جامعة حلوان : انطلاق الدورة الثانية من برنامج الحاضنات التكنولوجية لرواد الأعمال.. قنديل : دعم لأصحاب الشركات الناشئة
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
جامعة حلوان : انطلاق الدورة الثانية من برنامج الحاضنات التكنولوجية لرواد الاعمال رئيس جامعة حلوان : نهدف لدعم اصحاب الشركات الناشئة بدعم يصل ٣٠٠ الف جنيه جامعة حلوان : تكشف تفاصيل مشروع احتضان رواد الاعمال
اعلنت جامعة حلوان عن انطلاق الدورة الثانية من مشروع الحاضنات التكنولوجية لرواد الأعمال وأصحاب الشركات الناشئة في حاضنة جامعة حلوان للتطبيقات التكنولوجية Biocluster الممول من البرنامج القومي للحاضنات التكنولوجية لأكاديمية البحث العلمي .
و تشمل دورة الاحتضان الثانية لرواد الاعمال و اصحاب الشركات الناشئة كل من من حاضنة الاثاث المصري الهوية وحاضنة أعمال Biocluster للبرامج التالية
أولا برنامج ما قبل الاحتضان : وهو تحويل الأفكار العلمية إلى نماذج أولية بدعم يصل الى 20 الف جنيه ويستهدف طلاب مشروعات التخرج و الباحثين بالدراسات العليا.
ثانيا برنامج الاحتضان : لتحويل النماذج الأولية إلى منتجات نهائية و تكوين شركات ناشئة بدعم يصل الى 300 الف جنية.
وكشف الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان ان مبادرة انطلاق لاحتضان الشركات الناشئة تهدف إلي استكشاف الأفكار الجديدة واحتضان أصحابها من رواد الأعمال والمبتكرين من الباحثين وطلاب السنوات النهائية في الجامعات المصرية.
و كشف الدكتور عماد ابو الدهب نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا و البحوث انه تشرف جامعة حلوان علي تبني مشروعين هما "حاضنة جامعة حلوان للتطبيقات التكنولوجية" Biocluster برئاسة الباحث الرئيسي للمشروع الدكتور إيهاب عبد الرؤوف عيسوي الأستاذ المساعد بكلية العلوم جامعة حلوان و مدير مكتب الحاضنات التكنولوجية بالجامعة.
و "حاضنة جامعة حلوان للأثاث المصري" HUTI-EF برئاسة الباحث الرئيسي للمشروع الدكتورة مها الحلبي الأستاذ ورئيس قسم التصميم الداخلي والأثاث الاسبق.
قال الدكتور إيهاب عبد الرؤف عيسوي، مدير مكتب الحاضنات التكنولوجية بجامعة حلوان انه يهدف برنامج الحاضنات الي اختيار الأفكار القادرة على تحقيق عائد لتمويلها وهذا التمويل توفره أكاديمية البحث العلمي وبه جزء خاص بتنفيذ العينات وجزء خاص بشراء الخامات وجزء آخر لوجستي للتدريب على كيفية إدارة الأعمال من التسويق والتفكير أيضا بطريقة علمية".
و تابع مدير مكتب الحاضنات التكنولوجيا ان حاضنات رواد الاعمال و اصحاب الشركات الناشئة التكنولوجية تعمل علي توظيف مخرجات البحث العلمي التطبيقي والابتكارات وتحويلها إلى منتجات وخدمات، و هذا يمثل أحد المجالات ذات الأولوية للجامعة.
وأفاد الدكتور إيهاب عبد الرؤف عيسوي، مدير مكتب الحاضنات التكنولوجية بجامعة حلوان ، أن رؤية المكتب تتمثل في جعل ريادة الأعمال التكنولوجية واحدة من القوى الدافعة لتحقيق نمو اقتصادي مستدام فى مصر، حيث يعمل علي احتضان الشركات الناشئة في بيئة داعمة، تزود رواد الأعمال بمعارف ومهارات تجارية قوية، بهدف تحويل الأفكار الواعدة إلي منتجات وخدمات مبتكرة .
وقد تم خلال دورة الاحتضان الاولي تم تسليم خمس عقود دورة الاحتضان الاولي لرواد أعمال في مجال التكنولوجيا الحيوية و الأجهزة المعملية، وتكنولوجيا الغذاء وهم:" Bio-design لتصنيع الأجهزة المعملية ، BTX لإنتاج الكواشف التشخيصية، Clayotech لإنتاج طفلة تبيض الزيوت، iSILICO منصة خدمات المعلوماتية الحيوية و تصميم الدواء، Green Bike لتصنيع خلايا الهيدروجين الأخضر.
وقد تم تسليم اربعة عقود للشركات الناشئة الفائزة بحاضنة الأثاث المصري بحضور فريق عمل حاضنة الاثاث الدكتورة رانية مسعد، الدكتورة دعاء عبد الرحمن، الدكتور أشرف حسين، الدكتورة سعاد عبد الحليم .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أكاديمية البحث العلمي الحاضنات التکنولوجیة الشرکات الناشئة رواد الأعمال رواد الاعمال جامعة حلوان
إقرأ أيضاً:
محافظ الإسماعيلية يتابع انطلاق الدورة التدريبية للتسويق الإلكتروني ضمن مبادرة "التدريب من أجل التشغيل"
انطلقت فعاليات الدورة التدريبية "التسويق الإلكتروني" والتي نظمتها مديرية العمل بالإسماعيلية بالتعاون والتنسيق مع مديرية التربية والتعليم (التعليم الفني) واللجنة الفرعية لتيسير الانتقال لسوق العمل ومديرية الطرق والنقل وجمعية أرض الكنانة الخيرية.
يأتي ذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء أكرم جلال محافظ الإسماعيلية، وتفعيلًا لمبادرة "التدريب من أجل التشغيل" التي تهدف إلى تأهيل الشباب وتزويدهم بالمهارات المطلوبة في سوق العمل.
وذلك بحضور المستشار حسن رداد مدير عام مديرية العمل، الدكتورة منى الأشعبي مدير جمعية أرض الكنانة الخيرية، فريد حرب مدير إدارة التعليم الصناعي، وليد المليجي مدير اللجنة الفرعية لتيسير الانتقال لسوق العمل، وعدد من قيادات مديرية العمل والتعليم الفني بالمحافظة وممثلي جمعية أرض الكنانة الخيرية عدد من المدربين والطلاب المشاركين في الدورات التدريبية.
وتهدف الدورة التدريبية إلى تمكين الشباب وصقل مهاراتهم في التسويق عبر الإنترنت، بما يسهم في تعزيز فرصهم في سوق العمل محليًّا ودوليًّا، وتعد هذه الدورة من الدورات النوعية المواكبة لمتطلبات العصر الرقمي.
وتتضمن الدورة التدريبية العديد من المحاور وهي إنشاء حملات تسويقية على منصات التواصل الاجتماعي، الترويج الإلكتروني للمنتجات والخدمات، استخدام أدوات التصميم والتحليل مثل Canva وGoogle Analytics، التسويق عبر البريد الإلكتروني ومحركات البحث، العمل كمسوق حر أو تأسيس مشروع رقمي خاص.
ومن خلال هذه المهارات، يُمكن للمتدرب العمل في شركات التسويق الرقمي، أو إطلاق مشروعه الخاص، أو تقديم خدماته عبر الإنترنت كـ"فريلانسر"، مما يفتح له آفاقًا واسعة للعمل الحر.
وفي السياق ذاته، قامت مديرية العمل بالإسماعيلية بمتابعة أعمال الدورة التدريبية التقنية المتخصصة في المساحة والتي تهدف إلى تأهيل المتدربين للعمل في المشروعات الهندسية والإنشائية، وتشمل التدريب على المفاهيم الأساسية لعلم المساحة، استخدام الأجهزة المساحية الحديثة مثل الميزان، والتيودوليت، وGPS، تنفيذ أعمال الرفع المساحي وتوقيع المشروعات، إعداد الخرائط والرسومات الهندسية بدقة.
أكد المستشار حسن رداد مدير المديرية أن هذه الدورات تأتي ضمن خطة وزارة العمل لربط التدريب بسوق العمل، وتلبية احتياجات المشروعات القومية من العمالة المدربة، بالتعاون مع الشركاء المجتمعيين.
وأشارت قيادات التعليم الفني وجمعية أرض الكنانة الخيرية إلى أهمية استمرار هذا التعاون المثمر، الذي يسهم في توفير فرص تدريبية عملية تعزز فرص التشغيل، وتدعم استراتيجية الدولة في تمكين الشباب.
وأعرب طلاب التعليم الفني المشاركون في الدورتين عن سعادتهم بهذه الفرصة التي تُمكنهم من ربط الجانب النظري بالجانب العملي، وتُعد خطوة مهمة نحو مستقبل مهني واعد.
وعلى جانب آخر، قام مركز التدريب المهني بالمستقبل التابع لمديرية العمل بالإسماعيلية بعقد ندوة توعوية لتعزيز مبادئ المساواة وحقوق العمال وجريمة الاتجار بالبشر، والتي تشمل تجنيد أشخاص أو نقلهم أو إيواءهم باستخدام التهديد أو القوة أو استغلال النفوذ أو دفع الأموال للسيطرة عليهم. كما تطرقت الندوة إلى مؤشرات العمل الجبري، ومنها التعرض للخداع أو العبودية أو التهديد، أو القيام بأعمال أو خدمات تحت التهديد بالعقوبة دون رغبة حرة.
كما تناولت الندوة عدة محاذير لعمالة الأطفال، حيث تم التأكيد أن سن العمل يبدأ من ١٥ عامًا وحتى ١٨ عامًا في الأعمال غير الضارة (المخففة)، مع تحديد سن التدريب المهني للطفل بـ ١٤ عامًا. كما تم توضيح أن ساعات عمل الأطفال لا تتجاوز ٦ ساعات يوميًا، تتخللها ساعة راحة، ولا يجوز تشغيل الطفل أكثر من ٤ ساعات متصلة، أو تكليفه بساعات عمل إضافية أو في أيام الراحة الأسبوعية أو الأعياد الرسمية. كما يُحظر تشغيل الأطفال ليلًا، من الساعة ٧ مساءً حتى ٧ صباحًا.
وشهدت الندوة أيضًا تقديم توعية موسعة حول اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم ١١١ لسنة ١٩٥٨ بشأن التمييز في الاستخدام والمهنة، حيث تم شرح مفهوم التمييز وأشكاله، وسبل القضاء عليه داخل سوق العمل، وأوضحت الاتفاقية أن التمييز يشمل كل استثناء أو تفضيل يتم على أساس العرق أو الجنس أو اللون أو الرأي السياسي أو الجنسية، ويؤدي إلى إبطال مبدأ المساواة في الفرص والمعاملة، كما أكدت الاتفاقية أنه لا يُعد تمييزًا إذا استند التفضيل الوظيفي إلى مؤهلات موضوعية تتطلبها طبيعة العمل.
وتواصل مديرية العمل بالإسماعيلية تنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجالات متعددة، في إطار رؤية مصر ٢٠٣٠، لبناء الإنسان وتنمية المهارات وتحقيق التشغيل الفعَّال.
لمحبي الألعاب.. تعرف على أفضل جهاز لوحي للألعاب في الأسواق