ناردين فرج لـ "الفجر الفني": كواليس "صوت وصورة" كانت ممتعة جدًا.. و"ماجدة" تشبهني في هذا الشيئ (خاص)
تاريخ النشر: 21st, November 2023 GMT
خطفت الأنظار إليها بتقديمها شخصية المحامية الجادة الحادة في ملامحها "ماجدة علوان" في مسلسل "صوت وصورة "وقد استطاعت أن تتصدر التريند مع كل مشهد كانت تظهر فيه، وتحدث الفجر الفني مع الفنانة "ناردين فرج" صاحبة شخصية "ماجدة علوان" وكشفت لنا في تصريحات خاصة كواليس المسلسل بالإضافة إلى استعدادها للشخصية، وأيضًا أزالت لنا الستار عن ما يشبها في شخصية المحامية ماجدة علوان.
كشفت "ناردين فرج" في تصريح خاص لـ "الفجر الفني" كواليس مسلسل "صوت وصورة" قائلة: "كواليس المسلسل حقيقي كانت حلوة جدًا كلنا مبسوطين أننا مع بعض في روح من التعاون والإيجابية وكله حابب النجاح لبعض وكله حابب أن كل واحد فينا طالع شكله حلو واداؤه حلو، الناس متفاعلة معاه فكلنا فرحانين جدًا لبعض ووقت التصوير كنا كدة بردو".
وتابعت قائلة: "أعتقد أن دي بردو من الحاجات اللي باينة على الشاشة أن كل الممثلين نفسهم النجاح لبعض ودي حاجة انا حسيت بيها أكثر لشخصية ماجدة يعني لما يكون في مشهد حلو يكلموني ناردين ده كان حلو أو ي، فدوي عابد، الفنانة حنان مطاوع تبعتلي رسالة وتقولي طبعًا نجلاء بدر هائلة لأن كل مشاهدي معاها فكان فيه روح حلوة أو ي أو ي في المسلسل، وانا طبعًا بعمل نفس الحاجة بالنسبالي استاذ وليد فواز كان رائع، فدوي كانت رائعة وصدقي طبعًا وعمرو وهبه وكله كله اتبسطنا جدًا مع بعض".
وعن استعدادها لشخصية المحامية "ماجدة علوان" تحدثت قائلة: "في الأول طبعًا قعدت مع المخرج بحيه تحية كبيرة جدًا، هو السبب الأساسي اللي خلانا كلنا نطلع بالشكل ده وهو السهل الممتنع البسيط ولكن مركز في التفاصيل اللي بتفرق في كل مشهد، بكل سهولة من غير تعقيد".
وتابعت: "فاتكلمنا الأول مع بعض وقالي هو شايف ماجدة ازاي وأخذت منه الفكرة اللى هو واخدها عنها وابتديت انا أفكر في طريقة شكلها في لبسها في شعرها في الميكاب بتاعها وأنا عايزاها تبقي عاملة ازاي بناءً على التعليمات بتاعت المخرج وطلعت بالشكل ده".
وكشفت ناردين فرج، عن وجه الشبه بينها وبين شخصية "ماجدة علوان" قائلة: "لا يوجد أي تشابه بيني وبين شخصية ماجدة غير أني ساعات بعمل شعري زيها لكن في تفاصيل الشخصية لا يوجد شبه.. دي كل الناس بتكرهها".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: ناردين فرج خاص الفجر الفني تصريحات خاصة مسلسل صوت وصورة ناردین فرج
إقرأ أيضاً:
وزارة الصحة: إستلام إقتراحات وملاحظات النقابات وأسلاك القطاع
إستلمت اللجنة المركزية المكلفة بدراسة الإختلالات والثغرات المسجلة في القوانين الأساسية والأنظمة التعويضية الخاصة بمهنيي قطاع الصحة، جميع الاقتراحات والملاحظات الواردة من مختلف النقابات والأسلاك التابعة للقطاع. وذلك بعد سلسلة اللقاءات التي عقدها وزير الصحة، مع مختلف الشركاء الإجتماعيين .عملا بمبدأ الحوار والتوافق حول مجمل النقاط التي تمت مناقشتها بشأن القوانين الأساسية والأنظمة التعويضية.
وحسب بيان للوزارة، فقد تم دراسة كل هذه الملاحظات بدقة كاملة وبمشاركة خبراء من المديرية العامة للوظيفة العمومية وفق توجيهات وزير الصحة. الرامية إلى أخذ جميع الملاحظات بعين الإعتبار والعمل على إيجاد الحلول والتعديلات اللازمة. التي من شأنها تحسين الأوضاع المهنية والاجتماعية لمستخدمي القطاع.
كما شملت هذه الدراسة عدّة محاور أساسية، أبرزها المسار المهني من خلال العمل على تيسير الترقية داخل السلم الوظيفي لبعض الأسلاك. ومعالجة وتيرة الترقية لبعض الأسلاك الأخرى، بما يتناسب مع طبيعة المهام والتكوين المتخصص.
أما بالنسبة للمناصب العليا، فيتم إعادة النظر في الطلبات المتعلقة بالمناصب العليا لبعض الأسلاك من حيث شروط التعيين. وعدد المناصب وتصنيفها، إلى جانب مراجعة التعويضات المرتبطة بها. بالإضافة كذلك إلى الأنظمة التعويضية من خلال دراسة إمكانية تكريس بعض العلاوات والمنح، خصوصا تلك المتعلقة بالأنشطة أو بالمناصب المستحدثة.
وتضمنت الإقتراحات السلامة المهنية، حيث تم إقتراح مجموعة من الإجراءات التنظيمية والقانونية التي تضمن الحماية المهنية والنفسية والمعنوية لمستخدمي القطاع. من مختلف أشكال الإعتداءات والمضايقات أثناء تأدية مهامهم في المؤسسات الصحية والإدارية، وتهيئة بيئة عمل آمنة ومحفزة.
وشدّد وزير الصحة على ضرورة مواصلة الجهود لإيجاد الحلول المناسبة، مع إبقاء قنوات الحوار مفتوحة. واتخاذ كافة الإجراءات اللازمة التي تمكن مستخدمي القطاع من الاستفادة من الزيادات في الأجور. كما سيتم عرض جميع المقترحات الجديدة على المصالح المختصة لإبداء رأيها. واعتماد ما يمكن إدخاله كإجراء أولي قبل نهاية شهر جوان. على أن تعرض المسودة النهائية على الهيئات المخولة للنظر فيها.
وأكد الوزير على ضرورة إغتنام هذه الفرصة لإرساء قانون أساسي يعكس التضحيات الجسيمة التي يبذلها مستخدمو القطاع.