معاش استثنائي.. خطوات الحصول على دعم إضافي لتلك الفئات وفقا للقانون
تاريخ النشر: 18th, October 2023 GMT
يقدم موقع صدى البلد، معلومات قانونية عن كيفية الحصول على معاش استثنائي؛ لتحقيق حياة كريمة للمواطنين، وذلك بعد جهود القيادة السياسية لدعم محدودي الدخل، وأصحاب المعاشات؛ لتخفيف الأعباء على كاهل المواطن، ومساندته في أشد الظروف.
وتهدف هيئة التأمينات الاجتماعية لتحقيق الأمان الاجتماعي للمواطن والمجتمع ككل، وتقديم كافة الخدمات التأمينية بسهولة ويسر؛ وفاءً وعرفانًا لمن أفنوا عمرهم في العمل من أجل رفعة الوطن ولأسرهم من بعدهم، في إطار من المساواة والعدالة الاجتماعية وبأعلى درجات الشفافية، وذلك من خلال اعتماد استراتيجية التحول الرقمي والشمول المالي مع تطبيق المعايير الدولية ومبادئ الحوكمة، وتحقيق الاستثمار الأمثل لأموال التأمينات الاجتماعية بهدف تحقيق الاستدامة المالية للنظام.
يجوز صرف معاشات استثنائية لمن أدوا خدمات جليلة للدولة، كما يتيح القانون المعاش الاستثنائي لضحايا الكوارث، لمواجهة الظروف الصحية والاجتماعية، وفقا لقانون التأمينات الجديد.
خطوات طلب معاش استثنائي لأصحاب المعاشات
- استيفاء نموذج المعاش الاستثنائي من جهة عملك السابقة أو مكتب التأمينات المختص، إذا كنت من العاملين السابقين بالجهاز الإداري للدولة أو القطاع العام، وبعد ذلك قم بتقديمه بعد اعتماده وختمه إلى إدارة المعاشات الاستثنائية في حالة منح المعاش أو تحسينه.
- في حالة طلب صاحب المعاش لتحسين المعاش لظروف مرضية فسيتم تحويلك للهيئة العامة للتامين الصحي «اللجنة الطبية» والتي تقرر نوع المرض ومدى حاجة المواطن إلى علاج طويل.
- في حالة طلب المعاش الاستثنائي للظروف الاجتماعية فسيتم إجراء بحث اجتماعي يحدد مصادر الدخل.
الفئات المستحقة للحصول على معاش استثنائي من التأمينات الاجتماعية
ويمكن الحصول على هذه المعاشات الاستثنائية لكل من:
ـ العاملون السابقون بالحكومة وشركات القطاع العام والمستحقين عنهم الذين لم يسبق حصولهم على أي معاش لأي سبب.
ـ كما يجوز تحسين معاشات العاملين السابقين استثنائيًا لمواجهة الظروف الصحية والاجتماعية .
ـ من أدى خدمة جليلة للدولة.
ـ منح وتحسين المعاشات الاستثنائية لضحايا الكوارث العامة.
خطوات طلب معاش استثنائي لأصحاب المعاشات
وأشارت التأمينات الاجتماعية على الموقع الرسمي لها، أن خطوات طلب معاش استثنائي لأصحاب المعاشات تكون كالتالي:
- استيفاء نموذج المعاش الاستثنائي من جهة عملك السابقة أو مكتب التأمينات المختص، إذا كنت من العاملين السابقين بالجهاز الإداري للدولة أو القطاع العام، وبعد ذلك قم بتقديمه بعد اعتماده وختمه إلى إدارة المعاشات الاستثنائية في حالة منح المعاش أو تحسينه.
- في حالة طلب صاحب المعاش لتحسين المعاش لظروف مرضية فسيتم تحويلك للهيئة العامة للتامين الصحي «اللجنة الطبية» والتي تقرر نوع المرض ومدى حاجة المواطن إلى علاج طويل.
- في حالة طلب المعاش الاستثنائي للظروف الاجتماعية فسيتم إجراء بحث اجتماعي يحدد مصادر الدخل.
المستندات المطلوبة لطلب المعاش الاستثنائي
أوضحت التأمينات الاجتماعية أنه يتم عرض طلب صرف المعاش الاستثنائي، على اللجنة التحضيرية لتقرير مدى الأحقية في المعاش الاستثنائي سواء منح أو تحسين للمعاش مرفقاً به ما يلي:
- التقرير الطبي.
- البحث الاجتماعي.
- يتم عرض الطلب والمستندات على اللجنة العليا للنظر في الطلب.
المستحقون للمعاشاتونص قانون المعاشات الجديد على مجموعة من الحالات التي يصرف فيها المعاش، إضافة إلى عدد المستحقين للمعاشات وفقًا، والتي أوردها القانون، وهي:
- غير المتزوجات والمطلقات والأرامل «ويمكن أن تصرف مرتبها إلى جانب معاش والدها»
- يصرف المعاش للأولاد ويتم تقسيمه على المستحقون له بالتساوي
- ذوي الاحتياجات الخاصة ويمكن أن يجمع بين أكثر من معاش
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: المعاشات الاستثنائیة التأمینات الاجتماعیة المعاش الاستثنائی معاش استثنائی فی حالة طلب
إقرأ أيضاً:
آلية جديدة لضم مُدَد الخدمة في قانون الحماية الاجتماعية
مسقط- العُمانية
أقر قانون الحماية الاجتماعية ضمن لوائحه التنفيذية آلية جديدة تتيح ضم مدد الخدمة السابقة بما يُعزز من عدالة النظام التأميني، ويمكّن المؤمّن عليهم من احتساب كامل سنوات عملهم ضمن اشتراكاتهم التأمينية، ودمجها في فترة الاشتراك الحالية، بما يضمن عدالة تراكمية للحقوق التأمينية، وتغطي هذه الآلية الفترة من يناير 2024 حتى ديسمبر 2026، بما يفتح المجال أمام فئات واسعة للاستفادة من هذا النظام.
ويمثل ضم مدد الخدمة أحد الركائز المحورية في القانون، إذ يتيح دمج فترات العمل السابقة داخل سلطنة عُمان وخارجها ضمن فترة الاشتراك الحالية، وفق ضوابط مرنة وشفافة تراعي مختلف أوضاع المؤمّن عليهم، سواء عاملين في القطاع الحكومي أو الخاص أو لحسابهم الخاص، مع إتاحة آليات سداد مرنة وضوابط واضحة تعكس الحوكمة والتيسير في آنٍ واحد.
ويشمل أنواع ضم المدد عدة حالات منها: مدد الخدمة الفعلية السابقة وغير المسجلة في صناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية والتي قضاها المؤمّن عليه داخل سلطنة عُمان وخارجها (شريطة سداد المؤمن عليه حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة، وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب)، وأيضًا تشمل مدد الخدمة المسجلة في صناديق التقاعد والتأمينات الاجتماعية التي تم صرف مكافأة عنها (شريطة سداد المؤمّن عليه حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب).
كما تشمل مدد الخدمة التي صرف عنها معاش تقاعدي (شريطة إرجاع كافة المعاشات المصروفة من تاريخ استلام المعاش مضافًا إليه فائدة سنوية بنسبة 5.5%) ويحسب له الضمان النقدي للمعاش وفقًا للبند (3) من المادة (74) من القانون، ومدد الخدمة للحاصلين على الجنسية العُمانية ومن ردت إليهم الجنسية (شريطة سداد حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب)، وتشمل كذلك مدد الخدمة التي قضاها المؤمّن عليه كصاحب عمل من تاريخ العمل بأحكام نظام العاملين لحسابهم الخاص المرسوم (44/2013) (شريطة سداد حصته وحصة صاحب العمل عن فرع تأمين كبار السن والعجز والوفاة وتحتسب الاشتراكات بنسبة (18.5%) وفق أجر الاشتراك عند تقديم الطلب) وفي حال عدم وجود تسجيل يتم تسجيله وفق شريحة الدخل حسب الجدول.
ويجوز للمؤمّن عليه ممن صُرف له معاش عجز مهني كلي دائم أو معاش عجز غير مهني أن يتقدم بطلب ضم مدة خدمته التي سبقت استحقاقه المعاش، وذلك وفقًا للضوابط الآتية: إذا ثبت للصندوق بأن المؤمن عليه قد التحق بالعمل بعد استحقاقه أيًا من المعاشين المذكورين في هذه المادة، فإنه يشترط لضم مدة خدمته السابقة التزامه برد جميع المعاشات الشهرية المصروفة عن الفترات التي جمع فيها بين معاش العجز والأجر الناتج عن التحاقه بالعمل، مضافًا إليها فائدة سنوية بنسبة (5.5%) خمسة ونصف في المائة اعتبارًا من تاريخ تسلم أول أجر جمع بينه وبين معاش العجز وحتى تاريخ الضم، وأيضًا إذا ثبت للصندوق أن المؤمن عليه لم يلتحق بأي عمل بعد استحقاقه أيًا من المعاشين المذكورين في هذه المادة، يقوم الصندوق بوقف صرف معاشه واستكمال إجراءات الضم.
وفي كلتا الحالتين، يعامل معاملة المؤمن عليه الذي لم يصرف له معاش عند احتساب الضمان النقدي للمعاش ومدة الخدمة السابقة واللاحقة.
ويعكس هذا التوجه نقلة نوعية في منظومة الحماية الاجتماعية، حيث يضمن استمرارية الحقوق التأمينية للمستفيدين ويحفز على توثيق العمل وتنظيمه، ضمن إطار مؤسسي يحفظ الحقوق ويعزز من كفاءة النظام التقاعدي.