آخر تحديث: 16 يناير 2024 - 11:11 ص بغداد/شبكة أخبار العراق- وصف مدرب المنتخب الوطني، الإسباني خيسوس كاساس، فوز المنتخب أمام اندونيسيا 3-1 امس الإثنين (15 كانون الثاني 2024) بـ”المهم”.وقال كاساس في مؤتمر صحفي عقب المباراة “نعم كان فوز مهم، ولكن من الغد سنبدأ بالتحضير لمباراة اليابان”.وأضاف “بكل تأكيد، كرة قدم لعبة أخطاء، مشكلتنا ليست في الدفاع فقط، ولكن يجب إن نضغط عالياً كمجموعة من الامام حتى تكون العملية جيدة في الخط الخلفي”.

ولفت الى ان “كل المباريات ستكون صعبة في البطولة، اعتقد ان اليابان هو المنتخب الأصعب في المجموعة، يجب علينا التعافي وأخذ قسط من الراحة ومن ثم نفكر كيف سنواجه اليابان، أسلوبنا مشابه لمنتخب اليابان، ولكن لن اكشف عن خططي”.وبشأن غياب اللاعب (دانيلو) عن قائمة المنتخب ان “بعض المتفرجين إذا أرادوا أن يصبحوا مدربين فليفعلوا ذلك، لن أنظر لسعر اللاعبين أو إلى اسمائهم عندما اختار التشكيلة، أنا اختار التشكيلة الأفضل”.فيما قال اللاعب أمير العماري خلال المؤتمر “قدمنا مستوى جيد واستحقينا الفوز، نعم فقدنا السيطرة في بعض الأحيان بالشوط الثاني ولكن بالأخير كان فوز مهماً وعلينا التفكير بالمباراة المقبلة”.أما مدرب المنتخب الاندونيسي (شين تاي يونغ) فقال “المنتخب العراقي سيطر على المباراة وأتقبل الهزيمة” مضيفا “لم نتمرس مع منتخبات الشرق الأوسط وهي منتخبات عنيدة”.وتابع “أبارك للعراق هذا الفوز، لقد أظهرنا اداءً جيداً، ولكن الهدف الثاني غير مقبول وكان تسللاً 100‎%‎، وهذه الاخطاء للحكام تؤثر على المنتخب وعلى البطولة، الهدف الثاني غير كل شيء”.

المصدر: شبكة اخبار العراق

إقرأ أيضاً:

تجربة هوثورن (Hawthorne Experiment): نقطة تحوّل في الفكر الإداري

تُعد تجربة هوثورن (Hawthorne Experiment) من أبرز المحطات في تاريخ الفكر الإداري، حيث شكلت انطلاقة جديدة نحو فهم الدوافع الإنسانية داخل بيئة العمل. أُجريت التجارب بين عامي 1924 و1932 في مصنع شركة “وسترن إلكتريك” في منطقة هوثورن بشيكاغو، بقيادة الباحث إلتون مايو وفريقه من جامعة هارفارد.

1. الهدف من التجربة

كان الهدف الأساسي هو دراسة أثر الإضاءة وظروف العمل الفيزيائية على إنتاجية الموظفين. لكن ما اكتشفه الباحثون تجاوز هذه الفرضية بكثير.

2. أهم النتائج:

3. الأثر في علم الإدارة:

أدت لاحقًا إلى تطوير نظريات الإدارية المهمة مثل:

4. خلاصة :

تجربة هوثورن غيّرت مسار علم الإدارة، حيث نقلت التركيز من الآلة إلى الإنسان، ومن الإنتاج فقط إلى العلاقات والتحفيز و الذكاء العاطفي، وبيئة العمل الداعمة التي تشكل اليوم حجر الأساس في نشوء السلوك التنظيمي والمدارس  في الإدارة الحديثة.

المستشار فرحان حسن الشمري

X: https://twitter.com/farhan_939

‏e-mail: fhshasn@gmail.com

قد يعجبك أيضاًNo stories found.

مقالات مشابهة

  • الياباني ميورا: أتمنى مواصلة اللعب حتى سن الـ80
  • المنتخب السعودي يتفوق على نظيره العماني في البطولة الخليجية لكرة السلة تحت 16 عامًا
  • أخضر السلة يعبر نظيره العماني في البطولة الخليجية تحت 16 عامًا
  • يوم غيّر رونالدو أسلوب تعامل فيرغسون مع اللاعبين
  • اعترافات لص المساكن بالمعادى تكشف استخدامه أسلوب المفتاح المصطنع
  • تجربة هوثورن (Hawthorne Experiment): نقطة تحوّل في الفكر الإداري
  • أسود الأطلس يحافظون على المركز 12 لأقوى منتخبات العالم في تصنيف الفيفا
  • العرباوي: التعاون الجزائري – الياباني يحتل مكانة خاصة
  • كأس أمم إفريقيا لكرة القدم للسيدات.. المنتخب المغربي يفوز على نظيره من جمهورية الكونغو الديمقراطية 4-2
  • وزارة الرياضة تعلن نتائج تقييم الحوكمة للنصف الثاني من الموسم الرياضي (2024 – 2025)