تفاصيل مسلسل الغرفة المجاورة .. بطولة شيفال سام وما علاقة طائر الرفراف به؟
تاريخ النشر: 11th, October 2023 GMT
أعلن الكاتب التركي "باريش جونجر" في وقت سابق انفصاله عن المسلسل التركي الشهير "طائر الرفراف" وذلك بعد الانتهاء من كتابة الموسم الأول منه.
اقرأ ايضاًواتضح أن الكاتب باريش جونجر انفصل عن مسلسل طائر الرفراف من اجل البدء بكتابة سيناريو لعمل جديد سيكون أيضا مقتبساً من احدى قصص المعالجة النفسية "جولسيران".
والمسلسل الجديد من إنتاج شركة OGM Pictures التي تتفاوض حاليٍا مع النجمة التركية شيفال سام من اجل دور البطولة.
وسيتناول العمل قصص الحب والعلاقات المثيرة للجدل، وجميعها مقتبسة من قصص مرضى نفسيين للمعالحة جولسيران التي يعرض لها حاليًا مسلسل طائر الرفراف.
اقرأ ايضاًوأشارت المصادر أن شركة OGM Pictures للإنتاج تتفاوض حاليًا مع الفنانة نازلي شتين التي كانت قد انفصلت سابقًا عن مسلسل المدار للمشاركة في بطولة العمل، ، من المقرر أن يعرض العمل على قناة ستار تي في، وحمل العمل في البداية اسم البيت المجاور قبل أن يتم الاستقرار على الغرفة المجاورة.
وعبر عدد كبير من الجمهور عن حماستهم في انتظار العمل الجديد، معلقين ان تفضيل الكاتب باريش جونجر وانسحابه من طائر الرفراف بسببه يشير إلى أنه سيتمكن من تحقيق نجاح أكبر من الأخير.
وبالحديث عن طائر الرفراف يحقق العمل في موسمه الثاني الذي يعرض حاليًا أرقامًا قياسية ويشارك في بطولته مارت رمضان ديمير بشخصية فريد والفنانة افرا ساراتش بشخصية سيران.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التشابه الوصف التاريخ مسلسل طائر الرفراف أخبار المشاهير طائر الرفراف
إقرأ أيضاً:
طريقة جديدة للإعلان عن الوظائف بالقطاع الخاص.. تفاصيل
حدد قانون العمل ضوابط وآليات الإعلان عن الوظائف الشاغرة في القطاع الخاص، بالمنشآت والمؤسسات الخاضعة لأحكام القانون، حيث نصت على أنه لصاحب العمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة بمختلف وسائل الإعلام وأن يعهد إلى أحد المكاتب الاستشارية بدراسة الطلبات التى تقدم إليه وإبداء الرأى أو التوصية أو المساعدة بشأن اختيار أفضل المرشحين لهذه الوظائف.
تشغيل العمال عن طريق متعهدوتحظر المادة 16 من قانون العمل، على صاحب العمل أن يقوم بتشغيل العمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال، حيث نصت في الفقرة الأخيرة منها، على الآتى: “ولا يجوز له تشغيل عمال عن طريق متعهد أو مقاول توريد عمال”.
ويلتزم صاحب العمل فى المنشآت القائمة وقت تطبيق أحكام هذا القانون، وتلك التى تنشأ مستقبلاً بأن يرسل إلى الجهة الإدارية المختصة التى يقع فى دائرتها محل العمل خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ العمل بهذا القانون أو من تاريخ بدء العمل بالمنشأة - على حسب الأحوال - بياناً مفصلاً بعدد العمال طبقاً لمؤهلاتهم ومهنهم وفئات أعمارهم وجنسياتهم ونوعيتهم والأجور التى يتقاضونها، وعليه خلال ثلاثين يومًا من تاريخ شغل الوظيفة التى خلت لديه أن يعيد إلى الجهة الإدارية شهادة قيد العامل الصادرة منها بعد استيفاء البيانات المدونة بها، وعليه تدوين رقم شهادة القيد وتاريخها أمام اسم العامل فى سجل قيد العمال بالمنشأة.
قانون العمل الجديدويهدف قانون العمل الجديد إلى إحداث نوع من التوازن في العلاقة ما بين صاحب العمل والعمال، وحفظ حقوق الطرفين بما يضمن مصلحة العمل وحق العمال في وقت واحد، لذلك وضع قانون العمل الجديد بنودًا غير مسبوقة، لتكون توثيق رسمي لحفظ تلك الحقوق.
بنود رئيسية في عقد العملومن بين المكتسبات التي ضمنها قانون العمل الجديد للعمال، وقد ألزم صاحب العمل بتحديد الأجر في عقد العمل، وجاء من ضمن 5 بنود رئيسية يجب أن يتضمنها عقد العمل بـ مشروع قانون العمل الجديد، وقد جاءت تلك البنود الرئيسية التي يجب توافرها بعقد العمل كالتالي:
- تاريخ بداية العقد.
- اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل.
- اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته.
- طبيعة ونوع العمل محل العقد.
- الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
برلماني يطالب بإجراء تعديل تشريعي شامل في قانون الضريبة على العقارات المبنية