«الموارد البشرية»: أكثر من 830 ألف متطوع بالوزارة نفذوا ما يزيد عن 528 ألف فرصة تطوعية
تاريخ النشر: 30th, January 2024 GMT
دعمًا لمجال التنمية المستدامة في المملكة، وتحقيقًا لمستهدفات رؤية 2030 ودعمًا لمجال العمل التطوعي وتعزيزًا لنموه وازدهاره والحرص على تطويره وتطـوره، نشرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقرير منجزاتها في مجال العمل التطوعي لعام 2023م.
وأوضحت وزارة الموارد البشرية الأرقام الدقيقة، ووصول عدد المتطوعين لـ834,300 متطوع بمجالات عديدة تم التطوع فيها مثل: خدمة ضيوف الرحمن نفذوا بجهودهم مايزيد عن 528,310 فرصـة تطوعية بجمل عدد يفوق التوقعات بمجموع ساعات وصل إلى 53,551,818 ساعة تطوعية.
وأثبتت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تقدم هذا القطاع، واستدامته.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: الموارد البشرية العمل التطوعي خدمة ضيوف الرحمن الموارد البشریة
إقرأ أيضاً:
وزير الري يتفقد الإدارة المركزية للموارد المائية بمحافظة الشرقية
تفقد الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والرى اليوم الأحد الموافق ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٤، الإدارة المركزية للموارد المائية والرى، في محافظة الشرقية، والتقى عدد من المهندسين والعاملين .
وأشار الدكتور سويلم إلى أن تكثيف المرور يهدف للوصول دائماً للأفضل والتواصل المباشر مع العاملين خارج نطاق العاصمة ، وتعزيز التواصل بين قيادات الوزارة مركزياً من جانب والسادة العاملين من كافة التخصصات وفى كافة الجهات من جانب آخر.
تحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين
وأكد الوزير حرصه على متابعة كل ما يخص أحوال العاملين بالوزارة ، واتخاذ ما يلزم من إجراءات لتحسين بيئة العمل وتوفير الخدمات اللوجيستية للعاملين وأسرهم بقدر الإمكان ، مع العمل على تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص ، وتحسين الأدوات الرقابية لمتابعة كافة أعمال الوزارة وتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل .
واستعرض الدكتور سويلم ما تحقق خلال الموسم الصيفى للعام الحالى ، حيث توجه سيادته بالشكر والتقدير للأداء المميز لإدارة الشرقية الذى أسفر عن نجاح موسم أقصي الاحتياجات وزيادة الإنتاجية الزراعية ، حيث أشار مسئولوا الرى بالشرقية إلى أن هذا الموسم شهد أقل معدل من الشكاوى فى ظل المجهودات المبذولة من أجهزة الوزارة فى مجال تطهيرات الترع والمصارف ومتابعة تطبيق المناوبات ومتابعة قيام المزارعين بتطهير المساقى الخصوصية بالتنسيق مع أجهزة وزارة الزراعة وصيانة البوابات والمنشآت المائية ومحطات الرفع .
وحول تكدس العاملين في بعض الادارات وعجز في إدارات أخرى ، ووجود عجز في العمالة الفنية مثل البحارة وكذلك السائقين ، أكد الدكتور سويلم لضرورة اتخاذ إجراءات سريعة ، حيث وجه سيادته بمراجعة الهيكل الوظيفى بالإدارة المركزية والادارات التابعة، وتنفيذ تنقلات للعاملين بين الجهات المختلفة بالإدارة المركزية للموارد المائية والرى بالشرقية طبقاً لحاجة العمل ولسد العجز ببعض التخصصات المطلوبة ، مع الاعتماد على التدريب التحويلى لسد العجز في العمالة مع تحفيز العاملين على التحول للعمل بالوظائف التي تعانى من عجز فى الأعداد .
وشدد الدكتور سويلم على أن يتم صرف مكافأة التميز غير الإعتيادى مع مراعاة كافة معايير الشفافية في تحديد المستحقين لهذه المكافأة من العاملين المتميزين فقط بالإدارة لتحقيق العدالة ومكافأة المجتهد ، مشيراً للمجهودات المبذولة فى مجال تحصيل مستحقات الوزارة حيث يتم الإستفادة من هذه المتحصلات في توفير الدعم اللازم للعاملين بالوزارة وتحسين الوضع المادى لهم ، والعمل على تحسين الخدمات الإجتماعية والطبية المقدمة للعاملين والتأمين على جميع العاملين بالوزارة ، والسماح بتقديم إعانات لحالات الكوارث لكافة العاملين بالوزارة ، والعمل على زيادة أعداد المستفيدين من صرف مكافأة التميز غير الاعتيادى .
وتم خلال اللقاء أيضاً إستعراض ما تحقق خلال المرحلة الماضية من نجاح فى منظومة تحصيل مستحقات الوزارة ، حيث أشار الدكتور سويلم لحرصه على تحفيز مندوبي التحصيل والقائمين علي الإشراف علي عملية التحصيل ، موجهاً بضرورة زيادة مجهودات العاملين بإدارة الشرقية في مجال تحصيل مستحقات الوزارة .
مريخ السودان أمام تحدي الجيش الملكي بالأبطال