بحضور المهندس معين الماس..عدن تشهد ورشة حول آليات اصلاح أضرار الاعصار تيج في حضرموت والمهرة
تاريخ النشر: 30th, October 2023 GMT
عدن الغد:خاص
حضر المهندس معين محمد الماس رئيس مجلس إدارة صندوق صيانة الطرق والجسور المركز الرئيسي-العاصمة عدن برفقة المهندس وليد ردمان وكيل وزارة الاشغال العامة لقطاع الطرق صباح اليوم الإثنين ورشة عمل بالقاعة الكبرى لصندوق صيانة الطرق والجسور حول بحث آليات فيما يخص اصلاح الأضرار التي أصابت الطرق والشوارع ، الناجمة عن إعصار" تيج " في المحافظات المنكوبة.
ولكيفية التعامل مع تاثيرات الاعصار واضراره جرى في الورشة الحديث حول أهمية العمل وفق منهجية علمية لحصر الأضرار و إعداد الدراسات اللازمة للطرقات التي تضررت جراء إعصار تيج في محافظتي المهرة وحضرموت .
وأكد المهندس معين الماس على ضرورة تكاثف الجهود في هذه الفترة الصعبة التي تمر بها المحافظات المنكوبة _ المهرة وحضرموت _ لإعادة إحياء سبل التنقل والحركة بين المديريات والمناطق المتضررة لمساعدة المواطنين المنكوبين .
وأوضح رئيس مجلس الإدارة أن اليات العمل يجب أن تتضمن مسارات علمية مبنية على أسس قائمة بحصر الأضرار ووضع منهجية للعمل تتوافق مع الإمكانيات والقدرات للتعامل مع الأزمة الحالية التي خلفها إعصار "تيج "..
وبدوره استعرض المهندس وليد ردمان مدى الإمكانيات المتاحة لعمل الدراسات والتصاميم الخاصة بحصر الأضرار ورفعها للوزارة وكيف يمكن تحديد خطوط العمل المقرر السير عليها ، بغية التعاون في فتح الطرقات وتسهيل حركة المواطنين و بما يمكن من وصول المساعدات الإنسانية إليهم .
صادر عن:وحدة الإعلام بصندوق صيانة الطرق والجسور المركز الرئيسي-العاصمة عدن.
المصدر: عدن الغد
إقرأ أيضاً:
نص تعديل إجازات الأعياد لموظفي الجهات الحكومية التي تطبق الخدمة المدنية
نشرت الجريدة الرسمية "أم القرى"، اليوم، تفاصيل قرار مجلس الوزراء بشأن تعديل القرار المتعلق بالأحكام التنظيمية لإجازات العيدين، للموظفين الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية.
وتضمن القرار المعدل ما يلي:
- شمول المتعاقدين وفق قواعد ممارسة مهام وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين، والمتعاقدين على برنامج الكفاءات والمتعاقدين، في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، بحدود إجازة العيدين بان تكون 4 أيام عمل حد ادنى و5 أيام عمل بحد أقصى.
- كما نص القرار على منح المسؤول الأول في الجهة صلاحية تحويل هذه الفئة إلى "أسلوب العمل عن بعد" خلال المدة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
- يمنح القرار وزيري المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، صلاحية تحديد الفئات الأخرى من المتعاقدين الخاضعين لنظام العمل، في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية، لتُطبّق عليها نفس الأحكام والضوابط المتعلقة بحدود إجازة العيدين وصلاحية المسؤول الاول في الجهة لتحويلهم إلى العمل عن بعد خلال المدة التي تتجاوز 5 أيام عمل، والتي يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين.
وفيما يلي نص التعديلات:
أولاً : تعديل البند (خامساً) منه ليكون بالنص الآتي:
"لا يسري ما ورد في البنود السابقة على الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية ما عدا المتعاقد معهم وفق قواعد ممارسة مهام وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين – والمتعاقد معهم وفق القواعد المنظمة لبرنامج الكفاءات المتميزة – فيُطبق عليهم حدود أيام عطـلـة المـوظـفـين الـواردة في البند (أولاً) من هذا القرار، وللمسؤول الأول في الجهة تحويلهم إلى (أسلوب العمل عن بعد) خلال الفترة التي تزيد عن (5) أيام عمل التي يتمتع خلالها موظفو الخدمة المدنية بإجازة العيدين".
ثانياً : إضافة بند يكون البند (سادساً) بالنص الآتي:
- يحدد وزير (المالية، والموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) الفئات الأخرى من المتعاقد معهم الخاضعين لنظام العمل في الجهات الحكومية التي تطبق نظام الخدمة المدنية غير الواردة في البند (خامساً) من هذا القرار ليطبق عليها حدود أيام عطلة العيدين الواردة في البند (أولاً) من هذا القرار وصلاحية المسؤول الأول المحددة في البند (خامساً) من هذا القرار.
أخبار السعوديةالجريدة الرسميةقرار مجلس الوزراءأهم الآخبارإجازات العيدينقد يعجبك أيضاًNo stories found.
مسؤول أممي يرجح عودة ملايين الأفغان لبلادهم ويحذر من التداعيات