كرمت جامعة نزوى مؤخرا بنك الإسكان العماني لمشاركته في برنامج الشراكة بين جامعة نزوى وقطاع الأعمال الذي أقيم في دورته الثانية عشرة تحت رعاية المهندس محسن بن زهران الهنائي مدير عام مدينة الرسيل الصناعية، واستلم التكريم إنابة عن البنك محمود بن بدر الناصري مسؤول أول استقطاب المواهب من دائرة رأس المال البشري .

وقدم أيمن بن علي الشحي رئيس تطوير وإدارة المواهب ببنك الإسكان العماني عرضا مرئيا لطلبة الجامعة أوضح من خلاله مرحلة التحول التي ينتقل إليها الطالب من رحلة الدراسة إلى مرحلة التوظيف والتركيز على عوامل النجاح المؤدية لذلك والتي من بينها تطوير المهارات العملية والتخصصية التي تتواكب مع متطلبات سوق العمل ، والتطبيقات العملية التي تؤدي إلى تطوير مهارات الطلبة والتي من بينها أيضا التواصل الإجتماعي والربط بين الواقع الأكاديمي والواقع العملي وتتبع مرحلة التحول بين المرحلة الأكاديمية والمرحلة العملية موضحا أن العالم متسارع ويشهد تحولا رقميا متسارعا حيث أن ربط نمو المهارات ينبغي أن يكون مرتبطا ومتزامنا مع التطور التكنلوجي أيضا ، لاسيما وأن الدخول إلى سوق العمل يجب أن يصاحبه المهارات المؤهلة لذلك.

المصدر: جريدة الوطن

إقرأ أيضاً:

وزارة العمل تغلق باب التقديم لبرنامج "سفراء العمل" بعد تقدم 1117 شابا

أعلن وزير العمل محمد جبران، غلق باب التقديم للدفعة الأولى من برنامج "سفراء العمل"، بعد انتهاء الفترة المحددة للتسجيل في 12/12/2025، واستقبال 1117 طلب التحاق من الشباب والفتيات من مختلف محافظات الجمهورية.

وقال جبران، إن الإقبال الكبير على البرنامج يعكس ثقة الشباب في جهود الدولة لتمكينهم وإتاحة مسارات جديدة للمشاركة في قضايا العمل والتشغيل، مشيرًا إلى أن الوزارة بدأت بالفعل مرحلة فرز وتحليل طلبات المتقدمين وفق معايير واضحة وموضوعية تضمن اختيار أفضل العناصر القادرة على القيام بدور "سفراء للعمل" بين الشباب.

وأضاف أن برنامج "سفراء العمل" يأتي في إطار رؤية الدولة لبناء جيل رقمي واعٍ بحقوقه وواجباته في سوق العمل، والمساهمة في نشر ثقافة العمل اللائق والسلامة والصحة المهنية، واستخدام تطبيقات ومهارات الذكاء الاصطناعي في ملف العمل والتشغيل بما يخدم أهداف الجمهورية الجديدة.

وأوضح جبران أن عملية الفرز تتم من خلال فريق متخصص داخل الوزارة، وباستخدام أدوات رقمية تسهم في مراجعة البيانات والتحقق من استيفاء الشروط، مع إيلاء اهتمام خاص بمدى التزام المتقدمين بقيم العمل التطوعي، وقدراتهم على استخدام التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في تنمية قدراتهم ومهاراتهم.

واختتم وزير العمل تصريحاته بالتأكيد على أن المتقدمين الذين سيتم اختيارهم لخوض المقابلات الشخصية سيتم إخطارهم تباعًا عبر البريد الإلكتروني ورسائل الهاتف، مع حرص الوزارة على إتاحة فرص متكافئة للجميع، وإبلاغ من لم يحالفهم التوفيق بموعد الدفعة الثانية، إلى جانب البرامج التدريبية الأخرى التي يمكن الاستفادة منها في المرحلة المقبلة.

مقالات مشابهة

  • البنك الوطني العماني يوقع اتفاقية خدمات الاستحواذ مع "باي بايت"
  • مسئولو الإسكان يتابعون سير العمل بالإدارة العقارية بجهاز مدينة دمياط الجديدة
  • عبلة سلامة تتصدر التريند بحلقة عمرو يوسف وتوجه رسالة للجمهور
  • وزارة العمل تغلق باب التقديم لبرنامج "سفراء العمل" بعد تقدم 1117 شابا
  • طلاب هندسة القاهرة يفوزون في هاكاثون المتحف المصري الكبير
  • اختتام برنامج تدريبي متخصص في فن التعامل مع الخيول والحذو في العقبة
  • بعد قرن من النفط العماني
  • ياسمين عبدالعزيز تكشف عن المهنة التي تمنت العمل بها
  • “تنمية المهارات” يختتم برنامج “إدارة وحسابات الأصول” لكوادر شركة النفط
  • ما الذي تم من تطوير بمستشفى قصر العيني وأهم التحديات؟..رئيس جامعة القاهرة يجيب