نتهت لجنة تحكيم برنامج "شاعر المليون" من مرحلة المقابلات المباشرة لأكثر من 500 شاعر وشاعرة من المرشحين للموسم الحادي عشر للبرنامج في أبوظبي.

وقال الدكتور سلطان العميمي عضو لجنة تحكيم برنامج "شاعر المليون" "إن حجم التميز الكبير الذي يشهده هذا الموسم يشير إلى أن مستوى شعراء النبطي في العالم العربي في تطور مستمر، وهذا ما لمسناه خلال مقابلات الشعراء".

من جانبه أكد حمد السعيد عضو لجنة تحكيم البرنامج أن مقابلات شعراء الموسم الحادي عشر من برنامج "شاعر المليون" شهدت حضوراً لافتًا ومتألقًا من الشعراء وبمستويات مميزة ومشرفة، إذّ أنهم حرصوا على المثابرة والسعي للتميز، لاسيما أن عدد كبير منهم كان ضمن المشاركين في المواسم السابقة للبرنامج.

وأضاف :" هناك أسماء تمكنت من خطف البطاقات الذهبية من أعضاء لجنة التحكيم والحصول على تقييم عال بالإجماع، فيما بدأت تتضح لنا كلجنة تحكيم ملامح قائمة المتأهلين لحلقات البث المباشرة من البرنامج، مطالبا جميع الشعراء بعدم التهاون في القصيدة والحضور والمشاركة، حيث أن المنافسة قوية لأبعد الحدود للوصول لشاطئ الراحة ولقائمة الـ48 شاعر".

أخبار ذات صلة 500 شاعر أمام لجنة تحكيم «شاعر المليون»

وذكر الدكتور غسان الحسن، عضو لجنة تحكيم البرنامج أنه تمت مقابلة أكثر من 500 شاعر، وشهد الموسم الحالي للبرنامج عبر هذه المقابلات تنوعًا في عدد الدول التي ينتمي إليها الشعراء المشاركون، إلى جانب كثافة عدد الشعراء من مناطق لم تشهد تواجد شعرائها في المواسم السابقة، ما يؤكد وجود أفق جديد لــ "شاعر المليون".

جدير بالذكر أن إدارة برنامج "شاعر المليون" استضافت خلال مهرجان أبوظبي للشعـر مرحلة مقابلات الشعراء المشاركين في الموسم الحادي عشر من البرنامج، بعد أن أنهت لجنة البرنامج فرز 1027 قصيدة وتقييمها لشعراء من 23 دولة، وحددت الأفضل منها وفقا للمعايير المتبعة.

المصدر: وام

المصدر: صحيفة الاتحاد

كلمات دلالية: شاعر المليون

إقرأ أيضاً:

اختتام برنامج تدريبي لقيادات الهيئة العامة للبريد

الثورة نت/..

اختتم في المعهد العام للاتصالات بصنعاء، اليوم برنامج تدريبي خاص بالتوجه القيادي والإداري، للقيادات الإدارية في صناعة التوجهات بالهيئة العامة للبريد.

هدف البرنامج في خمسة أيام، بتمويل صندوق المهارات تنمية القدرات القيادية والإدارية لـ21 من قيادات الهيئة العامة للبريد ومدراء فروعها في مختلف المحافظات، وتحويل الإدارة التقليدية إلى إدارة منتجة وتطوير ومواكبة التقنيات الحديثة في مجال تقديم الخدمات البريدية.

وفي الاختتام، أكد مدير عام الهيئة العامة للبريد عمار وهان، أهمية البرنامج الذي يستهدف قيادات الهيئة، ممن يقع على عاتقهم قيادة التحول المؤسسي، وتحسين كفاءة الأداء وفق أفضل الممارسات الإدارية الحديثة.

وأشار إلى أن البرنامج يأتي في إطار خطة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وبرامج الهيئة التدريبية، وضمن توجهات ومساعي قيادة الهيئة لتطوير أداء كوادرها وتأهيلهم لعملية التحول الرقمي في الخدمات البريدية وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين.

ولفت وهان إلى أن الهيئة تنفذ عشرات الدورات والبرامج التدريبية التي تستهدف كوادر الهيئة وفروعها من مختلف المستويات وفي كافة الاختصاصات والمجالات.

فيما أوضح المدير التنفيذي لصندوق تنمية المهارات، علي القاسمي، أن البرنامج يأتي في إطار البرامج التدريبية التي ينفذها الصندوق للجهات المساهمة من مؤسسات القطاعين العام والخاص والمختلط، بهدف تلبية احتياجاتها التدريبية.

وأكد حرص قيادة الصندوق على رفع كفاءة موظفي هيئة البريد باعتبارها إحدى المؤسسات الوطنية الرائدة في تقديم الخدمات للمواطنين.

مقالات مشابهة

  • بعد إستقالة مصطفى الآغا.. من يقود برنامج العربي الشهير «الحلم»؟
  • «سلمان العالمي للغة العربية» يطلق برنامج «شهر اللغة العربية» في أذربيجان
  • جينا أورتيجا تخطف الأنظار في العرض الأول للموسم الثاني من Wednesday
  • "الحارثي" يكرم المشاركين في برنامج صناعة المحتوى بالإنجليزية
  • أحمد حسن يكشف حارس مرمى الزمالك الأساسي للموسم الجديد
  • النصر إلى البرتغال: تغييرات اضطرارية في برنامج المعسكر
  • اختتام برنامج تدريبي لقيادات الهيئة العامة للبريد
  • «اتحاد بشبابها» يطلق برنامجًا تدريبيًا رائدًا لتأهيل 1000 شاب وفتاة ببورسعيد
  • الاتحاد السكندري يواجه طلائع الجيش اليوم وديًا استعدادا للموسم الجديد
  • «إي آند» تطلق برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي لعام 2025