"عمل الإسماعيلية" تتأكد من تنفيذ الحد الأدنى للأجور بإحدى منشآت الأدوية

نظمت مديرية العمل بمحافظة الإسماعيلية، زيارة ميدانية للتفتيش على شركة للأدوية، وذلك للتأكد من تطبيق أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، فيما يخص تشغيل ذوى الهمم، وتطبيق الحد الأدنى للأجور، والمساواة بين الجنسين، واشتراطات السلامة والصحة المهنية، وتعزيز علاقات العمل بين طرفى العملية الإنتاجية.

يأتي ذلك تنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتفعيل دور المديريات وأجهزتها في جميع ملفات عملها والتواجد المستمر بين كافة العاملين في مختلف المنشآت لتعزيز علاقات العمل مع أصحاب الاعمال لتحقيق مزيد من الإنتاجية وتوفير مناخ عمل آمن .

والتقى حسن رداد مدير المديرية خلال زيارته سامى الصيرفي مدير قسم الهندسية ، وإبراهيم شاهين مدير الإنتاج ،ومحمد عبد العظيم رئيس قسم الإنتاج، وداليا فاروق مسؤول شؤون العاملين.

ورافقه خلال الزيارة التفتيشية، من المديرية، انتصار لوقا مدير مكتب عمل فايد وسامح عهدى مدير إدارة السلامة والصحة المهنية، إبراهيم حلمي مدير إدارة العلاقات العامة ، ومحمد سعيد مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بفايد ، ومنى مصطفى مفتش تفتيش عمل ، وعبير محمد مفتش تشغيل بمكتب عمل فايد.

وخلال الزيارة جرى الاطمئنان على استيفاء الشركة لتعيين ذوى الهمم بـ 5% من إجمالي عمالها، والتزام المصنع بتطبيق الحد الأدنى للأجور، وإجراءات السلامة والصحة المهنية.

وأكد مدير المديرية، أن تلك الزيارة تأتى ضمن سلسلة زيارات بدأتها المديرية للتواجد بين العاملين في مختلف المنشآت الصناعية على أرض المحافظة؛ من أجل توعيتهم بحقوقهم وواجباتهم التي كفلها القانون لهم، وكذلك لتعريف أصحاب الأعمال بأهمية الالتزام بأحكام القانون فيما يخص التفتيش العمالي والسلامة والصحة المهنية، وأهمية ذلك في زيادة الإنتاجية وتوفير بيئة عمل آمنة.

8290c452-424f-49c4-8ddc-ece7060ca746 faf9664a-eb58-4fa9-aaa3-4a98cf555bae e5affc75-fd9e-4be4-b1cb-90000e3ebb83

المصدر: صدى البلد