المناطق_واس

أصدر معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا بإلزام منشآت القطاع الخاص التي يبلغ عدد العاملين لديها 50 عاملًا فأكثر بالتدريب التعاوني للطلاب, وذلك وفقًا للخطة الدراسية المعتمدة من المؤسسة التعليمية التي ينتمي إليها الطالب ومتطلبات سوق العمل.

 

أخبار قد تهمك “الموارد البشرية” بحائل تحصد جوائزَ مبادرة وتميز وإبداع في حفل بصمة السادس 28 ديسمبر 2023 - 10:30 صباحًا “الموارد البشرية” تعلن إطلاق خدمة التأمين على عقود العمالة المنزلية الجديدة فبراير القادم 25 ديسمبر 2023 - 10:30 صباحًا

 

ويهدف القرار إلى رفع جودة وكفاءة برامج التدريب لدى منشآت القطاع الخاص واستدامة فرص التطور والنمو وتمكين طلاب الجامعات والكليات والمعاهد من التدريب في المنشآت من أجل تأهيلهم لسوق العمل ورفع مستوى أدائهم وتحسين مهاراتهم العملية من خلال تزويدهم بالمعرفة والمهارة اللازمة كمتطلبات لتحصيلهم العلمي والتي تسهم في زيادة فرصهم في الحصول على فرص عمل مناسبة بعد التخرج.

 

 

ونص القرار على وجود عقد موثق ومحدد المدة بين المتدرب والمنشأة خاضع لنظام العمل, ويتضمن نوع المهارات اللازمة والمهنة التي سيتم التدريب عليها، بالإضافة إلى مراحل التدريب, كما يتعين على المنشأة منح المتدرب شهادة اجتياز بعد انتهاء فترة التدريب التعاوني.

 

 

 

وأصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دليلًا إجرائيًا يوضّح كافة تفاصيل القرار, ويمكن الاطلاع عليه من خلال موقع الوزارة الإلكتروني, كما تدعو المنشآت الالتزام بحيثيات هذا القرار تلافيًا للعقوبات النظامية في حق المنشآت المخالفة.

 

 

يذكر أن القرار يأتي بالتعاون مع وزارة التعليم والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية, بالإضافة إلى عقد لقاءات وورش عمل مع منشآت القطاع الخاص المستهدفة, حيث تسعى الوزارة إلى تحسين المستوى المعرفي والمهاري والتدريبي للقوى العاملة, لتعزيز استقرارها وإنتاجيتها في سوق العمل.

المصدر: صحيفة المناطق السعودية

كلمات دلالية: الموارد البشرية الموارد البشریة

إقرأ أيضاً:

غضب في الرباط وسلا بعد زيادة تسعيرة الحافلات: “طلبنا تحسين الخدمة ففوجئنا بالزيادة”

أبدى عدد من المواطنين في الرباط وسلا استياءهم الشديد عقب قرار الزيادة في تذكرة حافلات النقل الحضري، معتبرين أن الخطوة جاءت معاكسة لتطلعاتهم التي كانت تركز على تحسين جودة الخدمة وزيادة عدد الحافلات والخطوط، خاصة خلال فترات الذروة.

وفي تصريحات لموقع مملكة بريس، عبّر بعض الركاب عن سخطهم من القرار، حيث قال أحدهم: “كنا ننتظر الزيادة في عدد الطوبيسات والخطوط، لكن تفاجأنا بزيادة في الثمن فقط!”.

ويأتي هذا القرار وسط غياب توضيحات رسمية من طرف الشركة المفوض لها تدبير القطاع، في وقت تتفاقم فيه مشاكل الاكتظاظ والتأخرات اليومية، ما يطرح تساؤلات حول جدوى هذه الزيادة وجدولها الزمني لتحسين الخدمة.

مقالات مشابهة

  • نص تعديل إجازات الأعياد لموظفي الجهات الحكومية التي تطبق الخدمة المدنية
  • وزارة التنمية الإدارية: نظام ERP لإدارة الموارد البشرية يدخل حيّز التدريب العملي
  • صندوق تنمية الموارد البشرية ومعهد “سباير” يوقّعان اتفاقية لدعم تدريب وتأهيل 875 متدربًا من الكوادر الوطنية في قطاع الطاقة المتجددة
  • غضب في الرباط وسلا بعد زيادة تسعيرة الحافلات: “طلبنا تحسين الخدمة ففوجئنا بالزيادة”
  • تفعيل خدمة “غير عامل” وإضافة خدمة “شام كاش” في بريد درعا
  • رئيس جامعة أسيوط التكنولوجية يجتمع بإدارات التدريب والطلاب
  • وزير الموارد المائية:هناك “زيادة” في نهر دجلة ولكنها مؤقتة بأمر تركي
  • “منشآت” تختتم مشاركتها في المعرض الصناعي الدولي “INNOPROM 2025” بروسيا
  • إطلاق مبادرة "أفق" لتأهيل خريجي جامعة صحار لسوق العمل
  • شدد على تسريع مشروعات الطاقة والتوسع في التدريب التقني.. “الشورى” يطالب بتحديث مخططات المدن