وزيرة البيئة: إطلاق اول برنامج تدريبى لتقنين أوضاع العمالة الغير منتظمة
تاريخ النشر: 19th, November 2023 GMT
اطلقت وزارة البيئة من خلال جهاز تنظيم إدارة المخلفات والبرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة البرنامج التدريبى للعمالة غير المنتظمة فى مجال إدارة المخلفات وذلك في اطار توجيهات الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة بسرعة تقنين أوضاع العاملين بمنظومة المخلفات ومنحهم غطاء تأمينى مناسب لالحاقهم بالشركات العاملة بمنظومة المخلفات والذي سيتم تنفيذه كمرحلة أولى بمحافظات ( الدقهلية، القليوبية، كفر الشيخ، الغربية،المنوفية، الجيزة، والقاهرة)، يأتى ذلك فى إطار الدور المنوط به جهاز تنظيم إدارة المخلفات نحو تقديم الدعم الفنى اللازم للجهات الادارية المختصة وللفاعلين فى منظومة إدارة المخلفات وإعداد خطط وحزم التدريب لبناء قدرات الفاعلين فى المنظومة.
واوضحت الدكتورة ياسمين فؤاد وزيرة البيئة إنه وفقا للبروتوكول الثلاثى الذى تم توقيعه بين وزارت ( البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعي) بشأن إدماج البعد البيئى فى سياسات التوظيف ومد منظومة الحماية الإجتماعية والتأمينية للعاملين بالقطاع الغير رسمى لمنظومة إدارة المخلفات والذى من خلاله قامت وزارة القوى العاملة بالتنسيق مع وزارتى البيئة والتضامن الاجتماعي لإصدار قرار المسميات الوظيفية لعدد (4) مسميات للعمل بمنظومة ادارة المخلفات ومنها (جمع مخلفات– فرز مخلفات – تدوير مخلفات – تخلص نهائى من المخلفات ) وبناءً عليه قامت مصلحة الأحوال المدنية بإضافة تلك المسميات لامكانية الحصول على المسمى الوظيفى، لوضع المعايير والضوابط الخاصة بتقنين أوضاع العاملين بالقطاع غير الرسمي اجتماعيًا والتعريف بمسميات العاملين بمنظومة إدارة المُخلفات كبيانات شخصية ببطاقة الرقم القومي، بالاضافة لمنحهم غطاء تأميني مناسب لالحاقهم بالشركات العاملة فى المنظومة مع القطاع الخاص والجمعيات الأهلية المؤهلة والجهات الحكومية.
وزير التعليم العالي يستعرض تقرير مجلس الجامعات حول خدمة المجتمع وتنمية البيئة وزيرة البيئة تبحث مع المديرة التنفيذية للنيباد آخر مستجدات استضافة مصر لمركز التميز للتكيفواضافت وزيرة البيئة إنه سيتم التدريب كمرحلة اولى لما يقرب من ٧٠٠ عامل وهم ضمن المسجلين على موقع وزارتى البيئة والتضامن الاجتماعى على ان يتم توفيرة لاحقا من خلال الشركات العاملة بالمنظومة وفقا لقانون المخلفات رقم ٢٠٢ لعام ٢٠٢٠ الذى يلزم الشركات بذلك،
تم بدء البرنامج التدريبى بمحافظتى الدقهلية والقليوبية بحضور ممثلى وزارات البيئة والقوى العاملة والتضامن الاجتماعي والبرنامج الوطنى لإدارة المخلفات الصلبة التابع لوزارة البيئة حيث تضمن التدريب عرض تقديمى عن المنظومة الجديدة للمخلفات وتم تخصيص محتوى تدريبى لكل مسمى على حدى من خلال الإستشاريين الفنيين بجهاز تنظيم ادارة المخلفات والبرنامج الوطنى إلى جانب عرض تقديمى عن الحوافز الاجتماعية للعاملين من خلال ممثل وزارة التضامن الاجتماعى وعرض تقدمى عن الصحة والسلامة المهنية من خلال ممثل وزارة القوى العاملة.
كما تضمن البرنامج تدريب عملى للعمل بمنظومة إدارة المخلفات من خلال ممثل إحدى الشركات العاملة فى مجال المخلفات لتعريفهم بمراحل الجمع والنقل كما تم بعد الإنتهاء من التدريب اجراء اختبار قياس المهارة يحصل بعدها العامل على كارنية مزاولة المهنة والذي تصدره وزارة القوى العامله لتمكين العمال من تغيير المسمى الوظيفى ببطاقه الرقم القومى، مع وضع ضوابط للحاصلين على المسميات بعدم العمل بهذه المسميات منفردًا، بل من خلال الشركات الحاصلة على الترخيص من جهاز تنظيم ادارة المخلفات، على أن تقوم تلك الشركات بتوفير كارنية للعامل بعد التحاقه بالعمل معهم بعد تقنين وضعه، ويجدد كل ٦ أشهر وسيتم استكمال البرنامج التدريبى فى باقى محافظات الجمهورية.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزيرة البيئة البيئة المناخ تغير المناخ إدارة المخلفات الصلبة
إقرأ أيضاً:
اتحاد «المنزلية» يوقّع ونظيره الإثيوبي مذكرة الاستقدام الفرعية
على وقع إعلان سفيرنا لدى إثيوبيا، الأسبوع الماضي، توقيع مذكرة تفاهم مع وزيرة العمل والمهارات الإثيوبية، في مجال استقدام واستخدام العمالة المنزلية، كشف من جهته، كشف رئيس اتحاد أصحاب مكاتب استقدام العمالة المنزلية خالد الدخنان، أن وفد الاتحاد، الذي يزور أديس أبابا حالياً، وقّع مع نظيره الإثيوبي المذكرة الفرعية، المنبثقة عن الرئيسية، المنظمة لآليات وضوابط الاستقدام، بعدما قامت وزاة العمل هناك برفع حظر تصدير العمالة إلى الكويت، موضحاً أنه تم الاتفاق أن يكون الراتب الشهري للعمالة المستقدمة 90 ديناراً، مع الاحتفاظ بالحقوق كافة التي كفلها القانون الكويتي رقم (68/ 2015) بشأن العمالة المنزلية، فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة، والإجازات وغيرها من الحقوق الأخرى. وتوقع الدخنان لـ «الجريدة» أن تشهد الفترة المقبلة وصول أعداد كبيرة من العمالة الإثيوبية إلى البلاد، عقب فتح استخراج «الڤيز» من الجانب الكويتي، لاسيما في ظل تكلفة استقدامها المناسبة ورواتبها الشهرية المعتدلة، لافتاً إلى أنه سيتم إرسال المذكرة إلى السفارة الإثيوبية لدى الكويت لتفعيل الملحق العمالي استعداداً لبدء الاستقدام. استقدام بالـ «أون لاين» وذكر الدخنان، أنه تم خلال الاجتماع مع الاتحاد الإثيوبي التأكيد على بنود الاتفاق المبدئي الذي تم توقيعه يونيو الماضي، استعداداً للبدء الفعلي للاستقدام، وإبرام العقود الأوّلية لتنظم ضوابط وآليات بدء جلب العمالة والتي تعرف بـ «job order»، لافتاً إلى أن عملية الاستقدام باتت حالياً بصورة آلية عبر وزارة العمل الإثيوبية، «حيث سيتم توزيع كود خاصم بكل مكتب محلي من خلاله يتم ادخال جميع بيانات العمالة ودفع الرسوم المقررة، من ثم ارسال الطلب الكترونياً». وتقدم بجزيل الشكر إلى كل من وزارة الخارجية والهيئة العامة للقوى العاملة، على جهودهم المضنية والتي تكللت بتوقيع المذكرة وع الجانب الإثيوبي، متمنياً زيارة مذكرات التفاهم في مجال استقدام العمالة مع دول وبلدان عدة خلال الفترة القادمة. عمالة مدربة ماهرة من جانبه، قال المدير العام ومستشار اتحاد أصحاب مكاتب استقدام العمالة المنزلية عبدالعزيز العلي إن «مذكرة التفاهم تضمنت بنوداً جديدة، تضمن وصول عمالة ماهرة مدربة ذات علم ومعرفة بطبيعة المجتمع الكويتي، أبرزها اعتماد فترة التدريب الإلزامية للعمالة قبل وصولها إلى البلاد لمدة 21 يوما، ستتم بواسطة وزارة العمل هناك وليس المكاتب، للتأكد من اجتياز العمالة لها، وفي حال لوحظ أي سلوك عدائي أو نزعة غير سلمية من قبل العمالة خلال فترة التدريب سيتم استبعادها فوراً من القدوم إلى الكويت». واعتبر العلي لـ «الجريدة» أن «العمالة الإثيوبية سوف تسد جزءاً وليس كل الفراغ الذي خلفته العمالة الفلبينية، والتي نأمل عودتها إلى الكويت في القريب العاجل، عبر تفعيل الحوار الجاد بين البلدين، وإنهاء أي خلاف قائم حاليا».
أسعار الذهب في منتصف تعاملات اليوم