15 شهادة ادخارية من البنك الأهلي المصري.. تناسب جميع الفئات
تاريخ النشر: 5th, November 2023 GMT
يقدم البنك الأهلي المصري المملوك للدولة، أنواع مختلفة من الشهادات الادخارية، سواء بالعملة المحلية أو الأجنبية، وبعوائد ومدد متنوعة، تناسب مختلف فئات المجتمع، لذا نرصد في السطور التالية 15 شهادة ادخارية في الأهلي المصري، بحسب جدول أسعار العائد لشهر نوفمبر 2023 من البنك.
شهادات البنك الأهلي بالعملة المحلية الشهادة البلاتينية- مدة الشهادة البلاتينية 3 سنوات.
- الحد الأدنى 1000 جنيه ومضاعفاتها، والعائد ثابت طوال المدة وهو 19% يصرف شهريًا.
الشهادة البلاتينية بعائد متدرج- العائد 22% السنة الأولى و18% السنة الثانية و16% السنة الثالثة.
- الحد الأدنى للشراء 1000 جنيه ومضاعفاتها، والمدة 3 سنوات.
الشهادة البلاتينية بعائد متغير- المدة 3 سنوات.
- الحد الأدنى للشراء 1000 جنيه.
- العائد متغير مرتبط بسعر الإيداع من البنك المركزي بزيادة 0.25%.
الشهادة الخماسية- مدة الشهادة الخماسية 5 سنوات.
- الحد الأدنى للشراء 1000 جنيه ومضاعفاتها والعائد 12.25%.
أمان المصريين- فئة الشهادة 500 جنيه ومضاعفاتها، والحد الأقصى 2500 جنيه.
- سعر العائد 13%.
- مدة 3 سنوات.
الشهادات الدولارية في البنك الأهليشهادة الأهلي فورا
- مدة شهادة الأهلي فورًا 3 سنوات.
- الحد الأدنى 1000 دولار ومضاعفاتها.
- العائد 9% سنويًا يصرف بالمعادل بالجنيه المصري أي بواقع 27%.
شهادة الأهلي بلس- مدة شهادة الأهلي بلس الدولارية 3 سنوات.
- العائد 7% بنفس العملة ويصرف ربع سنويًا.
- الحد الأدنى للشراء 1000 دولار ومضاعفاتها.
الشهادة الذهبية- مدة الشهادة الذهبية 3 سنوات.
- الحد الأدنى للشراء 500 دولار أمريكي أو يورو.
- العائد يكون 5.30% دولار سنويًا، أو 5.25% نصف سنويًا، أو 5.20% ربع سنويًا أو 5.15% شهريًا، فيما يكون سعر العائد لليورو يكون 0.75% ربع سنويًا فقط.
أهل مصر الدولارية- المدة بالنسبة لشهادة أهل مصر الدولارية 5 سنوات.
- الحد الأدنى للشراء 500 دولار ومضاعفاتها.
- العائد 5.15% سنويًا، 5.10% نصف سنويًا، 5.05% ربع سنويًا، 5.00% شهريًا.
أهل مصر 7 سنوات- الحد الأدنى لشراء أهل مصر، ألف دولار ومضاعفاتها.
- المدة 7 سنوات.
- سعر العائد 5.05% سنويًا، و5.00% نصف سنويًا، و4.95% ربع سنويًا، 4.90% شهريًا.
شهادات بلادييوفر الأهلي المصري شهادات بلادي بالعملات متعددة مثل الدولار واليورو والاسترليني للمصريين المقيميين بالخارج ولأبنائهم القصر، وتبدأ المدة من 3 سنوات لـ5 سنوات.
شهادات الاستثمارشهادة استثمار أ
- مدتها 10 سنوات.
- فئة الشهادة 500 جنيه ومضاعفاتها.
- عائد 10% ودورية صرفة العائد فوائد تراكمية.
شهادة استثمار ب- المدة عام.
- تكون فئة الشهادة 500 جنيه ومضاعفاتها.
- العائد 11.50% شهريًا.
شهادة استثمار ب عامين- مدة العامين.
- تكون فئة الشهادة 500 جنيه ومضاعفاتها.
- العائد 12% ربع سنويًا.
شهادة استثمار ب- المدة 3 سنوات.
- تكون فئة الشهادة 500 جنيه ومضاعفاتها.
- العائد 14.50% ربع سنويًا.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: شهادات البنك الأهلي المصري شهادات ادخارية شهادات ادخار شهادة الادخار الأهلي المصري البنك الأهلي المصري الشهادة البلاتینیة جنیه ومضاعفاتها الأهلی المصری البنک الأهلی شهری ا
إقرأ أيضاً:
رسميًا.. زيادة 3000 جنيه لهذه الفئات من موظفي الحكومة
يبحث الكثير من الموظفين عن زيادة المرتبات 2025، والتي تتضمن الزيادة مكونات عدة من علاوات وحوافز إضافية، تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي ومواجهة تأثيرات التضخم على الدخل، وضبط توازن الرواتب وفقًا لقانون الخدمة المدنية وضوابط موازنة العام المالي 2025/2026.
وبجانب الزيادة التي يحصل عليها موظفي الحكومة الشهر الجاري ، أعلنت هيئة السكك الحديدية عن زيادة جديدة في المرتبات لموظفيها من المهندسين والتخصصات الآخرى.
ويأتي قرار زيادة المرتبات للعاملين في الهيئة القومية للسكك الحديدية ليمثل خطوة استراتيجية ضمن خطة أشمل لتطوير منظومة النقل.
وأعلنت الهيئة تفاصيل هذه الزيادة ضمن بيان رسمي يوضح المحاور الخمسة للتطوير، وفي مقدمتها تطوير وتأهيل العنصر البشري باعتباره الأساس في تحسين كفاءة التشغيل.
ويأتي قرار زيادة المرتبات متسقًا مع توجيهات القيادة السياسية وحرص وزارة النقل على تحفيز العاملين، خاصة من يؤدون أدوارًا حيوية في تسيير حركة ملايين الركاب يوميًا.
وفي خطوة غير مسبوقة، وافقت رئاسة الجمهورية على زيادة المرتبات للعاملين في الهيئة القومية لسكك حديد مصر، وذلك بعد مساعٍ جادة من وزارة النقل لتقدير الجهد الكبير المبذول من العاملين يوميًا لخدمة ملايين الركاب.
شملت الزيادة مبلغ 3000 جنيه شهريًا لكل مهندس بالهيئة.
كما تقرر زيادة المرتبات بمقدار 2000 جنيه شهريًا لباقي التخصصات.
يأتي هذا القرار في إطار حرص الدولة على دعم الكوادر الفنية والتخصصية في القطاعات الحيوية، ويعكس اهتمام القيادة السياسية بالعنصر البشري كركيزة أساسية لنجاح المؤسسات الحكومية، خاصة في قطاع النقل.
أكدت الهيئة القومية لسكك حديد مصر أن نجاح أي منظومة يبدأ من تطوير كوادرها البشرية، وهو ما تركز عليه ضمن خمسة محاور أساسية لتطوير السكة الحديد، وتشمل:
أولاً: تحديث الوحدات المتحركة من جرارات وعربات.
ثانيًا: تطوير عناصر البنية الأساسية مثل السكة والمزلقانات والمحطات.
ثالثًا: تطوير نظم الإشارات لتعزيز أمان مسير القطارات.
رابعًا: تحديث الورش بما يضمن جودة وسلامة التشغيل.
خامسًا: تطوير وتأهيل العنصر البشري، وهو المحور الذي يشمل زيادة المرتبات وتحفيز العاملين ورفع كفاءتهم.
بدل الراحات وتحفيز الأداءفي توضيح رسمي، أكدت الهيئة أن العاملين الذين تتطلب طبيعة عملهم العمل خلال العطلات الرسمية يحصلون على إجازة بدل راحة عوضًا عن المقابل المادي.
وقد راعت الهيئة الجوانب المالية للعاملين، حيث أقرت حافز إثابة خاصًا للمميزين منهم، وذلك ضمن مبدأ "الثواب والعقاب" الساري داخل الهيئة.
هذه الخطوة تأتي بالتوازي مع الحفاظ على البيئة النفسية والعملية المناسبة، وتُعد بمثابة دعم مباشر يعزز الاستقرار المادي والوظيفي، خاصة في ظل زيادة المرتبات المقررة مؤخرًا لبعض الفئات الحيوية.
زيادة المرتبات ومنح استثنائية بمناسبة الأعياديحصل العاملون بالهيئة القومية لسكك حديد مصر وشركاتها التابعة على منحة قدرها 750 جنيهًا في خمس مناسبات وأعياد سنويًا، دون أي استقطاعات، وذلك بتوجيه مباشر من المهندس كامل الوزير، نائب رئيس الوزراء ووزير النقل، في إطار تقدير جهود العاملين المتواصلة.
تحفيز قائدي القطارات ضمن خطة السلامةضمن خطة تحسين الأداء والحد من الحوادث، أصدرت وزارة النقل قرارًا بمضاعفة حافز الكيلو متر النظيف لقائدي القطارات الملتزمين، وفق الشروط التالية:
عدم التسبب في وقوع أي حادثة قطار.عدم إغلاق جهاز ATC أثناء التشغيل.الالتزام بمواعيد الوصول للمحطات.الاهتمام بنظافة الجرار من الداخل والخارج.ويهدف القرار إلى تحفيز الأداء المهني والانضباط الوظيفي، مما ينسجم مع السياسات الجديدة في زيادة المرتبات وتحسين بيئة العمل.
في سياق متصل ، يتساءل الموظفون عن تفاصيل زيادة المرتبات 2025 التي أقرتها الحكومة، ومتى سيتم صرفها، وحجم تأثيرها على رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك بعد إعلان وزير المالية أحمد كجوك عن بدء تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من موازنة يوليو 2025.
ويبحث الملايين من الموظفين عن تفاصيل زيادة المرتبات في شهر يوليو ،
تطبيق الحد الأدنى للأجور ضمن زيادة المرتبات 2025
أكد وزير المالية أحمد كجوك أن الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري سيرتفع إلى 7,000 جنيه شهريًا، ببدء التطبيق بداية يوليو 2025.
وتأتي هذه الخطوة كمكون رئيسي في إصلاح منظومة الأجور ضمن حزمة زيادة المرتبات 2025، ويستفيد منها الملايين من الموظفين الحكوميين.
تفاصيل زيادة المرتبات 2025 كاملةتشمل حزمة زيادة المرتبات 2025 ما يلي:
• زيادة آلية ثابتة تبلغ 1,100 جنيه لأدنى الدرجات الوظيفية.
• علاوة دورية: نسبة 10% للعاملين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيهًا.
• حافز إضافي شهري يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع موظفي القطاع الحكومي.
وتشكل هذه المكونات جزءًا من الجهد الحكومي لتعزيز قدرة الموظفين على مواجهة الضغوط المعيشية بفعالية.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادةالدرجة الممتازة | 12,200 | 13,800 |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 10,200 | 11,800 |
درجة مدير عام أو ما يعادلها | 8,700 | 10,300 |
الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 8,200 | 9,800 |
الدرجة الثانية | 7,200 | 8,500 |
الدرجة الثالثة (التخصصية) | 6,700 | 8,000 |
الدرجة الرابعة | 6,200 | 7,300 |
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 |
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 |
ويعكس الجدول أثر زيادة المرتبات 2025 على جميع المستويات الوظيفية، مع ارتفاع ملموس في الأجور.
مواعيد صرف زيادة المرتبات 2025 وخطوة الصرفأكدت وزارة المالية أن مرتبات شهر يوليو 2025 سيتم صرفها وفق الجدول الزمني المعتاد، دون تقديم مواعيد الصرف، حيث تبدأ عمليات صرف رواتب العاملين بالجهاز الإداري للدولة من يوم الأحد 22 يوليو وتستمر حتى يوم الجمعة 26 يوليو 2025، وذلك وفقًا للجداول الرسمية المعتمدة لكل جهة حكومية.