شفا الطائف.. وجهة رائدة ترتقي بالقطاع السياحي إلى آفاق الطبيعة
تاريخ النشر: 25th, November 2023 GMT
المناطق_مكة
يتمتع مركز الشفا بمحافظة الطائف في ظل هطول الأمطار التي تشهدها المحافظة، بنسيج جغرافي وتضاريس طبيعية بكر ونقية، تحظى فيه الأودية والشعاب الخضراء بين سلسلة جبال السروات، بتنوع أحيائي غني، وتجاذب للنباتات البرية على سفوح الجبال، التي تجد من شفا الطائف بيئة فريدة تستقطب العديد من أهالي المحافظة والزوار.
ويقدم مركز الشفا تجارب لا تُنسى وسط جمال الطبيعة وسحرها، حيث يعد ركيزة أساسية للنموذج السياحي القائم على المغامرات والاستدامة والسياحة الصديقة للبيئة، ويرمز ارتفاعه عن سطح البحر كأعلى قمة جبلية، إلى الأفق الأرحب الهادف لإستراتيجية السياحية الريفية، التي تشجع الزائرين والسائحين والمستثمرين على الاستفادة من الإمكانات الهائلة والمقومات الطبيعية المتنوعة والجمال الطبيعي الآسر.
أخبار قد تهمك محافظ الطائف يكرم الجهات المشاركة في تنظيم أعمال شعلة دورة الألعاب السعودية 2023 20 نوفمبر 2023 - 7:15 مساءً أرض سديرة الطائف واقع طبيعي وبيئة مستدامة للنعام أحمر الرقبة 19 نوفمبر 2023 - 9:57 مساءًويحظى الشفا بشهرة من خلال تضاريسه المتفاوتة بين الجبال والمرتفعات التي تمتاز بالأفلاج الطبيعية والعيون المتدفقة من سفوحها، علاوة على طقسها الجبلي الماطر، بتجربة سياحية فريدة من نوعها ومختلفة عن مثيلاتها من مدن ومناطق المملكة، لما تمثله درجات الحرارة المنخفضة من عنصر فعال وجاذب للزوار على مدار العام، ليكون شفا الطائف معياراً رئيساً في توافد السائحين إلى المناطق الجبلية الخصبة بالمملكة.
ويشكّل قطاع السياحة في مركز الشفا مصدراً مهماً في عملية التنمية الاقتصادية لمحافظة الطائف، حيث يشهد المركز تنفيذ العديد من المشروعات السياحية، مثل: الفنادق والمنتجعات والمجمعات السكنية المتكاملة المناسبة للبيئة والتنمية الريفية.
المصدر: صحيفة المناطق السعودية
كلمات دلالية: الطائف
إقرأ أيضاً:
«التوطين»: 6 أنماط للعمل بالقطاع الخاص
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن هناك 6 أنماط للعمل في القطاع الخاص، مشيرة إلى أن عقد العمل، هو كل اتفاق يُبرم بين صاحب العمل والعامل، يلتزم فيه العامل بأن يعمل في خدمة صاحب العمل وتحت إشرافه وتوجيهه، مقابل أجر يلتزم به صاحب العمل، وفق نماذج العقود التي حددتها اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل وتعديلاته.
وأوضحت الوزارة أن أنماط العمل تتضمن: الدوام الكامل، وهو العمل لدى صاحب عمل واحد لكامل ساعات العمل اليومية طوال أيام العمل، الدوام الجزئي، وهو العمل لدى صاحب عمل أو أصحاب عمل لعدد محدد من ساعات العمل أو الأيام المقررة للعمل، العمل المؤقت، وهو العمل الذي تقتضي طبيعة تنفيذه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بإنجازه، العمل المرن، وهو العمل الذي تتغير ساعات تأديته أو أيام عمله حسب حجم العمل والمتغيرات الاقتصادية والتشغيلية لدى صاحب العمل، وللعامل أن يعمل لدى صاحب العمل بأوقات متغيرة حسب ظروف ومتطلبات العمل.
وبينت الوزارة أن أنماط العمل تتضمن: العمل عن بعد: ويتم تأدية العمل كله أو جزء منه خارج مقر العمل، ويكون الاتصال ما بين العامل وجهة العمل إلكترونياً عوضاً عن الوجود فعلياً وسواء كان العمل جزئي أو بدوام كامل، وتقاسم الوظيفة: يتم بموجبه تقسيم المهام والواجبات بين أكثر من عامل لتأدية المهام المتفق عليها مسبقاً، وينعكس على قيمة الأجر المستحق لكل منهم بحيث يكون نسبة وتناسب. ويتم التعامل معهم وفق ضوابط العمل الجزئي.
وذكرت أنه يتوجب على صاحب العمل التقيد بالتالي: استخدام نموذج العقد المعتمد والمطابق لعرض العمل عند طلب إصدار التصريح ويجوز إضافة مزايا أكثر للعامل في العقد فما ورد في عرض العمل وكذلك يجوز إضافة ملاحق للعقد بما لا يتعارض مع أحكام المرسوم بقانون ولائحته التنفيذية، الاحتفاظ بعقد وعرض العمل للعامل بصورة رقميه أو ورقيه ويتم الاحتفاظ بها لمدة لا تقل عن سنتين من تاريخ إنهاء أو انتهاء العلاقة العمالية، وتوعيه العامل بحقوقه والتزاماته الواردة في العقد.
نشرة التوك شو| توجيه رئاسي عاجل للحكومة بشأن الطريق الإقليمي