وزارة “الموارد البشرية” تنظم ملتقى التطوع السنوي الثاني بالرياض
تاريخ النشر: 8th, December 2023 GMT
نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اليوم، ملتقى التطوع السنوي الثاني، في الرياض، بعنوان “التوجهات الحديثة في العمل التطوعــــي “نحو تنمية شبابية فاعلة ومستدامــــة”، برعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي، وذلك ضمن فعاليات عطاء وطن 2023.
من ناحيته أكد وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتنمية المجتمع الأستاذ أحمد بن صالح الماجد في كلمته أثناء الحفل: أن الوزارة دأبت منذ السنوات الماضية على إقامة وتنفيذ العديد من المبادرات التطوعية التنموية ، بالتعاون مع الجهات الحكومية والقطاع غير الربحي، وذلك تحت شعار “عطاء وطن؛ وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز وتمكين العمل التطوعي في المملكة.
وأضاف:إن هذا الملتقى في حقيقته هو توسيعٌ للمدارك والأفهام، وتطويرٌ للمهارات الاجتماعية والاتصالية، واكتسابٌ للمزيد من العلاقات مع الخبراء في قطاع التطوع والحصول على الاستشارات النوعية ، وذلك من خلال الأنشطة المتنوعة التي سيتضمنها الملتقى.
كما تضمن الملتقى جلستان حواريتان،الأولى كانت بعنوان: “دور مؤسسات القطاعات المختلفة في تفعيل تطوع الطالب”، بمشاركة مدير الإدارة العامة للتطوع بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الأستاذة مشاعل آل مبارك، والمشرف العام على المسؤولية المجتمعية والعمل التطوعي بوزارة التعليم م.مشاري الجويرة، ونائب الرئيس لقطاع التطوير (المكلف) بالمركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي م.مشاري الطريّف، والأمين العام لمؤسسة عبد الله السبيعي الخيرية، د. حسن شريم، وأدرها رئيس مركز الاتصال المؤسسي بمؤسسة سليمان الراجحي الخيرية، د. رياض الفريجي.
كما شهد الملتقى تقديم خمسة أوراق معرفية، الأولى كانت بعنوان: التطوع كاستثمار لكسب المهارات وتنمية شخصية للطالب، قدمها رئيس المؤسسة الاستشارية للشباب والتنمية” اتجاه” د. هشام الروبي، والثانية بعنوان:التطوع أول خطوات التنمية في حياة الشباب”، من تقديم مستشار التنمية الشبابية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، د. عبدالله الغامدي، بينما حملت الورقة المعرفية الثالثة عنوان: ماهية التطوع غير الرسمي، وقدمها المدير الإقليمي لمنصة بيفول الدولية، د.محمد الكبيسي.
وتناولت الورقة المعرفية الرابعة،مفهوم التطوع العائلي، من تقديم المدير التنفيذي لجمعية التنمية الأسرية “أسرتي” د. ماجد السعيد، في حين كانت الورقة المعرفية الخامسة بعنوان: التطوع البحثي و المعرفي وتأثيره على بيئة التعلم الجامعي، قدمتها د. الجازي الشبيكي، عضو مجلس إدارة جمعية سند الخيرية.
اقرأ أيضاًالمجتمعافتتاح منطقة آسيا الصغرى الترفيهية في جدة
واشتمل الملتقى كذلك إقامة ثلاث ورش عمل في مواضيع متنوعة هي: تمكين الجهات غير الربحية من تصميم وإدارة فرص تطوع الطلاب، قدمها الخبير في العمل التطوعي، خالد القرني، وأخرى بعنوان التعريف بمعيار العمل التطوعي في القطاع الخاص،قدمها المستشار في العمل التطوعي،حمزة جاد كريم، بينما كانت الورشة الثالثة بعنوان تصميم فرص وبرامج التطوع العائلي، وقدمتها خبيرة متابعة وتقييم وقياس الأثر، آلاء الجهيمان.
كما استعرض الملتقى تجربة مُلهمة للمشاركين، تمثلت في تجربة جمعية الدعوة والإرشاد وتوعية الجاليات بحي الربوة في مدينة الرياض من مبادرتها دليل الفرص التطوعية الطلابية، وقدمها محلل النظم في إدارة التطوع بالجمعية، سعود التويجري.
في حين ضمّ الملتقى، معرضًا لعدد من القطاعات الحكومية، وغير الربحية، بهدف إثراء التجربة المعرفية للزوار في مجال التطوع، إلى جانب توفير عدد من الفرص التطوعية المُصغّرة في بعض الجهات غير الربحية.
المصدر: صحيفة الجزيرة
كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية الموارد البشریة والتنمیة الاجتماعیة العمل التطوعی
إقرأ أيضاً:
“إقامة دبي” تنظم لقاء ضمن مبادرة “شركاء الريادة” لترسيخ نموذج الحكومة المتكاملة
نظّمت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي لقاءً تنسيقيًا ضمن الدورة الثانية من مبادرة “شركاء الريادة”، التابعة لبرنامج دبي للتميّز الحكومي، بهدف ترسيخ نموذج الحكومة المتكاملة وتعزيز الشراكة بين الجهات الحكومية.
حضر اللقاء عدد من مديري العموم من الجهات الحكومية في دبي، منها هيئة تنمية المجتمع، ودائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ودائرة الشؤون القانونية، ومؤسسة الأوقاف وإدارة أموال القُصّر، ومجلس دبي الرياضي.
وناقش المشاركون آليات تطوير الأداء المؤسسي وتبادل الخبرات وأفضل الممارسات في إدارة الموارد والكفاءة المالية، كما تم اعتماد خطة عمل مشتركة بين إقامة دبي والجهات المشاركة، تهدف إلى رفع كفاءة الخدمات وتعزيز الجاهزية واستدامة التميز الحكومي بما ينسجم مع توجهات دبي المستقبلية.
وأكد سعادة الفريق محمد أحمد المري، مدير عام إقامة دبي، أن اللقاء يجسد فلسفة العمل الحكومي القائم على الشراكة، مشيرًا إلى أن توجيهات القيادة الرشيدة بأن تكون دبي في قلب التغيير، لا على هامشه، تشكل دافعاً للاستمرار في دعم منظومة التميز، مضيفًا أن الريادة لا تُقاس بالإنجازات الفردية بل بصناعة الأثر الجماعي.
وتعد هذه المبادرة امتدادًا لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي “رعاه الله”، وتوجيهات سموّ الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الدفاع، رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي، نحو ترسيخ نموذج حكومي عالمي يعزز التكامل المؤسسي ويستبق تحديات المستقبل.وام
الدفاع المدني بميسان يخمد حريقًا في أشجار وأعشاب في جبل بثرة