صدر عن صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد رئيس مجلس الوزراء قرار رقم (111) لسنة 2023، بتعيين مدير في وزارة شؤون مجلسي الشورى والنواب، وذلك بناءً على عرض وزير شئون مجلسي الشورى والنواب، جاء فيه: المادة الأولى: يُعيّن نايف عبدالعزيز محمد الفاضل مديرًا لإدارة الموارد البشرية والمالية في وزارة شؤون مجلسي الشورى والنواب.

المادة الثانية: على وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب تنفيذ أحكام هذا القرار، ويُعمل به من تاريخ صدوره، ويُنشَر في الجريدة الرسمية.

المصدر: صحيفة الأيام البحرينية

كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا مجلسی الشورى والنواب

إقرأ أيضاً:

مختص بالموارد البشرية: تطوير الفرص الوظيفية وفق متطلبات سوق العمل

أكد حمود العصيمي المختص في الموارد البشرية، تطوير الفرص الوظيفية ورفع كفاءة الموظفين بالمملكة، وفق متطلبات سوق العمل.

وأضاف العصيمي، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن ذلك يعتمد طرح الوظائف والتخصصات المطلوبة بسوق العمل، والتوافق مع الجامعات بهذا الشأن.

وأكمل المختص بالموارد البشرية، أن المتقدم لأي وظيفة يطمح بوظيفة يتميز بها بمهاراته وكفاءته، والحصول على راتب متميز يساعده في حياته المعيشية، مشيرا إلى أن المواطن شريك النجاح في رؤية المملكة 2030، وذلك ما تعمل عليه القيادة.

المختص في الموارد البشرية حمود العصيمي:

المواطن شريك النجاح في #رؤية_السعودية_2030 وهذا ما تعمل لأجله القيادة من خلال تطوير الفرص الوظيفية ورفع كفاءة الموظفين #عين_الخامسة | #الإخبارية pic.twitter.com/TW7Pkc5aYk

— قناة الإخبارية (@alekhbariyatv) May 20, 2025 الموارد البشريةسوق العملأخبار السعوديةقد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • الموارد البشرية: الضمان الاجتماعي يحول الفرد والأسرة لأشخاص منتجين .. فيديو
  • رئيس رعاية بورسعيد: الموارد البشرية تمثل العمود الفقري للمنظومة الصحية
  • الموارد البشرية تعلن عن مبادرة لتحسين وتطوير الخدمات المقدمة للأشخاص ذوي الإعاقة
  • لجنة شؤون التعليم تناقش بيان الحكومة بشأن "المحتوى الإعلامي في المنصات الرقمية"
  • وزير الداخلية يناقش مع هيئة الرأي ملف “نقل الأعضاء البشرية” في العراق
  • مختص بالموارد البشرية: تطوير الفرص الوظيفية وفق متطلبات سوق العمل
  • “الموارد البشرية” تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول من 2025 قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو القطاع الخاص لتحقيق مستهدفات التوطين للنصف الأول قبل 30 يونيو
  • «الموارد البشرية» تدعو «الخاص» لتحقيق مستهدفات التوطين قبل 30 يونيو
  • مدير الشئون القانونية بوزارة الداخلية: إزالة كافة العقبات أمام كبار السن