دورة تدريبية لهيئة الرعاية الصحية بأسوان لأعمال السجلات الطبية
تاريخ النشر: 3rd, February 2024 GMT
استضافت هيئة الرعاية الصحية بأسوان تنظيم دورة تدريبية على أعمال السجلات الطبية، والحوكمة الإكلينيكة، ولجان الوفيات والمضاعفات، وذلك تحت إشراف الدكتور إيهاب حنفي، مدير فرع الهيئة بالتعاون مع هيئة الرعاية الصحية بالأقصر برئاسة الدكتورأحمد البرعي.
وأكد الدكتور أبو المجد أبو الوفا، مدير إدارة الرعاية الثانوية بأسوان بأن التدريبات تم تنظيمها خلال الفترة من 28 وحتى 30 يناير، وذلك بمقر قاعة التدريب بمستشفى أسوان التخصصي.
وأوضح الدكتور أبو المجد أن التدريب يهدف إلى رفع كفاءة الكوادر الطبية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة لأداء عملهم على أكمل وجه.
وأضاف بأن التدريبات كانت بالتعاون والتنسيق مع فرع هيئة الرعاية الصحية بالأقصر متمثلة فى الدكتور محمد عبد الهادي، مدير إدارة الثانوية والثالثية فرع الأقصر، كما أشرف على التدريب، الدكتور سندس إبراهيم غنيم، عضو بإدارة الثانوية والثالثية بفرع الأقصر.
وتأتى تلك التدريبات في إطار توجيهات الدكتورأحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرعاية الصحية بشأن الارتقاء بمستوى الخدمات الطبية المقدمة بمستشفيات الهيئة، وتدريب كوادرها في جميع المجالات، وتحت إشراف الدكتورمحمد السنافيري، مدير إدارة الرعاية الثانوية والثالثية برئاسة الهيئة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أسوان محافظة أسوان دورة تدريبية اخبار المحافظات الرعایة الصحیة
إقرأ أيضاً:
الصحة تنظم دورة تدريبية حول الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام
نظمت وزارة الصحة والسكان، دورة تدريبية بعنوان «الانضباط الوظيفي داخل المرفق العام» خلال الفترة من 12 إلى 16 أكتوبر الجاري، بمشاركة 30 متدربًا من موظفي الوزارة، وذلك في إطار جهود الوزارة لتعزيز الكفاءة الإدارية ورفع مستوى الأداء الوظيفي.
تأتي هذه الدورة تنفيذًا لتوجيهات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء ووزير الصحة والسكان، بالارتقاء بمستوى الأداء الإداري والوظيفي للعاملين، وتعزيز قيم الانضباط والمسؤولية في بيئة العمل، بما يسهم في تطوير الجهاز الإداري وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين.
وزارة الصحة رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداريوأوضح الدكتور حسام عبدالغفار، المتحدث الرسمي لوزارة الصحة والسكان، أن الدورة تهدف إلى رفع كفاءة العاملين في الجهاز الإداري وزيادة الوعي بالضوابط القانونية والسلوكية داخل بيئة العمل. وتتضمن الدورة اختبارًا تمهيديًا لقياس المستوى المعرفي للمشاركين، واختبارًا نهائيًا لتقييم مدى استيعابهم وتطبيقهم العملي للمحتوى التدريبي، مضيفا أن الدورة تركز على تعزيز مفهوم الانضباط الوظيفي من خلال استعراض أنواعه (الإيجابي والسلبي)، وأهدافه، والعوامل المؤثرة فيه، بالإضافة إلى إبراز خصائص السلوك الوظيفي السليم، لضمان أداء مهني منضبط ومتوافق مع القوانين المنظمة.
وأضاف «عبدالغفار» أن الدورة تشمل موضوعات متخصصة مثل السلوك الوظيفي للموظف العام، وضوابط إعداد المذكرات القانونية، ودور لجان فض المنازعات، والالتزام الوظيفي في ضوء قانون التعاقدات، ومبادئ الحوكمة وتطبيقاتها العملية، ونظم الترقية والندب والإعارة، وأخلاقيات الوظيفة العامة. كما تتناول الدورة حقوق وواجبات الموظف العام، والجزاءات التأديبية وآليات محوها، بهدف بناء ثقافة مؤسسية تقوم على الانضباط، والشفافية، والالتزام المهني.
من جانبه، رحب الدكتور أحمد عبدالمنصف، مدير عام الإدارة العامة للشئون القانونية، بالمشاركين، مؤكدًا أن هذه الدورة تمثل خطوة مهمة نحو تعزيز الفهم الصحيح للأحكام القانونية، بما يدعم تطوير قدرات العاملين باعتبارهم محور التقدم المؤسسي، مشيرا إلى أن الوعي القانوني يعد ضرورة مجتمعية لضمان الانضباط وحماية المرفق العام، بهدف إعداد كوادر قيادية قادرة على مواكبة المتطلبات القانونية والإدارية لتطوير العمل المؤسسي.
محافظ أسيوط يتابع حادث سقوط تروسيكل بمصرف بقرية سلام بمنقباد