تعليم سيناء يناقش آلية توزيع الفائزين في مسابقة 30 ألف معلم
تاريخ النشر: 1st, November 2023 GMT
عقد حمزة رضوان، وكيل وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بمحافظة شمال سيناء، اجتماعا؛ لمناقشة آلية توزيع الفائزين في مسابقة الـ 30 ألف معلم والـ 1000 مدير، تنفيذا لتوجيهات الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم.
وأكد رضوان، خلال الاجتماع، أهمية المتابعة المباشرة مع الوزارة بشأن مسابقة الـ 30 ألف معلم.
وأشار إلى أنه بالنسبة للتظلمات المقدمة من المعلمين؛ يجب إرشادهم عن الكيفية، وصيغة التظلم، وجاهزية التنسيقات المختلفة لتسكينهم في المدارس.
وأوضح أنه بالنسبة للمعلمين الفائزين في مسابقة الـ 1000 مدير؛ فسيتم عمل معايشة لهم داخل المدارس؛ لإكسابهم الخبرات اللازمة في القيادة، وممارستهم العملية الوظيفية كـ مدير مدرسة.
حضر الاجتماع كلاً من: ليلي عواد مدير عام الشئون المالية والإدارية، طارق عبد المحسن مدير إدارة الموارد البشرية، فارس أحمد عبد الحميد مدير إدارة الأمن بالمديرية، محمد عبد الله العدوي مدير إدارة تنسيق التعليم الاعدادي والثانوي، محمد رباع مدير إدارة تنسيق التعليم الابتدائي.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: سيناء تعليم معلم مسابقة الفائزين مسابقة الـ مدیر إدارة
إقرأ أيضاً:
رابط الاستعلام عن نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة إنجليزية
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، اليوم، عن إتاحة نتيجة مسابقة شغل وظيفة معلم مساعد لمادة اللغة الإنجليزية.
رابط الاستعلام عن نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة إنجليزيةأوضح الجهاز، أن الاستعلام عن نتيجة مسابقة معلم مساعد لغة إنجليزية، يكون من خلال موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز عبر الرابط التالي، من هنا.
وأكد الجهاز، أن المتقدمين يمكنهم الآن الاستعلام عن نتيجتهم باستخدام البيانات المسجلة مسبقًا، ضمن إجراءات تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المتقدمين.
وأشار البيان إلى أنه تم فتح باب التظلمات للراغبين في الاعتراض على نتائجهم، وذلك خلال الفترة من 13 يونيو وحتى 26 يونيو 2025.
كما تم فتح باب ترتيب الرغبات للمتقدمين الذين اجتازوا الاختبارات الإلكترونية بنجاح لكن لم يُدرجوا ضمن المقبولين في محافظاتهم الأصلية، وذلك اعتبارًا من 13 يونيو الجاري ويستمر حتى 27 يوليو 2025، بما يتيح لهم اختيار محافظات أخرى بها شواغر وفقًا لأولوياتهم.
وأوضح الجهاز أن هذه الآلية الجديدة تهدف إلى توسيع فرص التعيين وسد العجز في بعض المحافظات، مع الالتزام الكامل بالمعايير والضوابط القانونية لضمان العدالة والشفافية في التوظيف.
وأكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز، التزام الجهاز بتطبيق المعايير الموضوعية في تنظيم مسابقات التوظيف، مشيرًا إلى أن آلية إعلان النتائج تخضع لضوابط دقيقة، تضمن الشفافية الكاملة في عملية الاختيار.
تفعيل آلية "ترتيب المحافظات" لتوسيع فرص الناجحينأوضح رئيس الجهاز، أن الآلية الجديدة المعتمدة في إعلان نتيجة هذه المسابقة تتيح فرصة إضافية للمتقدمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني بنجاح لكن لم تشملهم قائمة التعيين في محافظاتهم بسبب الاكتفاء العددي. حيث يمكن لهؤلاء المتقدمين اختيار محافظات أخرى ما زالت بها شواغر، عبر ترتيب رغباتهم إلكترونيًا من خلال بوابة الوظائف الحكومية، في الفترة من 13 يونيو حتى 27 يوليو 2025.
ضوابط المفاضلة في حال التساوي بالدرجاتوفيما يتعلق بحالات التساوي بين المتقدمين في الدرجات، أكد نبيل أنه سيتم تطبيق المادة (4) من اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم (الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013، والمعدلة بالقرار رقم 165 لسنة 2025)، والتي تنظم قواعد المفاضلة بين المتساوين وفقًا للترتيب التالي:
الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل.
الأعلى درجة في ذات المرتبة.
الأعلى مؤهلًا.
الأقدم تخرجًا.
الأكبر سنًا.
الدوري العراقي.. الموصل يتراجع والغراف يستعيد الصدارة بعد الفوز على عفك