مختصون لـ" اليوم".. العدوى الفيروسية قد تزيد خطر الإصابة بالسرطان
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
كشف مختصون لـ "اليوم" أن 7 أنواع من الفيروسات على الأقل تتسبب السرطان لدى الشخص المصاب بها، ومن أشهرها فيروسات التهاب الكبد الوبائي (ب) و (ج)، وأيضا فيروس ابستين بار المسبب لسرطان الغدد اللمفاوية وفيروس الورم الحليمي المسبب لسرطان عنق الرحم وغيرها.
وقالت المتخصصة في علم الفيروسات الجزيئية، د. منى شقدار: "تشير التقديرات أن الإصابة بالفيروس هي السبب الرئيسي لحوالي 10: 15% من حالات السرطان في جميع أنحاء العالم، وهناك سبع انواع من الفيروسات على الأقل هي: (فيروسات الورم الحليمي البشري، وفيروس ابستاين بار، فيروس التهاب الكبد Bو C، وفيروس نقص المناعة البشرية، وفيروس الهربس البشري، والفيروس اللمفاوي التائي البشري، وفيروس خلية ميركل الورمي المتعدد، وفيروسات لها روابط غير مؤكدة أو غير مثبتة بالسرطان لدى البشر).
حتى الآن لا يوجد علاج محدد لفيروس الورم الحليمي البشري - موقع Irish Cancer Society
عدوى ذات منشأ الفيروسيوأضافت "يمكن أن تزيد العدوى ذات المنشأ الفيروسي من خطر الإصابة بالسرطان بطرق مختلفة إلا أن معظم الأشخاص المصابين بهذه العدوى قد لا يصابون بالسرطان أبدًا".
وتابعت شقدار "قد تؤثر بعض الفيروسات بشكل مباشر على الجينات الموجودة داخل الخلايا والتي تتحكم في نموها ويمكن لهذه الفيروسات إدخال جيناتها الخاصة في الخلية مما يؤدي إلى نموها، ويمكن لبعض أنواع العدوى أن تسبب التهابًا طويل الأمد في جزء من الجسم مما يؤدي إلى تغيرات في الخلايا المصابة والخلايا المناعية القريبة ما يسبب في النهاية السرطان".
وأوضحت أن بعض أنواع العدوى يمكن أن تثبط جهاز المناعة لدى الشخص، وهو أمر طبيعي يساعد على حماية الجسم من بعض أنواع السرطان.المتخصصة في علم الفيروسات الجزيئية الدكتورة منى شقدار - اليوم
عوامل أخرىوقالت شقدار إن هناك عوامل أخرى قد تزيد من خطر إصابة الشخص بأنواع معينة من السرطان، و بالرغم من أن العديد من تلك الفيروسات المسببة للسرطان يمكن أن تنتقل من شخص لآخر، لكن السرطان نفسه لا ينتقل بالعدوى.
وأشارت إلى أخذ اللقاحات المناسبة كلقاح فيروس الورم الحليمي البشري للتقليل خطر الإصابة بالسرطان المرتبط به، وكذلك لقاح التهاب الكبد B لتقليل خطر الإصابة بسرطان الكبد، مع أهمية إجراء الفحص الدوري والذي يعد أفضل الطرق لاكتشاف السرطان مبكرًا، ويتوفر ذلك الفحص لبعض الفيروسات المرتبطة بالسرطان، مثل فيروس الورم الحليمي البشري وفيروس نقص المناعة البشرية والتهاب الكبد B وC.
وحذرت من العلاقات غير الشرعية واتباع سبل الوقاية لمنع انتقال الفيروسات التي تنتقل عن طريق الاتصال الجنسي مثل فيروس الورم الحليمي البشري، وفيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد B وC، والابتعاد عن استخدام المخدرات أو مشاركة المحاقن أو الإبر أو غيرها من المعدات المصابة أو الأغراض الشخصية التي قد تكون ملوثة بالدم أو السوائل البشرية الأخرى".
أفضل طرق الوقايةوقال الأستاذ المساعد وعالم الأبحاث الإكلينيكي في الفيروسات الطبية، د. نبيل الزهراني: "الفيروسات المسرطنة هي فيروسات من الممكن أن تسبب سرطانًا لدى الشخص المصاب بها، وهناك العديد من الفيروسات المسرطنة أشهرها فيروسات التهاب الكبد الوبائي (ب) و (ج)، وأيضا فيروس ابستين بار المسبب لسرطان الغدد اللمفاوية وفيروس الورم الحليمي المسبب لسرطان عنق الرحم وغيرها".
وأضاف "الوقاية من هذه الفيروسات تختلف باختلاف الفيروس فتكون إما بأخذ اللقاح المضاد إن وجد، أو بعلاجها باستخدام الأدوية المضادة للفيروسات حال اكتشاف الإصابة بها إن وجد لها علاج".
وأشار إلى أن أفضل طرق الوقاية بلا شك هي أخذ الاحتياطات اللازمة لعدم الإصابة بهذه الفيروسات. والوقاية من الإصابة بهذه الفيروسات تكون بشكل أساسي من خلال تجنّب التعرض للعلاقات الجنسية بلا ضوابط، وتجنب الاختلاط بدم وإفرازات الآخرين عبر أدوات الاستعمال الشخصي كأدوات الحلاقة أو الإبر.
وأوضح أن الإصابة بأحد هذه الفيروسات لا تعني حتمية الإصابة بالسرطان لكنها عامل من العوامل التي تزيد من احتمالية إصابة الشخص بالسرطان.الأستاذ المساعد وعالم الأبحاث الإكلينيكي في الفيروسات الطبية الدكتور نبيل الزهراني - اليوم
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عودة المدارس عودة المدارس عودة المدارس السرطان فيروس الورم الحليمي البشري فیروس الورم الحلیمی البشری الإصابة بالسرطان التهاب الکبد خطر الإصابة التهاب ا
إقرأ أيضاً:
"الأكاديمية السلطانية" تطلق برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري"
مسقط- الرؤية
أطلقت الأكاديمية السلطانية للإدارة برنامج "مستقبل إدارة رأس المال البشري" لتطوير الكفاءات الوطنية؛ باعتبارها محركًا أساسيًا للمساهمة في تحقيق رؤية عُمان المستقبلية.
ويهدف البرنامج إلى بناء بيئات عمل داعمة وفعالة في المؤسسات؛ بما يضمن تعزيز أداء الأفراد وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المرسومة بكفاءة وفاعلية، وسيتم تنفيذ البرنامج بالشراكة مع شركة التطوير المتكامل للأعمال. ويسعى البرنامج إلى تمكين مديري تنمية الموارد البشرية في القطاع الحكومي وتعزيزهم بمهارات واستراتيجيات متقدمة لتعزيز الكفاءة التنظيمية، وتحقيق الأهداف التنموية من خلال التخطيط الاستراتيجي وإدارة المواهب، وتطوير مهارات القيادة والتواصل الفعال، مما يساهم في تحسين إنتاجية العمل والأداء المؤسسي.
وقالت عبلة البوعلي مشرفة البرنامج إن إطلاق برنامج مستقبل إدارة رأس المال البشري يمثل خطوةً محوريةً نحو تحقيق رؤية "عُمان 2040"، من خلال الاستثمار الأمثل في كوادرنا الوطنية، وأضافت: "نؤمن بأن بناء قدرات قيادية متقدمة في مجال إدارة رأس المال البشري هو الأساس لتطوير بيئات عمل محفزة ومبتكرة، تسهم بشكل مباشر في رفع كفاءة الأداء المؤسسي وتحقيق الأهداف التنموية الطموحة لسلطنة عُمان، إضافة إلى ذلك يركز البرنامج على تزويد المشاركين بأحدث الممارسات العالمية والأدوات الفعالة التي تمكنهم من أن يصبحوا شركاء استراتيجيين في دفع عجلة التنمية في مؤسساتهم ومجتمعهم ككل".
ومن المقرر تنفيذ البرنامج على مدار شهرين، ويعتمد في تنفيذه على منهجية شاملة تجمع بين التدريب النظري والتطبيقي، حيث يتضمن البرنامج مزيجًا من الورش والأنشطة التفاعلية، ودراسات الحالات الواقعية، والجلسات الحوارية الممنهجة مع خبراء محليين ودوليين في مجال إدارة رأس المال البشري، إلى جانب المشاريع التطبيقية. وسيتيح البرنامج للمشاركين فرصة تبادل الخبرات والتجارب، وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تدعم مسيرتهم المهنية.
وتتكون رحلة البرنامج من 3 وحدات تعلمية رئيسية تتمثل في، التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتي سوف يتم التطرق خلالها إلى فهم استراتيجيات الموارد البشرية الحديثة، وتحليل وتقييم احتياجات الموارد البشرية بفاعلية، إضافة إلى تطبيق نهج استراتيجي لإدارة التغيير واكتساب القدرة على قيادة وإدارة التغيير في بيئة العمل بكفاءة، وستسلط الوحدة الثانية الضوء على إدارة المواهب والتطوير والذكاء الاصطناعي من خلال اكتساب مهارات جذب واستقطاب المواهب، وتخطيط وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعالة، إلى جانب تعزيز التخطيط للتعاقب الوظيفي والتدريب الذاتي، والتقييم الآلي للأداء من خلال قياس تطور المهارات ومدى فعالية البرامج التدريبية باستخدام الذكاء الاصطناعي. وستطرق الوحدة الثالثة للتواصل الفعال وقيادة الفرق من خلال تحسين مهارات التواصل بين فرق العمل والقدرة على تحفيزها، بالإضافة إلى إدارة النزاعات وتعزيز بيئة العمل.
وتسعى الأكاديمية السلطانية للإدارة من خلال إطلاق برامجها الاستراتيجية إلى ترسيخ مكانتها كمركز رائد لتطوير القيادات والكفاءات الوطنية، بما يتوافق مع التوجهات الاستراتيجية لرؤية "عُمان 2040"، مؤكدة على أهمية دور رأس المال البشري في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة في سلطنة عُمان.
نجل الشهيد خالد عبد العال: أبي بطل.. ولا نعرف سبب الحريق