مرشح الزمالك: أسعى لخدمة النادي من خلال التواجد في المجلس الجديد
تاريخ النشر: 28th, September 2023 GMT
أكد ماهر شقران المرشح لمنصب عضوية مجلس إدارة نادي الزمالك (فوق السن)، أنه يسعى لخدمة النادي من خلال التواجد في المجلس الجديد، مشيرا إلى أن هدفه الإصلاح في المقام الأول، وسيسعى لتطوير النشاط الرياضي وكذلك الخدمات الاجتماعية، مبديا حزنه لغضب الجماهير بسبب ما يمر به فريق كرة القدم.
وقال في تصريحات عبر برنامج بوكس تو بوكس الذي يبث عبر شاشة قناة etc: "برنامجي الانتخابي يفرضه الواقع داخل نادي الزمالك، وأول أزمة تواجهنا هي فرع 6 اكتوبر، منذ عشرين عاما ولا نعرف هل يتم إنشائه أم لا، من الممكن أن تقوم شركة بتولي أعمال التشييد فيه مع اعطائها حق الانتفاع لمدة معينة، هناك شخصيات تدعم النادي وعلى رأسهم هاني العتال، يجب حل مشاكل النادي الآن، بعيدًا عن التواجد في المناصب".
وأضاف: "هدفي الاهتمام بالجانب الاجتماعي، واعفاء أي عضو فوق الـ60 عاما من أي اشتراكات داخل نادي الزمالك، مع إقامة حضانة للأطفال 5 نجوم، وأناشد هاني العتال بتطوير الحضانة القديمة، بعدما قام بتوجيه اموال الحملة الانتخابية من أجل دعم وتطوير نادي الزمالك".
وواصل: "الاهتمام بالجانب الرياضي وكل فرد يتم تعيينه في الملف الذي يدركه ويفهمه جيدًا، إذا كنا نريد عودة الزمالك إلى التتويج بالالقاب، فكل مسؤول عليه أن يتولى ملف معين، من أجل إنجازه والعمل على تطبيق أفكاره بشكل جيد من خلاله، وأتمنى أن يكون للمجلس الجديد له دور نبذ التعصب مع الأهلي أو الزمالك، ووقف نزيف اهدار الاموال على الصفقات، يجب أن يكون هناك اتفاق بين مجلس إداراتي الناديين على سقف التعاقدات وتقنين رواتب اللاعبين".
وأكمل: "تواجدات في مديرية الشباب والرياضة بالجيزة، مع إيهاب عصمت المرشح تحت السن، من أجل حل أزمة الأعضاء الذين يعانون مع أزمة القيمة المضافة، وأبلغني مدير المديرية بأنه لا يوجد اي قرار تقسيط صادر من مجالس الإدارات، ولجنة حسين لبيب هي من أصدرت قرار بالتقسيط على سنة لمدة 500 جنيه شهريا، والمشكلة اقتربت من الحل وسيكون هناك خبر جديد يوم 5 أكتوبر، ونناشد اللجنة الحالية سرعة حل الأزمة ومشاركة الأعضاء في الانتخابات".
وتابع: "أول قراراتي في المجلس الجديد حال نجاحي، ستكون إرسال الملفات لكل أصحاب الخبرة، وأن يكون كل الأعضاء داخل المجلس لديهم إلمام بكل الملفات، وتعيين محمود عبدالشافي مديرا عاما للنادي، بالإضافة إلى رحيل شركة النظافة والأمن التي تعمل حاليا داخل النادي، لانهم يعملون لصالح أفراد ولا يعملون لصالح الجميعة العمومية، وأقول للقائمة الموحدة (بلاش استفزاز لمشاعر الأعضاء)، هناك ناس تعمل في صمت وتدفع ملايين ولا تتحدث، وهم ينفقون أموالًا على توزيع الحلوى على الأعضاء بدلا من المساهمة في حل أزمات النادي ".
وأتم: "أناشد أعضاء الجمعية العمومية (لو سمحتوا انزلوا واختاروا المرة دي بعقولكم) بعيدا عن القائمة الموحدة ورجال القانون، انتخبوا من ترون أنهم سيخدم النادي والأصلح لقيادته، ونعتذر لجماهير النادي وإن شاء الله سيعود النادي بطل مصر وافريقيا".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: ادارة نادي الزمالك الخدمات الاجتماعية الزمالك الشباب والرياضة فرع 6 أكتوبر نادی الزمالک
إقرأ أيضاً:
سلطان بن أحمد: فخورون بتطور بحوث الجامعة العلمية التطبيقية لخدمة المجتمع وتنميته
الشارقة: «الخليج» اعتماد مليار و270 مليون درهم الموازنة التشغيلية للعام الأكاديمي 2025-2026
ترأس سموّ الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، رئيس «جامعة الشارقة»، رئيس مجلس أمناء الجامعة، الاجتماع التاسع والخمسين للمجلس، الذي عُقد صباح الأربعاء، في مكتب سموّه بمقر الجامعة.
ورحب سموّه في مستهل الاجتماع بأعضاء المجلس، مثمناً جهودهم البنّاءة وآراءهم الداعمة لما حققته الجامعة من تقدم ملحوظ على مختلف المستويات الأكاديمية والبحثية والإدارية، مقدماً الشكر والامتنان إلى الدكتور حميد مجول النعيمي، على جهوده الكبيرة في قيادة الجامعة خلال المرحلة الماضية؛ ما أسهم في تطور الجامعة في مختلف المجالات.
وأشاد بتطور أداء الجامعة، واستمرارها في الحفاظ على مستواها المرموق بين الجامعات، بالتطوير المستمر لمنظومة البحث العلمي ومواءمة برامجها الأكاديمية مع المستجدات العالمية والتطورات التكنولوجية الحديثة، بما ينسجم مع احتياجات قطاعات الأعمال ومهارات القرن الحادي والعشرين وتطلعات الطلبة المستقبلية.
مكانة متميّزة
وعبّر سموّه، عن فخره بما تحققه الجامعة من تطور ملحوظ في البحوث العلمية التطبيقية الهادفة إلى خدمة المجتمع وتنميته، وبتقدمها في مختلف التصنيفات العالمية، مؤكداً اعتزازه بالمكانة المتميزة التي وصلت إليها الجامعة محلياً وإقليمياً وعالمياً، كما عبّر عن تثمينه الخاص لأعضاء الهيئة الأكاديمية لما بذلوه من جهود كبيرة على مدار المرحلة الماضية عبر اللقاءات والورش التفاعلية، بهدف تقييم أداء الجامعة ووضع التوصيات للتحسين والتطوير المستمر باستخلاص خطط عمل تنفيذية لضمان الحفاظ على مكانة الجامعة وسمعتها الأكاديمية المرموقة، وريادتها في الدولة والمنطقة.
موازنة تشغيلية
واعتمد المجلس الموازنة التشغيلية للجامعة للعام الأكاديمي 2025-2026، وبلغت ملياراً و270 مليون درهم.
كما اعتمد المجلس تخريج دفعة جديدة من الطلبة الذين استكملوا متطلبات التخرج حتى نهاية فصل الربيع 2024–2025، وعددهم 2026 خريجاً وخريجة، منهم 1643 بدرجة البكالوريوس، و16 بدبلوم الدراسات العليا، و302 بدرجة الماجستير، و65 بدرجة الدكتوراه.
برامج أكاديمية
كما اعتمد المجلس عدداً من البرامج الأكاديمية الجديدة، التي تلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة، وتعمل على توفير الكفاءات اللازمة للتنمية، ما يدعم النمو الاقتصادي والاجتماعي للدولة والمنطقة، وهي: دكتوراه الفلسفة في القيادة في التعليم العالي، وماجستير العمارة الداخلية في إعادة الاستخدام التكيّفي، وماجستير العلوم في هندسة السلامة، وماجستير العلوم في إدارة الابتكار والتشييد، وماجستير القانون والاقتصاد، والماجستير المهني في الرقابة الشرعية والتدقيق، وبكالوريوس العلوم في الهندسة الطبية الحيوية.
مراكز بحثية
كما أقر إنشاء مركزين بحثيين الأول: «إكستر–الشارقة» للدراسات العالمية، الهادف إلى المساعدة في دعم التفاعل والتواصل بين المجتمعات، وتأثيراتها على مختلف جوانب الحياة. والثاني: «التقنيات الحيوية المتقدمة»، وهدفه دعم الأبحاث البينية المتقدمة وتعزيز التعاون الدولي في مجالات حيوية تتعلق بالتنمية المستدامة والابتكار والإبداع، والإسهام في تحقيق أهداف البحوث في كثير من المجالات المهمة، خاصة في التكنولوجيا الحيوية.
واعتمد المجلس ترقية 22 من أعضاء الهيئة التدريسية، منهم 8 إلى درجة أستاذ، و14 إلى درجة أستاذ مشارك؛ بما يعكس حرص الجامعة على دعم كفاءاتها الأكاديمية وتعزيز مكانتها التعليمية والبحثية، وتثميناً لما يقدمه أعضاء الهيئة الأكاديمية من بحوث علمية مؤثرة، واتباع طرائق التعلم والتعليم الحديثة، وجهودهم في خدمة وتنمية المجتمع.
واطلع المجلس على تقرير الدكتور عصام الدين عجمي، مدير الجامعة، الذي تناول أداءها وإنجازاتها خلال العام الأكاديمي 2024–2025، استهله بتوجيه الشكر إلى سموّ رئيس الجامعة، والشركاء من مجلس الأمناء وأسرة الجامعة والمجالس الاستشارية وجهات التدريب والتوظيف وجهات الاعتماد.
واستعرض ما تحقق من الخطة الاستراتيجية (EDGE) التي تمتد حتى عام 2030، وتتمحور حول أربع ركائز: تعزيز التوطين في الوظائف الأكاديمية والإدارية، والتحول الرقمي الكامل، وترسيخ التعاون الدولي والإقليمي، ودعم الابتكار وريادة الأعمال لدى الطلبة والخريجين.
واشتمل التقرير على مؤشرات تقدم الجامعة في التصنيفات العالمية، ومستوى البحث العلمي الذي يشهد تطوراً متسارعاً، فضلاً عن الحصول على الاعتمادات الأكاديمية المحلية والدولية للبرامج، و عددها 23 دكتوراه و58 ماجستير و62 بكالوريوس، وأربعة دبلوم دراسات عليا. كما تطرق إلى عمليات تقييم الأداء الأكاديمي، وجدوى البرامج المطروحة، وتعيينات الكوادر الأكاديمية المؤهلة وتطوير السياسات والإجراءات الداخلية للجامعة، وجهود تطوير البنية التحتية والإمكانات والتواصل المجتمعي والعلاقات المحلية والإقليمية والعالمية للجامعة.
وأوضح التقرير التزام الجامعة بالمضي قدما في دعم وتحسين منظومة الحوكمة الرشيدة ومنظومة البحث العلمي ومراجعة وتطوير البرامج الأكاديمية بدمج مهارات التوظيف وتقنيات الذكاء الاصطناعي والابتكار وريادة الأعمال.
كما اطلع المجلس على تقارير اللجان المتخصصة ولجنة التوطين، وتهدف إلى زيادة أعداد المواطنين من أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة والضرورية لأداء مهامهم الوظيفية وقيادة الجامعة إلى الارتقاء.
حضر الاجتماع إلى جانب سموّ رئيس المجلس، الدكتور منصور محمد بن نصّار، رئيس الدائرة القانونية لحكومة الشارقة، وسعيد سلطان السويدي، رئيس هيئة كهرباء ومياه وغاز الشارقة، والدكتورة محدّثة الهاشمي، رئيسة هيئة الشارقة للتعليم الخاص، ومحمد عبدالله، الرئيس التنفيذي لمصرف الشارقة الإسلامي، والدكتور عصام الدين عجمي، مدير جامعة الشارقة، والدكتور حميد مجول النعيمي، مستشار رئيس الجامعة، مدير أكاديمية الشارقة لعلوم وتكنولوجيا الفضاء والفلك، رئيس الاتحاد العربي لعلوم الفضاء والفلك، والدكتور عبيد بن بطي المهيري، العميد التنفيذي السابق للغة العربية والدراسات الإماراتية بكليات التقنية العليا، والدكتورة خولة الملا، رئيسة هيئة شؤون الأسرة سابقاً.
كما حضر الاجتماع: الدكتور جاك فيرمونت، رئيس جامعة أوتاوا في كندا، والدكتور ألكساندر كوليشوف، رئيس معهد سكولكوف للعلوم والتكنولوجيا في روسيا، والدكتور محمد حمدي بن عبد الشكور، مدير جامعة مالايا في ماليزيا، والدكتور باول أوبرن، نائب رئيس جامعة ماك ماستر الكندية، والدكتور مارتن بيستارو، نائب مدير جامعة ليستر للمشاريع العلمية الاستراتيجية، مدير معهد ليستر لرصد الفضاء والأرض في بريطانيا، والدكتور كمال التومي، أستاذ الهندسة الميكانيكية والمدير المشارك لمركز المياه النقية والطاقة النظيفة في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في الولايات المتحدة، والدكتور أسامة الخطيب، أستاذ علوم الحاسوب والهندسة الكهربائية ومدير مركز ستانفورد للروبوتات في جامعة ستانفورد.
مظاهرات حاشدة في إيران تطالب بالرد على إسرائيل والثأر لدماء القادة