"النقل" تطلق نظاما إلكترونيا لإعداد ومتابعة المشاريع
تاريخ النشر: 12th, September 2023 GMT
مسقط- الرؤية
نظمت وزارة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات ممثلة بالمديرية العامة للتخطيط، حلقة عمل حول "إعداد الخطة السنوية للوزارة للعام 2024"؛ بهدف ضمان جاهزية الوزارة وزيادة فعاليتها في تحقيق أهدافها ورؤيتها؛ إلى جانب تعزيز التفاهم والتواصل بين مختلف القطاعات، وذلك بحضور أصحاب السعادة الوكلاء ومديري العموم وعدد من المسؤولين والمختصين في إعداد الخطط السنوية وإدارة المشاريع من مختلف قطاعات الوزارة.
وتضمنت حلقة العمل شرح منهجية إعداد الخطة السنوية للوزارة وفقًا للدليل الاستشاري المعتمد من الأمانة العامة لمجلس الوزراء والموحد لكافة المؤسسات الحكومية، وآلية تقييم الخطة وتقرير متابعة الخطط، ومناقشة الجدول الزمني والأعمال المرتبطة بتسليم الخطة السنوية لعام 2024 للأمانة العامة لمجلس الوزراء، بالإضافة إلى مناقشة نظام إعداد ومتابعة المشاريع الذي سيبدأ العمل به بالتوازي مع إعداد الخطة السنوية.
ومن المُؤمل أن يسهم هذا النظام في توفير الوقت والجهد وضمان جودة البيانات التي تتم مشاركتها بين المديرية العامة للتخطيط وكافة قطاعات الوزارة فيما يتعلق بأداء المشاريع.
وركزت حلقة العمل على أهمية مساهمة المشاريع التي تنفذها الوزارة في تحقيق مستهدفاتها لرؤية عمان 2040، ومواءمتها مع أولويات الرؤية والبرامج الاستراتيجية للخطة التنموية الخمسية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“
أعلن مساعد وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للخدمات المشتركة، إسماعيل الغامدي، عن انطلاق النسخة الثانية من مبادرة ”هاكاثون الابتكار للتغيير نحو الأفضل“.
وأوضح الغامدي، أن هذا الهاكاثون يمثل إحدى المبادرات الرائدة للوزارة، الهادفة إلى تحفيز العقول الوطنية على ابتكار وتطوير حلول تقنية مبتكرة تسهم في معالجة تحديات حقيقية قائمة في مجالات العمل والتنمية الاجتماعية.
أخبار متعلقة وزير الموارد البشرية: التزامات برنامج "سخاء" تجاوزت 6 مليارات ريالالدعم النفسي ومواجهة الإجهاد الحراري.. أبرز توصيات مؤتمر السلامة المهنيةبمشاركة دولية واسعة.. مناقشة "مستقبل السلامة المهنية" غدًا في الرياضوأشار إلى أن هذه المبادرة تأتي في إطار استراتيجية الوزارة الطموحة للتحول الرقمي، التي تسعى من خلالها إلى تبني أحدث التقنيات في كافة مجالات عملها، مع تركيز خاص على تمكين تقنيات الذكاء الاصطناعي واستخدامها كأداة رئيسية لرفع جودة الخدمات المقدمة، وتعزيز تجربة المستفيدين، بالإضافة إلى تقليل التكاليف التشغيلية.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 3 مراحل للابتكار.. ”الموارد البشرية“ تطلق النسخة الثانية من ”هاكاثون الابتكار للتغيير“استفادة من الإمكانات التقنيةوأكد الغامدي، أن الوزارة قد شرعت بالفعل في تطبيق حلول الذكاء الاصطناعي عبر دمجها في عملياتها وأدوارها المختلفة، بهدف تحقيق الاستفادة القصوى من الإمكانات التقنية الحديثة ودعم مسيرتها المتميزة في الأداء المؤسسي.
ويتألف الهاكاثون من ثلاث مراحل رئيسية؛ تبدأ المرحلة الأولى بتقييم ومراجعة جميع مشاركات الفرق المتقدمة، ومن ثم حصرها واختيار أبرزها لعرضها على لجنة متخصصة من الخبراء لتقييمها من حيث قابلية التطبيق والتنفيذ العملي.
أما المرحلة الثانية، فتشمل عقد ورش عمل شاملة ومتنوعة للفرق المشاركة في مجال الابتكار، بهدف صقل وتحسين وتطوير الابتكارات المقترحة.
وتتمثل المرحلة الأخيرة في طرح المبادرات المرشحة النهائية واختيار أفضل ثلاثة ابتكارات متميزة في المجال الرقمي.
وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، من خلال إطلاق النسخة الثانية من الهاكاثون بالتزامن مع ملتقى التحول الرقمي، إلى تعزيز مكانة التقنية والابتكار في المملكة، وتوفير البيئة المحفزة لتطوير المواهب الوطنية، وتعزيز دور الكوادر الشابة في مجالات الابتكار وريادة الأعمال.
ودعت الوزارة جميع الراغبين في المشاركة إلى تقديم أفكارهم التقنية المبتكرة من خلال الدخول والتسجيل على المنصة المخصصة عبر الرابط التالي: https://hackathon.hrsd.gov.sa، علماً بأن استقبال المشاركات سيستمر حتى تاريخ 21 يونيو 2025م
بلاغ جديد للنائب العام من نادي الزمالك ضد الإعلان المسئ