انطلقت، أمس الثلاثاء، فعاليات الدورة ال 21 من قمة ومعرض الموارد البشرية في مركز دبي التجاري، وتستمر حتى 25 أكتوبر/ تشرين الأول الجاري، بمشاركة خبراء الموارد البشرية وصناع القرار لرسم ملامح مستقبل القطاع. وافتتح الدورة عبد الله علي بن زايد الفلاسي مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي.

وانطلقت فعاليات جوائز مستقبل مكان العمل، مساء أمس الثلاثاء، في فندق بارك حياة دبي بعد الدورة التدريبية المميزة التي قدمها ديف أولريش في 23 أكتوبر في الفندق، بينما تُقام ورش العمل بين 26 و27 أكتوبر، في فندق شيراتون جراند بدبي.

وقال ديف أولريش خلال دورته التدريبية التي تمحورت حول تنمية المواهب: «تحظى التحليلات والبيانات والدلائل بأهمية كبيرة لدى خبراء الموارد البشرية الذين تهمهم النتائج بدلاً من الأساليب، لأن هذا المجال يركز على تقديم قيمة من خلال التواصل مع العميل والمستثمر ووضع الاستراتيجية الصحيحة. وأعتقد أن التوجه سيكون نحو زيادة الارتباط بين ما نفعله داخل الشركة من إدارة للأشخاص والمواهب والمؤسسة، مع كيفية تقديم القيمة خارجها من خلال الدلائل والتحليلات».

من جانبه، قال ياسر العمري مدير تطوير أعمال في شركة امداد الخبرات تابعة لمجموعة علم السعودية، لوكالة أنباء الإمارات، (وام)، إن الشركة تم تأسيسها في عام 2014 كذراع رأس المال البشري لمجموعة علم، ومنذ انطلاقتها ساهمت في العديد المبادرات والمشاريع مع مختلف الجهات الحكومية ومختلف الشركات في القطاع الخاص.

وأوضح أن عمل الشركة يختزل في مجال رأس المال البشري، سواء على مستوى تقديم الخدمات الاستشارية، أو على مستوى تقديم خدمات علاقة بتخفيض نسب البطالة.

وأضاف أن الشركة ساهمت بشكل رئيسي في توظيف مختلف الكوادر السعودية الوطنية في القطاع الخاص خلال السنوات الماضية، من خلال توظيف نحو 20 ألف مواطن سعودي، كما تهدف لتجاوز هذه الأرقام في الفترات المقبلة.

وتابع أن الشركة ممثلة لعدد من المبادرات الحكومية اللي تعنى برأس المال البشري، على مستوى تدريب وتطوير الكفاءات من السعوديين في مختلف التخصصات، وفي مختلف المجالات، وفي مختلف القطاعات.

وأشار إلى أن أحد قطاعات خدمات الشركة تقوم بشكل أساسي على توفير الحلول التقنية الداعمة لأنشطة وعمليات رأس المال البشري، سواء على مستوى أنظمة التعلم الإلكتروني، أو حتى على مستوى أنظمة تتبع وإدارة المرشحين والوظائف وغيرها أيضاً، من أنظمة إدارة الموارد البشرية. وأشار إلى أن المشاركة في المعرض هي جزء من نشر الوعي في منطقة الخليج العربي بخدمات وحلول رأس المال البشري، إضافة إلى مشاركة قصص النجاح اللي قامت بها امداد في المملكة العربية السعودية، كما عملنا على بعض المبادرات التي تنبثق من رؤية 2030 والتوجهات العظيمة للمملكة، فما يعرف برأس المال البشري، كما أضاف مشاركتنا للبحث عن الشركاء المحتملين لتبادل المعرفة والخبرات ما بين امداد والشركات المماثلة في المنطقة.

وشهدت فعاليات المؤتمر والمعرض جلسة حوارية حول التحديات في مكان العمل لعام 2024، والتي تناولت مجموعة من المواضيع، مثل تفاعل الموظفين ومنح الأولوية للأشخاص بدلاً من الأرباح، كما ألقى البروفيسور سيرجي نيتيسين، من كلية وارتون للأعمال، كلمة سلّط خلالها الضوء على المشهد المتنامي لتعليم إدارة الأعمال ودور أدوات الابتكار. وتسنّى للحضور في قمة ومعرض الموارد البشرية لقاء مجموعة من أبرز الشخصيات في القطاع، وتشارك لوسي آدمز، مديرة الموارد البشرية السابقة لدى «بي بي سي»، خبراتها في مجال إدارة التغييرات الكبيرة في المنظمات المعقدة، وسبل اتخاذ القرارات السريعة، والاعتبارات الأخلاقية، فضلاً عن إعادة رسم ملامح القيادة في العالم المضطرب. كما تطرح لوسي مجموعة من الأفكارحول طرق إدارة الرقابة العامة والتحديات التنظيمية التي واجهتها عندما شغلت منصبها عل مدى خمسة أعوام.

(وام)

اطبع المقال مركز دبي التجاري العالمي الموارد البشرية تابعوا حساب "الخليج" على منصة غوغل نيوز التقييمات 0 Rate قم بإنشاء حسابك لتتمكن من تقييم المقالات https://tinyurl.com/yc89rhae

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات مركز دبي التجاري العالمي الموارد البشرية رأس المال البشری الموارد البشریة على مستوى

إقرأ أيضاً:

الحلبوسي ينتصر للسيطرة الاتحادية على الموارد.. وأربيل تشتعل غضبا من مقترحاته

5 يونيو، 2025

بغداد/المسلة: يتصاعد التوتر بين بغداد وأربيل مع اقتراح رئيس البرلمان العراقي السابق محمد الحلبوسي «خريطة طريق» لحل الخلافات المزمنة حول إدارة الموارد النفطية والمالية.

وتثير مقترحاته غضب شخصيات سياسية كردية بارزة ترى فيها «تجاوزاً دستورياً» وميلاً للمركزية.

ويقترح الحلبوسي حصر استخراج وتسويق النفط والغاز والثروات الطبيعية بصلاحيات الحكومة الاتحادية، إلى جانب إدارة المنافذ الحدودية والرسوم الجمركية لمنع التهريب، مع توزيع التخصيصات المالية وفق التمثيل السكاني بنسبة متفق عليها للإقليم والمحافظات المنتجة.

ويثير هذا الاقتراح ردود فعل حادة في إقليم كردستان، حيث يهاجم وزير الخارجية الأسبق هوشيار زيباري مقترحات الحلبوسي، ويعتبرها تفسيراً «رغبوياً» للدستور، بينما يصف النائب ماجد شنكالي المقترحات بـ«المغالطة» ومحاولة لإرضاء «عرابين جدد»، مشيراً إلى أن الدستور يوضح توزيع الصلاحيات بشأن النفط والمنافذ الحدودية.

ويستند الأكراد إلى المادة 112 من الدستور العراقي لعام 2005، التي تنص على إدارة مشتركة للنفط والغاز من الحقول الحالية بين الحكومة الاتحادية والأقاليم، معتبرين أن الحقول غير المستخرجة تقع ضمن صلاحياتهم.

ويعود الخلاف إلى عقود نفطية أبرمتها حكومة إقليم كردستان مع شركات أجنبية منذ 2007، والتي اعتبرتها المحكمة الاتحادية العراقية في 2022 غير دستورية، مطالبة أربيل بتسليم إمدادات النفط إلى بغداد.

وتفاقم الخلاف بسبب قطع بغداد حصة الإقليم من الميزانية عام 2014، رداً على تصدير النفط عبر تركيا دون موافقة الحكومة الاتحادية، مما أثر على حصص العراق في أوبك. وتشير تقارير إلى أن احتياطي نفط كركوك قد يصل إلى 60 مليار برميل، لكن جزءاً كبيراً منه غير قابل للاستخراج تجارياً حالياً.

ويرفض مصدر في حزب «تقدم» بزعامة الحلبوسي اتهامات الأكراد، معتبراً أن استفتاء الانفصال عام 2017 وإبرام عقود نفطية غير قانونية يمثلان خروقات دستورية.

ويؤكد أن الحكومة الاتحادية تسلم الإقليم حصته المالية كاملة، رافضاً التلميحات بتأثير قوى شيعية على الحلبوسي.

ويستمر الجدل حول مشكلة مرتبات موظفي الإقليم، التي تُعزى إلى سوء إدارة مالية محلية وسياسة نفطية غامضة.

ويبقى الدستور العراقي لعام 2005، الذي صيغ بإجماع شاق، نقطة خلاف مركزية، حيث يرى مراقبون أن غموضه يعيق حل النزاعات.

وتظل الأزمة المالية في كردستان، التي تفاقمت بسبب ديون خارجية وصلت إلى 41.2 مليار دولار بحسب تقديرات 2017، عقبة أمام الاستقرار، مما يعزز الحاجة إلى حوار وطني شامل.

المسلة – متابعة – وكالات

النص الذي يتضمن اسم الكاتب او الجهة او الوكالة، لايعبّر بالضرورة عن وجهة نظر المسلة، والمصدر هو المسؤول عن المحتوى. ومسؤولية المسلة هو في نقل الأخبار بحيادية، والدفاع عن حرية الرأي بأعلى مستوياتها.

About Post Author Admin

See author's posts

مقالات مشابهة

  • وزارة الموارد البشرية تمكن الأفراد والمنشآت رقميًا في موسم حج 1446هـ
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تمكن الأفراد والمنشآت رقميًا في موسم حج 1446هـ
  • “الموارد البشرية” تمكن الأفراد والمنشآت رقميًا في موسم الحج
  • وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يهنئ القيادة بمناسبة عيد الأضحى
  • الحلبوسي ينتصر للسيطرة الاتحادية على الموارد.. وأربيل تشتعل غضبا من مقترحاته
  • محافظ الدقهلية: حريصون على متابعة مستوى الخدمات اللازمة للمواطنين وتوفيرها في مختلف القطاعات
  • قائد عام شرطة عجمان يشيد بإنجازات إدارة التحريات
  • وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية تجديد التعاون مع منظمة العمل الدولية
  • وزير الموارد البشرية يوقع اتفاقية تجديد التعاون مع "العمل الدولية"
  • وزير الموارد البشرية: المملكة ستستضيف الدورة الثالثة من مؤتمر سوق العمل الدولي بالرياض يناير المقبل