العذبة على الإطلاق، في حقن الآبار النفطية، مؤكدة انها اتفقت مع وزارة النفط بشأن استخدام مياه البحر، أو مياه البزل المالحة في تلك الأعمال”. ونفت الوزارة “ما جاء في التقرير، الذي بثته إحدى القنوات الفضائية باستخدام المياه العذبة لأغراض الحقن”. المسلة – متابعة – وكالات النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها. About Post Author moh moh See author's posts
صلالة- الرؤية عقدت وزارة العمل، الأربعاء، لقاءً مع أصحاب وصاحبات الأعمال في محافظة ظفار، بمشاركة غرفة تجارة وصناعة عُمان، لمناقشة تحديات سوق العمل، وذلك بمجمع السُّلطان قابوس الشبابي للثقافة والترفيه بصلالة. وتحدثمعالي الأستاذ الدكتور محاد بن سعيد باعوين وزير العمل، عن جهود وزارة العمل في الوقت الراھن لتعزيز وتطویر أدوات سوق العمل والدعم الذي تقدمه لمؤسسات القطاع الخاص والتسھیلات المتاحة للمنشآت، إضافة إلى قانون العمل والتشریعات المنظمة لسوق العمل التي من شأنھا العمل على الاستقرار ومواكبة التقدّم الذي یشھده السوق العالمي. وأوضح معاليه خلال اللقاء الذي جاء ضمن فعاليات "ملتقى العمل ٢٠٢٥": "أن الظروف الراھنة تدعو إلى تسريع وتيرة العمل، لما نشھده من تحدیات وتقدّم ھائل يصب في مصلحة الأسواق، ودعم المورد البشري كونه الصانع الحقيقي لھذا التطوّر والتقدّم،...
البلاد (الرياض) تُواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطوير منظومة رعاية كبار السن، عبر توجه إستراتيجي؛ يعكس أولوياتها في التنمية الاجتماعية المستدامة، ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بجودة الحياة، وتمكين الفئات ذات الأولوية، وتعزيز المشاركة المجتمعية. وتقود الوزارة هذا التحول من خلال إستراتيجية فرعية شاملة؛ تهدف إلى الانتقال من النموذج التقليدي في تقديم الخدمة، إلى نموذج وطني أكثر شمولًا يستند إلى التمكين، ويعتمد على الحوكمة، وتوسيع الشراكات، وتنويع قنوات تقديم الخدمة، ضمن أطر تنظيمية تُراعي العدالة في الوصول، ورفع كفاءة الأداء، واستدامة الأثر. وطورت الوزارة نماذج تشغيل متقدمة لمراكز كبار السن، تُنفذ من خلال الإسناد إلى جهات أهلية مرخصة ومؤهلة، تراعي في تصميمها الأبعاد النفسية والاجتماعية والبيئية، مع إشراف مباشر من الوزارة؛ لضمان الجودة والامتثال للمعايير؛ حيث...
تُواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطوير منظومة رعاية كبار السن، عبر توجه إستراتيجي يعكس أولوياتها في التنمية الاجتماعية المستدامة، ويُسهم في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 المتعلقة بجودة الحياة، وتمكين الفئات ذات الأولوية، وتعزيز المشاركة المجتمعية.وتقود الوزارة هذا التحول من خلال إستراتيجية فرعية شاملة تهدف إلى الانتقال من النموذج التقليدي في تقديم الخدمة، إلى نموذج وطني أكثر شمولًا يستند إلى التمكين، ويعتمد على الحوكمة، وتوسيع الشراكات، وتنويع قنوات تقديم الخدمة، ضمن أطر تنظيمية تُراعي العدالة في الوصول، ورفع كفاءة الأداء، واستدامة الأثر.وطورت الوزارة نماذج تشغيل متقدمة لمراكز كبار السن، تُنفذ من خلال الإسناد إلى جهات أهلية مرخصة ومؤهلة، تراعي في تصميمها الأبعاد النفسية والاجتماعية والبيئية، مع إشراف مباشر من الوزارة لضمان الجودة والامتثال للمعايير, حيث شملت هذه النماذج تشغيل...
الثورة نت/.. عُقدت بصنعاء اليوم ورشة العمل الخاصة بالآلية التنفيذية لبرنامج تغذية المياه الجوفية “بركات من السماء والأرض”، لإنشاء مشاريع تغذية المياه الجوفية، نظمتها الهيئة العامة للموارد والمنشآت المائية. هدفت الورشة، بمشاركة عدد من موظفي وزارة الزراعة وهيئة الموارد المائية، إلى تعريفهم بالآلية التنفيذية لبرنامج تغذية المياه، الجوفية، بما يسهم في زيادة مستوى المخزون المائي للمياه الجوفية والحد من تدهور انخفاض منسوب المياه الجوفية والعمل على زيادتها. وتلقى المشاركون في الورشة، معارف حول مدى الاستفادة من مياه الأمطار والسيول عبر تنفيذ أنظمة حصاد المياه والتخفيف من أضرار الفيضانات وتحويل مشكلتها إلى فرصة لإعادة تغذية المخزون الجوفي وتعظيم الاستفادة المثلى من هذا المورد لتغطية العجز من احتياجات السكان “الشرب، الري”، لتعزيز الأمن المائي والغذائي. وفي افتتاح الورشة، أكد وزير الزراعة والثروة...
نوه الحساب الرسمي للعناية بعملاء أنظمة التقاعد وعملاء نظام التأمينات الاجتماعية إلى أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين غير السعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وأشارت التأمينات الاجتماعية، عبر صفحتها بموقع إكس، إلى أن البيانات ترد إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.وجاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، نصه: "بحذف موظف غير سعودي من المؤسسة وتظهر لي رسالة (تم تسجيل المشترك من خلال وزارة الموارد البشرية لا يمكن استبعاده يدويًا)".حياك الله،نفيدك أن إضافة، نقل، استبعاد، تعديل المهنة المشتركين الغير سعوديين من اختصاص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث ترد البيانات إلى التأمينات الاجتماعية آلياً من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية@HRSD_Careنسعد بخدمتك،التأمينات الاجتماعية (GOSI)— العناية بالعملاء (@GosiCare) August 2, 2025 التأمينات الاجتماعيةالتأميناتقد يعجبك أيضاًNo stories...
أشادت وزارة الموارد المائية بالتعاون المثمر مع المؤسسة الوطنية للنفط وشركة أكاكوس للعمليات النفطية، وذلك في إطار إنجاز أعمال صيانة صمامات سد وادي غان، أحد المشاريع الحيوية التي تهدف إلى تعزيز سلامة السدود وحماية البنية التحتية المائية في البلاد. جاء ذلك خلال استقبال وكيل وزارة الموارد المائية والمكلّف بتسيير مهام الوزارة، عبدالسلام نصر جاد المولى، لوفد من ممثلي المؤسسة الوطنية للنفط وشركة أكاكوس، حيث ثمّن مستوى الشراكة “النموذجية” بين الطرفين، مؤكداً أهمية استمرار هذا التعاون في مشاريع مستقبلية تخدم التنمية المستدامة وتحافظ على الموارد المائية الوطنية. وأقيمت بالمناسبة مراسم تكريم بمقر الوزارة، تم خلالها منح شهائد تقدير للمؤسسة الوطنية للنفط، وشركة أكاكوس، ومشرفي السدود المعنيين، تقديراً لجهودهم في إنجاح المشروع. كما شمل التكريم مكتب الإعلام والتواصل بالوزارة، تقديراً لدوره في...
قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إن الاتجار بالأشخاص يُعد جريمة منظمة وخطيرة تمس كرامة الإنسان وحقوقه الأساسية. ودعت إلى الوقوف صفًا واحدًا لمواجهة هذه الظاهرة والتصدي لكل صور الاستغلال.وأوضحت الوزارة، عبر صفحتها على منصة "إكس"، ضمن حملتها التوعوية "معًا لمكافحة الاتجار بالأشخاص"، أن الجريمة تشمل استخدام الشخص أو إلحاقه أو نقله أو إيواءه أو استقباله من أجل إساءة الاستغلال، مشيرةً إلى أن ذلك قد يتم عبر وسائل متعددة كالإكراه، أو التهديد، أو الاحتيال، أو الخداع، أو الخطف، أو استغلال الوظيفة أو النفوذ أو السلطة.وبيّنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن الغرض من الاتجار بالأشخاص يتنوع ما بين الاستغلال الجنسي، والعمالة أو الخدمة قسرًا، والاستعباد أو الاسترقاق، إلى جانب نزع الأعضاء أو إجراء التجارب الطبية، إضافة إلى الممارسات ذات الشبهة...
دعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، جميع المواطنين والمقيمين إلى الإبلاغ الفوري عن أي مخالفات تتعلق بنظام العمل، وذلك عبر القنوات الرسمية المعتمدة من الوزارة.وأوضح محمد الرزقي أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود الوزارة في متابعة مدى التزام المنشآت بالأنظمة والتعليمات، وسعيها الدائم إلى توفير بيئة عمل آمنة ومناسبة للعمالة في مختلف القطاعات.وأكد أن الوزارة ترصد وتتابع المخالفات بدقة، وتدعو إلى التعاون المجتمعي للإبلاغ عن أي ممارسات غير نظامية، بما يضمن حفظ الحقوق وتحقيق العدالة في سوق العمل.وأشار إلى أن الإبلاغ يمكن أن يتم بسهولة من خلال تطبيق "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" أو البوابة الإلكترونية الرسمية، مؤكدًا على سرية المعلومات وحماية المبلغين.اخبار السعوديةوزارة المواردقد يعجبك أيضاًNo stories found.
حذرت وزارة الموارد المائية وهيئة الأرصاد الجوية الصينية من السيول الجبلية التي قد تضرب أجزاء من شرق بكين وشمال تيانجين و شمال شرق خبي، ما دفعها إلى إصدار إنذار باللون الأحمر اليوم.كما أصدرت السلطات الصينية إنذارا باللون البرتقالي لخطر حدوث فيضانات جبلية في أجزاء من بكين وتيانجين وخبي ومنغوليا الداخلية ولياونينغ وهيلونغجيانغ.ودعت السلطات الصينية إلى تعزيز الرصد والتنبؤ بالفيضانات والإنذارات المبكرة وتدابير الإجلاء والوقاية من المخاطر في الوقت الفعلي.يشار إلى أن الصين لديها نظام تحذير من الطقس السيئ مؤلف من أربعة مستويات مرمزة بالألوان، ويمثل اللون الأحمر أشدها، يليه البرتقالي ثم الأصفر فالأزرق.الصين: 69 مليار يوان لـ استبدال السلع الاستهلاكية القديمة لدى المواطنينلوموند: قمة بكين تكشف ضعف أوروبا الكبير في مواجهة الصينعجز قياسي في ميزانية الصين وسط إنفاق مكثف لمواجهة...
وقَّعت وزارتا التربية والتعليم والصحة بحكومة الوحدة الوطنية، اتفاقية تعاون مشترك تهدف إلى تنظيم الموارد البشرية وتبادل الكفاءات بين القطاعين، وذلك خلال مراسم التوقيع التي جرت في مقر وزارة التربية والتعليم بطرابلس. الاتفاق ينص على نقل 3613 موظفاً من وزارة الصحة إلى وزارة التربية والتعليم لامتلاكهم مؤهلات تربوية، مقابل نقل 8237 موظفاً من إدارة الاحتياط العام في وزارة التربية إلى وزارة الصحة لتخصصهم في مجالات طبية وفنية يحتاجها القطاع الصحي. ويأتي هذا التعاون بعد اجتماعات تنسيقية بين اللجان الفنية في الوزارتين، ضمن خطة إصلاح إداري شاملة تسعى لضمان التوزيع العادل والفعّال للكوادر البشرية، ورفع كفاءة الأداء في كلا القطاعين. وأكد الجانبان أن هذه الخطوة تشكّل جزءاً من عملية مستمرة لحصر التخصصات والمواءمة بينها، بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة، ما يسهم...
انضم إلى قناتنا على واتساب شمسان بوست / عدن: في إطار جهود وزارة الزراعة والري والثروة السمكية لتعزيز التنمية المستدامة في القطاعات الحيوية، عُقد صباح اليوم في ديوان عام الوزارة بالعاصمة عدن، لقاء تنسيقي جمع قيادات الوزارة بوفد من البنك الدولي، لمناقشة سبل التعاون في تنفيذ مشاريع استراتيجية في مجالي التغير المناخي والإدارة المتكاملة للموارد المائية.ضم وفد البنك الدولي كلاً من السيد ماركوس ويشرت، كبير الأخصائيين في إدارة الموارد المائية، والدكتور نايف أبو لحوم، أخصائي أول في إدارة موارد المياه، والسيد كريس فليب فيشر، أخصائي أول في موارد المياه، والسيدة فايزة أحمد، أخصائية في قطاع الزراعة، وكان في استقبالهم عدد من وكلاء الوزارة ومدراء عموم الإدارات المعنية.ركز اللقاء على مناقشة جوانب تعزيز التعاون بين الوزارة والبنك الدولي...
حددت وزارة الموارد البشرية إجراءات اعتراض الأهلية في الضمان الاجتماعي، حيث يعلن البرنامج شهريًا نتيجة الأهلية قبل موعد صرف الضمان الاجتماعي في اليوم الأول من كل شهر ميلادي.ويمكن للمستفيدين، في حالة الاعتراض على عدم الأهلية، تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية للدعم والحماية التي حددتها وزارة الموارد البشرية من هنا http://sbis.hrsd.gov.sa/#/login.وفي الخطوة التالية بعد تسجيل الدخول، يجب على المستفيد اختيار أيقونة برامج الدعم الخاصة بي، ثم اختيار برنامج الضمان الاجتماعي، ثم اختيار الأهلية والاستحقاق، واستعراض تفاصيل دورة الأهلية.ويتم تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض، ثم تسليم الاعتراض.وعليكم السلام حياك الله، يمكنك تقديم إعتراض عبر المنصة الإلكترونية : https://t.co/bIA7O1ot8U-برامج الدعم الخاصة بي-برنامج الضمان الاجتماعي-الأهلية والاستحقاق-استعراض تفاصيل دورة الأهلية-تقديم اعتراض مع إرفاق الملفات المطلوبة حسب الاعتراض-تسليم الاعتراض شاكرين لك.— العناية بالمستفيدين...
أعلنت وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن دخول قرار توطين المهن الفنية الهندسية حيّز التنفيذ، وذلك اعتبارًا من اليوم الأحد 27 يوليو 2025، بنسبة 30%.ويأتي هذا القرار في إطار جهود تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز التنمية المستدامة في قطاع التشييد والبناء، حيث يشمل عددًا من التخصصات أبرزها: فني هندسة مدنية، فني هندسة كهربائية، فني هندسة كيميائية، فني مساحة، فني صيانة ميكانيكية، ومُساح أراضٍ. وتُقدم الجهات المختصة عددًا من برامج الدعم للمنشآت، تشمل المساعدة في عمليات الاستقطاب والبحث عن الكوادر الوطنية المناسبة، والاستفادة من برامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إلى جانب دعم عمليات التدريب والتأهيل المهني، ودعم عملية التوظيف واستمراره الوظيفي.امتدادًا لجهود تمكين الكفاءات الوطنية ودعم التنمية المستدامة في القطاع.تعلن #وزارة_البلديات_والإسكان...
استقبل صاحب السمو الأمير سعود بن عبدالله بن جلوي, بمكتبه اليوم، مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة مكة المكرمة عبدالله بن عبدالرحمن إسماعيل. واطّلع سموّه خلال الاستقبال، على عرض يتضمّن إنجازات الفرع لقطاعي العمل، والتنمية الاجتماعية بالمحافظة خلال النصف الأول من العام 2025م، والخدمات المقدمة للمستفيدين، وكذلك إحصائيات الجولات الرقابية للتأكّد من التزام المنشآت بقرارات التوطين والالتزام بنظام العمل، كما اطّلع سموه على المبادرات التي وُقّعت بالتعاون مع القطاع الخاص؛ بهدف تمكين المستفيدين في سوق العمل، إضافة إلى البرامج المقدمة لمستفيدي الضمان، والتمكين الاجتماعي، وبرامج المسؤولية الاجتماعية.
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، تنفيذ قرارها بزيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان.وشمل القرار وضع نسبة توطين 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، ونسبة توطين 65% في أنشطة المستشفيات، و نسبة توطين 55% لأنشطة الصيدلة الأخرى؛ وذلك للمشاركة في هذا القطاع الحيوي والهام.وتهدف وزارة الموارد البشرية، إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، ورفع مشاركة الكوادر الوطنية بسوق العمل والقطاع الخاص والمهن الطبية وتعزيز مساهمة المواطنين المواطنين في المنظومة الاقتصادية. الموارد البشريةأخبار السعوديةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
البلاد (جدة) تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم (الأحد)، تنفيذ المرحلة الأولى من قرار رفع نسب توطين مهن طب الأسنان في القطاع الخاص، وذلك بنسبة 45%، في خطوة تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية من العمل في القطاع الصحي، وتعزيز مشاركتها في سوق العمل. ويشمل القرار توطين 20 مهنة متخصصة في طب الأسنان داخل المستشفيات والعيادات الخاصة، على أن ترتفع النسبة إلى 55% في المرحلة الثانية، المقرر تنفيذها في 27 يناير 2026، مع تحديد الحد الأدنى للأجور بـ9,000 ريال للممارسين السعوديين في هذا القطاع. يأتي هذا التوجه ضمن الجهود الحكومية لتوفير فرص وظيفية نوعية ومحفّزة للمواطنين والمواطنات في التخصصات الطبية، ورفع نسبة مشاركة الكوادر الوطنية في المهن الصحية، بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني، وتحقيق مستهدفات رؤية...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، غدا الأحد، تنفيذ قرارها بشأن زيادة نسب التوطين لمهن الصيدلة وطب الأسنان.وشمل القرار وضع نسبة توطين 35% في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، ونسبة توطين 65% في أنشطة المستشفيات، و نسبة توطين 55% لأنشطة الصيدلة الأخرى؛ وذلك اعتباراً من تاريخ 27/07/2025م للمشاركة في هذا القطاع الحيوي والهام.، وفق "الإخبارية".وتهدف وزارة الموارد البشرية بذلك، إلى توفير فرص وظيفية محفزة للمواطنين والمواطنات، ورفع مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل والقطاع الخاص والمهن الطبية وتعزيز مساهمة المواطنين المواطنين في المنظومة الاقتصادية.غدا.. بدء تطبيق زيادة نسب التوطين في الصيدليات وطب الأسنان والمستشفيات لتمكين الكوادر الوطنية في القطاع الصحي#الإخبارية pic.twitter.com/xurwNFO3iZ— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) July 26, 2025 الموارد البشريةتوطينطب الأسنانأخبار السعوديةالصيدلةآخر أخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.
اطلع رئيس الوزراء، دكتور كامل إدريس، على خطط وزارة الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية، وفقًا لموجهات وبرنامج حكومة الأمل خلال المرحلة المقبلة، مشيرًا إلى أن الوزارة تقع على عاتقها ملفات مهمة تتصل بخدمة المواطنين بشكل مباشر.والتقى رئيس الوزراء بمكتبه بمدينة بورتسودان الثلاثاء، بوزير الموارد البشرية والرعاية الإجتماعية الأستاذ معتصم أحمد صالح، بحضور الوكيل أحمد علي عبد الرحمن، مشددًا على أهمية مضاعفة الجهود لتحقيق أهداف الفترة الإنتقالية.وقال معتصم في تصريحات صحفية أن اللقاء تناول مجمل الأوضاع بالوزارة خاصة بعد إدماج وزارة العمل والإصلاح الإداري فيها، ما يتطلب إعادة هيكلة الوزارة بما يتماشى مع هذا التغيير، مضيفا ان اللقاء تناول موجهات حكومة الأمل فيما يلي الوزارة.واضاف أن اللقاء ناقش كذلك إعادة هيكلة الوزارات التي تم دمجها والتي تم استحداثها مثل وزارة البيئة، كما...
دمشق-سانافي خطوة نوعية ضمن برنامج التحول الرقمي الحكومي، نظّمت وزارة التنمية الإدارية اليوم ورشة تدريبية حول نظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP)، بمشاركة 40 متدرباً من وزارتي التنمية الإدارية والعدل، وذلك في مبنى الوزارة بدمشق.وأوضح مدير مديرية تقانة المعلومات والتحول الرقمي في وزارة التنمية الإدارية الأستاذ ضياء الدين الهندي، في تصريح لـ سانا، أن هذه الورشة تُعدّ الأولى من نوعها على مستوى الجهات العامة، وتهدف إلى تعريف الكوادر الإدارية والفنية بكيفية استخدام نظام ERP الذي يتم العمل على إعداده وتعميمه على مستوى الجهات العامة بشكل عملي وتجريبي، عبر قاعدة بيانات مركزية موحدة تساعد في الوصول إلى بيانات العاملين وتحليلها بفعالية.وبيّن أن الوزارة تعمل على تطوير أدوات دعم إلكترونية للمستخدمين، تشمل فيديوهات تدريبية وأدلة إرشادية، لتسهيل استخدام النظام في مختلف الجهات الحكومية.من...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة العمل، الإثنين، الورشة التطويرية لحوكمة التدريب، تحت رعاية سعادة السيد سالم بن مسلم بن علي البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، والتي تستمر لمدة ثلاثة أيام بفندق موفنبيك مسقط. وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، إن هذه الورشة تهدف إلى إيجاد تشخيص حقيقي وإيجاد مجموعة من المبادرات والمشاريع القائمة على الواقعية والفاعلية والاستدامة والبساطة لمنظومة التدريب، ومحاولة إعادة صناعة مستقبل التدريب الحكومي والخاص والتعليم المهني لسلطنة عمان، والخروج بخارطة طريق تمكن مسارات التدريب بكل فروعها وفق مستهدفات وممكنات رؤية "عمان 2040"، التي يأتي على رأس أولوياتها الإنسان والمورد البشري. وتستعرض الورشة ملف الحقائق ومناقشة مرئياته وحصر التحديات العامة والتوافق على التحديات والحلول، واستعراض المبادرات واستكمال...
مسقط- الرؤية نظمت وزارة الصحة، الإثنين، بالأكاديمية السلطانية للإدارة في الخوير، الاجتماع الأول لقيادات الموارد البشرية، وذلك تحت رعاية سعادة سليمان بن ناصر الحجي وكيل وزارة الصحة للشؤون الإدارية والمالية، بحضور قيادات الموارد البشرية والمختصين من ديوان عام الوزارة ومن جميع التقسيمات التنظيمية التابعة للوزارة. وهدف الاجتماع إلى تعزيز كفاءة الأداء وتطوير الممارسات في هذا القطاع الحيوي، وذلك بمناقشة عدد من المبادرات والتجارب الناجحة، إلى جانب استعراض التحديات والحلول في إدارة الموارد البشرية الصحية. سلط الاجتماع الضوء على مختلف التطورات والممارسات الناجحة، وناقش أهم القضايا التي تعنى بالموارد البشرية؛ وذلك بطرح أفكار جديدة وتقديم نماذج تسهم في بناء إستراتيجية تفعيل أدوار الموارد البشرية المستقبلية وتحقيق التنمية المستدامة.
العُمانية: نظّمت وزارة العمل اليوم حلقة عمل تطويرية لحوكمة التدريب؛ بهدف إيجاد تشخيص حقيقي ووضع مجموعة من المبادرات والمشاريع القائمة على الواقعية والفاعلية والاستدامة والبساطة لمنظومة التدريب، وتستمر ثلاثة أيام.وقال سعادة السيد سالم بن مسلم البوسعيدي وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية: إن حلقة العمل تسعى لإعادة صياغة مستقبل التدريب الحكومي والخاص والتعليم المهني في سلطنة عُمان، والخروج بخارطة طريق تمكن مسارات التدريب بجميع فروعها وفق مستهدفات وممكنات رؤية "عُمان 2040"، التي تضع الإنسان والمورد البشري على رأس أولوياتها. وتناقش حلقة العمل ملف الحقائق ومرئياته وحصر التحديات العامة والتوافق على التحديات والحلول، وتستعرض المبادرات واستكمال مسودة الخطط التفصيلية، مع وضع ومراجعة جودة التخطيط ومتابعة تنفيذ رؤية "عُمان 2040" بوزارة العمل.كما تستعرض تشخيص وتحليل التحديات التي...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن قرار جديد بتصنيف رخص عمل العمالة الوافدة وفق ثلاث فئات مهارية رئيسية: الفئة عالية المهارة، الفئة الماهرة، والفئة الأساسية.تصنيف رخص العمل حسب الفئات المهاريةيهدف القرار إلى تعزيز أداء العاملين ونقل الخبرة والتجارب إلى سوق العمل السعودي عبر استقطاب المواهب العالمية، بما يسهم في تطوير ورفع الكفاءة التشغيلية والاستفادة من خبراتها، وبناء بيئة تدعم الابتكار وتطوير نماذج الأعمال.وبموجب القرار تنقسم فئات العمل إلى الفئة عالية المهارة، وهي المهن ضمن مجموعة المهن الرئيسية 1-3 ويشترط اجتياز متطلبات برنامج الاعتماد المعني واجتياز نظام النقاط التي تحددها الوزارة.وبموجب القرار تنقسم فئات العمل إلى الفئة عالية المهارة، وهي المهن ضمن مجموعة المهن الرئيسية 1-3 ويشترط اجتياز متطلبات برنامج الاعتماد المعني واجتياز نظام النقاط التي تحددها الوزارة.أما الفئة الثالثة...
في سياق الإعلان المحدود لتشكيل “حكومة الأمل”، تبرز تساؤلات كثيرة تتعلق باتجاهات إعادة هيكلة الجهاز التنفيذي، خصوصًا فيما يتصل بوزارة الموارد المائية والري. حيث يأتي تعيين البروفيسور عصمت قرشي وزيرًا للزراعة والري ليشير ضمنيًا إلى فصل اختصاصات الري عن بقية مكونات الوزارة، ما يعيد إلى الواجهة النقاش حول إمكانية استحداث وزارة مستقلة تُعنى “بالموارد المائية والسدود” .تستمد هذه الفرضية وجاهتها من الأهمية الاستراتيجية البالغة لهذا القطاع في السياق الجغرافي والسياسي للسودان، بالنظر إلى موقعه المحوري ضمن منظومة دول حوض النيل وتعقيدات ملف الأمن المائي الإقليمي.لكن المفارقة الكبرى، وربما المقلقة، أن إعلان هذا التعيين جاء في اليوم ذاته الذي أعلن فيه رئيس الوزراء الإثيوبي، آبي أحمد اكتمال بناء سد النهضة والدعوة لتدشينه في سبتمبر القادم ، في لحظة مفصلية للأمن المائي...
البلاد (الرياض) تواصل المملكة العربية السعودية إيلاء القطاع التعاوني اهتمامًا متزايدًا، ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030؛ بصفته أحد المُمكّنات الرئيسية في رفع مساهمة القطاع غير الربحي في الناتج المحلي، وتنمية المجتمعات المحلية. وانطلاقًا من هذا التوجه، تولي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بالإدارة العامة للجمعيات التعاونية أهمية إستراتيجية للقطاع؛ إذ تعمل من خلال خططها على تمكين هذا القطاع، وتوسيع أثره الاقتصادي والاجتماعي، وتفعيل مساهمته في مختلف القطاعات الحيوية، وقد أنشأت الوزارة الإدارة العامة للجمعيات التعاونية؛ بصفتها جهة متخصصة تُعنى بتطوير المنظومة، والإشراف على الجمعيات، وتسهيل إجراءات تأسيسها، حيث نجحت في تقليص مدة التأسيس من 60 يومًا إلى 3 أيام فقط، ما يعكس تحولًا في كفاءة الإجراءات، وتحفيزًا عمليًا للنمو. وتزامناً مع “اليوم الدولي للتعاونيات”، الذي أقرّته الأمم المتحدة لتأكيد...
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل تنمية قطاع التعاونيات ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030
المناطق_واسيوافق الخامس من يوليو من كل عام “اليوم الدولي للتعاونيات”، وهو مناسبة عالمية أقرّتها الأمم المتحدة للتأكيد للدور المحوري، الذي يؤديه القطاع التعاوني في تحقيق التنمية المستدامة وتعزيز المشاركة الاقتصادية. وفي هذا السياق، تواصل المملكة العربية السعودية إيلاء هذا القطاع اهتمامًا متزايدًا ضمن مستهدفات رؤية المملكة 2030، بصفته أحد المُمكّنات الرئيسية في رفع مساهمة القطاع غير الربحي في الناتج المحلي وتنمية المجتمعات المحلية.أخبار قد تهمك انطلاق البرامج التدريبية الصيفية في معهد إيتاء المعرفة العالي 5 يوليو 2025 - 7:52 مساءً المرتفعات الجبلية بجازان وجهة سياحية تستقطب الزوّار خلال موسم الصيف 5 يوليو 2025 - 5:55 مساءًوانطلاقًا من هذا التوجه، تولي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلة بالإدارة العامة للجمعيات التعاونية أهمية إستراتيجية القطاع، إذ تعمل من خلال خططها على تمكين...
أكد المهندس محمد غانم، المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد المائية والري، أن الوزارة تولي اهتمامًا كبيرًا بتوفير المياه اللازمة لزراعة قصب وبنجر السكر، وذلك في إطار خطة الدولة لتحقيق الاكتفاء الذاتي من السكر وتعزيز الأمن الغذائي القومي.إعلام السويس تستجيب لنداء وزارة الري.. وخطة عمل للتوعية بترشيد المياه٧.٥ مليون دولار.. عرض رسمي من الريان القطري للأهلي لضم وسام أبو عليوزير الري يؤكد أهمية إدراج مبادئ الحوكمة في الخطة القومية للموارد المائيةتنسيق مشترك لإعادة تنظيم زراعة المحاصيل السكريةوأوضح غانم، في مداخلة هاتفية لبرنامج "خط أحمر" على قناة الحدث اليوم، أن هناك تنسيقًا وثيقًا بين وزارة الري وكل من وزارتي الزراعة والتموين، إلى جانب جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة، بهدف إعادة تنظيم منظومة زراعة المحاصيل السكرية بشكل يحقق الاستخدام الأمثل للمياه ويرفع كفاءة...
المناطق_واسأكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي بنسبة 6.3%، خطوة تعكس الأثر التراكمي للبرامج والمبادرات الوطنية؛ الهادفة إلى تطوير سوق العمل، وتمكين الكوادر الوطنية. ولفتت النظر إلى أن هذا التقدم يأتي استمرارًا لمسار التنمية الذي تشهده المملكة في شتى المجالات، حيث تجاوزت في وقت سابق مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% قبل أوانه بست سنوات، وتسير بخطى واثقة نحو المستهدف الجديد المحدد بـ5% في ضوء التوجيهات والتحديثات التي أعلن عنها مؤخرًا.أخبار قد تهمك من الساعة 12 ظهرًا ..بدء تطبيق قرار حظر العمل عن تحت أشعة الشمس 15 يونيو 2025 - 11:10 صباحًا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة...
ليبيا – وزارة الموارد المائية تعقد الاجتماع السادس للجنة الوطنية حول المياه الجوفية المشتركةمراجعة الأعمال والتحضير لتقرير نصف سنوي لتعزيز الأمن المائي بالصحراء الشمالية اجتماع دوري للجنة الوطنيةكشفت وزارة الموارد المائية بحكومة “الوحدة” عن عقد الاجتماع السادس للجنة الوطنية لآلية التشاور حول المياه الجوفية المشتركة على مستوى الصحراء الشمالية، وذلك تنفيذًا لقرار الوزارة رقم (78) لسنة 2025، وبحضور أعضاء اللجنة الوطنية المعنية. مراجعة المحاضر ومتابعة المهاموتناول الاجتماع، وفقًا للمكتب الإعلامي التابع للوزارة، مراجعة محضر الاجتماع الخامس لسنة 2025، ومتابعة الأعمال والمهام الموكلة لكل عضو، بالإضافة إلى استعراض المراسلات الواردة والصادرة من وإلى اللجنة. تحضير التقرير النصف سنوي واستعراض البياناتكما تم خلال الاجتماع مناقشة العمل الجاري على قاعدة البيانات الخاصة بآبار المياه، والتحضير لإصدار التقرير النصف سنوي لسير أعمال اللجنة، ومتابعة...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا عبر المنصات الرسمية المحددة بداية من يوم 1 يوليو 2025، في خطوة تهدف إلى ضمان حقوق العمالة المساندة فيما يتعلق برواتبهم، وضمان جهود الوزارة في تطوير قطاع العمالة المساندة، وتعزيز حقوق كلٍّ من صاحب العمل والعامل المنزلي.وتُطبق المرحلة الثالثة على أصحاب العمل الذين لديهم 3 عمالة منزلية فأكثر، وذلك بعد بدء تطبيق المرحلة الثانية إلزاميًا من 1 يناير لهذا العام لأصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة مساندة، ليتم تطبيق الإلزام بشكلٍ تدريجي على مراحل متتالية، وستطبق الخدمة على من لديهم عاملان فأكثر بداية من 1 أكتوبر 2025م، على أن تشمل الخدمة جميع العمالة المساندة بحلول 1 يناير 2026م. وأكدت الوزارة أهمية...
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق إجراءات حازمة بحق المنشآت المرخص لها بشكل فعلي ومسجل لديها عامل أو أكثر وتم رصد عدم ممارستها للنشاط وعدم وجود علاقة عمل حقيقية بين الطرفين. جاء ذلك بعد أن ضبطت المنظومة الرقابية للوزارة منذ بداية العام الجاري حوالي 1300 منشأة لا تمارس النشاط المرخص لها فعليا يملكها حوالي 1800 صاحب عمل، بالرغم من تسجيل عمالة لديها من دون وجود علاقة عمل حقيقية مع هذه المنشآت. وتم اتخاذ الإجراءات اللازمة في حق هذه المنشآت من خلال إيقاف صلاحيات إصدار تصاريح العمل الجديدة وفرض غرامات مالية على أصحابها بأكثر من 34 مليون درهم وإدراجها في الفئة الثالثة ضمن التصنيف المتبع لمنشآت القطاع الخاص. وفي إطار جهود الوزارة لضمان امتثال مالكي المنشآت لقوانين وتشريعات الموارد البشرية...
في أعقاب إعلان رئيس الوزراء الانتقالي د. كامل الطيب إدريس عن ملامح “حكومة الأمل” ، وما صاحبها من وعود بإصلاح الحكم على أساس الكفاءة الوطنية بعيدًا عن المحاصصة، طُرح مقترح دمج وزارة الموارد المائية والري ضمن وزارة الزراعة، كجزء من خطة إعادة هيكلة الوزارات بهدف ضبط العمل الإداري وتحقيق فعالية مؤسسية حاكمة.هذا الطرح بحسب خبراء يلامس جوهرًا استراتيجيًا بالغ الأهمية يرتبط بشكل مباشر بالأمن القومي السوداني، ويثير تساؤلات جوهرية حول فهم الدولة لطبيعة إدارة الموارد في سياق إقليمي ودولي بالغ الحساسية.المياه في حالة السودان، لم تعد ملفًا فنياً يمكن إدراجه ضمن أولويات وزارة قطاعية كوزارة الزراعة، بل تحولت إلى قضية وجودية تمس بقاء الدولة ذاته. فالسودان، بوصفه دولة محورية في منظومة حوض النيل، يتعامل مع شبكة من التعقيدات الجيوسياسية المتزايدة،...
اختتمت وزارة البيئة والتغير المناخي مشاركتها في النسخة الخامسة من مؤتمر ومعرض إعادة التدوير والاستدامة 2025، والذي نظمته وزارة البلدية تحت شعار «نحو ثروة مستدامة»، من خلال جناح خاص يستعرض جهود الوزارة ومشاريعها النوعية في مجال إعادة التدوير والاستدامة البيئية. وشهد جناح الوزارة اقبالًا كبيرًا من زوار المعرض الذين تعرفوا على عدد من مشاريع الوزارة، أهمها مشروع «التحديث المستدام للمراكب الخشبية التقليدية (المحامل) في قطر»، الذي تكشف عنه الوزارة للمرة الأولى ويهدف إلى تحويل المراكب الشراعية من استخدام محركات الديزل إلى أنظمة دفع كهربائية تعتمد على الطاقة الشمسية، لمواكبة التوجه الوطني نحو خفض الانبعاثات الكربونية وتعزيز السياحة البيئية، دون المساس بالتراث البحري القطري. وأظهرت النتائج الأولية للمشروع امكانية هذه التقنية على تقليل استهلاك الديزل بنحو 55 ألف كيلوجرام سنويًا، وخفض...
أثنى الأستاذ الدكتور شريف صالح رئيس جامعة بورسعيد على فكرة مشروع تعزيز التكيف مع تغيّر المناخ في منطقتي الساحل الشمالي ودلتا نهر النيل والمقدم من وزارة الموارد المائية والري. ووصف رئيس جامعة بورسعيد المبادرة بالتميز من وزارة الموارد المائية والري، تتماشى مع رؤية الجامعة وخبرات أعضائها من هيئة التدريس.وأعرب رئيس جامعة بورسعيد عن سعادته بالتعاون بين القطاع الهندسي ووزراة الموارد المائية والري.كان القطاع الهندسي والعلوم والتكنولوجية بكلية الهندسة – جامعة بورسعيد، نظم محاضرة توعوية مقدّمة من وزارة الموارد المائية والري بعنوان: "مشروع تعزيز التكيف مع تغيّر المناخ في منطقتي الساحل الشمالي ودلتا نهر النيل".جاءت المحاضرة تحت رعاية الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح رئيس جامعة بورسعيد، وانطلاقا من اهتمام الجامعة بدورها المجتمعي، وتقديرها لأهمية عقد مختلف الندوات البيئية، والتي تُسهم في بناء...
استقبل الأمير عبدالرحمن بن عبدالله بن فيصل محافظ حفر الباطن، بمكتبه اليوم، مدير مكتب فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمحافظة مزيد بن دهيش الرشيدي بمناسبة تعيينه.وهنأ سموّه الرشيدي، متمنيًا له التوفيق في مهام عمله، منوهًا بما توليه القيادة الرشيدة - أيدها الله - من دعم واهتمام لقطاع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.واستمع سموّه إلى شرح عما يقدمه مكتب فرع الوزارة بالمحافظة من خدمات ومبادرات في إطار تمكين الفئات التي ترعاها الوزارة للارتقاء بسوق العمل وتنمية الموارد البشرية وفقًا لرؤية المملكة 2030.
المناطق_واسحققت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “المستوى الذهبي” عن فئة القطاع الحكومي في جائزة الملك عبدالعزيز للجودة بدورتها السابعة. وسلم صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن عبدالرحمن بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة الرياض الجائزة لمعالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.أخبار قد تهمك “الوظائف بنجران”: نسبة التوطين في المنطقة بلغت 54% 4 نوفمبر 2021 - 9:47 صباحًا هل إصدار وثيقة العمل الحر يوقف الضمان الاجتماعي؟.. “الموارد البشرية” تُجيب 20 أكتوبر 2021 - 12:02 مساءًوأكّد معاليه أن تحقيق الوزارة لهذا المستوى المتقدم يجسد رؤيتها الطموحة، ويُعدُّ تتويجًا لجهودها المتواصلة في تقديم خدمات نوعية للمستفيدين وفق أفضل الممارسات العالمية، بما ينسجم مع توجيهات القيادة الرشيدة -أيدها الله-، ودعمها المستمر لتعزيز التميز المؤسسي.وأوضح أن هذا الإنجاز يأتي امتدادًا لمسيرة...
دشنت وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية، ممثلة بإدارة الشؤون الهندسية، مشروعين نموذجيين لتدوير مياه الوضوء في مسجدين بمدينة الوكرة ومنطقة لوسيل، وذلك في إطار جهودها لتعزيز الاستدامة البيئية وترشيد استهلاك الموارد المائية. وشمل المشروع الأول مسجد قنبر الأنصاري (م.س 1209) بمدينة الوكرة، ونفذ بالتعاون مع المؤسسة العامة القطرية للكهرباء والماء "كهرماء" وبلدية الوكرة، فيما شمل المشروع الثاني مسجد الكلداري (م.س 1368) في منطقة لوسيل، بالتعاون مع شركة الديار القطرية للاستثمار والتطوير العقاري. ويهدف المشروعان إلى معالجة مياه الوضوء داخل المسجدين وإعادة استخدامها في ري المسطحات الخضراء المحيطة، بالإضافة إلى استخدامها في صناديق الطرد بدورات المياه، بما يسهم في تقليل استهلاك المياه العذبة، والحد من الهدر، ورفع كفاءة استخدام الموارد المائية. وأكدت إدارة الشؤون الهندسية، أن هذه المبادرة تأتي ضمن خطة الوزارة...
قال رئيس الوزراء، د. كامل إدريس في خطاب للشعب ان حكومة الأمل المرتقبة تتكون من 22 وزارة، مفصلا مهامها كما يلي: (دون أولوية في الترتيب).وزارتي الدفاع والداخلية تهتمان يالأمن القومي، وزارة الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية، وتمثل حجر الزاوية للنهضة القادمة، وزارة التحول الرقمي والاتصالات، تركز على مواكبة عصر الذكاء الاصطناعي واللحاق بركبه.وزارة المالية، لتخلق سياسة مالية وإدارية حصيفة مبنية على فهم اقتصادي منطقي، تعظم الموارد وترشد الإنفاق وتزيل كل التشوهات الاقتصادية، وزارة الزراعة والري، العمود الفقري للاقتصاد مع السعي لنجعله الميزة التفضيلية الكبرى للبلاد.وزارة الثروة الحيوانية والسمكية، مورد استراتيجي يشكل ميزة تنافسية كبرى، وزارة المعادن، تهتم بإحداث الطفرة الإقتصادية الكبرى في البلاد، وزارة الطاقة، للتركيز على الطاقة المتجددة والبديلة والمستدامة مثل الطاقة الشمسية والطاقة النووية للأغراض السلمية.وزارتي التعليم والتربية الوطنية،...
متابعات تاق برس- سمى رئيس وزراء السودان الإنتقالي كامل إدريس، حكومته بـ(حكومة الأمل)، وحدد شروط الانتماء إلى الحكومة أن يكون الشخص سوداني، عدم الانتماء الحزبي، التحلي بالقيم والمهارات القيادية؛ والخبرات التقنية. واعلن فتح الباب أمام الخبرات الكفاءات بتقديم سيرهم الذاتية للتنافس في الوزارات. وحدد كامل حكومته من 22 وزارة، تمثلت في وزارة “الدفاع، الداخلية، الموارد البشرية والرعاية الاجتماعية، التحول الرقمي والاتصالات، المالية، الزراعة والري، الثروة الحيوانية والسمكية، وزارة المعادن، وزارة الطاقة، التعليم والتربية والوطنية، التعليم العالي والبحث العلمي، وزارة الصحة، وزارة البيئة، الحكم الاتحادي والتنمية الريفية، وزارة الشباب والرياضة، الخارجية والتعاون الدولي، وزارة الصناعة، البنى التحتية والنقل، وزارة الثقافة والإعلام والسياحة، وزارة العدل، الشؤون الدينية والأوقاف، شؤون مجلس الوزراء. ولخص رئيس الوزراء الإنتقالي الدكتور كامل إدريس...
استعرض عامل المعرفة أحمد العرفج في فقرة «خبر الأسبوع» ببرنامج ياهلا بالعرفج، خبرا من صحيفة «عاجل» بعنوان «بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس».وأضاف «العرفج»، أن توصيف المملكة بأنها «مملكة الإنسانية» يعكس الحقيقة؛ ففي وقت يشهد العالم تحولات واضطرابات، يأتي خبر مثل هذا في المملكة، أعلنته وزارة الموارد البشرية، وغرَّد بشأنه وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي؛ مما يعكس حرصه بهذا الشأن.وروى «العرفج» قصة له مع ضربات الشمس متابعا: «كنا نسكن صغاراً في شارع بجواره مستشفى يسمى "مستشفى ضربات الشمس"، وسألت والدتي - رحمها الله - عن ذلك المستشفى فأخبرتني بأنه مستشفى متخصص بشأن ضربات الشمس في حالة تعب الحجاج»، متابعا «فرحت بوجود المستشفى وظللت أتجول بالشمس فذهبوا بي إلى ذلك المستشفى وكان لدي رغبة...
البلاد _ جدة استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة “أجير الحج” في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة؛ بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة. وشهدت منصة “باب أجير” إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من (42) ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها (3,234) منشأة في أكثر من (60) قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من (40) ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها (40) ألف مستفيد. تأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية، تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل...
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة "أجير الحج" في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة.وشهدت منصة "باب أجير" إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من (42) ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها (3,234) منشأة في أكثر من (60) قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من (40) ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها (40) ألف مستفيد.وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من خلال توفير منصة رقمية تتيح الربط المباشر بين الباحثين عن العمل وأصحاب الشواغر، بما يسهم في...
استعرضت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية جهود خدمة “أجير الحج” في موسم حج 1446هـ، التي نفذتها الوزارة بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، بهدف تنظيم العمل الموسمي، وتمكين المنشآت من الاستفادة من الكوادر البشرية المؤهلة داخل المملكة. وشهدت منصة “باب أجير” إقبالًا واسعًا من الباحثين عن فرص عمل موسمية ومنشآت القطاع الخاص، وأصدرت أكثر من “42” ألف تصريح عمل مؤقت، وتعاقدت من خلالها “3,234” منشأة في أكثر من “60” قطاعًا، واستقبلت المنصة أكثر من “40” ألف سيرة ذاتية، وتجاوز عدد المستفيدين من خدماتها “40” ألف مستفيد.اقرأ أيضاًالمجتمعأكد أهمية العمل بإخلاص وتفانٍ لتقديم خدمات مميزة.. أمير الجوف يرأس اجتماع محافظي المنطقة وتأتي هذه الجهود امتدادًا لأعمال الوزارة في تسهيل إجراءات التوظيف الموسمي، ورفع كفاءة التشغيل في مكة المكرمة والمشاعر المقدسة، من...
المناطق_واسأعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، اعتبارًا من اليوم الأحد 19 ذو الحجة 1446 هـ الموافق 15 يونيو 2025م، حتى يوم الأحد 23 ربيع الأول 1447 هـ الموافق 15 سبتمبر 2025م من الساعة 12 ظهرًا إلى الساعة 3 مساءً ويأتي هذا القرار في إطار الحفاظ على سلامة وصحة العاملين وتجنيبهم ما قد يسبب لهم المخاطر الصحية، وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وفق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.أخبار قد تهمك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الحجيج من أداء مناسكهم بخشوع وطمأنينة عبر خدمة “ضيافة الأطفال” 3 يونيو 2025 - 12:24 صباحًا أمير نجران يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم الأحد، تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس (من الساعة الـ 12 ظهرا وحتى الساعة الـ 3 مساء) ولمدة 3 أشهر.ودعت وزارة الموارد البشرية، أصحاب الأعمال إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل مع مراعاة ما نص عليه هذا القرار؛ بما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة من المخاطر المختلفة ورفع مستوى كفاءة ووسائل الوقاية للحد من الإصابات والأمراض المهنية الناجمة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس بما ينعكس إيجاباً على زيادة الإنتاجية.تجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، أعلنت عن البدء بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، وذلك فق المعايير العالمية للسلامة والصحة المهنية.أخبار السعوديةحظر العمل تحت أشعة الشمسوزارة الموارد البشريةآخر أخبار...
اختتمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مشاركتها في موسم حج 1446هـ، بعد أن نفّذت منظومة شاملة من المبادرات الاجتماعية والتنظيمية والتقنية، أسهمت في تعزيز كفاءة العمل الموسمي، وتسهيل أداء ضيوف الرحمن لمناسكهم، بالتنسيق مع الجهات الحكومية ذات العلاقة. وفعّلت الوزارة خلال الموسم مبادرة “أنورت” إحدى مبادراتها النوعية لتعظيم الأثر المجتمعي للعمل التطوعي، التي شارك فيها أكثر من 12 ألف متطوع ومتطوعة قدموا خدماتهم لما يزيد على 180 ألف حاج. وشملت الخدمات أعمال الضيافة، والإرشاد والتوجيه، ودعم تنقل كبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، والتوعية بالخدمات المتاحة، حيث تجاوز إجمالي الساعات التطوعية 152 ألف ساعة، انعكست على تحسين جودة الخدمات وتعزيز البعد الإنساني والاجتماعي في تجربة الحاج. وفعّلت الوزارة عددًا من الخدمات الرقمية لتيسير التوظيف المؤقت وضمان الامتثال، حيث بلغ عدد...
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تطبيق حظر العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهرا إلى الساعة الثالثة مساء، اعتبارا من يوم الأحد المقبل الموافق 15 يونيو الجاري ولمدة ثلاثة أشهر، وفق إذاعة «الإخبارية».من جانبه قال المختص في الموارد البشرية صالح الحضيف، أن ذلك يأتي في سياق التوجه نحو تعزيز بيئة عمل آمنة، وملائمة معايير منظمة العمل الدولية التي تحفظ العمالة من المخاطر المهنية والظروف البيئية القاسية.وأكمل، أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، هي المسؤولة عن رصد المنشآت التي تخالف القرار والذي يستهدف حماية العمالة، خصوصا مع درجات الحرارة العالية خلال الثلاثة أشهر القادمة.وأردف الحضيف، أن القرار يشمل العاملين تحت أشعة الشمس بشكل مباشر، وليس العاملين في أماكن مظللة أو مكاتب، مشيرا إلى أن القرار أثره إيجابي من خلال...
مسقط- الرؤية نظم بنك مسقط- المؤسسة المالية الرائدة في سلطنة عمان- حلقة عمل لتعزيز التعاون المشترك مع وزارة العمل، بحضور عدد من الموظفين وذلك بالمقر الرئيسي للبنك بمرتفعات المطار. وتطرق اللقاء إلى خطط واستراتيجيات التدقيق الداخلي الفعّال والتعريف بدور البنك في التنمية الاقتصادية من خلال تسليط الضوء على الخدمات والتسهيلات المصرفية التي يقدمها البنك. وتأتي الحلقة في إطار التعاون القائم بين البنك والمؤسسات الحكومية والتي تهدف إلى رفع كفاءة الموظفين الحكوميين وتزويدهم بالمهارات اللازمة عبر استعراض أفضل الممارسات لتعزيز خبراتهم في المجال المصرفي. واشتملت حلقة العمل- والتي استمرت يومين- على تقديم عروض مرئية لعدد من المواضيع المتعلقة بمختلف مجالات التطوير الإداري والمالي، قدّمها موظفي البنك من دوائر مختلفة، وسط تفاعل كبير من المشاركين، تخلل ذلك نقاشات مثرية وتبادل...
دمشق-ساناأطلقت وزارة التنمية الإدارية بالشراكة مع جمعية رجال الأعمال السوريين الكنديين “مشروع التمكين التدريبي”، لاختيار 30 موظفاً ليكونوا نواة مدربي المستقبل.وبينت الوزارة عبر حسابها على تلغرام، أن المتدربين سيخضعون لبرنامج تدريبي مكثف، يقدمه مدير برنامج الماجستير في إدارة الأعمال في جامعة يورك الكندية الدكتور وسام الحسيني، وسيعمل المدربون المشاركون لاحقاً على تدريب 500 موظف حكومي، ليكونوا مدربي المستقبل، بما يضمن استدامة الأثر التدريبي وتوسيع الكفاءات.ولفتت الوزارة إلى أن المشروع يشكل خطوة جديدة نحو تعزيز القدرات الوطنية، وتسعى إلى نقل المعرفة والخبرة من أبناء سوريا في الخارج إلى الداخل، وخلق فرص تدريبية حقيقية للكوادر الحكومية.ودعت الوزارة الراغبين إلى التسجيل بالمشروع عبر مديريات ودوائر التنمية الإدارية في المحافظات.وكانت وزارة التنمية الإدارية وقعت مع جمعية رجال الأعمال السوريين الكنديين، مذكرة تفاهم بهدف تعزيز...
أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة، وذلك بحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.وقدم تطبيق "مواءمة" خدمات نوعية للأشخاص ذوي الإعاقة، شملت ترجمة لغة الإشارة، والتواصل مع مساعد بصري لدعم المكفوفين، والتعرف على المواقع المهيأة، إضافة إلى أدوات الاتصال المرئي التي تمكّن من تقديم شروحات دقيقة لحالات الطوارئ، مما عزز من سرعة الاستجابة وفاعليتها من قبل المختصين.وفي...
المناطق_واسبحزمة من الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل إجراءات الأفراد والمنشآت، وتمكينهم من تجاوز التحديات، بما يعزز جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، أسهمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خلال موسم حج هذا العام 1446هـ بدعم المنظومة الخدمية في مختلف مواقع الحج بالتكامل مع الجهات الحكومية المشاركة. وجاء تطبيق الوزارة الإلكتروني في صدارة هذه الخدمات، وأتاح لضيوف الرحمن وعلى مدار الساعة مجموعة من الخدمات للأفراد والمنشآت، منها الإبلاغ عن مخالفات أنظمة العمل، وخدمات الإرشاد الأسري، وخدمة التبرع السريع.أخبار قد تهمك “الأرصاد” تفعل المرحلة الثالثة من خطته التشغيلية لرصد ومراقبة أجواء منطقة الجمرات والمسجد الحرام 6 يونيو 2025 - 3:03 مساءً “بلدي+” يقدّم تجربة رقمية متكاملة للحجاج بالشراكة مع الهيئة الملكية لمكة والمشاعر المقدسة 3 يونيو 2025 - 1:23 مساءًوقدم تطبيق “مواءمة”...
نظمت الأكاديمية العسكرية المصرية مراسم تخرج دورتين تدريبيتين للمهندسين المرشحين للعمل بوزارة الموارد المائية والرى والمركز الوطنى لتخطيط إستخدامات أراضى الدولة بعد إتمام فترة تأهيلهم. بدأ الإحتفال بمناقشة مشروع التخرج الذى أظهر ما وصل إليه الخريجون من مستوى علمى متميز فى مجالات عملهم، وإستعراض الموقف التدريبى للخريجين وعدد الساعات الدراسية والدورات التخصصية التى تخللت فترة تأهيلهم، أعقبها عرض فيلم تسجيلى تناول مراحل إعداد وتنفيذ الدورتين بدءًا من استقبال الدارسين مرورًا بالتدريب التخصصى الذى تم تنفيذه وفقًا لأحدث النظم العلمية المتبعة بالمنشآت التعليمية بالقوات المسلحة.وألقى أقدم الدارسين كلمة قدم خلالها الشكر للقوات المسلحة على تنفيذ تلك الدورات التى ساهمت فى زيادة الوعى والمعرفة السليمة لديهم على أسس وطنية وعلمية قبل بدء حياتهم العملية فى خدمة الوطن، تلى ذلك إعلاننتيجة الدورتين.وألقى الدكتور هانى...
زنقة 20 | الرباط تشهد وزارة النقل واللوجستيك إنتقادات متزايدة بشأن تدبير الموارد البشرية وغياب النجاعة في معالجة ملفات الموظفين والشركات العاملة في القطاع، وسط تساؤلات حول أسباب استمرار التعيينات الإدارية التي وُصفت بـ”غير الكفؤة”، رغم تراجع الأداء في عدد من المهام الأساسية. وحسب مصادرنا الموثوقة فإنه منذ إحداث الوزارة في عام 2021 عقب فصلها عن وزارة التجهيز والماء، ظلت مديرية الشؤون الإدارية والقانونية، التي تتحمل مسؤولية تدبير شؤون الموظفين والميزانية، مثار جدل بسبب ما وصفه متتبعون بـ”العجز التام” عن تنفيذ المهام المنوطة بها، من ترقيات وتكوينات وإعلانات عن مناصب شاغرة، إلى غياب الحوار الاجتماعي. وتشير المصادر ، إلى أن مديرية الشؤون الإدارية والقانونية، التي تحمل فعليا مهام مديرية الموارد البشرية، لم تسجل أي إنجازات ملموسة في هذه المجالات منذ...
المناطق_واستواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها الفعال في تمكين منظومة العمل الاجتماعي، في موسم حج هذا العام 1446هـ، عبر حزمة متكاملة من المبادرات والخدمات النوعية التي تهدف إلى تسهيل رحلة ضيوف الرحمن، وتقديم أفضل مستويات الرعاية لهم. وتعد خدمة “ضيافة الأطفال” ضمن أبرز الخدمات المقدمة لتمكين ضيوف الرحمن من أداء مناسك الحج في خشوع وطمأنينة، عبر إشراف الوزارة على استضافة أطفال الحجاج، والمعتمرين من خلال مراكز ضيافة الأطفال الأهلية في مكة المكرمة، والمدينة المنورة، وتقدم مجموعة متكاملة من الخدمات التعليمية، والترفيهية، والصحية، عبر كوادر تربوية مؤهلة، في بيئة مصممة بعناية، وبأفضل معايير الجودة، بما يسهم في تلبية احتياجات الأطفال بمختلف فئاتهم العمرية، بطاقة استيعابية تصل إلى 950 طفلًا من أطفال الحجاج، والمعتمرين، والمكلفين بالعمل في موسم الحج.أخبار قد تهمك...
أبوظبي-وامأطلقت وزارة الطاقة والبنية التحتية، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، الدليل الإرشادي المستدام للعمالة المنزلية المساندة، والذي يمثل إحدى مبادرات عام المجتمع، ويعنى بتعزيز ممارسات الترشيد في استهلاك الكهرباء والمياه، بما يدعم البرنامج الوطني لإدارة الطلب على الطاقة والمياه، ويعزز مستهدفات دولة الإمارات في تحقيق الاستدامة البيئية وترشيد استهلاك المياه والكهرباء.ويهدف الدليل إلى نشر ثقافة الترشيد والوعي البيئي بين فئة العمالة المنزلية، من خلال تزويدهم بإرشادات عملية وسلوكية مبسطة تسهم في الاستخدام الأمثل للموارد، والحد من الهدر، ما ينعكس بشكل إيجابي على كفاءة استهلاك الطاقة والمياه، ويعزز من جودة الحياة واستدامة الموارد الطبيعية، بما يتماشى مع مستهدفات الدولة لتحقيق الحياد المناخي، وخفض البصمة الكربونية، وتحقيق التنمية المستدامة.وحرصت الوزارة على إعداد الدليل بثماني لغات مختلفة، لضمان وصول المعلومات إلى شريحة...
أطلقت وزارة الطاقة والبنية التحتية، بالشراكة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين، الدليل الإرشادي المستدام للعمالة المنزلية المساندة، والذي يمثل إحدى مبادرات عام المجتمع، ويعنى بتعزيز ممارسات الترشيد في استهلاك الكهرباء والمياه، بما يدعم البرنامج الوطني لإدارة الطلب على الطاقة والمياه، ويعزز مستهدفات دولة الإمارات في تحقيق الاستدامة البيئية وترشيد استهلاك المياه والكهرباء.ويهدف الدليل إلى نشر ثقافة الترشيد والوعي البيئي بين فئة العمالة المنزلية، من خلال تزويدهم بإرشادات عملية وسلوكية مبسطة تسهم في الاستخدام الأمثل للموارد، والحد من الهدر، ما ينعكس بشكل إيجابي على كفاءة استهلاك الطاقة والمياه، ويعزز من جودة الحياة واستدامة الموارد الطبيعية، بما يتماشى مع مستهدفات الدولة لتحقيق الحياد المناخي، وخفض البصمة الكربونية، وتحقيق التنمية المستدامة.وحرصت الوزارة على إعداد الدليل بثماني لغات مختلفة، لضمان وصول المعلومات إلى شريحة...
شاركت السفيرة نهلة الظواهري سفيرة مصر في ليوبليانا في أعمال النسخة الـ14 من يوم إفريقيا 2025، والذي نظمته وزارة الخارجية السلوفينية.وشهد اليوم الأول إقامة أعمال المنتدى الاقتصادي السلوفيني الإفريقي، الذي استضافته غرفة التجارة والصناعة السلوفينية بالتعاون مع وزارة الخارجية السلوفينية، حيث ناقش المشاركون سبل تعزيز التعاون القائم بين سلوفينيا ودول القارة الإفريقية، خاصة في ظل ما يشهده الطرفان من تزايد ملحوظ في حجم التعاون الاقتصادي والتجاري، بما في ذلك مصر التي حلت في المراتب الأربعة الأولى من بين أكبر شركاء سلوفينيا في إفريقيا. كما تم استعراض التطورات الكبيرة والتحولات الاقتصادية المتسارعة التي باتت تشهدها الدول الإفريقية، وآفاق التعاون بين سلوفينيا والدول الإفريقية في مجالات الرقمنة والبنية التحتية الذكية والحكومة الإلكترونية والصحة والاقتصاد الدائري والتقنيات الزراعية.وشهد اليوم الثاني، افتتاح المؤتمر الذي ركز...
شمسان بوست / خاص: برعاية بنك الشمول للتمويل الأصغر الإسلامي، وبالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي والتعليم الفني والتدريب المهني، اختتمت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمصرفية فعاليات ملتقى الموارد البشرية الثاني، المنعقد تحت شعار:“إبداع الإنسان وذكاء الآلة.. تكامل يعيد تشكيل إدارة الموارد البشرية.”وجاءت هذه الرعاية في إطار التزام بنك الشمول بدعم المبادرات التعليمية والتنموية التي تهدف إلى تطوير الكوادر البشرية وتعزيز قدراتها، خصوصًا في ظل التغيرات المتسارعة التي يشهدها سوق العمل العالمي.شهد الملتقى حضور نخبة من الأكاديميين والخبراء والمختصين من داخل اليمن وخارجه، حيث تناول المشاركون في جلسات حوارية وورش عمل متخصصة أبرز التحديات والفرص في مجال إدارة الموارد البشرية في ظل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي.وأسهم الملتقى في تعزيز تبادل الخبرات والرؤى حول أحدث الاتجاهات في إدارة الموارد...
آخر تحديث: 27 ماي 2025 - 10:24 ص بغداد/ شبكة أخبار العراق- أكدت وزارة الزراعة العراقية، الثلاثاء، أن حجم الأزمة المائية كبير في ظل وجود أسوء خزين مائي لهذا العام، لذلك تم اتخاذ طرق جديدة للحد من استخدام المياه، وبينما أشارت إلى أن الخطة الصيفية غير مشجعة وستتعرض لتقليص شديد، أعربت عن أملها في استثناء محافظات النجف والديوانية والمثنى من الخطة، للمحافظة على هوية العراق الزراعية التي هي رز العنبر ومشتقاته.وقال مستشار وزارة الزراعة، مهدي ضمد القيسي، في حديث صحفي، إن “حجم المشكلة المائية كبير، بسبب قلة الإيرادات المائية من إيران وتركيا، وضعف السقوط المطري، ما أدى إلى وصول البلاد إلى أسوء خزين مائي في هذا العام، بحسب مؤشرات وزارة الموارد المائية، وهناك تفاوض من قبل وزارتي الموارد المائية والخارجية مع...
الرياض أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، خدمة “أجير مواسم السياحة”، وذلك لتمكين الكوادر الوطنية من العمل الموسمي في القطاع السياحي، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل. وتهدف الخدمة إلى تلبية احتياجات منشآت القطاع السياحي التي تعمل في أنشطة الإيواء والسفر والسياحة، وتشرف عليها وترخصها وزارة السياحة، خلال فترات الذروة السياحية، وتمكينها من الاستفادة من خدمات القوى العاملة الموسمية حول المملكة، وذلك وفق ضوابط وقواعد عمل محددة وآلية منظمة تضمن سهولة ومرونة التعاقد الموسمي. وأتاحت الوزارة خدمة “أجير مواسم السياحة” للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية عبر منصة “أجير”، وتمكّن الباحثين عن عمل من استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونيًا، كما تتيح إصدار تصاريح عمل موسمية موثقة تعزز من موثوقية العلاقة التعاقدية بين الطرفين. وأكدت الوزارة أن هذه الخدمة تأتي ضمن المبادرات...
الثورة نت/.. اختتمت الإدارة العامة للشؤون المالية بقطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية، اليوم الدورة التدريبية الثانية حول “الرقابة المالية والضبط الداخلي لكلٍ من الموارد والاستخدامات وفقًا لدليل النظام المحاسبي الحكومي”. وفي الاختتام أشاد وكيل قطاع الموارد البشرية والمالية بوزارة الداخلية اللواء علي الصيفي، بدور كوادر الدار اليمنية في تدريب كوادر منتسبي القطاع في مجال الرقابة المالية ومختلف المجالات. وحث الخريجين على بذل جهودهم في الارتقاء وتطوير الأداء وتطبيق ما تلقوه خلال فترة التدريب في واقعهم العملي، مؤكدًا أهمية استمرار عملية التدريب، لما لذلك من أثر في تجويد العمل وتطوير الأداء الإداري ليشمل مختلف إدارات وزارة الداخلية. وفي الاختتام الذي حضره الوكيل المساعد لقطاع الموارد العميد علي المنصور، أكد مدير عام الشؤون المالية العميد يوسف الشامي، أنه سيتم تقييم أداء...
دبي: «الخليج»أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالشراكة مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، مشروع «الربط الإلكتروني»، للتحقق من المؤهلات الأكاديمية، في خطوة مهمة نحو بيئة توظيف رقمية متكاملة تواكب رؤية الإمارات في التحول الرقمي وتصفير البيروقراطية، وبما يتيح لأصحاب العمل في القطاع الخاص التأكد من صحة المؤهلات الأكاديمية للعاملين إلكترونياً، الصادرة داخل الإمارات أو خارجها.ويمثل المشروع خطوة جديدة نحو تقديم خدمات حكومية سريعة، تلبّي احتياجات سوق العمل، وتضمن توافق العاملين مع أعلى معايير المهنية، وتعزز دور الدولة في دعم بيئة العمل وجعلها أكثر جذباً للاستثمارات، بفضل خدمات توظيف تتميز بصدقية وفعالية عالية، في ضوء تكامل الأدوار بين الوزارتين.وقال خليل الخوري، وكيل وزارة الموارد البشرية «إن إطلاق المشروع يأتي ضمن جهود الوزارة لتعزيز كفاءة سوق العمل وتطوير الخدمات الرقمية للمتعاملين. وهو...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع وزارة السياحة خدمة “أجير مواسم السياحة”، وذلك ضمن جهودها الهادفة إلى تمكين الكوادر الوطنية من العمل الموسمي في القطاع السياحي، ورفع مستوى مشاركتهم في سوق العمل.وتهدف الخدمة إلى دعم منشآت القطاع السياحي التي تعمل في أنشطة الإيواء والسفر والسياحة، وتشرف عليها وترخصها وزارة السياحة من تلبية احتياجها خلال فترات الذروة السياحية، وتمكينها من الاستفادة من خدمات القوى العاملة الموسمية حول المملكة، وذلك وفق ضوابط وقواعد عمل محددة وآلية منظمة تضمن سهولة ومرونة التعاقد الموسمي. وتُتيح خدمة “أجير مواسم السياحة” للمنشآت عرض الشواغر الوظيفية عبر منصة “أجير”، وتمكّن الباحثين عن عمل من استعراض الفرص المتاحة والتقديم عليها إلكترونيًا، كما تتيح إصدار تصاريح عمل موسمية موثقة تعزز من موثوقية العلاقة التعاقدية بين الطرفين.أخبار قد...
دمشق-ساناأعلنت وزارة التنمية الإدارية اليوم عن توسيع “نافذة خدمات الموارد البشرية” في دمشق، في سياق سعيها لتحسين جودة الخدمات المقدّمة للمواطنين.و أوضحت الوزارة في قناتها على تليغرام أن التوسيع شمل زيادة عدد الكوادر العاملة، وتطوير بيئة العمل، بما يسهم في تسريع الاستجابة لطلبات المراجعين، وتقديم خدمات أكثر كفاءة ومرونة.وبيّنت الوزارة أن هذه الخطوة تأتي ضمن التوجهات المستمرة للوزارة في تطوير الخدمة العامة وتيسير الإجراءات على المواطنين. وزارة التنمية 2025-05-25hadeilسابق وزير التنمية الإدارية يبحث مع القائم بأعمال السفارة القطرية مسارات التعاون الثنائيالتالي التمريض والفرص المتاحة بعد التخرج ..محاضرة إرشادية لشركة أردنية في مدرسة التمريض بجامعة دمشق انظر ايضاً وزارة التنمية الإدارية والهيئة المركزية للرقابة والتفتيش تبحثان سبل التعاون المشتركدمشق-سانا بحث وزير التنمية الإدارية محمد حسان السكاف، مع رئيس الهيئة المركزية...
أعلنت وزارة السياحة رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدَّم من صندوق تنمية الموارد البشرية للعاملين في “43” مهنة إضافة للأنشطة المرخصة من الوزارة، من “30%” إلى “50%”، وذلك في خطوة نحو تمكين الكوادر الوطنية ورفع نسب التوطين في القطاع السياحي، وتأتي ضمن برنامج تمكين الكوادر الوطنية “أهلها”. وتهدف الخطوة إلى رفع نسب عمل الكوادر الوطنية في قطاع السياحة، إضافة لتحقيق الاستدامة والاستقرار الوظيفي للقوى الوطنية العاملة في القطاع، وذلك ضمن مساعي وزارة السياحة المتواصلة مع الجهات الحكومية ذات الصلة لتمكين أبناء وبنات الوطن في وظائف القطاع السياحي، ورفع نسب التوطين في المهن والوظائف السياحية في المملكة.اقرأ أيضاًالمملكةمدير عام الجوازات يتفقد الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المنطقة الشرقية ويأتي رفع نسبة الدعم المالي ضمن منتج دعم التوظيف المقدم...
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن أبرز خدماتها عبر منصاتها الرقمية في موسم حج 1446هـ .وأوضحت وزارة الموارد البشرية، عبر منصة إكس، أن تطبيق الوزارة للأفراد يتيح عددًا من الخدمات ومنها (الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل والإرشاد الأسري والتبرع السريع والوصول إلى المتعففين).وأضافت أن تطبيق مواءمة يتيح الاتصال بالمساعد البصري للمكفوفين وعرض الأماكن المواءمة للأشخاص ذوي الإعاقة وترجمة لغة الإشارة للصم والبكم والدعم الفوري والسريع للحالات الطارئة.#مواردنا_تخدمكم عبر منصاتنا الرقمية في موسم #حج_1446هـ . pic.twitter.com/rH6z9M3dbu— وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (@HRSD_SA) May 24, 2025 وتزامنا مع اقتراب موسم الحج 1446، أكدت وزارة الحج والعمرة، عبر حسابها بمنصة (إكس)، أنه ينبغي لضيوف الرحمن تجنب الأمتعة الزائدة والاكتفاء بما يحتاجون من الضروريات.وتابعت، أنَّ الأمتعة في الحرمين الشريفين تُعيق حركة ضيف الرحمن،...
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، عن مبادرة لتحسين وتطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، والتي تهدف المبادرة إلى تعزيز جودة وتنوع الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما يتماشى مع توقعات المستفيدين واحتياجاتهم، وذلك في إطار التزامها المستمر بتحسين جودة الحياة وتعزيز الخدمات المقدمة لذوي الإعاقة،.وتسعى المبادرة إلى تحسين جودة الخدمات المقدمة، وتوفير بيئة داعمة وشاملة، وتعزيز سبل الاستفادة من الخدمات الرقمية والتقنية الحديثة، وذلك بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تعزيز جودة الحياة لكافة فئات المجتمع. ودعت وزارة الموارد البشرية جميع المهتمين والمختصين إلى المشاركة في هذه المبادرة وتقديم مقترحاتهم وآرائهم البنّاءة في الفترة من [01/05/2025] إلى [30/05/2025]، وذلك عبر الرابط التالي: [اضغط هنا].حرصًا على التطوير المستمر وتحسين الخدمات المقدمة للمستفيدينتعلن #وزارة_الموارد_البشرية_والتنمية_الاجتماعية عن إطلاق مبادرة تطوير وتحسين الخدمات...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملا فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من اجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة ، وذلك قبل 30 يونيو المقبل. ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتبارا من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم ، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وقالت سعادة فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية” : تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل،...
دعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشأة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل. ومن المقرر أن تبدأ الوزارة، اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل، بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنباً للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها. وقالت فريدة آل علي، وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية: «تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة،...
دبي-وامدعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، شركات القطاع الخاص التي يعمل لديها 50 عاملاً فأكثر إلى تحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من العام 2025، والبالغة نسبة نمو لا تقل عن 1% في أعداد المواطنين في الوظائف المهارية من إجمالي العمالة الماهرة لدى المنشاة، وذلك قبل 30 يونيو المقبل.ومن المقرر ان تبدأ الوزارة اعتباراً من الأول من شهر يوليو المقبل بالتحقق من مدى التزام الشركات بتحقيق المستهدفات المطلوبة، بما في ذلك تسجيل المواطن الذي يتم تعيينه في أحد صناديق التأمينات الاجتماعية والالتزام بدفع الاشتراك بشكل منتظم، وذلك تجنبا للمساهمات المالية التي سيتم فرضها على الشركات غير الملتزمة بالوفاء بالمطلوب منها.وقالت فريدة آل علي وكيل الوزارة المساعد لقطاع تمكين المواهب الوطنية«: تعزز النتائج الكبيرة لسوق العمل، والنمو الاقتصادي المتسارع في الدولة، قدرة شركات...
عقد مدير عام فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة جازان المهندس أحمد بن محمد القنفذي ، اجتماعًا مع رئيس النيابة العامة بجازان، عبدالله الزبيدي، وذلك بمقر النيابة العامة بالمنطقة. وجرى خلال الاجتماع مناقشة عدد من المحاور والمواضيع المشتركة والعمل على تعزيز التعاون والتكامل والتنسيق بين الجهتين بما يخدم المستفيدين. كما تم الاطلاع على بعض المبادرات التي نفذتها النيابة العامة بالمنطقة ومن ضمنها تجهيز مقر ترفيهي للأطفال الذين يتعرضون للعنف لضمان اخذ المعلومات المطلوبة منهم في أمآن واطمأنينة. حضر الاجتماع نائب رئيس النيابة العامة وعدد من المسؤولين فيها إضافة إلى مدير دار الملاحظة الاجتماعية بجازان حسن بن علي آل صبحان، ومدير إدارة الأسر الكافلة بجازان محمد عقدي .وفي ختام الاجتماع، عبّر المهندس القنفذي عن شكره وتقديره لرئيس النيابة العامة على...
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ممثلةً في الإدارة العامة للجمعيات التعاونية بالوزارة اليوم، ملتقى التعاونيات بمنطقة نجران، بحضور وكيل إمارة المنطقة الدكتور ملفي بن عبدالرحمن العتيبي، ومدير عام الجمعيات التعاونية بالوزارة معن بن علي العنقري، ومدير عام فرع الوزارة بالمنطقة عمر بن محمد النعمي، وذلك بمقر الغرفة التجارية بالمنطقة. ويهدف الملتقى إلى إبراز الجهود المبذولة في تعزيز دور القطاع التعاوني بمنطقة نجران، للإسهام في تحقيق المستهدفات الإستراتيجية للمنطقة، ورفع مستوى الوعي بمفهوم وأهداف التعاونيات؛ لتيسير تبادل المنافع فيما بينها، وتحقيق مستهدفات الإدارة العامة للجمعيات التعاونية، وزيادة فرص التمويل والمشاريع للتعاونيات، وتعزيز التواصل بين الجهات، إضافة إلى تقديم الجلسات الاستشارية، بالتعاون مع الجهات الشريكة من القطاعين الحكومي والخاص.
دمشق-ساناوقع وزير التنمية الإدارية السيد محمد حسان السكاف مع رئيس مجلس إدارة جمعية رجال الأعمال الكنديين السوريين محمد دعبول اليوم مذكرة تفاهم بهدف تعزيز التعاون في مجالات بناء القدرات، وتنمية الموارد البشرية على كامل الأراضي السورية.وتتضمن المذكرة تنفيذ مبادرة التمكين التدريبي لعدد من العاملين في الجهات الحكومية على مهارات نقل المعارف والخبرات للآخرين، وإعداد مدربين متمكنين ضمن مؤسساتهم التي يعملون بها.كما تشمل المذكرة تدريب 30 شخصاً كمشروع تجريبي للمبادرة التي ستنطلق بداية شهر تموز القادم، وتستمر لمدة 15 يوماً.وبحسب المذكرة سينفذ البرنامج التدريبي من قبل مدربين من الجمعية على رأسهم المدرب وسام الحسيني، وسيتم بعد إنهاء البرنامج التدريبي متابعة المدربين وتوجيههم من قبل الفريق الذي أشرف على إعدادهم للتأكد من تمكنهم وقدرتهم على تنفيذ البرامج التدريبية الموكلة لهم.الوزير السكاف بيّن...
دمشق-ساناناقشت وزارة التنمية الإدارية اليوم ملامح السياسة الوطنية لتدريب الموارد البشرية في الجهات العامة، وذلك خلال اجتماع اللجنة المختصة بإعداد الإطار التنظيمي للتدريب على المستوى الوطني.وتركّزت النقاشات حول أهداف السياسة وأولوياتها، وآليات تنفيذها، والتحديات المتوقعة، إضافة إلى الاستفادة من تجارب دولية رائدة في هذا المجال.وتهدف هذه السياسة إلى رفع كفاءة العاملين في القطاع العام، وتعزيز قدراتهم المهنية، بما يُسهم في تطوير الأداء المؤسسي والارتقاء بمستوى الخدمات العامة.كما تم خلال الاجتماع استعراض البرامج التدريبية الحالية، واقتراح برامج جديدة تُنفّذ بالشراكة مع الجهات العامة، والمنظمات المحلية والدولية، مع التأكيد على أهمية دمج التدريب الإلكتروني كأحد المحاور الأساسية في استراتيجية التطوير الإداري.وتتولى اللجنة، التي شُكّلت مؤخراً، إعداد الوثيقة الإطارية للسياسة الوطنية للتدريب، والتي ستتضمن الأسس العامة لتنظيم التدريب على المستوى الوطني، ضمن نهج...
المناطق_واستسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه اليوم، التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة لعام 2024م، والذي قدّمه مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري. وأوضح السماري، أن التقرير اشتمل على مؤشرات الأداء، والبيانات الرقمية، والمنجزات التي تحققت خلال العام الماضي، إلى جانب استعراض المبادرات التطويرية والمشروعات التحولية التي يعمل الفرع على تنفيذها، مؤكدًا أن الفرع يواصل جهوده لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميّز المؤسسي، بما يعزز من تمكين الكوادر الوطنية، ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويسهم في تحسين جودة حياتهم، وفق أفضل الممارسات.أخبار قد تهمك نائب أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل تخريج الدفعة 46 من جامعة الملك فيصل 1 مايو 2025 - 1:10 صباحًا نائب أمير المنطقة...
المناطق_واساطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه اليوم، على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024م، الذي قدّمه مدير عام الفرع محمد بن سعود السماري. وقدم السماري عرضًا لسمو أمير المنطقة الشرقية عن محتوى التقرير، الذي تضمّن مؤشرات الأداء، والأرقام، والمنجزات التي حققها فرع الوزارة خلال العام المنصرم، بالإضافة إلى الإجراءات التطويرية والمشاريع التحولية التي ينفذها الفرع، مبينًا أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميز في العمل المؤسسي، بما يضمن تمكين الكوادر الوطنية، وخدمة المستفيدين.أخبار قد تهمك الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة غرفة الأحساء 11 مايو 2025 - 1:44 مساءً أمير المنطقة الشرقية يستقبل مجلس إدارة غرفة...
اطّلع صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز، أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024، والذي قدّمه لسموّه مدير عام الفرع، الأستاذ محمد بن سعود السماري. وقدم السماري عرضاً لسمو أمير المنطقة الشرقية عن محتوى التقرير، الذي تضمّن مؤشرات الأداء، والأرقام، والمنجزات التي حققها فرع الوزارة خلال العام المنصرم، بالإضافة إلى الإجراءات التطويرية والمشاريع التحولية التي ينفذها الفرع، وأوضح أن الفرع يسعى إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميز في العمل المؤسسي، بما يضمن تمكين الكوادر الوطنية، وخدمة المستفيدين.أخبار متعلقة أمير المنطقة الشرقية يفتتح فعاليات ملتقى التحول الرقمي 2025نائب أمير المنطقة الشرقية يتسلّم التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024وفي ختام اللقاء،...
تسلّم صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموّه بديوان الإمارة اليوم الأربعاء، التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية لعام 2024م، والذي قدّمه مدير عام الفرع الأستاذ محمد بن سعود السماري. واوضح السماري أن التقرير اشتمل على مؤشرات الأداء، والبيانات الرقمية، والمنجزات التي تحققت خلال العام الماضي، إلى جانب استعراض المبادرات التطويرية والمشروعات التحولية التي يعمل الفرع على تنفيذها، وأكد أن الفرع يواصل جهوده لتحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة والتميّز المؤسسي، بما يعزز من تمكين الكوادر الوطنية، ويرتقي بمستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين، ويسهم في تحسين جودة حياتهم، وفق أفضل الممارسات.أخبار متعلقة أمير المنطقة الشرقية يطّلع على التقرير السنوي لفرع وزارة الموارد البشرية لعام 2024أمير المنطقة الشرقية يفتتح فعاليات ملتقى...
البلاد ــ الدمام استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية، في مكتبه أمس، مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة إسماعيل بن سعيد الغامدي. واستعرض ، أبرز منجزات الوزارة في المنطقة، والبرامج والمبادرات الجاري تنفيذها، إضافة إلى مناقشة عددٍ من المشاريع المستقبلية، التي تسهم في رفع كفاءة الخدمات، وتحقيق مستهدفات التنمية المستدامة، مقدمًا لسموه، عرضًا حول جهود الوزارة في تعزيز جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين، وتوسيع نطاق الفرص الاقتصادية بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. وأعرب الغامدي، عن شكره لسمو أمير المنطقة الشرقية على دعمه المتواصل واهتمامه بجهود الوزارة ومبادراتها في المنطقة. حضر اللقاء وكيل إمارة المنطقة الشرقية تركي بن عبدالله التميمي، ومدير عام فرع وزارة الموارد البشرية بالمنطقة الشرقية محمد بن سعود...
بتنظيم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يرعى صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز أمير المنطقة الشرقية غدًا الأربعاء ملتقى التحول الرقمي 2025، بعنوان “الذكاء الاصطناعي عنصر فاعل في التحول الرقمي لتحقيق تنمية مستدامة”، ويستمر يومين 14 و15 مايو الجاري بمدينة الدمام. ويهدف الملتقى إلى تسليط الضوء على دور التقنيات الحديثة، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي؛ لرفع الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة المستفيد، إلى جانب تطوير الخدمات الحكومية الرقمية. ويتضمن الملتقى جلسات حوارية، يشارك فيها نخبة من المختصين وصُنّاع القرار من مختلف القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، إضافة إلى استعراض تجارب رائدة وأحدث الابتكارات التقنية.
استقبل صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن بندر بن عبدالعزيز، نائب أمير المنطقة الشرقية، في مكتب سموه بديوان الإمارة اليوم الثلاثاء، معالي مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة الأستاذ إسماعيل بن سعيد الغامدي. .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم نائب أمير المنطقة الشرقية يتابع مبادرات وزارة الموارد البشرية في المنطقة - اليوم var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText:...
مناقشة ترتيبات استئناف الرحلات الجوية بين ليبيا والإمارات